销售员劳动的合同

销售员劳动的合同

销售员劳动的合同1

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）名称：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的

规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合

同所列条款。

一、劳动合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事工作，甲乙双方

可另行约定岗位具体职责和要求。

2.乙方的工作地点：甲方公司所在地。在合同有效期内，甲

方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分

协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间

1.乙方实行的工作制为O

2.甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和

休息时间。

3.甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需

要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。

四、劳动报酬

甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资（含其他费

用）元人民币；销售人员基本工资+销售提成：基本工资人民币+

销售提成。于次月15日前发放。销售提成办法：

五、保险福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。

2.乙方原来已购买养老、医疗等保险，应乙方要求甲方不再

为乙方购买养老、医疗等保险，而将应承担的费用并入工资一并

发放，由乙方按原渠道自行购买。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应

严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过

程中的事故发生，减少职业危害。

2.甲方根据生产岗位需要及有关劳动安全规定为乙方配置和

完善必要的安全防护措施。

七、规章制度

1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙

方。

2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章

制度。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和

国劳动合同法》和有关法律法规执行。

2.双方若有一方要求解除劳动合同，应提前30日以书面形式

通知另一方，甲方应在满30日前出具解除劳动合同证明，在此期

间乙方应坚守岗位。

九、劳动争议处理及其他

1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成

或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。

2.甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方

规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。

3,本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。

4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同自签订之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年—月—日年—月—日销售

员劳动的合同2

的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

经双方协商，选定以下第种作为本合同的期限：

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月

日；乙方完成工作

任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为年。自年月日至

______年______月日有效。（其中年月

日至年月日为见习期/试用期，试

用期为个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自年月日至合同中约定之解除或

终止合同的条件出现时止。

4.劳动合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订

聘用合同。

5.本合同期满后，任何一方认为天再续订聘用合同的，应在

合同期满前个月通知对方。

二、工作岗位

L经双方协商，乙方在合同期内从事工作。甲

方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点，如乙方

就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互不承担

违约责任。

2.工作四点：__________________________

三、劳动保护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合

国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中

的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应

如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方

的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，

并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的

劳动保护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方

有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠

视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、

控告。

四、劳动报酬

根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工

资+销售提成。

一、基本工资：乙方为甲方提供E常劳动期间，每月基本工

资元(大写：),试用期为每月

元(大写：)o

二、业务提成：

销售额达到以下无提成；

销售额达到_________提成_________%;

销售额达到一____提成—____%;

销售额达到一____提成—____%o

如果乙方销售价低于甲方定价，乙方不得拿提成。

三、甲方每月日发放上一月份工资。乙方加班工资、

假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

支付方式为下列第种形式

(1)现金支付

(2)以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：____________________________________

户名：______________________________________

银行账号：__________________________________

五、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工

作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作

天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在

岗位实行以（填“是"）：年（）、半年（）、季（）或

月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间。除《劳动法》规定的情形外，一般每日不得超过

小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过

_____小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、

休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产

假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及

有关政策法规规定的计算方法支付工资。

六、劳动纪律

1、乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业依法制定的各项

规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任

务。

2、乙方若出现违反企业依法制定的各项规章制度的情形，甲

方可据企业规则制度对乙方进行处罚。

3、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除或

终止了劳动关系（非全日制用工除外），并提供相关单位的解除或

终止劳动关系证明，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过

错，导致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受

到的全部损失。

4、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作交

接手续后方可离职，否则甲方有权不予办理解除劳动合同的有关

手续（包括出具解除劳动合同证明、办理档案和社保关系的转移等

手续）

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，采取书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单

位和劳动者各执一份

（二）劳动合同的解除

1.甲乙双方经协商一致，劳动合同可以解除。

2.乙方提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)严重违反者甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成

严重影响，或者甲方要求乙方不能与其他用人单位建立劳动关系,

乙方拒不改正的；

(4)违反劳动纪律，泄露甲方商业机密的；

(5)被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一，应提前天以书面形式通知乙

方解除本合同，并根据乙方为甲方服务年限支付一定的经济补偿

金：

(1)依照企业破产法进行重整的；

(2)生产经营发生严重困难的；

(3)转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更本协议后,

仍需要裁减人员的；

(4)本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协

议无法履行的；

5.乙方有下列情形之一的，甲方应当提前日以书面形

式通知乙方或者额外支付乙方个月工资，并将理由通知工

会后解除劳动合同:

