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文档简介

2027年猎头合同实务二篇篇一

甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就乙方向甲方提供猎头服务事宜协商一致,订立合同如下:

一、服务内容

乙方向甲方提供专业猎头服务,包括但不限于人才寻访、人才评估、背景调查、薪酬谈判、入职推荐等,旨在帮助甲方寻找到符合岗位要求的核心人才。乙方承诺具备提供猎头服务的专业资质,并向甲方提供营业执照副本复印件及猎头服务资质证明文件。乙方应按照甲方提供的岗位需求说明,积极拓展人才资源,并确保推荐人才的资质真实可靠。

二、服务方式

1、服务岗位:甲方本次委托猎头服务的岗位为__________________,岗位要求详见附件一《岗位需求说明书》。

2、服务范围:乙方负责在全国范围内或双方约定的特定区域内进行人才寻访,推荐候选人的范围不限于本地。

3、服务期限:本合同猎头服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。如需延长服务期限,双方应另行协商并签订补充协议。

4、服务费用:本合同猎头服务费为固定费用或按比例收费,具体标准如下:

(1)固定费用:甲方需向乙方支付猎头服务费共计人民币_______元(大写:人民币_______元整),分阶段支付,具体支付节点为:

-第一阶段:合同签订后3个工作日内支付总服务费的50%,即人民币_______元;

-第二阶段:推荐候选人通过甲方面试后支付剩余50%,即人民币_______元;

(2)按比例收费:甲方需按推荐候选人最终入职后月薪的____%向乙方支付服务费,最高不超过人民币_______元,支付时间为候选人正式入职后30日内。

5、候选人推荐:乙方应至少向甲方推荐____名符合条件的候选人,候选人需同时满足以下条件:

-具备岗位要求的学历、工作经验及专业技能;

-个人背景调查无重大负面信息;

-薪酬要求在甲方预算范围内。

三、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明及公司相关信息,包括但不限于组织架构、企业文化、薪酬福利政策等,以便乙方准确开展猎头服务。

2、甲方应配合乙方进行候选人背景调查,及时反馈候选人信息及面试情况,并在规定时间内做出是否录用决定。

3、甲方应按照合同约定支付猎头服务费,如因甲方原因导致合同无法履行,已支付的服务费不予退还。

4、甲方对乙方推荐的候选人信息负有保密义务,未经乙方同意不得将候选人信息用于其他招聘目的。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应组建专业猎头团队,确保猎头顾问具备丰富的行业经验和专业能力,能够高效完成猎头服务任务。

2、乙方应积极拓展人才资源,通过多种渠道寻找候选人,包括但不限于人才数据库、行业会议、社交媒体等,确保候选人来源的合法合规。

3、乙方在进行候选人背景调查时,应严格遵守法律法规及职业道德,保护候选人隐私,调查内容限于工作经历、专业技能、职业操守等方面。

4、乙方应向甲方提供候选人推荐报告,包括候选人简历、面试评估、薪酬建议等,并协助甲方与候选人进行薪酬谈判。

5、乙方如发现候选人存在虚假信息或隐瞒重要事实,应立即通知甲方并采取补救措施,如需更换候选人,应承担相应责任。

四、保密条款

1、双方应对本合同内容及猎头服务过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2、保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年,涉及商业秘密的信息应长期保密。

3、如因履行本合同需要向第三方披露信息,需事先征得对方同意,并要求第三方承担同等保密义务。

五、违约责任

1、若甲方未按合同约定支付猎头服务费,每逾期一日,应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;逾期超过____日,乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费及违约金。

2、若乙方未能在合同约定期限内完成猎头服务任务,应向甲方支付违约金人民币_______元,但违约金总额不超过合同总服务费的____%;如乙方因自身原因导致合同无法履行,需退还甲方已支付的服务费。

3、若因乙方推荐候选人提供虚假信息导致甲方遭受损失,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额不低于候选人年薪的____%,并承担甲方因此产生的全部维权费用。

六、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同其他条款。

七、其他事项

1、本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括:《岗位需求说明书》、《候选人推荐报告模板》等。

2、本合同一式肆份,甲方执贰份,乙方执贰份,自双方签字盖章之日起生效。

3、如需对本合同内容进行修改或补充,双方应另行签订书面补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方:乙方:

甲方代表:乙方代表:

地址:地址:

联系方式:联系方式:

