2027年劳动合同超龄二篇

2027年劳动合同超龄二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受甲方委托安排超龄劳动者从事保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主体及服务内容

1、甲方为__________________单位，因业务需要，委托乙方安排已超过法定退休年龄的劳动者为甲方提供保安服务。

2、乙方为__________________公司，具备合法的劳务派遣资质，同意按照甲方要求派遣超龄劳动者为甲方提供保安服务。

3、服务内容为：门岗值守、区域巡逻、突发事件处理等常规保安工作，具体岗位职责由双方另行明确。

二、派遣人员及管理

1、派遣人员要求：乙方派遣的超龄劳动者年龄应在____岁以上，身体健康，无重大疾病，具备基本的安全防范意识和技能，并持有有效的保安服务相关证件（如有）。

2、人员数量：根据甲方需求，乙方应派遣____名超龄保安人员为甲方提供服务。

3、人员变更：如需调整派遣人员，乙方应提前____日书面通知甲方，并确保新派遣人员符合本合同第一条规定的条件。

4、人员管理：乙方负责对派遣人员的工作进行日常管理、教育培训和绩效考核，甲方有权对服务质量和人员表现进行监督，并提出改进意见。

三、工作时间及安排

1、工作周期：本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、工作时间：派遣人员实行____工作制，每周工作____小时，每日工作____小时，具体排班由双方协商确定。

3、休息休假：派遣人员享有国家法定节假日休息权利，年休假等权益按国家相关规定执行。

四、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、提供必要的工作条件和必要的安全防护设施，确保派遣人员的人身安全。

2、对派遣人员的工作表现进行监督和评价，有权对不符合要求的行为提出整改意见。

3、为派遣人员提供必要的工作培训，使其尽快熟悉工作环境和职责要求。

4、按照合同约定及时足额向乙方支付服务费用。

5、配合乙方对派遣人员进行的管理工作，共同维护良好的工作秩序。

（二）乙方的权利和义务

1、确保派遣人员符合法定退休年龄且身体健康，能够胜任保安服务工作。

2、为派遣人员购买意外伤害保险，保障其在工作期间的人身安全。

3、按照约定向派遣人员支付劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税等相关税费。

4、对派遣人员进行岗前培训和安全教育，确保其掌握必要的工作技能和应急处理能力。

5、派遣人员在工作期间如发生违法违纪行为，乙方应承担相应的管理责任，并依法进行处理。

6、定期与甲方沟通服务情况，及时解决工作中出现的问题。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：根据派遣人员数量和工作时长，服务费用实行每月____元/人的标准，全年服务费用总计为____元。

2、支付方式：乙方每月____日向甲方提供正规发票，甲方在收到发票后____日内通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定账户。

3、费用调整：如遇市场行情变化或政策调整，双方可协商调整服务费用标准。

六、违约责任

1、如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金，并结清所有应付费用。

2、如乙方擅自减少派遣人员或派遣不符合要求的人员，甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿由此造成的损失。

3、因派遣人员的故意或重大过失导致甲方或第三方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4、任何一方违反本合同约定，均应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的一切损失。

七、争议解决

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方安排已达到法定退休年龄但身体健康、能够正常工作的劳动者（以下简称“超龄劳动者”）为甲方提供保安服务事宜，订立本合同如下：

一、合同主体信息及服务概述

1、甲方为：__________________，具备合法的经营资质，因实际生产经营需要，需临时性、辅助性地使用部分超龄劳动者从事保安服务。

2、乙方为：__________________，具备劳务派遣或人力资源服务相关资质，同意按照甲方要求，安排其名下已退休但仍身体健康、符合工作要求的劳动者为甲方提供保安服务。

3、服务内容：乙方向甲方提供保安服务，具体包括但不限于门岗值守、出入人员登记、车辆引导与停放管理、园区或办公区域巡逻检查、突发事件初步应对、安全信息传递等常规性保安工作。详细岗位职责由双方根据甲方实际需求另行协商确定，并以书面形式明确。

4、服务地点：甲方位于__________________的办公场所、生产区域或其他指定地点。

二、超龄劳动者的派遣与管理

1、派遣资格：乙方负责派遣的超龄劳动者年龄原则上不低于____周岁（或明确具体年龄范围，如____至____周岁），且必须身体健康，能够胜任保安服务工作，无妨碍履行职责的疾病或残疾。乙方应确保所派遣人员不存在法律禁止从事相关工作的情形。

2、人员数量与排班：根据甲方需求，乙方应派遣____名超龄劳动者为甲方提供服务。具体排班方式由双方协商确定，并应充分考虑超龄劳动者的身体状况和休息需求，确保其享有必要的休息时间，避免过度劳累。乙方应提前____日向甲方提交当月排班表。

3、人员资质与证件：乙方应确保派遣的超龄劳动者均持有有效的身份证件，并根据甲方或国家相关规定，要求其提供必要的健康证明或体检报告。乙方应根据实际情况，考虑为超龄劳动者购买意外伤害保险，具体投保方案由双方协商确定。

4、日常管理：乙方作为超龄劳动者的用人单位，对超龄劳动者的招聘、录用、培训、考勤、绩效、劳动报酬发放、社会保险缴纳（如乙方仍需为其缴纳相关费用，如退职养老保险等，需明确）及解雇等享有管理权，并承担相应的法律责任。乙方应建立完善的内部管理制度，对超龄劳动者进行岗前培训、在岗指导和安全教育，确保其掌握必要的工作技能和安全知识。

