企业安全生产管理人员安全生产考试第三批参考题库及参考答案

企业安全生产管理人员安全生产考试第三批参考题库及参考答案一、单选题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.企业安全生产管理人员的核心职责不包括以下哪项？A.组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程B.定期组织开展安全生产教育培训C.负责企业所有生产设备的日常维护保养D.参与编制企业安全生产事故应急救援预案2.根据我国《安全生产法》，企业安全生产管理人员的首要职责是？A.直接指挥一线生产作业B.监督检查安全生产责任制的落实情况C.独立决定所有安全生产投入D.代表企业处理所有安全生产事故3.以下哪种情形不属于企业安全生产管理人员的失职行为？A.未按规定组织安全生产检查B.对已发现的安全生产隐患未及时报告C.按照规定对隐患进行整改D.未将安全生产教育培训记录存档4.企业安全生产管理人员在制定安全生产规章制度时，应重点考虑以下哪项因素？A.规章制度的文字是否优美B.规章制度是否符合企业生产工艺特点C.规章制度是否便于员工记忆D.规章制度是否与企业文化相符5.以下哪种安全生产教育培训形式不属于企业安全生产管理人员必须组织的内容？A.新员工三级安全教育B.特种作业人员培训考核C.每年一次的安全生产知识竞赛D.重大危险源专项培训6.企业安全生产管理人员在检查中发现员工未按规定佩戴劳动防护用品时，应采取以下哪种措施？A.立即停止该员工工作并罚款B.口头警告并要求立即佩戴C.忽略该行为继续生产D.向企业领导汇报并请求处理7.以下哪种安全生产隐患属于重大隐患？A.厂区地面有少量油污B.某设备安全防护装置失效C.员工安全帽损坏D.安全出口指示灯不亮8.企业安全生产管理人员在组织应急演练时，应重点关注以下哪项内容？A.演练过程的观赏性B.演练人员的着装是否整齐C.应急预案的实用性和可操作性D.演练场地的美观程度9.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，企业安全生产管理人员在接到事故报告后，应首先采取以下哪种行动？A.立即赶赴事故现场B.向企业领导汇报C.保护事故现场D.向政府部门报告10.企业安全生产管理人员在审核承包商资质时，应重点关注以下哪项内容？A.承包商的报价是否合理B.承包商的营业执照是否有效C.承包商的安全生产许可证是否过期D.承包商的员工数量是否充足11.以下哪种安全生产管理方法属于系统安全管理方法？A.事后追究责任法B.安全检查表法C.随机抽查法D.罚款激励法12.企业安全生产管理人员在制定安全生产目标时，应遵循以下哪项原则？A.目标越高越好B.目标越容易实现越好C.目标应具有可衡量性和可实现性D.目标应与企业发展战略完全一致13.以下哪种安全生产管理工具最适合用于分析事故原因？A.鱼骨图B.流程图C.PERT图D.甘特图14.企业安全生产管理人员在开展风险评估时，应重点关注以下哪项因素？A.评估结果的准确性B.评估过程的趣味性C.风险控制措施的经济性D.风险评估报告的篇幅15.以下哪种安全生产管理措施属于预防性措施？A.事故调查B.安全培训C.事故赔偿D.事故统计16.企业安全生产管理人员在审核安全技术措施时，应重点关注以下哪项内容？A.技术措施的美观程度B.技术措施的成本是否最低C.技术措施的安全可靠性D.技术措施的先进性17.以下哪种安全生产管理方法属于行为安全管理方法？A.安全检查表法B.事故树分析法C.安全行为观察法D.风险矩阵法18.企业安全生产管理人员在制定安全生产奖惩制度时，应遵循以下哪项原则？A.奖励越多越好B.惩罚越重越好C.奖惩应公平合理D.奖惩应公开透明19.以下哪种安全生产管理工具最适合用于跟踪整改措施的落实情况？A.检查表B.控制图C.流程图D.P-D-C-A循环20.企业安全生产管理人员在开展安全文化建设时，应重点关注以下哪项内容？A.安全文化活动的形式是否多样B.安全文化活动的参与率C.安全文化建设的投入D.安全文化建设的速度二、填空题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.企业安全生产管理人员必须具备______和______，才能有效履行职责。2.根据《安全生产法》，企业安全生产管理人员必须接受______培训，并经考核合格。3.