农业技术推广员农产品种植效果与农户满意度KPI考核表

农业技术推广员农产品种植效果与农户满意度KPI考核表考核人部门职务周期评定标准：总分采用100分制A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。考核指标权重能力指标衡量标准分值得分农产品种植效果35%种植技术掌握程度1.能熟练操作并讲解所推广的种植技术；2.解决种植过程中遇到的技术难题；3.推广技术对农产品的产量和质量有显著提升。10农产品种植效果35%种植成本控制1.成本控制合理，无明显浪费；2.成本控制措施得到农户认可；3.成本控制效果明显，种植利润率提升。10农产品种植效果35%种植效率提升1.种植过程高效，无闲置资源；2.种植效率提升明显，产量稳定增长；3.提高农户劳动生产率。10农产品种植效果35%病虫害防治效果1.病虫害防治措施得当，防治效果显著；2.防治成本合理；3.农产品品质不受病虫害影响。5农产品种植效果35%农业新技术应用1.积极学习并应用新技术；2.新技术应用有效，提高种植效益；3.新技术应用推广有成效。10农户满意度25%技术指导服务质量1.技术指导耐心细致，解答农户疑问；2.技术指导解决农户实际问题；3.农户对技术指导满意度高。10农户满意度25%沟通协调能力1.与农户沟通顺畅，能准确理解农户需求；2.协调各方资源，解决农户困难；3.农户满意度高。10农户满意度25%服务态度1.服务态度热情友好；2.遇到问题时能积极解决，不推诿；3.农户对服务态度满意。10农户满意度25%信息反馈及时性1.及时收集农户反馈；2.对农户反馈的问题能及时处理；3.农户对信息反馈满意度高。5农户满意度25%农户关系维护1.与农户保持良好关系，无纠纷；2.定期拜访农户，了解农户需求；3.农户对关系维护满意。10团队合作与协作20%团队协作能力1.积极参与团队活动；2.与团队成员沟通顺畅；3.为团队目标贡献自己的力量。10团队合作与协作20%任务执行能力1.按时完成工作任务；2.工作质量符合要求；3.工作效率高。10团队合作与协作20%知识分享与学习1.积极分享自己的经验和知识；2.学习新知识，提高自身能力；3.对团队知识共享有贡献。10团队合作与协作20%解决问题能力1.遇到问题时能独立思考并找到解决方案；2.解决问题的方法有效；3.解决问题对团队有积极影响。10团队合作与协作20%创新能力1.对现有流程和方法提出改进建议；2.创新建议有效并得到实施；3.创新对工作有积极推动作用。5自我管理与职业素养20%时间管理能力1.合理安排工作时间；2.提高工作效率；3.按时完成任务。10自我管理与职业素养20%自我提升1.积极参加培训和学习；2.提升自身专业能力和综合素质；3.个人成长迅速。10自我管理与职业素养20%责任心1.对工作认真负责；2.遇到问题时能承担责任；3.工作态度端正。10自我管理与职业素养20%职业道德1.诚实守信，公平公正；2.遵守工作纪律，无违规行为；3.职业道德得到认可。10自我管理与职业素养20%抗压能力1.面对压力时能保持冷静；2.能有效应对工作压力；3.抗压能力得到提升。5本考核表旨在对农业技术推广员的农产品种植效果和农户满意度进行综合评估，以下为考核的具体维度、指标和评分标准。评分（分）指标一指标二指标三指标四指标五员工评分合计最终得分员工自评主管意见绩效面谈直接主管签名：被考核