5、甲方监督权：甲方有权对乙方派遣的超龄劳动者的工作表现、工作纪律、服务态度及身体状况进行监督和检查，有权对不符合要求的人员提出更换意见。乙方应在收到甲方更换意见后____日内予以调整更换。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、按照合同约定提供必要的工作场所、必要的安防设施设备（如对讲机、巡逻车等，如有）以及必要的工作资料，为超龄劳动者的履行职责提供便利条件。

2、制定明确的工作规范和纪律要求，并提前告知乙方及超龄劳动者。

3、对超龄劳动者的工作进行日常监督，对其工作成果进行考核评价，考核结果可作为乙方管理超龄劳动者及支付报酬的参考依据。

4、尊重乙方的管理权限，非经乙方同意，不得随意干涉乙方对超龄劳动者的日常管理活动。

5、按照合同约定及时足额向乙方支付保安服务费用。

6、为超龄劳动者提供必要的安全防护用品，并负责维护服务场所内的基本安全环境。

7、配合乙方处理可能出现的劳动争议或工伤事故等突发事件。

（二）乙方的权利和义务

1、按照合同约定，向甲方派遣đủ数量、符合资格的超龄劳动者，并确保人员的稳定性。

2、负责与超龄劳动者签订服务协议或确认劳动关系（根据当地法规和政策确定最合适的方式），明确双方的权利义务，并依法保障超龄劳动者的基本权益。

3、负责对超龄劳动者进行岗前培训，内容包括但不限于岗位技能、安全操作规程、法律法规常识、保密协议（如需要）以及甲方特定的工作要求。培训应确保超龄劳动者能够安全、有效地履行职责。

4、建立超龄劳动者的花名册，并将其姓名、身份证号、联系方式、健康状况、岗位职责等信息报备给甲方。

5、监督超龄劳动者的工作表现，对违反规定或不符合要求的行为进行批评教育或按规定处理。

6、为超龄劳动者配备必要的执勤装备，如保安服、工作证、对讲机等。

7、承担因乙方管理不当或派遣人员故意、重大过失导致甲方或第三方遭受损失的责任。

8、在服务过程中如发现安全隐患或治安隐患，应立即向甲方报告，并提出防范建议。甲方应根据情况及时处理。

9、负责处理与超龄劳动者相关的劳动报酬支付、社会保险缴纳（如适用）等事宜，确保其合法权益得到落实。

10、定期（如每月或每季度）与甲方沟通服务情况，汇报超龄劳动者的工作状态及存在的问题。

四、服务期限与终止

1、合同期限：本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月/年。合同期满前____日，如双方均有意续约，应另行协商签订续期合同。

2、提前终止：经双方协商一致，可以提前终止本合同。如因甲方原因提前终止，甲方应向乙方支付相当于____个月服务费用的违约金，并结清所有应付费用。如因乙方原因提前终止，乙方应向甲方支付相当于____个月服务费用的违约金，并承担相应的法律责任。

3、法定终止：符合《劳动合同法》等相关法律法规规定的合同终止条件的，合同可依法终止。

五、服务费用及支付方式

1、服务费用标准：根据派遣的超龄劳动者数量和服务期限，服务费用实行____元/人/月的标准，或根据市场行情另行协商确定。本合同项下的服务费用为____元，大写：人民币____元整。

2、支付方式：乙方每月____日向甲方提供符合规定的发票，甲方在收到发票并核对无误后____日内，通过银行转账方式将当期服务费用支付至乙方指定账户。

乙方指定收款账户：

开户行：__________________

账户名称：__________________

账号：__________________

3、费用调整：如遇物价显著变动或国家相关政策调整，对双方利益产生重大影响的，双方可协商调整服务费用标准。

六、违约责任

1、甲方未按合同约定支付服务费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的____‰向乙方支付违约金。逾期超过____日，乙方有权暂停服务或解除合同，并要求甲方支付所有应付费用及违约金。

2、乙方未按合同约定派遣合格超龄劳动者，或派遣人员数量不足、频繁更换，严重影响甲方正常秩序的，甲方有权要求乙方限期整改，整改无效的，有权要求乙方支付违约金，并有权解除合同。违约金数额为相当于____个月的服务费用。

3、因乙方派遣的超龄劳动者存在故意损害甲方财产、泄露甲方商业秘密、违反工作纪律或因重大过失造成甲方或第三方人身、财产损害的，乙方应承担全部赔偿责任，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金及赔偿金。

4、任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。

七、劳动保障与保险

1、乙方作为超龄劳动者的用人单位，应依法保障其享有基本的社会保障权益。如当地政策允许或要求，乙方应为超龄劳动者继续缴纳或补缴相应的养老保险、医疗保险等社会保险费用，或依法为其办理退职、退养手续，并承担相关费用。

2、乙方应负责为超龄劳动者购买意外伤害保险，保险范围和保额应能覆盖其在甲方服务期间可能发生的人身意外风险。具体投保方案由双方协商确定。

3、甲方应为超龄劳动者提供符合国家安全标准的工作环境，配备必要的劳动防护用品，并对其进行安全教育培训。

4、如超龄劳动者在服务期间发生工伤或意外伤害，首先由乙方按照其与超龄劳动者之间的劳动关系及相关法律法规处理。甲方应积极配合调查核实情况，并提供必要的协助。处理过程中产生的费用（如医疗费、误工费等）按责任划分承担。

八、争议解决

1、本合同履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2、协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同所涉“超龄劳动者”是指虽已达到法定退休年龄，但身体健康，能够正常工作，且符合甲方工作要求的退休人员。其与甲方之间不建立直接的劳动关系，服务关系通过乙方与甲方建立。

3、乙方应对其所派遣的超龄劳动者的行为承担管理责