安全生产规章制度是企业安全生产管理的______和______。4.安全生产教育培训的目的是提高员工的______和______。5.安全检查是发现和消除______的重要手段。6.重大危险源是指可能导致______的装置、设施或场所。7.应急演练的目的是检验______的实用性和可操作性。8.生产安全事故报告和调查处理的目的是______和______。9.承包商的安全管理是企业安全生产管理的重要组成部分，企业安全生产管理人员必须对承包商的______进行审核。10.系统安全管理方法强调从______、______和______三个维度进行安全管理。11.安全生产目标应具有______、______和______。12.风险评估的目的是识别和评估______和______。13.预防性安全措施是在事故发生前采取的______措施。14.安全技术措施必须符合______和______的要求。15.行为安全管理方法强调通过______和______来改变员工的安全行为。16.安全生产奖惩制度应遵循______和______的原则。17.检查表是用于______和______的工具。18.安全文化建设是企业安全生产管理的______基础。19.安全生产管理人员必须具备______、______和______等能力。20.安全生产管理的根本目的是______和______。三、判断题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）1.企业安全生产管理人员的职责仅限于组织安全生产教育培训。（×）2.安全生产规章制度可以代替操作规程。（×）3.安全生产检查可以完全消除安全生产隐患。（×）4.重大危险源只需要定期检查，不需要制定专项应急预案。（×）5.应急演练只需要演练一次即可，不需要重复演练。（×）6.生产安全事故报告和调查处理只需要追究事故责任人的责任。（×）7.承包商的安全管理可以完全由承包商自行负责，企业不需要参与。（×）8.系统安全管理方法只适用于大型企业，不适用于中小企业。（×）9.安全生产目标越高越好，不需要考虑企业的实际情况。（×）10.风险评估只需要评估事故发生的可能性，不需要评估事故的影响。（×）11.预防性安全措施可以完全消除事故发生的可能性。（×）12.安全技术措施的成本越低越好，不需要考虑安全可靠性。（×）13.行为安全管理方法只适用于一线员工，不适用于管理人员。（×）14.安全生产奖惩制度只需要奖惩员工，不需要奖惩管理人员。（×）15.检查表只需要检查一次即可，不需要重复检查。（×）16.安全文化建设只需要领导重视，不需要员工参与。（×）17.安全生产管理人员只需要具备专业知识，不需要具备管理能力。（×）18.安全生产管理的目的是减少事故发生，不需要考虑经济效益。（×）19.安全生产管理人员只需要负责安全生产，不需要负责其他工作。（×）20.安全生产管理的目的是保护员工的生命安全，不需要考虑企业的利益。（×）四、简答题（本大题共8小题，每小题4分，共32分）1.简述企业安全生产管理人员的职责。答：企业安全生产管理人员的职责包括但不限于：组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程；定期组织开展安全生产检查；监督检查安全生产责任制的落实情况；组织安全生产教育培训；参与编制企业安全生产事故应急救援预案；参与生产安全事故的调查处理等。2.简述安全生产规章制度的作用。答：安全生产规章制度的作用包括：规范员工的安全行为；明确安全生产责任；提供安全生产管理的依据；预防生产安全事故的发生等。3.简述安全生产教育培训的目的。答：安全生产教育培训的目的包括：提高员工的安全意识；增强员工的安全技能；使员工掌握安全生产知识；预防生产安全事故的发生等。4.简述安全检查的方法。答：安全检查的方法包括：查阅资料；现场检查；询问员工；测试设备等。5.简述重大危险源的管理措施。答：重大危险源的管理措施包括：制定专项应急预案；定期进行风险评估；设置安全警示标志；限制人员进入等。6.简述应急演练的目的。答：应急演练的目的包括：检验应急预案的实用性和可操作性；提高员工应急处置能力；检验应急设备的完好性等。7.简述生产安全事故报告和调查处理的目的。答：生产安全事故报告和调查处理的目的包括：查明事故原因；追究事故责任；吸取事故教训；预防类似事故再次发生等。8.简述承包商的安全管理。答：承包商的安全管理包括：审核承包商的资质；签订安全生产协议；监督承包商的安全管理；参与承包商的安全生产检查等。