2026年省职业卫生测试考试题附答案

2026年省职业卫生测试考试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题仅有一个正确选项）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.应急救治措施C.作业人员的工龄要求D.防护措施答案：C2.某机械制造企业存在噪声、粉尘（游离SiO₂含量15%）、高温三类职业病危害因素。根据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1-2023），其粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.8mg/m³答案：A（游离SiO₂含量10%-50%时，PC-TWA为1mg/m³）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资收入记录B.职业病诊疗资料C.岗位调动记录D.安全培训记录答案：B4.某化工企业新建一条生产线，根据《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》，其职业病防护设施设计专篇应当在（）阶段向卫生行政部门提交审核。A.可行性论证B.初步设计C.试生产D.竣工验收答案：B5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A7.某电子厂使用正己烷作为清洗剂，若工作场所空气中正己烷浓度超过PC-TWA（100mg/m³）的2倍，但未超过3倍，根据《工作场所职业病危害作业分级》（GBZ/T229.1-2023），该作业岗位的危害等级应为（）。A.Ⅰ级（轻度危害）B.Ⅱ级（中度危害）C.Ⅲ级（重度危害）D.Ⅳ级（极重度危害）答案：B（超标倍数2-4倍为Ⅱ级）8.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上均是答案：D10.某建材厂破碎机岗位存在石灰石粉尘（游离SiO₂含量5%），其短时间接触容许浓度（PC-STEL）应不超过（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.4mg/m³D.8mg/m³答案：C（PC-TWA为2mg/m³时，PC-STEL为PC-TWA的2倍）11.职业卫生技术服务机构在进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循“全面覆盖、重点突出”原则，其中“重点”不包括（）。A.高风险作业岗位B.新建设备试运行区域C.职业病危害因素浓度/强度较高的区域D.劳动者接触时间较长的区域答案：B12.根据《职业病分类和目录》（2023年修订），以下不属于职业性尘肺病的是（）。A.石棉肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.铸工尘肺答案：C（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）13.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定（）。A.给予经济补偿B.妥善安置职业病病人C.终止劳动合同D.调整工作岗位答案：B14.某企业职业卫生管理人员在日常检查中发现，某岗位劳动者未正确佩戴防颗粒物呼吸器。根据《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2023），正确的处理流程是（）。A.直接罚款B.立即制止并纠正，记录并培训C.通知工会处理D.上报卫生行政部门答案：B15.高温作业分级依据是（）。A.WBGT指数和接触时间B.气温和风速C.相对湿度和辐射热D.劳动强度和作业时间答案：A16.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.培训C.工资D.考勤答案：A17.某蓄电池厂存在铅尘危害，其车间空气中铅的PC-TWA为0.05mg/m³。若检测结果为0.08mg/m³，该企业应首先采取的措施是（）。A.立即停产整改B.加强通风排毒系统维护C.为劳动者发放更高防护等级的口罩D.对超标区域进行密闭答案：B（优先从工程控制措施入手）18.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.省级以上卫生行政部门C.市级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B19.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：B20.某化工企业使用的某化学品MSDS中“职业接触限值”一栏标注为“PC-TWA：5mg/m³，PC-STEL：10mg/m³”，则劳动者在15分钟内接触该化学品的浓度不得超过（）。A.5mg/m³B.10mg/m³C.15mg/m³D.20mg/m³答案：B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有两个正确选项，错选、漏选均不得分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的主要责任的有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用答案：ABCD2.工作场所职业病危害因素包括（）。A.化学因素（如苯、噪声）B.物理因素（如高温、电离辐射）C.生物因素（如炭疽杆菌、森林脑炎病毒）D.其他因素（如不良工效学因素）答案：BCD（噪声属于物理因素，苯属于化学因素，A选项分类错误）3.职业健康监护的主要内容包括（）。A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业病诊疗答案：ABC4.以下关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.职业病诊断应当综合分析劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病D.职业病诊断证明书只需1名诊断医师签署答案：ABC（需3名以上医师签署）5.用人单位在职业病危害告知方面的义务包括（）。A.在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.