篇二

甲方:__________________

乙方:__________________

在自愿平等的基础上,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,就乙方向甲方提供猎头服务事宜协商一致,订立合同如下:

一、服务内容

乙方向甲方提供专业猎头服务,包括但不限于人才寻访、人才评估、背景调查、薪酬谈判、入职推荐等,旨在帮助甲方寻找到符合岗位要求的核心人才。乙方承诺具备提供猎头服务的专业资质,并向甲方提供营业执照副本复印件及猎头服务资质证明文件。乙方应按照甲方提供的岗位需求说明,积极拓展人才资源,并确保推荐人才的资质真实可靠。

二、服务方式

1、服务岗位:甲方本次委托猎头服务的岗位为__________________,岗位要求详见附件一《岗位需求说明书》。

2、服务范围:乙方负责在全国范围内或双方约定的特定区域内进行人才寻访,推荐候选人的范围不限于本地。

3、服务期限:本合同猎头服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。如需延长服务期限,双方应另行协商并签订补充协议。

4、服务费用:本合同猎头服务费为固定费用或按比例收费,具体标准如下:

(1)固定费用:甲方需向乙方支付猎头服务费共计人民币_______元(大写:人民币_______元整),分阶段支付,具体支付节点为:

-第一阶段:合同签订后3个工作日内支付总服务费的50%,即人民币_______元;

-第二阶段:推荐候选人通过甲方面试后支付剩余50%,即人民币_______元;

(2)按比例收费:甲方需按推荐候选人最终入职后月薪的____%向乙方支付服务费,最高不超过人民币_______元,支付时间为候选人正式入职后30日内。

5、候选人推荐:乙方应至少向甲方推荐____名符合条件的候选人,候选人需同时满足以下条件:

-具备岗位要求的学历、工作经验及专业技能;

-个人背景调查无重大负面信息;

-薪酬要求在甲方预算范围内。

三、双方权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供详细的岗位需求说明及公司相关信息,包括但不限于组织架构、企业文化、薪酬福利政策等,以便乙方准确开展猎头服务。

2、甲方应配合乙方进行候选人背景调查,及时反馈候选人信息及面试情况,并在规定时间内做出是否录用决定。

3、甲方应按照合同约定支付猎头服务费,如因甲方原因导致合同无法履行,已支付的服务费不予退还。

4、甲方对乙方推荐的候选人信息负有保密义务,未经乙方同意不得将候选人信息用于其他招聘目的。

(二)乙方的权利和义务

1、乙方应组建专业猎头团队,确保猎头顾问具备丰富的行业经验和专业能力,能够高效完成猎头服务任务。

2、乙方应积极拓展人才资源,通过多种渠道寻找候选人,包括但不限于人才数据库、行业会议、社交媒体等,确保候选人来源的合法合规。

3、乙方在进行候选人背景调查时,应严格遵守法律法规及职业道德,保护候选人隐私,调查内容限于工作经历、专业技能、职业操守等方面。

4、乙方应向甲方提供候选人推荐报告,包括候选人简历、面试评估、薪酬建议等,并协助甲方与候选人进行薪酬谈判。

5、乙方如发现候选人存在虚假信息或隐瞒重要事实,应立即通知甲方并采取补救措施,如需更换候选人,应承担相应责任。

四、保密条款

1、双方应对本合同内容及猎头服务过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等承担保密义务,未经对方书面同意,不得向任何第三方泄露。

2、保密期限为本合同有效期内及合同终止后____年,涉及商业秘密的信息应长期保密。

3、如因履行本合同需要向第三方披露信息,需事先征得对方同意,并要求第三方承担同等保密义务。

五、违约责任

1、若甲方未按合同约定支付猎头服务费,每逾期一日,应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金;逾期超过____日,乙方有权解除合同并要求甲方支付全部服务费及违约金。

2、若乙方未能在合同约定期限内完成猎头服务任务,应向甲方支付违约金人民币_______元,但违约金总额不超过合同总服务费的____%;如乙方因自身原因导致合同无法履行,需退还甲方已支付的服务费。

3、若因乙方推荐候选人提供虚假信息导致甲方遭受损失,乙方应承担赔偿责任,赔偿金额不低于候选人年薪的____%,并承担甲方因此产生的全部维权费用。

六、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交至乙方所在地人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行本合同其他条款。

七、其他事项

1、本合同附件为本合同不可分割的一部分,与本合同具有同等法律效力。附件包括:《岗位需求说明书》、《候选人推荐报告模板》等。

2、本合

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