旅游类学生就业指导模块五积极求职准备材料

扬就业之帆启梦想之旅旅游类学生就业指导全课目录探索生涯，扬帆起航01了解自我，展望未来02了解形势，选择去向03描绘蓝图，确定路线04积极求职，准备材料05应对面试，掌握技巧06认识实习，提升自我07调整状态，适应职场08积极求职，准备材料05目录CONTENTS求职信1简历2学习导航你开始找工作了吗？在找工作之前，你准备好求职材料了吗？准备求职材料是进行求职活动的基础，求职材料的质量，尤其是求职信与简历的质量很大程度上决定着求职者能否顺利进入用人单位的初选范围。通过本模块的学习，你可以熟悉求职信的内容与写作要点，了解简历的基本结构与内容，规避简历制作中的常见问题，掌握简历的制作原则与技巧，从而为顺利开展求职活动打下坚实的基础。课前学习为什么你的简历总是石沉大海第一节01求职信案例导入小林是某高校旅游管理专业的应届毕业生，打算应聘旅游公司的销售管理岗位。为此，他从网络上找了一封销售类工作的求职信，将其中的个人信息替换成自己的。点击跳过情境案例导入然后他又从网络上下载了一套简历模板，非常详细地将自己的课程成绩、获奖情况、参与的科研项目等填了进去，最终制成的简历有将近3页。小林对这份内容丰富的简历非常满意，将其附在求职信后边，群发到了多家旅游公司的邮箱，然后信心满满地等待面试通知。然而，两个星期过去了，小林却没有收到任何回复，他感到很奇怪。点击跳过情境案例导入请思考：（1）小林发出的求职邮件为何会杳无音信？（2）求职者在写作求职信、制作简历时应当注意哪些问题？一、求职信的内容求职信的重点在于“荐”，在构思上一定要围绕“为何荐”“凭何荐”“怎样荐”的思路，其书写格式与一般书信大致相同，内容包括标题、称呼、正文、结尾和落款等。一、求职信的内容（一）标题标题是求职信的标志，一般写“求职信”三个字即可，如果用人单位有明确要求，则应按照用人单位的要求确定标题。（二）称呼求职信中的称呼是指对收件单位或收件人的称呼，往往比一般书信的称呼更正式。（三）正文正文是求职信的核心部分，需要包括简单的自我介绍、求职信息来源、应聘的岗位和胜任的理由。一、求职信的内容（四）结尾结尾主要包括对得到回复的期望和祝词。（五）落款求职信的落款应署名并注明日期，还可以注明自己的联系方式。纸质求职信的落款应当手写。二、求职信的写作要点言简意赅，突出重点01实事求是，态度诚恳02避免细节错误04针对性强03二、求职信的写作要点同步案例求职信示例小潘即将从某旅游职业学院景区开发与管理专业毕业。在求职过程中，他从某大型游乐园的官网上得知该游乐园正在招聘管理培训生，于是向该游乐园投递了这样一封求职信，成功争取到了面试的机会。求职信尊敬的领导：您好！我是××旅游职业学院20××届景区开发与管理专业的应届毕业生潘××，近期从贵公司网站上得知贵公司正在招聘管理培训生。通过了解，我自信符合贵公司该岗位的任职要求，因此怀着一颗赤诚的心和对旅游业的热爱，真诚地向您推荐自己！二、求职信的写作要点同步案例在学习方面，我的成绩优异，我曾两次获得省政府颁发的奖学金，先后获得“优秀共青团员”“三好学生”等称号。在实践方面，我曾任学生会主席、班长等职务，并在杭州××游乐园实习一年。在实践中，我提高了管理能力、活动组织策划能力和人际交往能力。此外，我还有较强的英语口语沟通能力与办公软件操作能力。学习与实践使我增长了专业知识，提升了专业技能，也使我更加热爱旅游事业。与此同时，我也体会到在游乐园的工作中，每个部门分工虽有不同，但游乐园是一个密不可分的整体，只有所有员工互相理解、和谐包容，才能创造轻松愉快的工作环境，互利共赢。正如贵公司的文化：用欢笑和感动，共同创造神奇之旅！相信在管理培训生的岗位上，我能够更上一层楼，用事业心和责任感面对困难和挑战，用热情和能力在公司发挥最大价值。二、求职信的写作要点同步案例感谢您在百忙之中阅读我的求职信，这对一个即将迈出校门的学子而言，是一份莫大的鼓励。随信附上我的个人简历，希望能够得到贵公司的面试机会。祝贵公司蓬勃发展，蒸蒸日上！

潘××（电话：139××××××××）

20××年××月××日课堂检测1.简述求职信的内容？2.