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法继续履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达

成协议的。

6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动

合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)未及时足额支付劳动报酬的；

(3)未依法为乙方缴纳社会保费的；

(4)甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

(5)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的

情况下订立或变更劳动合同的；

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

(三)有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

4.甲方被依法宣告破产的；

5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

八、其他事项

L本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法

规、政策为准。

2.甲乙双方可就保守商业秘密、竞业禁止或培训等订立专项

协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律

效力。

3._______________________________________________________

4.______________________

九、劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿

协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方

也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人

民法院提起诉讼。

十、合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式份,

其中甲方执份，乙方执份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面

形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力C

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代理人：身份证号：

联系方式：联系方式：

年月日年月

日销售员劳动的合同3

甲方（用人单位）名称：

法定代表人：

公司地址：

乙方（劳动者）姓名：

家庭住址：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订

立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止c其中试用期期从年

月日起至年月日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：，在试用期间，甲方根据工作需要

和乙方工作能力，有权对乙方进行调岗；

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：按公司规定执

行；

（三）乙方的岗位职责：详见岗位说明书；

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行

为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依

据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇

和依法解除本合同。

三、工作时间

（-）双方同意按工时制度执行：

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不

超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可

以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延

长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日

不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制度

的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周

工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先取得劳动行政部门特殊工时制

度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

（二）甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自

愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,

未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动报酬。

（一）乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬，其

中月基本工资为元，其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规

章制度。

（三）工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇

节假日或休息日，则调整到相近的工作日支付。

（四）试用期内，乙方提出解除本合同，须提前七个工作日

向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办

理好相关离职手续方可离职；如未办理离职手续，公司有权按企

业规章制度进行薪资结算；

（五）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法

调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（-）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方故

意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利；

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情

况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

7、被依法追究刑事责任的;

8、法律法规规定的其他情形。

（三）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指

定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等

资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清

理双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

（二）乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同，

对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训，

当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实

际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为

每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%.双双方若另有培训

协议约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

4、其他乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立

劳动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不

能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，

根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

（五）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，

应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保

密与竞业限制条款。（详见附件保密与竞业限制）

八、双方需要约定的其他事项：

九、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手册、

岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核

制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附件。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等法

律效力。

甲方（盖章）乙方（签名）

代表（签名）

日期：销售员劳动的合同4

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成为—公司（以下简称甲方）外贸业务人员，就聘

用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立

本协议。

2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲

方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须详组阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲

方的经营理念须有较高的.认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲

方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有

出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。

乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单,

一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达

不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报

出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源,

如msn,邮箱，b2b）,对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmb/月，

提供住宿（住集体宿舍）。

10、乙方的销售提成根据以下方式计算:

