2025年卫健综合执法岗《职业健康检查监管》题库附答案

2025年卫健综合执法岗《职业健康检查监管》题库附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《职业健康检查管理办法》规定，职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起多少日内，将职业健康检查报告书面告知用人单位，对需要复查的劳动者应当明确告知？A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十九条明确规定，职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30日内，将职业健康检查报告书面告知用人单位，用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者；有特殊情况需要延长的，应当说明理由，延长不得超过60日。2.职业健康检查按照哪种类别分类？A.岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、应急健康检查B.岗前检查、在岗期间检查、离岗后医学随访、应急健康检查C.岗前检查、在岗期间检查、离岗时检查、离岗后医学随访、应急健康检查D.入职检查、年度检查、离职检查、专项检查答案：C解析：根据《职业健康检查管理办法》第五条，职业健康检查分为岗前、在岗期间、离岗时、离岗后医学随访和应急健康检查五类。3.承担职业健康检查的机构，应当取得哪一级卫生健康行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》，同时取得职业健康检查机构资质批准？A.县级B.设区的市级C.省级D.国家答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康委备案，备案后获得资质开展工作，核心审批权限为省级卫生健康行政部门。4.用人单位组织劳动者进行职业健康检查，费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.医保基金答案：B解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，职业健康检查费用由用人单位承担。5.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当及时告知哪一方，并向所在地卫生健康行政部门报告？A.劳动者本人和用人单位B.仅用人单位C.仅劳动者本人D.劳动者家属答案：A解析：《职业健康检查管理办法》第二十条规定，职业健康检查机构发现疑似职业病病人的，应当及时告知劳动者本人和用人单位，同时向所在地卫生健康行政部门报告。6.接触噪声作业劳动者的职业健康检查，目标疾病是？A.职业性耳聋B.噪声聋C.神经性耳聋D.传导性耳聋答案：B解析：根据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），接触噪声作业的目标疾病为职业性噪声聋。7.职业健康检查机构应当将职业健康检查相关档案、文书保存期限不少于多少年？A.10年B.15年C.20年D.30年答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第二十二条规定，职业健康检查机构应当妥善保存职业健康检查档案，保存期限不少于15年；对劳动者职业健康检查结果异常需要长期随访的，档案保存应当延长至劳动者离职后5年，总体不少于15年。8.卫生健康综合执法部门对未取得备案资质开展职业健康检查的机构，依法作出的处罚不包括以下哪项？A.责令停止违法行为B.没收违法所得C.处五万元以上十万元以下罚款D.吊销营业执照答案：D解析：《职业病防治法》第七十九条规定，未取得资质认证擅自从事职业健康检查的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得，并处五万元以上十万元以下的罚款，吊销营业执照不属于卫生健康部门处罚权限。9.用人单位应当将在岗期间职业健康检查结果多长时间告知劳动者？A.体检结束后15日内B.体检结束后30日内C.及时如实D.年度工作总结时统一告知答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。10.对于脱离接触粉尘作业的劳动者，用人单位应当组织哪类职业健康检查？A.离岗时健康检查B.应急健康检查C.离岗后医学随访D.在岗定期检查答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）明确规定，劳动者脱离接触职业病危害作业时，用人单位应当组织离岗时职业健康检查。11.职业健康检查中，主检医师应当具备哪项资质条件？A.具有执业医师证书，同时具有中级以上专业技术职务任职资格，经过职业健康检查专业培训合格B.仅需执业医师证书C.仅需中级以上职称D.具有职业病诊断资质即可答案：A解析：《职业健康检查管理办法》第八条规定，职业健康检查机构的主检医师应当具备执业医师资格，中级以上专业技术职称，经过省级卫生健康行政部门组织的职业健康检查专业培训并考核合格。12.下列哪项不属于职业健康检查机构应当向社会公开的信息？A.职业健康检查范围B.职业健康检查项目C.收费标准D.受检劳动者个人信息答案：D解析：《职业健康检查管理办法》第二十五条规定，职业健康检查机构应当向社会公开职业健康检查范围、检查项目、收费标准等信息，劳动者个人信息依法应当保密，不得公开。13.某用人单位接触苯作业劳动者，在岗期间职业健康检查周期为？A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B解析：依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014），苯属于高毒物品目录所列毒物，接触苯作业劳动者在岗期间职业健康检查周期为1年1次。14.职业健康检查机构发现单位有3名疑似职业病病人，应当在多少日内向所在地卫生健康行政部门报告？