成人法学专升本考试试题及答案

成人法学专升本考试试题及答案考试时长：120分钟满分：100分一、单选题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国《民法典》规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为，应当视为（）。A.无效行为B.有效行为C.经法定代理人同意后有效D.需经法定代理人追认2.下列哪项不属于我国《刑法》中“正当防卫”的构成要件？（）A.存在不法侵害B.防卫行为针对不法侵害人C.防卫意图明确D.防卫行为明显超过必要限度造成重大损害3.合同法中，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。这里的“不可抗力”通常指（）。A.当事人主观故意造成的障碍B.自然灾害、政府行为等不能预见、不能避免且不能克服的客观情况C.对方当事人的违约行为D.市场价格波动4.在民事诉讼中，下列哪项不属于第一审程序的基本环节？（）A.起诉与受理B.开庭审理C.第二审程序D.宣判与执行5.我国《行政法》的基本原则不包括（）。A.合法原则B.合理原则C.诚信原则D.自由裁量原则6.下列哪项不属于我国《劳动法》规定的用人单位必须缴纳的社会保险？（）A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.股票期权激励7.民事法律行为应当遵循的原则不包括（）。A.公平原则B.诚实信用原则C.自愿原则D.行政优先原则8.在行政复议中，行政复议机关应当对申请人的申请进行审查，并在法定期限内作出决定。该法定期限通常为（）。A.5日B.10日C.60日D.90日9.我国《公司法》规定，有限责任公司股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这里的“三分之二以上”是指（）。A.实际出席会议的股东所持表决权的三分之二以上B.全体股东所持表决权的三分之二以上C.代表三分之二以上人数的股东通过D.出席会议的股东所持表决权的三分之二以上10.在刑事诉讼中，下列哪项不属于强制措施的种类？（）A.拘传B.取保候审C.刑事拘留D.资金冻结二、填空题（总共10题，每题2分，总分20分）1.我国《民法典》规定，不满八周岁的未成年人为______。2.合同的效力分为______、可撤销合同、无效合同三种。3.民事诉讼中的“管辖权异议”是指当事人认为受理案件的法院______。4.我国《刑法》中的“犯罪构成”包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体和______。5.行政复议的申请期限一般为自知道行政行为之日起______内。6.劳动合同中，用人单位在解除劳动合同时，应当依法支付经济补偿的情形包括______。7.民事法律行为应当具备的意思表示要素包括______和表示行为。8.我国《公司法》规定，股份有限公司发起人人数不得少于______人。9.在民事诉讼中，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在法定期限内向上一级人民法院提起______。10.我国《行政法》中的“比例原则”要求行政行为应当______、适当且必要。三、判断题（总共10题，每题2分，总分20分）1.民事法律行为必须是有偿的，无偿行为不构成民事法律行为。（）2.正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。（）3.合同法中的“格式条款”是指由一方当事人预先拟定并未与对方协商的条款。（）4.在行政复议中，行政复议机关作出的决定具有最终法律效力。（）5.我国《刑法》中的“犯罪中止”是指犯罪分子在犯罪过程中自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。（）6.民事诉讼中的“诉讼时效”是指权利人不行使权利的法定期间。（）7.行政复议的申请人对行政行为不服的，可以同时提起行政诉讼。（）8.劳动合同中，用人单位可以单方面变更劳动合同内容，无需征得劳动者同意。（）9.民事法律行为无效的，自行为开始时无效。（）10.我国《行政法》中的“行政公开”原则要求行政行为应当向社会公开。（）四、简答题（总共4题，每题4分，总分16分）1.简述我国《民法典》中“不可抗力”的认定标准。2.简述民事诉讼中“诉讼管辖”的基本原则。3.简述我国《刑法》中“正当防卫”与“紧急避险”的区别。4.简述劳动合同中“经济补偿”的支付情形。五、应用题（总共4题，每题6分，总分24分）1.某甲与某乙签订了一份房屋租赁合同，约定租赁期限为2年，租金为每月2000元。租赁期满后，某甲要求某乙续租，但某乙以租金上涨为由拒绝。某乙的行为是否合法？请结合合同法相关规定进行分析。2.某公司员工张某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司未依法为其缴纳工伤保险费，也未支付工伤待遇。张某可以采取哪些法律措施维护自身权益？请结合劳动法相关规定进行分析。3.某行政机关作出一项行政处罚决定，当事人不服该决定，可以向该行政机关的上一级行政机关申请行政复议。请简述行政复议的基本程序。4.某甲与某乙签订了一份买卖合同，约定某甲向某乙出售一台电视机，某乙支付货款后某甲交付电视机。