求职信的写作要点都有什么？课堂小结求职信求职信的内容标题称呼正文简单的自我介绍求职信息来源应聘的岗位及胜任的理由结尾对得到回复的期望祝词落款求职信的写作要点言简意赅，突出重点实事求是，态度诚恳针对性强避免细节错误第二节02简历案例导入小岳马上就要毕业了。在大学的最后一个学期，她开始为求职做准备，于是便撰写了求职简历，然后投递给了一家心仪的企业。之后，她便满怀期待地等着那家企业的回复。可是，等了好几天，都没有等来那家企业的消息。小岳有些着急了，她给那家企业打电话询问情况，得知自己没有通过企业的简历初筛。她有一些沮丧，不知道自己的简历出了什么问题。点击跳过情境案例导入像小岳一样撰写求职简历是每个大学毕业生都会做的求职准备。可是，只准备简历材料是远远不够的。大学毕业生还应该做好求职心理准备，利用多种途径搜集就业信息，准备各种求职材料等，做到有的放矢，从而提高求职的成功率。视频导入一、简历的基本结构与内容（一）抬头信息抬头信息包括标题和个人基本情况。标题可以使用醒目、美观的字体标明“简历”“个人简历”“求职简历”等。个人基本情况主要包括姓名、年龄或出生年月、性别、籍贯、联系方式、求职意向等。一、简历的基本结构与内容（二）核心内容教育背景1主修科目与学习成绩2技能水平与获奖情况3实践经历4一、简历的基本结构与内容（三）补充说明在简历的最后，可以补充说明一些自己的兴趣爱好、性格、特长、自我评价等。补充说明的内容应当尽可能简短有力，着重强调对应聘最有帮助的部分。知识拓展简历的类型按照形式划分，简历可以分为提要式、表格式、半文章式、小册子式等。1．提要式提要式简历只以一两页纸张呈现必要的基本信息与求职者的核心竞争力，是最常见的简历形式。2．表格式表格式简历完全以表格的形式来呈现求职信息，条理清晰，便于阅读，但一般缺乏美观性。知识拓展表格式简历知识拓展3．半文章式半文章式简历以较多的文字、较为详细的论述来呈现求职者的工作经历或成果，适合资历丰富、成果丰硕的应聘者使用。4．小册子式小册子式简历以装订成册的多页纸张来呈现求职信息，对求职者的版面设计能力要求较高，适合设计类岗位的应聘者使用。二、简历制作中的常见问题（一）缺乏针对性（二）设计与表达不合理（三）信息不实三、简历的制作原则（一）目标明确，针对性强（二）适度设计，合理表达（三）信息真实，扬长避短四、简历的制作技巧（一）发掘针对性信息岗位名称总经理秘书招聘人数3需求专业旅游管理性别要求不限工作地区××省××市薪资范围6000～8000元计算机水平要求二级英语水平要求四级岗位职责①负责商务洽谈工作；②负责商务应酬、来访接待工作；③负责协助总经理处理日常行政管理事务；④负责营销中心内部考核的统计与协调工作；⑤负责总经理安排的其他工作岗位要求①文笔佳，具有一定的文字写作能力和较强的逻辑思维能力；②有良好的沟通能力，性格外向；③了解商务礼仪下表是某公司的招聘信息，从该招聘信息可以看出，“总经理秘书”这一岗位对应聘者的英语水平与计算机水平有硬性要求，且较为重视应聘者的文字写作能力、逻辑思维能力、沟通能力、商务礼仪知识，并对个人性格有一定限制。四、简历的制作技巧（二）善用行为动词简历中常用的行为动词如下表所示。完成提升维护研究处理达成赢得管理获取追踪批准编辑缩小修改交易执行消除谈判安排训练出售建立操作服务转移建成扩大组织设置改变进行成立简化翻译构建领导计划解决控制改进预防引发发现转换加工开始创建增加生产提出制订提供验证设计发明四、简历的制作技巧（三）量化成就在展现个人成就时，可以通过数据将成就量化。例如，“通过英语六级考试，可听懂90%的英语日常对话”“在××平台发布了1.2万阅读量的文章，‘涨粉’2

000余人”“曾获‘实践标兵’称号，全校获奖率为1%”。通过数据量化成就，可以使重点内容更加突出，并增强可信度与说服力。四、简历的制作技巧（三）量化成就

简历评价与修改扫描右侧二维码，查看某两名学生的简历作品，从排版、内容、文字表述等方面对这两份简历进行评价，找出其中可以改进的地方，提出修改意见，并与同学讨论。课堂活动简历示例知识拓展其他求职材料除了求职信和简历外，大学生在求职时还应提前准备以下材料。（1）毕业证书、学位证书。（2）各种荣誉证书，包括奖学金证书和各类活动的获奖证书。（3）英语和计算机等级证书。（4）各类职业技能等级证书、职业资格证书。（5）学校正式开具的成绩单、推荐材料、实习鉴定材料等。（6）与所应聘的岗位有关的，能展现自己能力的科研论文、文学作品、美术设计作品、音像作品，以及各类小制作、小发明、小创作的图像资料等。课堂检测1.简历的内容有哪些？2.制作简历中常见的问题是什么？3.制作简历的原则是什么？4.简述简历的制作技巧？课堂小结简历简历的基本结构与内容抬头信息核心内容教育背景主修科目与学习成绩技能水平与获奖情况实践经历补充说明简历制作中的常见问题缺乏针对性设计与表达不合理信息不实简历的制作原则目标明确，针对性强适度设计，合理表达信息真实，扬长避短简历的制作技巧发掘针对性信息善用行为动词量化成就课后练一练求职信写作通过学校就业中心网站或其他渠道寻找招聘信息，选择最适合你的一条，写一封求职信。写完后，同学们互相交换阅读并评价。简历制作与自评根据上一活动中选择的招聘信息制作一份简历，并根据简历自评表进行自评、修改。项目要素评价标准外观排版内容罗列是否清晰有序，文字大小是否适中、是否与版面设计相匹配，重点字体是否标示明显篇幅篇幅是否过长或过短，是否正好占满整个版面设计是否美观