A.3日B.7日C.15日D.30日答案：C解析：根据《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告，确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告，接到报告的部门应当依法处理；医疗卫生机构发现疑似职业病病人应当在15日内报告。15.卫生健康综合执法部门开展职业健康检查监管，对职业健康检查机构出具虚假证明文件的，情节严重的应当作出哪项处理？A.处五千元以上五万元以下罚款B.取消其职业健康检查资质C.责令停业整顿D.对直接负责人给予行政处分答案：B解析：《职业病防治法》第八十条规定，职业健康检查机构出具虚假证明文件的，由卫生行政部门责令改正，给予警告，没收违法所得，情节严重的，取消其相应资格。16.用人单位未按照规定组织职业健康检查，卫生健康部门首先应当作出哪项处理？A.直接处五万元以上二十万元以下罚款B.责令限期改正，给予警告C.责令停产整顿D.吊销营业执照答案：B解析：《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款，逾期不改正的处十万元以上二十万元以下罚款。17.下列哪类人群不属于职业健康检查的覆盖对象？A.接触职业病危害的在岗劳动者B.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者C.用人单位的行政办公人员，不接触任何职业病危害因素D.准备调离接触职业病危害作业岗位的劳动者答案：C解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织职业健康检查，不接触职业病危害的劳动者不属于强制职业健康检查范围。18.职业健康检查机构应当在备案满多少年之前，向原备案机关提出延续备案的申请？A.3年B.5年C.10年D.15年答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十一条规定，职业健康检查机构备案有效期为5年，有效期满需要延续的，应当在有效期满30日前向原备案机关提出延续申请。19.应急健康检查一般在哪种情况下开展？A.发生职业病危害事故时B.劳动者岗位调动时C.劳动者劳动合同到期时D.用人单位年度体检计划安排时答案：A解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）明确，应急健康检查是指发生职业病危害事故时，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行的健康检查。20.职业健康检查结果中，对于需要复查的劳动者，哪个主体应当按照要求安排复查？A.劳动者本人自行B.用人单位C.职业健康检查机构D.卫生健康行政部门答案：B解析：《职业健康检查管理办法》第十九条规定，用人单位应当按照职业健康检查机构的要求，安排需要复查的劳动者及时进行复查。二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.卫生健康综合执法部门对职业健康检查机构监管的主要内容包括？A.备案资质有效性B.职业健康检查范围与项目是否符合要求C.主检医师与从业人员资质是否合格D.职业健康检查档案管理是否规范E.是否违规出具虚假报告答案：ABCDE解析：以上五项均为职业健康检查机构日常监管的核心内容，符合《职业健康检查管理办法》的监管要求。2.根据《职业病防治法》规定，用人单位在职业健康检查中的义务包括？A.如实提供职业病危害因素检测结果等职业健康检查所需资料B.按时组织接触职业病危害的劳动者进行职业健康检查C.承担职业健康检查费用D.及时如实告知劳动者职业健康检查结果E.对职业健康检查发现的职业禁忌证劳动者，及时调离原岗位并妥善安置答案：ABCDE解析：以上五项均为《职业病防治法》明确规定的用人单位职业健康检查相关法定义务。3.职业健康检查机构应当建立的档案包括？A.用人单位委托协议B.职业健康检查结果汇总报告C.individual劳动者职业健康检查档案D.疑似职业病报告记录E.质量控制记录答案：ABCDE解析：《职业健康检查管理办法》第二十一条明确要求职业健康检查机构建立健全上述各类档案资料。4.职业健康检查机构不得有下列哪些违规行为？A.超出备案范围开展职业健康检查B.伪造、篡改、隐匿职业健康检查结果C.泄露劳动者个人隐私信息D.不按照规定报告疑似职业病E.出借、出租职业健康检查资质备案证明答案：ABCDE解析：以上行为均违反《职业健康检查管理办法》《职业病防治法》相关规定，属于明确禁止的行为。5.下列关于离岗后医学随访检查的说法正确的有？A.针对接触慢性职业病危害、离岗时未检出职业病，但可能在离岗后发病的劳动者开展B.随访检查费用由劳动者个人承担C.随访周期根据职业病危害因素的潜伏期确定D.常见于接触粉尘、石棉等职业病危害因素的劳动者E.用人单位已经不存在的，随访责任由当地政府承担答案：ACD解析：离岗后医学随访检查费用按照规定由用人单位承担，用人单位不存在的由工伤保险基金统筹解决，因此BE选项错误，ACD表述正确。6.卫生健康综合执法人员开展现场监督检查时，有权采取的措施包括？A.进入职业健康检查机构和用人单位工作场所，了解情况，调查取证B.查阅、复制与职业健康检查有关的合同、档案、报告等资料C.抽取样品进行检验检测D.责令违反规定的单位和个人停止违法行为E.对违规单位直接负责人采取强制措施答案：ABCD解析：卫生健康综合执法人员无权限对自然人直接采取强制措施，E选项错误，ABCD符合《职业病防治法》规定的执法权限。7.职业健康检查报告应当包含哪些内容？A.用人单位基本信息、受检劳动者名单B.检查项目、检查依据C.检查结果、总体结论D.疑似职业病、职业禁忌证的处理建议E.检查机构名称、主检医师签字、机构盖章答案：ABCDE解析：以上均为职业健康检查报告法定应当包含的内容，符合《职业健康检查管理办法》要求。8.下列哪些属于职业健康检查监管中发现的常见违法行为？A.用人单位未组织接触职业病危害的劳动者进行定期职业健康检查B.职业健康检查机构未按规定告知检查结果C.用人单位篡改劳动者职业健康检查结果D.未取得备案资质的机构擅自开展职业健康检查E.