销售额：rmb（T10000乙方所得薪资为：底薪

销售额:rmb10001〜20_0乙方所得薪资为：底薪+（销售额-

10000）_2%

销售额：rmb20_0以上乙方所得薪资为：底薪+200+（销售额

-20__0）_3%

11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增

加底薪（视乙方的表现最高不超过300）

12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视

乙方的表现每次不超过300元。

11、乙方如表现出色可提升为业务主管；在提为业务主管后,

乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销

售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户

使公司的利益达到低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用

期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。

12、试用期间，乙方不能请假（特殊情况除外），若乙方请假

超过5天以上合同将不生效（不能这样吧），将不予发放薪金。另

若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

12、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月18号发放工

资。提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，

提成与上月工资一起发放。

13、乙方须提前一个月提出离职申请，并按规定做好离职交

接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职

处理，不于发放当月工资（工资要发的啦），对公司造成损害的予

以赔偿。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后

生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字）：

年—月—日

年—月—日销售员劳动的合同5

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方成为—公司（以下简称甲方）外贸业务人员，

就聘用事宜，双方达成如下协议：

1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立

本协议。

2、乙方须为具有完全民事能力和劳动能力的合法公民。

3、乙方须提供真实合法的个人资料，并办理相关手续，经甲

方核实无误后方可成为甲方外贸业务人员。

4、乙方须详组阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲

方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲

方的一切规章制度。

5、甲方按乙方销售业绩发放相应的业绩提成，如业务人员有

出差经费，乙方需按规定如实报销相应费用。

6、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供相应的操作平台。

乙方在职期间所开发的一切客户为甲方所有。乙方不得私下订单,

一经发现，将追究法律责任。

7、乙方为业务级人员，如在甲方提供资料情况下无业绩或达

不到公司所规定的业绩，甲方有权按规定解除双方的劳动关系。

8、乙方需保密公司所有资料，包括离职后，不得向同行业报

出公司客户资源及产品价目表（离职人员不得享有任何公司资源,

如msn,邮箱，b2b）,对公司造成损害的应付相应法律责任。

9、甲方试用期为一个月，乙方在试用期内底薪为rmb_/

月，提供住宿（住集体宿舍）。

10、乙方的销售提成根据以下方式计算：

销售额：rmb0^10000乙方所得薪资为:底薪

销售额：rmb10001〜20000乙方所得薪资为：底薪+（销售

额-10000)_2%

销售额：rmb20000以上乙方所得薪资为：底薪+200+（销售

额-20000）_3%

11、乙方试用期表现符合转正条件，甲方需予以转正，并增

加底薪（视乙方的表现最高不超过300）

12、转正后甲方将为乙方提供每季度的涨薪，涨薪的幅度视

乙方的表现每次不超过300元。

11、乙方如表现出色可提升为业务主管；在提为业务主管后，

乙方享有业务销售额提成点的千分之一点。如因乙方失误造成销

售总额在公司没有利润的情况下不予发放提成，或因报价给客户

使公司的利益达到低点，甲方与乙方另行商议业绩提成。在试用

期内如乙方无任何业绩，甲方有权解除聘用关系。

12、试用期间，乙方不能请假（特殊情况除外），若乙方请假

超过5天以上合同将不生效（不能这样吧），将不予发放薪金。另

若乙方要在试用期内离职，需提前三天提出离职申请。

12、员工薪金发放：员工工资须压一个月，每月18号发放工

资。提成发放：须收到客户货款后并确认客户收到货的情况下，

提成与上月工资一起发放。

13、乙方须提前一个月提出离职用请，并按规定做好离职交

接手续方准予离职，否则不予发放薪金。旷工三天视为自动离职

处理，不于发放当月工资（工资要发的啦），对公司造成损害的予

以赔偿。

14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

15、本协议一式三份，双方各执一份，存档一份，经签字后

生效，三份合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年一月―日年

—月—日销售员劳动的合同6

甲方：_________

乙方：_________

为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质,

为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利

义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双

方协商达成如下协议：

一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，

安排乙方到参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责

乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。

二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培

训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理

的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产

生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。

三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙

方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有

权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行

可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）C

四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期

间工资照发福利不变的权利。

五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：

乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获

赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动

合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙

方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前

解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方获

赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳动

合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙

方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提前

解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用低于元的（包括甲方

获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过年的，劳

动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；

乙方在甲方工作不足年的或因乙方违反劳动合同被提

前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。

乙方在甲方期间的培训费用超过元的，属于数额较

大，甲、乙双方另行签订培训合同C

六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的

原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁

或向人民法院提起诉讼。

七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法

律效力。

八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生

效。

甲方（签章）：__________________

年月日

乙方（签章）：__________________

年月日销售员劳动的合同7

甲方因工作（出产）须要（或根据乙方的

个人申请），赞成乙方加入培训。现依据劳动法及本单

位的有关划定，经双方协商，一致批准：

一、参加培训的时间

从年月日起，至年

月日止。

二、培训情势

全脱产学习/半脱产学习/非脱产学习。

三、培训费支付

培训费共计元。由甲方负责承担玳人民

币元；由乙方负责承担%，国民币元。

培训所需的交通费用由乙方负责。

四、乙方在培训期间的，其基础工资发%或不计发；

岗位工资发%或不计发；其他工资奖金补助发%

或不计发。

五、乙方通过培训后，未获得及格成就者，培训用度全体由

乙方承当。

六、由甲方供给经费，时光的培训，乙方必需为甲方持续服

务年。

七、乙方违背劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为

甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，抵偿金包含：由甲方为

乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。

八、其余商定：.

