2026河北石家庄市长安区人力资源和社会保障局高校毕业生临时公益性岗位招聘20人笔试参考题库及答案详解

2026河北石家庄市长安区人力资源和社会保障局高校毕业生临时公益性岗位招聘20人笔试参考题库及答案详解毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场应承担的法律责任是()。A、无过错责任B、过错推定责任C、公平责任D、补充责任答案：B解析：《民法典》第一千一百八十五条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，商场作为经营场所的管理者，未能充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。A项无过错责任适用于高度危险作业等特殊情况，不适用于本案。C项公平责任适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在明显疏忽。D项补充责任适用于责任主体不明确或承担连带责任后仍有剩余责任的情况，不适用于本案。故选B。2．下列选项中，不属于现代汉语中常见修辞手法的是()。A、比喻B、排比C、对偶D、夸张答案：C解析：现代汉语中的常见修辞手法包括比喻、排比、夸张、拟人、反问、设问、反复等。对偶属于传统修辞手法，常用于古诗词和骈文中，其结构对称、字数相等、词性相对，与现代汉语的日常表达习惯有所不同。故选C。3．中国近代史上，标志着辛亥革命胜利和封建帝制结束的历史事件是()。A、五四运动B、新文化运动C、武昌起义D、五四运动答案：C解析：武昌起义发生于1911年10月10日，推翻了清朝的统治，建立了中华民国，是辛亥革命的高潮和胜利标志，宣告了封建帝制的结束。五四运动发生于1919年，是一场以反帝反封建为目标的爱国运动。新文化运动始于1915年，是一场思想文化革新运动。故选C。4．古希腊神话中，被誉为“悲剧之父”的剧作家是()。A、荷马B、索福克勒斯C、埃斯库罗斯D、欧里庇得斯答案：C解析：埃斯库罗斯是古希腊悲剧的奠基人之一，以其作品《波斯人》等闻名，被誉为“悲剧之父”。荷马是古希腊盲诗人，著有《伊利亚特》和《奥德赛》。索福克勒斯和欧里庇得斯也是著名悲剧作家，但埃斯库罗斯的成就和影响力更为突出。故选C。5．我国“两弹一星”工程中，被誉为“两弹元勋”的科学家钱学森，其专业领域是()。A、数学B、化学C、物理D、航空航天答案：D解析：钱学森是著名的航空航天科学家，为我国导弹、火箭和人造卫星事业的发展做出了重大贡献，被誉为“两弹元勋”。他的专业领域主要涉及航空航天工程，而非数学、化学或普通物理学。故选D。6．根据我国《宪法》规定，下列哪项不属于国务院的职权范围()？A、制定行政法规B、管理对外事务C、制定地方性法规D、领导和管理经济工作答案：C解析：《宪法》第八十九条规定，国务院行使下列职权：(一)根据宪法和法律，规定行政措施，制定行政法规，发布决定和命令；(二)领导和管理经济工作和城乡建设；(三)管理对外事务……C项制定地方性法规属于地方人民代表大会的职权，国务院无权制定地方性法规。故选C。7．下列关于我国地理地貌的表述，错误的是()。A、我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布B、我国西北地区以高原和山地为主，东南地区以平原和丘陵为主C、塔克拉玛干沙漠是我国最大的沙漠D、我国最长的河流是长江答案：B解析：我国西北地区以高原和盆地为主，如青藏高原、内蒙古高原等；东南地区以平原和丘陵为主，如长江中下游平原、东南丘陵等。该选项表述正确。故选B。8．根据《民法典》规定，下列哪种民事行为属于无效行为()？A、限制民事行为能力人实施的与其年龄、智力相适应的民事法律行为B、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为C、行为人与相对人恶意串通损害他人合法权益的民事法律行为D、纯获利益的民事法律行为答案：C解析：《民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。第一百五十四条规定，行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。A项属于有效行为，D项属于有效行为。故选C。9．下列选项中，不属于世界四大文明古国的是()。A、古埃及B、古巴比伦C、古印度D、古希腊答案：D解析：世界四大文明古国包括古埃及、古巴比伦、古印度和古代中国，均位于亚非大陆。古希腊虽为西方文明的发源地，但不属于四大文明古国之列。故选D。10．近年来，我国在量子科技领域取得的重大突破包括()。A、成功发射世界首颗量子科学实验卫星B、研发出全球首款量子计算机C、实现量子通信的远距离传输D、以上都是答案：D解析：我国在量子科技领域取得了多项重大突破，包括成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”、研发出全球首款量子计算机“九章”、实现量子通信的远距离传输等。故选D。11．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场应承担的法律责任是()。A、无过错责任B、过错推定责任C、公平责任D、补充责任答案：B解析：《民法典》第一千一百八十五条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，商场作为经营场所的管理者，未能充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。A项无过错责任适用于高度危险作业等特殊情况，不适用于本案。C项公平责任适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在明显疏忽。D项补充责任适用于责任主体不明确或承担连带责任后仍有剩余责任的情况，不适用于本案。故选B。12．张某为完成工作任务，未经单位同意擅自使用单位的车辆运送货物，导致车辆损坏。根据《民法典》相关规定，张某应承担的法律责任是()。A、行政责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任答案：C解析：《民法典》第一百七十九条规定，民事责任是指因违反民事法律、合同约定或法律规定，依法应承担的赔偿责任、惩罚措施等。张某未经单位同意擅自使用车辆，导致车辆损坏，侵犯了单位的财产权，应承担民事责任。A项行政责任是指因违反行政管理规定而应承担的责任，B项刑事责任是指因犯罪行为而应承担的责任，D项经济责任是指因经济活动中的违约或侵权行为而应承担的责任，均不符合本案情况。故选C。13．近年来，我国在量子科技领域取得的重大突破包括()。A、成功发射世界首颗量子科学实验卫星B、研发出全球首款量子计算机C、实现量子通信的远距离传输D、以上都是答案：D解析：我国在量子科技领域取得了多项重大突破，包括成功发射世界首颗量子科学实验卫星“墨子号”、研发出全球首款量子计算机“九章”、实现量子通信的远距离传输等。故选D。14．根据《劳动法》规定，用人单位在解除劳动合同时，应依法给予劳动者经济补偿的情形包括()。