子公司劳务派遣合同2026年版

子公司劳务派遣合同2026年版合同编号：________签订日期：____年__月__日签订地点：________甲方（派遣方）：____________________乙方（用工单位）：____________________鉴于甲方是一家具备劳务派遣资质的企业，乙方是一家需要招聘劳务人员的企业，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下劳务派遣协议：第一章总则第一条合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。第二条合同性质本合同为劳务派遣合同，甲方将乙方所需的劳务人员派遣至乙方工作。第三条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条合同终止双方应严格按照法律法规规定及合同约定终止合同，任何一方不得擅自终止。第二章劳务人员派遣第五条劳务人员数量乙方根据生产经营需要，向甲方提出派遣劳务人员的数量，甲方根据实际情况进行派遣。第六条劳务人员资格甲方派遣至乙方的劳务人员应具备以下条件：1.具有完全民事行为能力；2.符合乙方工作岗位的要求；3.乙方同意的身体健康状况。第七条劳务人员培训甲方负责对派遣至乙方的劳务人员进行必要的岗前培训。第三章劳务人员权益第八条工作岗位乙方根据合同约定安排劳务人员从事工作岗位，确保劳务人员的合法权益。第九条工作时间与休息休假乙方按照国家规定，保障劳务人员的工作时间和休息休假权利。第十条工资待遇1.甲方根据乙方提供的工作岗位，按照国家及地方相关政策，制定劳务人员的工资标准；2.甲方按照约定支付劳务人员的工资，包括基本工资、岗位工资、加班费等；3.乙方不得拖欠劳务人员的工资。第十一条社会保险与福利1.甲方负责为派遣至乙方的劳务人员办理社会保险，并按时缴纳；2.甲方负责为派遣至乙方的劳务人员提供福利待遇。第四章责任与义务第十二条甲方责任与义务1.按照约定派遣合格的劳务人员至乙方；2.按时足额支付劳务人员的工资；3.为劳务人员办理社会保险；4.保障劳务人员的合法权益。第十三条乙方责任与义务1.严格按照国家及地方相关政策，保障劳务人员的工作时间和休息休假权利；2.保障劳务人员的合法权益，不得对劳务人员进行任何形式的歧视；3.按时足额支付劳务人员的工资；4.为劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护。第五章违约责任第十四条违约责任1.若甲方未能按照约定派遣劳务人员，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失；2.若乙方未能按照约定支付劳务人员的工资，应承担违约责任，并支付滞纳金；3.若任何一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。第六章合同变更与解除第十五条合同变更1.合同内容如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议；2.合同变更不得违反法律法规。第十六条合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同；2.根据法律法规的规定，任何一方均有权解除本合同。第七章争议解决第十七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八章其他第十八条通知与送达1.双方通讯地址变更时，应及时通知对方；2.任何一方的通知应以书面形式送达，自送达之日起生效。第十九条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：