九、本合统一式两份，双方各持一份，存在等同法律效率，

本合同由双方签字盖章后生效。

甲方（盖童）：

乙方（签字）：

负责人（签字）：

年—月—日

年—月一日销售员劳动的合同8

甲方：（以下简称甲方）—

乙方：（以下简称乙方）—

根据公司业务发展的需要和实际情况，本着自愿平

一、乙方（在合同期内）的工资待遇：

二、销售指标：

年销售指标为50台，实行上不封顶，超指标奖励办法。

三、业绩提成及超指标奖励：

四、提成兑现及责任：

1、乙方提成兑现要按受售方汇款到公司账面时为准，按比例

计算兑现给乙方，随到随结；

2、乙方负责跟踪、执行已签销售合同的履行，负责按合同约

定的应付款项，对欠款部分负责催要，直至合同履行完毕；如公司

领导允许的情况下，给予甲方垫付款项。提成按垫付比例正常兑

现给乙方。

3、甲乙双方自签订销售合同之日起，在8个月内没有业绩的,

从第九个月开始公司停止执行本合同第一款所规定的工资待遇，

经公司批准后可按照第一款规定的工资待遇标准借给乙方，属借

款方式。待乙方完成业务指标后有甲方从提成奖励款中予以扣除。

4、销售业务必须在公司的统一管理指导之下，最终以公司确

定的产品质量、价格标准为准，非公司认可同意的一切业务均属

个人行为。

5、如因安装或维保原因，导致合同没有按照规定付款的，甲

方应正常付给乙方余下所有提成。

五、相关约定责任：

1、在合同期内每个人都要遵守国家法律及公司的规章制度规

定，文明销售，诚实经商，无欺无诈，树立良好的中昊公司形象;

2、自甲乙双方签订合同之日起，每周要向公司汇报一次工作,

及时汇报工作进展情况，乙方不得做与本公司业务无关的工作，

保守本公司的商业秘密，如有违行为甲方可予以解除合同并由乙

方承担一切法律、经济责任；

3、在本合同执行过程中，除合同条款明确了的事项以外的一

切责任本公司概不负责；

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

七、本合同未尽事宜经甲乙双方协商另定。

八、本合同自签订之日起生效。

本合同有效期为—年_月_日至—年_月_日

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

年一月―日年一月―日销

售员劳动的合同9

甲方：_________

乙方：_________

根据甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

一、合同期限

试用期为，本合同生效日期年月

_________日

二、工作内容

乙方同意在甲方从事工作。

甲方对乙方进行入职前的培训，乙方参加考核合格后进入两

周实习期，不合格者甲方予以解聘，合格后进入试用期。

三、劳动纪律

详见附表《公司考勤制度》并签字确认。

四、劳动报酬

入职前培训、考核不合格者培训期间无底薪。试用期底薪（基

本工资）+交通补助+话费补助+提成，基本工资：1800元/月。交

通补助：50元。话费补助：100元。提成：详见企业销售人员管

理办法°出差补助：详见企业销售人员管理办法°

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

1、试用期间，被证明不符合录用条件的。

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

4、被依法追究刑事责任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但应提前两日以书面形

式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或从

事由甲方另行安排的工作。

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量，经过培训或

调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

乙方不能胜任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除劳动

关系的，需提前一周提交书面辞职报告待批准后离职。

乙方违反本合同约定的条件，解除劳动合同或违反本合同约

定的保守商业秘密事项，给甲方造成损失乙方应按劳动部《劳动

合同法》有关规定的赔偿办法赔偿甲方损失。

本合同期满，试用期劳动合同即行终止。

六、其他

本合同未尽事宜，按公司有关规章制度执行。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

年月日销售员劳动的合同10

甲方（用人单位）名称：

甲方代表人：

公司地址：

联系方式：

乙方（劳动者）姓名：

居民身份证号码：

性别：

民族：

文化程度：

出生年月：

家庭住址：

户籍所在地：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方合同制职工，并订

立本合同。

一、劳动合同期限。

（一）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。

合同期从之日起至之日止（起讫时间必须明确具体）。其中

熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从

年月日起至年月日止。

二、工作内容。

（一）乙方的工作岗位：

（二）乙方的工作任务（量化）和考核办法：

详见附件。

（三）乙方的岗位职责：

详见附件。

（四）在本合同有效期内，如果乙方业绩、考勤、开展业务行

为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权依

据甲方的有关制度及本合同约定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇

和依法解除本合同。

三、劳动报酬。

（一）乙方熟练期（培训期、见习期、试用期）满后的月工资包

括基本工资和其他绩效报酬，其中月基本工资为元，其他报酬及

考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

（二）工资发放日为每月日，甲方不得无故拖欠。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调

整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

（四）其中月工资保险福利奖金为元，工资提成如下：

销售额为五万以下按照1.5%提成，每月汽车补助为1000元。

售额为五万以上按照2.5%提成，每月汽车补助为1500元。售额

为十万以上按照3.5%提成，每月汽车补助为20__元。

五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。

（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、

劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动

保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守

各项安全操作规程。

（二）甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依

法制定各项具体的内部管理制度，乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、解除、终止的条件。

（一）经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情

况下订立或变更本合同，致使本合同无效的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、法律法规规定的其他情形。