五、应用题（本大题共8小题，每小题6分，共48分）1.某企业安全生产管理人员在检查中发现一台设备的安全防护装置失效，应采取哪些措施？答：企业安全生产管理人员在检查中发现一台设备的安全防护装置失效，应立即停止该设备的使用，并向企业领导报告；同时，应组织维修人员进行维修，确保设备的安全防护装置恢复正常；此外，还应对该设备进行重点监控，防止类似问题再次发生。2.某企业计划开展一项新的生产工艺，企业安全生产管理人员应如何参与？答：企业安全生产管理人员在计划开展一项新的生产工艺时，应参与工艺设计的安全评估；提出安全生产要求；审核工艺的安全操作规程；组织员工进行安全培训等。3.某企业在生产过程中发生了一起轻微事故，企业安全生产管理人员应如何处理？答：企业安全生产管理人员在发现生产过程中发生了一起轻微事故时，应立即赶赴现场，保护事故现场；对伤者进行必要的救治；调查事故原因；制定整改措施；组织员工进行安全培训，防止类似事故再次发生。4.某企业计划与一家承包商合作进行一项工程，企业安全生产管理人员应如何进行承包商的安全管理？答：企业安全生产管理人员在计划与一家承包商合作进行一项工程时，应审核承包商的资质；签订安全生产协议，明确双方的安全责任；监督承包商的安全管理；参与承包商的安全生产检查；对承包商的员工进行安全培训等。5.某企业计划开展一次应急演练，企业安全生产管理人员应如何组织？答：企业安全生产管理人员在计划开展一次应急演练时，应制定演练方案；明确演练的目的和范围；组织员工进行演练前的培训；实施演练；对演练进行评估；制定改进措施等。6.某企业安全生产管理人员在检查中发现员工未按规定佩戴劳动防护用品，应如何处理？答：企业安全生产管理人员在检查中发现员工未按规定佩戴劳动防护用品时，应立即制止该员工，并要求其立即佩戴；对未按规定佩戴劳动防护用品的原因进行调查；对员工进行安全培训；完善安全防护设施等。7.某企业安全生产管理人员在制定安全生产奖惩制度时，应如何制定？答：企业安全生产管理人员在制定安全生产奖惩制度时，应遵循公平合理、公开透明的原则；明确奖励和惩罚的条件；制定具体的奖励和惩罚措施；对制度进行宣传和培训等。8.某企业计划开展安全文化建设，企业安全生产管理人员应如何组织？答：企业安全生产管理人员在计划开展安全文化建设时，应制定安全文化建设方案；组织安全文化培训；开展安全文化活动；建立安全文化考核机制；持续改进安全文化等。【标准答案及解析】一、单选题1.C解析：企业安全生产管理人员的职责不包括负责企业所有生产设备的日常维护保养，这是设备管理人员的职责。2.B解析：根据我国《安全生产法》，企业安全生产管理人员的首要职责是监督检查安全生产责任制的落实情况。3.C解析：未按规定组织安全生产检查、对已发现的安全生产隐患未及时报告、未将安全生产教育培训记录存档都属于企业安全生产管理人员的失职行为。4.B解析：企业安全生产管理人员在制定安全生产规章制度时，应重点考虑规章制度是否符合企业生产工艺特点。5.C解析：每年一次的安全生产知识竞赛不属于企业安全生产管理人员必须组织的内容，其他三项都是必须组织的。6.B解析：企业安全生产管理人员在检查中发现员工未按规定佩戴劳动防护用品时，应口头警告并要求立即佩戴。7.B解析：某设备安全防护装置失效属于重大隐患，其他三项属于一般隐患。8.C解析：企业安全生产管理人员在组织应急演练时，应重点关注应急预案的实用性和可操作性。9.C解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，企业安全生产管理人员在接到事故报告后，应首先保护事故现场。10.C解析：企业安全生产管理人员在审核承包商资质时，应重点关注承包商的安全生产许可证是否过期。11.B解析：安全检查表法属于系统安全管理方法，其他三项不属于。12.C解析：企业安全生产管理人员在制定安全生产目标时，应遵循目标具有可衡量性和可实现性的原则。13.A解析：鱼骨图最适合用于分析事故原因，其他三项不适合。14.A解析：企业安全生产管理人员在开展风险评估时，应重点关注评估结果的准确性。15.B解析：安全培训属于预防性安全措施，其他三项属于事后措施。16.C解析：企业安全生产管理人员在审核安全技术措施时，应重点关注技术措施的安全可靠性。17.C解析：安全行为观察法属于行为安全管理方法，其他三项不属于。18.C解析：企业安全生产管理人员在制定安全生产奖惩制度时，应遵循奖惩应公平合理的原则。