A、劳动者严重违反劳动纪律被开除B、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行C、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D、用人单位濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的答案：D解析：《劳动法》第二十四条规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当依照国家有关规定给予经济补偿：(一)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；(三)用人单位濒临破产进行法定整顿期间需要裁减人员的；(四)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。A项属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，但无需支付经济补偿。B项和C项在经协商未达成一致时，用人单位可以解除劳动合同，但需支付经济补偿。D项属于法定情形，用人单位解除劳动合同时应支付经济补偿。故选D。15．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的是()。A、超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货B、超市的做法合法，但需向消费者提供必要帮助C、超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货D、超市的做法不合法，消费者可要求退货或赔偿答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。据此，超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝退货的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货。故选C。16．李某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤。根据《民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、李某可向狗的饲养人要求全部赔偿B、李某可向狗的饲养人要求部分赔偿C、狗的饲养人无责任，李某自行承担损失D、李某只能向公园要求赔偿答案：A解析：《民法典》第一千二百四十九条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物的原饲养人或者管理人承担侵权责任。李某被流浪狗咬伤，狗的饲养人应当承担全部赔偿责任。故选A。17．张某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，张某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的是()。A、张某有权拒绝签字，但需承担违约责任B、张某无权拒绝签字，合同约定有效C、张某有权拒绝签字，合同约定无效D、张某需与用人单位协商修改合同，否则视为违约答案：C解析：《劳动法》第十五条规定，劳动合同中约定试用期的，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。据此，合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”的条款无效，张某有权拒绝签字。故选C。18．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场应承担的法律责任是()。A、无过错责任B、过错推定责任C、公平责任D、补充责任答案：B解析：《民法典》第一千一百八十五条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。在本案中，商场作为经营场所的管理者，未能充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。A项无过错责任适用于高度危险作业等特殊情况，不适用于本案。C项公平责任适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在明显疏忽。D项补充责任适用于责任主体不明确或承担连带责任后仍有剩余责任的情况，不适用于本案。故选B。19．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的是()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、李某需与用人单位协商修改合同，否则视为违约D、李某有权拒绝签字，但需承担违约责任答案：A解析：《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。故选A。20．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的是()。A、超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货B、超市的做法合法，但需向消费者提供必要帮助C、超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货D、超市的做法不合法，消费者可要求退货或赔偿答案：C解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。第二十四条规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。据此，超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝退货的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货。故选C。二、多选题1．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场可能需要承担的法律责任包括()。A、无过错责任B、过错推定责任C、公平责任D、补充责任答案：BD解析：A项错误，《民法典》第一千一百八十五条规定的无过错责任适用于高度危险作业等特殊情况，本案中商场未尽到安全保障义务，属于过错推定责任。B项正确，根据《民法典》第一千一百八十五条，宾馆、商场等经营场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中商场未充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。C项错误，公平责任适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在明显疏忽。D项正确，补充责任适用于责任主体不明确或承担连带责任后仍有剩余责任的情况，本案中商场作为直接责任主体，不适用补充责任。故选BD。2．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定试用期工资低于最低工资标准的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付差额部分答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第十五条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，李某有权要求用人单位支付试用期工资低于最低工资标准的差额部分。