（三）具有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知

乙方或者额外支付乙方一个月基本工资后，可以解除本劳动合同：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、乙方不能从事或者不能胜任原岗位（工种）工作，经甲乙双

方协商又不能就变更本合同达成协议的；

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经甲乙双方

协商不能就变更本合同达成协议的。

（四）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，

应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况；听取工会或者职

工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动

合同。

（五）乙方具有下列情形之一的，日方不得依据本条第（三）、

（四）款的规定解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者

部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：

1、乙方提前三十天以书面形式通知甲方的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

3、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣、严重

危害乙方人身安全和身体健康的。

（七）乙方在试用期内提前7天书面通知甲方，可以解除本合

同。

（八）有下列情形之一的，本合同终止：

1、本合同期满；

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3、乙方死亡或者被宣告失踪或者被宣告死亡的；

4、甲方被依法宣告破产的；

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前

解散的；

6、法律法规规定的其他情形。

（九）甲乙双方任何一方有续订意向的，应当在本合同届满前

30天，以书面形式向对方表示续订意向。经双方协商一致，可以

续订劳动合同。

（十）甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定

的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资

产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理

双方之间的债权债务，办理离职手续及其他未了结事项。

八、经济补偿、赔偿与违约责任

（一）甲乙双方解除本合同时，对亍符合劳动合同法支付经济

补偿金的，甲方按国家有关规定执行。

（二）乙方违反国家有关规定或者不合同约定解除本合同，对

甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失：

1、甲方招收录用乙方所支出的费用；

2、乙方在职期间（含转岗），由甲方出资进行职业技术培训,

当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实

际支付的培训费（包括培训期间的工资）计收赔偿金，其标准为每

服务一年递减实际支付的培训费总额的%o双方若另有培训协议

约定的，按照培训协议办理。

3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失；

4、其他乙方应当赔偿的费用。

（三）乙方尚未与甲方解除本合同，又与其他用人单位建立劳

动关系的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（四）由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能