19.B解析：控制图最适合用于跟踪整改措施的落实情况，其他三项不适合。20.B解析：企业安全生产管理人员在开展安全文化建设时，应重点关注安全文化活动的参与率。二、填空题1.专业知识，管理能力解析：企业安全生产管理人员必须具备专业知识和管理能力，才能有效履行职责。2.安全生产解析：根据《安全生产法》，企业安全生产管理人员必须接受安全生产培训，并经考核合格。3.基础，依据解析：安全生产规章制度是企业安全生产管理的基础和依据。4.安全意识，安全技能解析：安全生产教育培训的目的是提高员工的安全意识和安全技能。5.安全隐患解析：安全检查是发现和消除安全隐患的重要手段。6.严重事故解析：重大危险源是指可能导致严重事故的装置、设施或场所。7.应急预案解析：应急演练的目的是检验应急预案的实用性和可操作性。8.查明事故原因，吸取事故教训解析：生产安全事故报告和调查处理的目的是查明事故原因和吸取事故教训。9.安全资质解析：承包商的安全管理是企业安全生产管理的重要组成部分，企业安全生产管理人员必须对承包商的安全资质进行审核。10.技术，管理，文化解析：系统安全管理方法强调从技术、管理和文化三个维度进行安全管理。11.可衡量性，可实现性，可追溯性解析：安全生产目标应具有可衡量性、可实现性和可追溯性。12.风险因素，风险程度解析：风险评估的目的是识别和评估风险因素和风险程度。13.预防解析：预防性安全措施是在事故发生前采取的预防措施。14.安全性，可靠性解析：安全技术措施必须符合安全性和可靠性的要求。15.监控，引导解析：行为安全管理方法强调通过监控和引导来改变员工的安全行为。16.公平，合理解析：安全生产奖惩制度应遵循公平合理的原则。17.记录，跟踪解析：检查表是用于记录和跟踪的工具。18.基础解析：安全文化建设是企业安全生产管理的基础基础。19.专业知识，管理能力，沟通能力解析：安全生产管理人员必须具备专业知识、管理能力和沟通能力等能力。20.减少事故，保障安全解析：安全生产管理的根本目的是减少事故和保障安全。三、判断题1.×解析：企业安全生产管理人员的职责不仅限于组织安全生产教育培训，还包括其他安全生产管理工作。2.×解析：安全生产规章制度不能代替操作规程，两者都是安全生产管理的重要工具。3.×解析：安全检查可以发现安全隐患，但不能完全消除安全隐患。4.×解析：重大危险源需要制定专项应急预案，并定期进行演练。5.×解析：应急演练需要定期进行，以检验应急预案的实用性和可操作性。6.×解析：生产安全事故报告和调查处理的目的不仅是追究事故责任人的责任，还包括吸取事故教训，预防类似事故再次发生。7.×解析：承包商的安全管理需要企业参与，企业有责任监督承包商的安全管理。8.×解析：系统安全管理方法适用于所有类型的企业，不仅适用于大型企业。9.×解析：安全生产目标应根据企业的实际情况制定，不能盲目追求高目标。10.×解析：风险评估需要评估事故发生的可能性和事故的影响。11.×解析：预防性安全措施可以减少事故发生的可能性，但不能完全消除事故发生的可能性。12.×解析：安全技术措施的成本和安全可靠性需要综合考虑，不能只考虑成本。13.×解析：行为安全管理方法适用于所有员工，包括管理人员。14.×解析：安全生产奖惩制度应奖惩所有相关人员，包括管理人员和员工。15.×解析：检查表需要定期检查，以跟踪整改措施的落实情况。16.×解析：安全文化建设需要领导重视，也需要员工参与。17.×解析：安全生产管理人员不仅需要具备专业知识，还需要具备管理能力和沟通能力。18.×解析：安全生产管理的目的是减少事故发生，同时也要考虑经济效益。19.×解析：安全生产管理人员除了负责安全生产，还需要负责其他相关工作。20.×解析：安全生产管理的目的是保护员工的生命安全，同时也要考虑企业的利益。四、简答题1.企业安全生产管理人员的职责包括但不限于：组织制定并实施企业安全生产规章制度和操作规程；定期组织开展安全生产检查；监督检查安全生产责任制的落实情况；组织安全生产教育培训；参与编制企业安全生产事故应急救援预案；参与生产安全事故的调查处理等。2.安全生产规章制度的作用包括：规范员工的安全行为；明确安全生产责任；提供安全生产管理的依据；预防生产安全事故的发生等。3.安全生产教育培训的目的包括：提高员工的安全意识；增强员工的安全技能；使员工掌握安全生产知识；预防生产安全事故的发生等。4.安全检查的方法包括：查阅资料；现场检查；询问员工；测试设备等。5.重大危险源的管理措施包括：