浑南工会考试题目及答案

浑南工会考试题目及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.下列哪项不属于工会的主要职能？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.提高职工素质

D.制定企业发展战略

2.工会经费的主要来源是？

A.政府拨款

B.企业缴纳

C.职工自愿捐款

D.以上都是

3.职工代表大会的职权不包括？

A.审议企业重大决策

B.选举企业董事会成员

C.决定企业薪酬制度

D.监督企业安全生产

4.工会与企业进行集体协商时，主要协商的内容是？

A.企业年度预算

B.职工工资福利

C.企业市场推广策略

D.企业组织架构调整

5.以下哪项不是工会为职工提供的服务？

A.法律咨询

B.培训教育

C.职业规划

D.个人投资建议

6.工会代表在职工与企业发生劳动争议时，主要作用是？

A.作为证人出庭

B.作为调解人促成和解

C.作为原告提起诉讼

D.作为仲裁员做出裁决

7.企业在制定劳动规章制度时，应当？

A.仅考虑企业利益

B.仅考虑职工利益

C.征求工会意见

D.无需征求任何意见

8.工会会员的权利不包括？

A.参加工会活动

B.选举和被选举为工会干部

C.获得工会提供的福利

D.直接决定企业人事任免

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会为职工提供的服务包括哪些方面？

A.法律援助

B.培训教育

C.生活困难补助

D.职业健康检查

2.职工代表大会的职权包括哪些？

A.审议企业重大决策

B.选举企业领导干部

C.决定企业薪酬福利

D.监督企业安全生产

3.工会与企业进行集体协商的内容主要包括？

A.工资待遇

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.离退休保障

4.工会组织职工参与企业民主管理的形式有哪些？

A.职工代表大会

B.职工代表巡视

C.民主评议干部

D.企业内刊发表意见

5.工会维护职工合法权益的主要途径包括？

A.法律诉讼

B.行政投诉

C.调解仲裁

D.舆论监督

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会经费必须用于职工福利，不得挪作他用。（）

2.职工代表大会的决议对企业具有强制执行力。（）

3.工会代表在职工与企业发生劳动争议时，可以代替职工签订协议。（）

4.企业在制定劳动规章制度时，无需征求工会意见。（）

5.工会会员必须按时缴纳会费。（）

6.工会可以为职工提供个人投资建议。（）

7.职工在工会中的权利和义务是平等的。（）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工会是职工的______，维护职工的合法权益。

2.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例______。

3.职工代表大会是职工参与企业______的主要形式。

4.工会与企业进行集体协商的主要内容包括工资待遇、______等。

5.工会为职工提供的服务包括法律援助、______等。

6.工会组织职工参与企业民主管理的形式包括职工代表巡视、______等。

7.工会维护职工合法权益的主要途径包括法律诉讼、______等。

8.工会会员必须按时______。

9.职工在工会中的权利和义务是______的。

10.工会的主要职能包括维护职工合法权益、______等。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业职工工资总额为100万元，工会经费按2%的比例提取，计算该企业应缴纳的工会经费是多少？

2.某企业有职工200人，工会会员150人，计算工会会员的入会率是多少？

四、综合题（2题，每题12分，共24分）

1.简述工会如何维护职工的合法权益。

2.论述工会组织职工参与企业民主管理的重要意义。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业职工因不满企业提高的工资方案，与企业发生争议，工会介入进行调解。分析工会在此过程中应如何发挥作用。

2.某企业职工代表大会在审议企业年度预算时，提出多项修改意见，但企业未予采纳。分析工会应如何进一步维护职工的民主管理权利。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.B

3.B

4.B

5.D

6.B

7.D

8.D

二、（一）多项选择题

1.A,B,C,D

2.A,C,D

3.A,B,C,D

4.A,B,C,D

5.A,B,C,D

（二）判断题

1.√

2.×

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

三、（一）填空题

1.主导

2.缴纳

3.民主管理

4.工作时间

5.培训教育

6.民主评议干部

7.调解仲裁

8.缴纳会费

9.平等

10.提高职工素质

（二）计算题

1.工会经费为100万元×2%=2万元

2.入会率=150人/200人×100%=75%

四、综合题

1.工会维护职工合法权益的主要途径包括：

-通过法律诉讼维护职工的合法权益；

-通过行政投诉解决职工的合理诉求；

-通过调解仲裁促进职工与企业和解；

-通过舆论监督曝光企业的不法行为；

-通过集体协商争取职工的合理权益。

2.工会组织职工参与企业民主管理的重要意义在于：

-保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权；

-促进企业决策的科学化和民主化；

-增强职工的主人翁意识，提高职工的工作积极性；

-促进企业和谐稳定发展。

五、材料分析题

1.工会在此过程中应如何发挥作用：

-了解职工的诉求，代表职工与企业进行沟通；

-组织职工与企业进行集体协商，寻求双方都能接受的方案；

-提供法律援助，帮助职工维护自身合法权益；

-通过调解仲裁解决争议，避免矛盾激化；

-加强宣传教育，引导职工理性维权。

2.工会应如何进一步维