故选AD。3．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货B、超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货C、如果商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿D、超市可要求消费者提供购物凭证才能退货答案：BC解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。B项正确，如果商品存在质量问题，消费者在法定期限内仍可要求退货。C项正确，消费者有权要求退货或赔偿。D项错误，即使消费者无法提供购物凭证，如果商品存在质量问题，消费者仍可要求退货。故选BC。4．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定用人单位可随时解除劳动合同无需支付补偿的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，如果用人单位违法解除劳动合同，李某有权要求支付赔偿金。故选AD。5．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场可能需要承担的法律责任包括()。A、无过错责任B、过错推定责任C、公平责任D、补充责任答案：BD解析：A项错误，《民法典》第一千一百八十五条规定的无过错责任适用于高度危险作业等特殊情况，本案中商场未尽到安全保障义务，属于过错推定责任。B项正确，根据《民法典》第一千一百八十五条，宾馆、商场等经营场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中商场未充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。C项错误，公平责任适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在明显疏忽。D项正确，补充责任适用于责任主体不明确或承担连带责任后仍有剩余责任的情况，本案中商场作为直接责任主体，不适用补充责任。故选BD。6．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定试用期工资低于最低工资标准的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付差额部分答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第十五条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，李某有权要求用人单位支付试用期工资低于最低工资标准的差额部分。故选AD。7．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货B、超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货C、如果商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿D、超市可要求消费者提供购物凭证才能退货答案：BC解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。B项正确，如果商品存在质量问题，消费者在法定期限内仍可要求退货。C项正确，消费者有权要求退货或赔偿。D项错误，即使消费者无法提供购物凭证，如果商品存在质量问题，消费者仍可要求退货。故选BC。8．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定用人单位可随时解除劳动合同无需支付补偿的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，如果用人单位违法解除劳动合同，李某有权要求支付赔偿金。故选AD。9．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定试用期工资低于最低工资标准的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付差额部分答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第十五条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，李某有权要求用人单位支付试用期工资低于最低工资标准的差额部分。故选AD。10．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货B、超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货C、如果商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿D、超市可要求消费者提供购物凭证才能退货答案：BC解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。B项正确，如果商品存在质量问题，消费者在法定期限内仍可要求退货。C项正确，消费者有权要求退货或赔偿。D项错误，即使消费者无法提供购物凭证，如果商品存在质量问题，消费者仍可要求退货。故选BC。11．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定用人单位可随时解除劳动合同无需支付补偿的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，如果用人单位违法解除劳动合同，李某有权要求支付赔偿金。故选AD。12．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场可能需要承担的法律责任包括()。A、无过错责任B、过错推定责任C、公平责任D、补充责任答案：BD解析：A项错误，《民法典》第一千一百八十五条规定的无过错责任适用于高度危险作业等特殊情况，本案中商场未尽到安全保障义务，属于过错推定责任。B项正确，根据《民法典》第一千一百八十五条，宾馆、商场等经营场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中商场未充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。C项错误，公平责任适用于双方均无过错的情况，本案中商场存在明显疏忽。D项正确，补充责任适用于责任主体不明确或承担连带责任后仍有剩余责任的情况，本案中商场作为直接责任主体，不适用补充责任。故选BD。13．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定试用期工资低于最低工资标准的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付差额部分答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第十五条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，李某有权要求用人单位支付试用期工资低于最低工资标准的差额部分。