商场临时分拣员劳动合同样本三篇

商场临时分拣员劳动合同样本三篇篇一甲方（用人单位）：[商场名称]乙方（劳动者）：[姓名]一、合同订立1.甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。2.甲方同意聘用乙方担任临时分拣员，乙方同意加入甲方工作。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。二、工作内容1.乙方同意在甲方商场担任临时分拣员，负责商品分拣、打包等工作。2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方的管理和调配。三、工作时间与休息休假1.乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。3.乙方加班工资按国家相关规定支付。四、劳动报酬1.乙方工资标准：[金额]元/月。2.乙方工资发放：每月____日前发放上月工资。3.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。六、劳动合同解除与终止1.甲方与乙方双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方在合同期内因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内因甲方原因解除劳动合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________法定代表人（或负责人）：________乙方（签字）：________身份证号码：________签订日期：____年__月__日篇二甲方（用人单位）：[商场名称]乙方（劳动者）：[姓名]一、合同订立1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任临时分拣员。2.乙方自愿同意加入甲方工作，双方经协商一致，签订本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方商场担任临时分拣员，负责商品分拣、打包等工作。2.乙方应遵守甲方商场的相关规章制度，服从甲方的管理和调配。三、工作时间与休息休假1.乙方工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准：[金额]元/月。2.乙方工资发放：每月____日前发放上月工资。五、社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。六、合同期限1.本合同期限为____个月。2.合同期满后，经甲乙双方协商一致，可以续签合同。七、劳动合同解除与终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方在合同期内因患病或非因工负伤，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方在合同期内因严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除劳动合同。4.乙方在合同期内因甲方原因解除劳动合同，甲方应按国家规定支付经济补偿。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：________法定代表人（或负责人）：________乙方（签字）：________身份证号码：________签订日期：____年__月__日篇三甲方（用人单位）：[商场名称]乙方（劳动者）：[姓名]一、合同订立1.甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任临时分拣员。2.乙方自愿同意加入甲方工作，双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方商场从事商品分拣、打包等临时性工作。2.乙方应按照甲方的要求和安排完成工作任务。三、工作时间与休息1.乙方实行标准工时制度，每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方工资标准为[金额]元/月，按月支付。2.乙方工资发放日为每月____日前。五、社会保险1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方个人应缴纳的社会保险费用，由甲方代扣代缴。六、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日工资、加班工资等。2.甲方根据实际情况提供必要的劳动保护用品。七、合同期限1.本合同期限为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，双方无异议，可续签合同。八、劳动合同的解除与终止1.乙方在合同期内因个人原因提出解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。2.甲方因乙方严重违反劳动纪律或劳动合同规定，有权立即解除劳动合同。3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除劳动合同。九、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两