完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据

实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责

任；

（六）甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应

当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。

九、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况，与乙方订立保

密与竞业限制条款。

十、双方需要约定的其他事项：

（一）甲方在乙方工作期间借记乙方10000元车辆补助，乙方

需提供车照以及车辆相关证件由甲方保管，合同终止时如乙方未

能还清借记费用，应主动还请欠款，如未还请或其他特殊原因甲

方有权收回车照以及车辆相关证件。

（六）乙方不得单独参加销售，如遇特殊情况，需主动向公司

申请，按纯利润的40%提成，如不主动申请的，公司一经发现将会

扣除全部销售金额。

十一、甲方依法制定的企业规章制度，包括但不限于员工手

册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、

考核制度、考勤制度等公司相关管理办法，均属本合同的主要附

件。

本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的企

业规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、

规章、政策和甲方依法制定的企业规章制度执行。

十二、经乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙

方因病住院、丧失人身自由等情形）时，可由乙方指定的委托代理

人代为接受和解与调解，代领、签收相关文书。

十三、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，

协商不成或不愿协商的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙

任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁c对仲裁裁

决不服的，可以向人民法院起诉。

十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，每份具有同等

法律效力。

在签署本合同前，双方确认：

各方均已认真阅读了本合同条款及附件，并对合同及附件内

容完全理解，承诺严格遵守合同约定。

甲方（盖章）：

代表（签名）：

乙方（签名）：

合同订立地点

合同订立日期：年月日销售员劳动的合同11

甲方：

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，现甲、乙

双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同

遵守。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限为年，自—年_月_日始至_年_月.日止，其

中试用期为一月，目一年_月_日始至—年_月_日止。

二、岗位职务及工作内容

第二条乙方同意按甲方工作需要，从事—工作，担任—部

（店）。

第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完

成相应的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

第四条乙方工实行工作制。

第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。

第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有

关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合

同，应赔偿甲方此项费用。

四、劳动报酬

第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。

第八条甲方每月以货币形式足额又付乙方基本工资，其中试

用期基本工资为一元，转正后为一元。并视经营情况和乙方贡献大

小向乙方发放相应数量的奖金。

第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班

的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。

第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证

乙方每月生活费不低于一元。

五、保险、福利待遇

第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理

养老保险、失业保险及医疗保险等。

第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和

四川省有关法律、法规和规定执行。

六、劳动纪律

第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规

章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。

第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做

有损客户和甲方利益的事。

第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自

身业务素质和工作能力。

第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品

以外的其他类似产品。

第十七条乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，

甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济

责任及其他法律责任。

甲方：

乙方：

日期：销售员劳动的合同12

甲方：_________

乙方：_________

双方经协商同意订立协议如下，以资共同遵守及履行。

-O协议期间：

□自年月0起至年

月日止，协议期满，终止劳雇关系（定期协议）

□自年月0起至年

月日止，乙方在甲方服务（不定期协议）

二。工作项目：乙方接受甲方的指导监督，从事下列工作：

（厨工工作）

1.餐点的采购与制备；

2.食物的贮藏与管理

3.厨房设备的清洗与整理；

4.餐具定期清洗。消毒；

5.餐点调配与烹饪；

6.分配的清洁工作；

7.其它工作。

三。工作地点：乙方于下列地点，担任协议所定工作：

1.（本公司）

2.经协商，甲乙双方同意的地点。

四°工作时间：

1.乙方每日正常工作时间为八小时，自上午八时零分至下午

十七时零分止，乙方上午工作一段时间后甲方于中午安排轮流休

息一小时。

2.甲方因业务需延长乙方工作时间（如公司活动），依劳动法

相关规定办理，乙方愿意配合实施。

3.甲方因业务需要，在正常工时外，安排值日（轮值）工作，

乙方愿意配合实施。

五。休假：

L乙方每七日中至少有一日的休息，作为例假，工资照发。

2.法定假日，甲方均应给假，工资照发。

3.特别休假的给假及工资，依劳动法相关规定办理。

4.起假及休假以一小时为请假单位。

六。请假：

1.乙方得因婚、丧、疾病或其它E当事由请假，但应事先办

理请假手续，经甲方核准后，方得离云，病假及偶发事件，不及

事先请假时，应委托家属或同事代为办理，否则一律以旷工论，

前项假期，依劳动法相关规定办理。

2.乙方（女性），分娩前后，甲方应给予产假，假期依劳动法

相关规定办理。

3.前列（一）（二）项假期内的工资给付标准，依照劳动法相关

规定办理。

4.各项请假日数的计算，系依公司的年度计算。

七。工资：

L甲方应按月给付乙方工资，见附件（薪资核定表）

2.甲方给付的工资，为减少行政作业，经全体乙方同意，每

月给付乙方一次，每月五至十日之间发放。

3.工资的调整，由甲方依薪给制度定。

Ao退休：乙方继续服务届法定年限，甲方应依法为乙方办

理退休，给予退休金。

九。变更、解除和终止：

1.经双方当事人协商一致，本协议可以变更；一方当事人应以

书面形式将变更要求送交另一方，另一方日内未作出书

面答复的，视为不同意变更本协议。

2.除法定条件外，双方当事人约定解除劳动协议的条件如下:

3.除劳动合同期满终止外，双方约定终止劳动合同的条件如

下：

4.本协议终止，一方希望续订的，应在本协议期限届满前

日与对方协商续订劳动协议。

5.解除或终止本协议的，甲方或乙方应当提前个工

作日，向对方提出解除或终止本协议要求。

十。职业及专业训练：

1.提升专业与工作技能，甲方提供乙方专业教育与训练，乙

方应接受适当的训练。

2.凡由甲方提供专业训练与进修，每次时数超过小

时以上或补助训练费每次元（双方协议）以上，结业后乙

方应在原单位继续服务一年，若乙方违反约定，应将补助的训练

费退还甲方。

Ho工作规则：

甲方依法订立并已公开揭示的工作规则（员工手册）双方有遵

守的义务。

十二。奖惩：乙方的奖惩依前述工作规则规定办理。

十三。补充与附件：

本协议一式两份，双方各执一份。协议未尽事宜，经甲、乙

双方协商决定需要补充或修改的，书写《修改意见书》一式两份

（经甲、乙盖章签字，各存一份），做为本协议的补充件。本协议

的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具

有同等的法律效力。

十四°争议的处理：

1.本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2,本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决,