合同签订后，某甲将电视机卖给第三人某丙，并已交付。某乙的合同权益是否受到侵害？请结合合同法相关规定进行分析。【标准答案及解析】一、单选题1.B解析：根据《民法典》第145条规定，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。因此，纯获利益的民事法律行为直接有效。2.D解析：正当防卫的构成要件包括：①存在不法侵害；②防卫行为针对不法侵害人；③防卫意图明确；④防卫行为没有明显超过必要限度造成重大损害。选项D属于“防卫过当”的构成要件，而非正当防卫。3.B解析：根据《民法典》第180条规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。4.C解析：第一审程序的基本环节包括起诉与受理、审理（开庭审理）、调解、判决（宣判）和执行。第二审程序属于上诉程序，不属于第一审程序。5.D解析：我国《行政法》的基本原则包括合法原则、合理原则、程序正当原则、高效便民原则、诚实信用原则和权责统一原则。自由裁量原则不属于行政法的基本原则。6.D解析：根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位必须缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。股票期权激励不属于法定社会保险。7.D解析：民事法律行为应当遵循的原则包括：平等原则、自愿原则、公平原则、诚实信用原则、公序良俗原则和绿色原则。行政优先原则属于行政法范畴。8.C解析：根据《行政复议法》第31条规定，行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。9.A解析：根据《公司法》第43条规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这里的“三分之二以上”是指实际出席会议的股东所持表决权的三分之二以上。10.D解析：刑事诉讼中的强制措施包括拘传、取保候审、监视居住、拘留和逮捕。资金冻结属于财产保全措施，不属于强制措施。二、填空题1.无民事行为能力人2.有效合同3.依法管辖4.犯罪主观方面5.60日6.用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动等7.意思表示8.29.上诉10.合理三、判断题1.×解析：民事法律行为可以是有偿的，也可以是无偿的。例如，无因管理、无偿赠与等也属于民事法律行为。2.√解析：根据《刑法》第20条第3款规定，正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。3.√解析：根据《民法典》第496条规定，格式条款是指当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。4.×解析：行政复议决定并非最终决定，当事人对行政复议决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼。5.√解析：根据《刑法》第24条规定，犯罪中止是指犯罪分子在犯罪过程中自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。6.√解析：诉讼时效是指权利人不行使权利的法定期间。超过诉讼时效期间，权利人丧失胜诉权。7.√解析：根据《行政复议法》第19条规定，公民、法人或者其他组织对行政行为不服的，可以依法同时提起行政复议和行政诉讼。8.×解析：根据《劳动合同法》第35条规定，变更劳动合同内容应当经用人单位与劳动者协商一致。9.√解析：根据《民法典》第155条规定，无效的民事法律行为自行为开始时无效。10.√解析：行政公开原则要求行政行为应当向社会公开，保障公民的知情权。四、简答题1.我国《民法典》中“不可抗力”的认定标准包括：①不能预见；②不能避免；③不能克服的客观情况。例如，自然灾害、政府行为等。2.民事诉讼中“诉讼管辖”的基本原则包括：①级别管辖，即不同级别法院的管辖权限；②地域管辖，即案件由哪个法院管辖；③专属管辖，即某些案件只能由特定法院管辖；④协议管辖，即当事人可以协议选择管辖法院。3.正当防卫与紧急避险的区别在于：①对象不同，正当防卫针对不法侵害人，紧急避险针对第三者；②条件不同，正当防卫要求不法侵害正在进行，紧急避险要求危险正在发生；③限度不同，正当防卫不能明显超过必要限度，紧急避险不能超过必要限度。4.劳动合同中“经济补偿”的支付情形包括：①劳动合同解除或终止的；②用人单位破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销的；③用人单位以暴力、威胁或者非法手段强迫劳动者劳动的；④法律、行政法规规定的其他情形。五、应用题1.某乙的行为不合法。根据《民法典》第495条规定，租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。因此，某乙应当继续履行租赁合同，否则可能构成违约。2.张某可以采取以下法律措施：①向用人单位所在地的劳动保障监察部门投诉；②申请劳动仲裁；③向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》和《社会保险法》，用人单位应当依法缴纳工伤保险费并支付工伤待遇。