职业健康检查机构超出备案范围开展检查答案：ABCDE解析：以上均为日常监管中常见的职业健康检查违法行为，符合监管实际。9.岗前职业健康检查的目的是？A.筛查职业禁忌证B.掌握劳动者上岗前的健康状况C.建立健康基础档案D.确定劳动者是否适合从事该岗位作业E.早期发现疑似职业病病人答案：ABCD解析：早期发现疑似职业病是在岗定期检查的主要目的，因此E选项错误，ABCD为岗前检查的核心目的。10.对用人单位安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌作业的，处罚正确的是？A.责令限期改正，处五万元以上三十万元以下的罚款B.情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭C.逾期不改正的，责令停产整顿D.对直接负责的主管人员处一万元以上五万元以下罚款E.吊销用人单位的生产许可证答案：AB解析：根据《职业病防治法》第七十五条，用人单位安排有职业禁忌证的劳动者从事其所禁忌的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处五万元以上三十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，因此AB表述正确。三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确打√，错误打×）1.职业健康检查机构可以任意增加或者减少职业健康检查项目，无需符合国家标准要求。（）答案：×解析：职业健康检查必须按照《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）规定的项目开展，不得随意增减。2.用人单位应当将劳动者职业健康检查结果存入劳动者个人职业健康档案，用人单位负责保存，劳动者无权查阅复印。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康检查档案。3.职业健康检查机构在备案有效期内变更法人、地址的，应当重新向原备案机关备案。（）答案：√解析：《职业健康检查管理办法》第十二条规定，职业健康检查机构变更名称、地址、法定代表人、职业健康检查范围的，应当重新备案。4.接触矽尘作业的劳动者在岗期间职业健康检查周期为每2年1次。（）答案：×解析：依据《职业健康监护技术规范》，矽尘属于高致病性粉尘，接触矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查周期为每年1次。5.职业健康检查机构发现疑似职业病后，只需要告知用人单位，无需告知劳动者本人。（）答案：×解析：《职业健康检查管理办法》要求必须同时告知劳动者本人和用人单位，保障劳动者知情权。6.个人可以自行到职业健康检查机构进行职业健康检查，机构无需核实用人单位信息。（）答案：×解析：职业健康检查是用人单位组织的法定检查，职业健康检查机构接受个人委托检查的，应当标注“个人委托”，并如实告知结果，仍需要核实相关职业史信息。7.卫生健康综合执法部门对职业健康检查机构的监督检查每年至少开展1次。（）答案：√解析：《职业健康检查管理办法》第二十三条规定，县级以上地方卫生健康行政部门应当每年至少对本行政区域内职业健康检查机构进行一次监督检查。8.劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤，用人单位不得扣发工资。（）答案：√解析：《职业病防治法》第三十五条明确规定，劳动者职业健康检查期间，用人单位应当按照正常出勤支付工资待遇。9.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重的特殊身体状态。（）答案：√解析：该表述符合《职业病防治法》对职业禁忌证的定义。10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对接触职业病危害作业的劳动者进行离岗职业健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√解析：该表述符合《职业病防治法》规定的用人单位主体责任要求。四、案例分析题（共2题，每题25分，共50分）案例一：2025年3月，某市卫生健康综合执法支队对辖区内某化工企业开展职业健康监督检查，检查发现：该企业共有接触苯、二甲苯作业劳动者62人，近2年内仅组织21人进行了在岗期间职业健康检查，其余41人未安排检查；检查企业提供的职业健康检查报告发现，本次检查由当地一家未取得职业健康检查备案资质的社区医院开展；企业称，因为社区医院收费低，所以委托该机构开展检查，所有检查费用已经由企业支付；现场检查还发现，企业未将已经完成的21人检查结果如实告知劳动者，检查档案存放在人力资源部门，劳动者无法查阅。问题：1.该企业存在哪些违反职业健康检查规定的违法行为？（15分）2.卫生健康综合执法部门应当对该企业和社区医院分别作出什么行政处罚？（10分）答案：1.该企业存在以下4项违法行为：（1）未按照规定组织全部接触职业病危害作业的劳动者开展在岗期间职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条规定，共41名接触苯系物的劳动者未按周期安排职业健康检查，属于未按规定组织检查的违法行为；（4分）（2）委托未取得职业健康检查备案资质的机构开展职业健康检查，违反《职业病防治法》第三十五条关于用人单位应当选择由省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作的规定，属于违法行为；（4分）（3）未如实告知劳动者职业健康检查结果，违反《职业病防治法》第三十五条规定，侵犯劳动者知情权；（4分）（4）未按规定开放职业健康档案供劳动者查阅复印，违反《职业病防治法》第三十六条规定，侵犯劳动者的档案查阅权。（3分）2.行政处罚：（1）对该化工企业：依据《职业病防治法》第七十二条，首先责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下罚款，逾期不改正的处10万元以上20万元以下罚款；多项违法行为可以合并裁量处罚；（5分