也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种

方式解决：

（1）提交仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人（签字）法定代表人（签字）

委托代理人（签字）委托代理人（签字）

联系地址：联系地址：

电话：电话：

签订地点：签订地点：

年—月―日年—月一日销售员

劳动的合同13

甲方（供货方）：乙方（购货方）：

甲乙双方本着共同发展，诚实守信，互惠互利的原则，为了

明确甲乙双方的责任和义务，经甲乙双方共同协商，达成协议如

下：

甲、双方方责任：

1、甲方所供酒产品，必须符合产品质量标准，如出现产品质

量问题，或者达不到标准，乙方无条件退货或换货。

2、甲方需按乙方所需产品规格、数量及时送货，不得以任何

借口拒绝或推迟送货时间。

3、在本合作协议书有效期内，如甲方调整产品价格，应及时

通知乙方，经双方协商按市场价格定价，在同等条件下以优先、

优质、优惠的原则。

4、按照甲方的实际情况，配送赠品。配送赠品以送货单为准。

5、甲方负责送货到乙方指定的地点，由甲方承担运输费用。

乙方：

1、乙方应配合把甲方所有的产品送到。

2、按照双方协商的结算方式为货到付款。

二、结算方式：以送货单为准，每月10号前结清上月货款。

三、合同期限

本协议有效期限年月日至年月日止，协议期满壹个月

内，甲乙双方协商是否续约，本合同期内，甲乙双方有特殊情况

不能履约，须提前壹周以书面形式通知对方，并承担相应的法律

责任及经济损失。

四、违约责任未经甲乙双方同意，任何一方无权中途终止协

议，如有违约，履约方有权向违约方索赔损失。

五、其他

本协议未尽事项，甲乙双方另行协商，本协议壹式两份，经

双方代表签字生效，甲乙双方各执壹份。

甲方代表人：

乙方代表人：

年月日

年月日销售员劳动的合同14

甲方因业务需要聘用乙方为店面销售人员，经协商，就双方

的权利义务约定如下：

1、乙方的工作为店面销售。

2、甲方为乙方提供相应的培训。

3、合同期限为一年，试用期个月，试用期间工资，期满后的

工资待遇为底薪500+提成（销售额的1096）+每月50元全勤奖。

合同到期后双方均同意续签的另行签订合同。

4、因销售人员流动性较强，为保持人员的稳定，保障甲方的

正常营业不受影响，每月销售提成推迟一个月发放，合同到期时

的一个月与底薪一起发放，如在合同期内乙方违约提前解除合同

则上月销售提成做为违约金不再发放。

5、甲方制定的管理制度乙方需严格遵守，如乙方违反甲方管

理制度或因为乙方自身情况的变化不适宜继续履行本合同的，则

甲方有权随时解除劳动合同，并不承担违约责任。

6、如双方欲提前解除合同，应至少提前一月通知对方。

7、未尽事宜双方另行协商。

8、本合同双方签字后生效。

甲方：乙方：

年—月—日年—月—日销售员劳

动的合同15

用人单位（甲方）：

地址

电话

法定代表人

职务

统一社会信用代码：

劳动者（乙方）:性别:_______年龄:

籍贯：身份证号码：

电话：住址

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及其他有关法律和行政法规，为进一步明确甲乙双方的责任、

权利、义务，保障双方的利益，遵循平等、自愿、公平和诚实守信

的原则，甲乙双方通过友好协商达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限采用下列第种形式

1、以完成一定工作为期限的合同

本合同生效日期为年月

0;乙方完成工作

任务时本合同终止。

2、有固定期限劳动合同

本合同期限为年。自年月日至

年月日有效。（其中年月

日至年月日为见习期/试用期，试

用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

3、无固定期限劳动合同

本合同自年月日至合同中约定之解除或

终止合同的条件出现时止。

第二条工作岗位和工作地点

1、工作岗位：____________________________

2、工作内容：____________________________

3、工作地点：____________________________

4、甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容及工作地点,

如乙方就工作变换不同意甲方意见，则本合同自然解除，双方互

不承担违约责任。

第三条劳动保护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符

合国家劳动卫生标准的劳动