故选AD。14．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货B、超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货C、如果商品存在质量问题，消费者有权要求退货或赔偿D、超市可要求消费者提供购物凭证才能退货答案：BC解析：A项错误，《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。B项正确，如果商品存在质量问题，消费者在法定期限内仍可要求退货。C项正确，消费者有权要求退货或赔偿。D项错误，即使消费者无法提供购物凭证，如果商品存在质量问题，消费者仍可要求退货。故选BC。15．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，下列说法正确的包括()。A、李某有权拒绝签字，合同约定无效B、李某无权拒绝签字，合同约定有效C、合同中约定用人单位可随时解除劳动合同无需支付补偿的条款属于格式条款，可由用人单位单方制定D、李某有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金答案：AD解析：A项正确，《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。B项错误，合同约定无效。C项错误，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。D项正确，如果用人单位违法解除劳动合同，李某有权要求支付赔偿金。故选AD。三、判断题1．张某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤。根据《民法典》相关规定，张某的损失应由狗的饲养人承担。（）答案：正确解析：《民法典》第一千二百四条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，动物的原饲养人或者管理人应当承担侵权责任。本案中，流浪狗属于无主动物，但根据《民法典》第一千二百四条之一，饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，张某的损失应由狗的饲养人承担。故本题表述正确。2．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，该条款属于格式条款，可由用人单位单方制定。（）答案：错误解析：《劳动法》第十五条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该规定属于法律强制性规定，用人单位不能通过格式条款规避，必须遵守。因此，该条款不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。故本题表述错误。3．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的做法合法，消费者离店后不得要求退货。（）答案：错误解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。因此，超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝退货的做法不合法。故本题表述错误。4．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，该条款属于法定禁止性规定，不属于格式条款，不能由用人单位单方制定。（）答案：错误解析：《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权拒绝签字。该条款属于格式条款，可以由用人单位单方制定，但因其违反法律规定，故无效。因此，该条款属于格式条款，但因其违反法律规定，故无效。故本题表述错误。5．张某在商场购物时，因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称已放置警示标志，但张某无法证明自己看到了该标志。根据《民法典》相关规定，商场可能需要承担的法律责任包括过错推定责任。（）答案：正确解析：《民法典》第一千一百八十五条规定，宾馆、商场等经营场所的管理者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。本案中，商场未充分尽到安全保障义务，即使张某未证明看到警示标志，商场也应承担过错推定责任。故本题表述正确。6．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，李某有权要求用人单位支付差额部分。（）答案：正确解析：《劳动法》第十五条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。合同中约定“试用期工资低于最低工资标准”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权要求用人单位支付试用期工资低于最低工资标准的差额部分。故本题表述正确。7．张某在超市购物时，发现所购商品存在质量问题，要求超市退货并赔偿损失。超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝，双方发生纠纷。根据《消费者权益保护法》相关规定，超市的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货。（）答案：正确解析：《消费者权益保护法》第二十五条规定，经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。因此，超市以“消费者离店后不得要求退货”为由拒绝退货的做法不合法，消费者在法定期限内仍可要求退货。故本题表述正确。8．李某在签订劳动合同时，发现合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”，李某拒绝签字。根据《劳动法》相关规定，李某有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。（）答案：正确解析：《劳动法》第二十四条规定，用人单位在解除劳动合同时，应当依法给予劳动者经济补偿。合同中约定“用人单位有权随时解除劳动合同，无需支付任何补偿”的条款违反了《劳动法》的规定，该条款无效，李某有权要求用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。故本题表述正确。9．张某在公园散步时，被一只流浪狗咬伤。根据《民法典》相关规定，张某的损失应由狗的饲养人承担。（）答案：正确解析：《民法典》第一千二百四条规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，动物的原饲养人或者管理人应当承担侵权责任。本案中，流浪狗属于无主动物，但根据《民法典》第一千二百四条之一，饲养动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任。因此，张某的损失应由狗的饲