在工作场所设置警示标识和中文警示说明C.向劳动者公布职业病危害因素检测、评价结果D.在上岗前对劳动者进行职业卫生培训答案：ABCD6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.激光B.硫化氢C.射频辐射D.水泥粉尘答案：AC（硫化氢为化学因素，水泥粉尘为化学性粉尘）7.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新材料D.新设备答案：ABCD8.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.其他劳动者（如后勤人员）答案：ABCD9.以下关于职业病病人保障的说法，正确的有（）。A.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇B.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在疑似职业病病人诊断或医学观察期间，不得解除或终止与其订立的劳动合同答案：ABCD10.某企业在职业病危害现状评价中发现，其喷漆车间苯浓度超标3倍，应采取的控制措施包括（）。A.立即停止喷漆作业B.对通风系统进行改造，增加排风量C.为劳动者配备符合要求的防毒面具D.对喷漆工艺进行改进，使用无苯涂料答案：BCD（立即停产非必要措施，应优先工程控制）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，无权查阅、复印其职业健康监护档案。（）答案：×5.职业病危害项目申报的主要内容包括用人单位的基本情况、工作场所职业病危害因素种类、浓度或强度等。（）答案：√6.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）答案：√7.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件，湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。（）答案：√8.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）答案：√9.职业卫生技术服务机构可以转包职业病危害检测、评价项目。（）答案：×10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：√四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：某化工企业职业病危害事件分析2025年11月，某省卫生行政部门对辖区内某化工企业（主要生产苯胺、二甲苯）进行突击检查。检查发现：（1）车间内苯胺、二甲苯无组织排放严重，现场检测显示苯胺短时间接触浓度（STEL）为15mg/m³（PC-STEL：5mg/m³），二甲苯PC-TWA为50mg/m³（PC-TWA：50mg/m³），但STEL为100mg/m³（PC-STEL：100mg/m³）；（2）3名苯类岗位劳动者未佩戴防毒面具（企业发放的为普通纱布口罩）；（3）职业健康监护档案缺失，近1年未组织接触苯胺、二甲苯的劳动者进行职业健康检查；（4）车间通风系统因长期未维护，排风量仅为设计值的40%；（5）企业未在作业岗位设置职业病危害警示标识。问题：1.指出该企业存在的5项以上违法违规行为，并说明依据。（15分）2.针对苯胺STEL超标的问题，提出至少3项整改措施。（10分）答案：1.违法违规行为及依据：（1）苯胺STEL超标（15mg/m³＞5mg/m³），违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态”；（2）未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无法防护苯胺、二甲苯），违反《职业病防治法》第二十五条“用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，不符合要求的不得使用”；（3）未按规定组织职业健康检查（近1年未检查），违反《职业病防治法》第三十五条“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查”；（4）通风系统未维护导致排风量不足，违反《工作场所职业病危害控制导则》（GBZ1-2023）第6.2条“应定期维护、检修职业病防护设施，确保其正常运行”；（5）未设置职业病危害警示标识，违反《职业病防治法》第二十四条“产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明”。2.苯胺STEL超标整改措施：（1）立即对通风系统进行全面检修，恢复设计排风量（或加装局部排风装置，提高苯胺散发点的捕集效率）；（2）为劳动者配备符合GB2626-2019标准的KN95及以上级别防颗粒物呼吸器，或针对苯胺的防毒面具（配防有机蒸气滤毒盒）；（3）优化工艺操作流程，减少苯胺无组织排放（如改用密闭管道输送、缩短敞口操作时间）；（4）加强日常监测，增加苯胺STEL的检测频次（如每班检测1次），及时发现浓度异常；（5）对相关岗位劳动者进行专项培训，强调STEL超标的健康风险及应急处置方法。案例二：某电子厂职业健康管理漏洞分析某电子厂主要从事手机电路板焊接（使用无铅焊料，含锡、银、铜），现有员工200人，其中焊接岗位50人，清洗岗位30人（使用正己烷作为清洗剂）。2025年8月，2名清洗岗位劳动者出现头晕、乏力症状，经医院检查怀疑为正己烷中毒。企业提供的资料显示：（1）近3年未进行工作场所职业病危害因素检测；（2）清洗岗位劳动者仅在上岗前接受过1次职业卫生培训（2学时）；（3）正己烷存储柜未设置通风装置，清洗槽无围挡；（4）劳动者职业健康监护档案中，2024年体检报告缺失；（5）企业未制定正己烷中毒应急救援预案。问题：1.分析该企业在职业健康管理中的主要漏洞。（15分）2.针对正己烷中毒风险，提出完善企业职业健康管理的具体措施。（10分）答案：1.主要漏洞：（1）未按规定进行职业病危害因素检测（近3年未检测），违反《职业病防治法》第二十六条“用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价”；（2）职业卫生培训不足（仅岗前2学时，未定期复训），违反《用人单位职业病防治指南》（GBZ/T225-2023）第7.3条“接触职业病