2026年学校疫情防控常态化工作方案

2026年学校疫情防控常态化工作方案为深入贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》《学校卫生工作条例》《新型冠状病毒感染防控方案（第十二版）》及教育、卫健主管部门2026年疫情防控工作部署，科学精准做好本校疫情防控常态化管理，最大限度降低疫情对校园教学秩序和师生健康的影响，结合本校3个校区、12800名全日制在校生、1620名教职工及376名后勤服务人员的办学实际，制定本方案。本方案覆盖所有教学区、宿舍区、食堂、运动场馆、图书馆、家属区等校内全部区域，适用人群包括全体在校师生、后勤从业人员及入校开展公务、交流、服务的所有校外人员，全年防控工作严格按照本方案落地执行。一、总体目标与核心原则总体目标2026年全年实现校内聚集性疫情暴发事件零发生，单条传播链波及人数不超过3人，师生月度平均因病缺课缺勤率控制在1.5%以内，防控物资储备满足30天满负荷运转需求，师生疫情防控知识知晓率达100%，不发生因防控不当引发的次生舆情、公共安全事件或重症病例。核心原则一是预防为先，将监测预警、日常防护、健康宣教摆在首要位置，从源头上降低疫情传播风险；二是精准施策，严格落实乙类乙管要求，不搞层层加码、全域封控，仅对涉疫人员、涉疫区域实施分类管控，最小范围影响正常教学秩序；三是平急结合，常态化阶段落实各项防控举措，定期开展应急演练，一旦出现疫情能够在30分钟内完成平急转换；四是多方协同，建立学校、属地疾控、社区、家庭四方联动机制，形成防控合力。二、常态化防控核心举措（一）健全分级分层监测预警体系1.日常健康监测：严格落实“晨午晚检+因病缺课缺勤追踪”制度，每个班级配备1名健康委员、每个宿舍配备1名健康联络员，每日在10:00、16:00、22:00三个节点向学院防控联络员报送人员健康异常情况。校医院设置2名专职数据专员，每日17:00前汇总全校健康监测数据，对接属地疾控部门，做到健康异常情况1小时内核实、2小时内上报、24小时内完成溯源排查。对因病缺课缺勤的师生，由班主任、部门联络员同步追踪诊断结果，若判定为新冠病毒感染，需在临床症状消失后持2次间隔24小时的抗原或核酸阴性证明申请返校，返校后前3天实施健康监测，不参加线下聚集性活动。2.毒株与环境监测：每月采集不少于20份校内发热人员的呼吸道样本送属地疾控部门开展基因测序，及时掌握流行毒株变异情况；每季度联合疾控部门开展1次校内环境抽样监测，抽样点位覆盖食堂冷链操作台、宿舍公共卫生间、教学楼电梯按键、快递站点货架等高频接触区域，每次抽样点位不少于50个，一旦检出高传播力变异毒株，立即触发应急响应。3.分级预警阈值：明确三类预警触发标准，黄色预警：单日校内发热（体温≥37.3℃）人员占比达0.3%，或同一班级3天内出现2例及以上新冠感染病例；橙色预警：单日校内发热人员占比达0.5%，或同一宿舍、同一教研组3天内出现3例及以上新冠感染病例；红色预警：单日校内发热人员占比达1%，或出现连续传播的校内聚集性传播链条。不同等级预警对应不同管控措施，由校防控办第一时间发布预警通知。（二）细化重点场所精准防控要求1.教学区域：教学楼每日早中晚各通风1次，每次不少于30分钟，公共区域每日消毒2次，电梯按键、门把手、楼梯扶手等高频接触部位每4小时消毒1次。每间教室配备免洗消毒凝胶、一次性口罩等防护物资，每学期开学前完成1次全校区空调系统深度清洗消毒，每季度开展1次空调送风质量检测，细菌总数、真菌总数检测合格率需达100%。常态化阶段不强制要求师生佩戴口罩，触发黄色及以上预警时，教学场所内所有人员需佩戴N95口罩，暂停50人以上线下聚集性教学活动，根据情况逐步转为线上教学。2.宿舍区域：严格落实宿舍门禁制度，校外人员非经报备不得进入宿舍。宿舍管理员每日巡查公共区域卫生，每半个月开展1次宿舍卫生抽查，抽查合格率不低于95%，允许学生自备合规消毒物资开展宿舍内消毒。若宿舍出现阳性病例，仅对阳性人员居住的宿舍实施5天临时封控，期间上门配送餐食、生活物资，同楼层其他宿舍人员实施3天健康监测，每日开展1次抗原检测，无异常即可正常参与教学活动。3.食堂餐饮区域：落实食堂从业人员每日岗前健康监测，持有效健康证上岗。冷链食材采购严格落实索证索票制度，每批次进口冷链食材需附带核酸检测阴性证明、消毒证明，食材加工严格落实生熟分开、烧熟煮透要求，餐具执行“一用一消毒”制度，每季度开展1次餐具卫生抽检，抽检份数不少于100份，合格率需达100%。食堂设置错峰就餐时段，早中晚各设置3个就餐时段，每个时段间隔20分钟，最大程度减少人员聚集，触发黄色预警时暂停堂食，转为统一配送餐食。4.公共活动区域：图书馆、运动场馆、报告厅等公共活动场所实行预约制进入，常态化阶段预约上限为最大承载量的75%，黄色预警阶段预约上限调整为50%，橙色及以上预警阶段暂时关闭。每个公共活动场所设置1名防控专员，负责核验预约信息、提醒健康防护、每日开展通风消毒。5.家属区：参照属地社区防控要求，由后勤管理部门联合家属委员会开展日常管理，家属区外来人员需提前报备方可进入，定期开展家属区退休教职工健康随访，及时回应家属防控诉求。（三）强化重点人群分类防护管理1.普通师生群体：每学期开学前组织1次全员防控知识培训，覆盖率达100%，每年按照国家部署组织1次新冠疫苗加强针接种，做到“应接尽接”，目标接种率不低于90%。针对65岁以上退休教职工、患有基础疾病的师生建立专属健康台账，每月开展1次健康随访，优先保障这类人群的防疫物资供给和就医绿色通道。对因感染隔离的学生，由学院安排专任教师跟进学业辅导，避免课程落下。2.后勤服务群体：涵盖食堂从业人员、保洁人员、保安、快递工作人员等，每周开展1次健康抽检，每月开展1次防控技能培训，工作期间全程佩戴口罩、一次性手套。快递站点工作人员每3天开展1次抗原检测，所有入校快递经全面消毒后再行派发。后勤从业人员疫苗全程接种率需达100%，未完成接种的人员不得上岗。3.校外入校人员：常态化阶段校外人员入校需提前1天在学校智慧校园平台报备，凭身份证、健康码绿码入校，无需提供核酸检测证明。触发黄色及以上预警时，校外人员非必要不入校，确需入校的需提供48小时内核酸阴性证明，全程佩戴N95口罩，按照报备路线活动，不得进入教学区、宿舍区等核心区域。（四）夯实防控资源储备保障能力1.防疫物资储备：按照“按需储备、动态轮换”的原则，储备N95口罩不少于5万只、医用外科口罩不少于10万只、防护服不少于2000套、抗原检测试剂不少于3万份、消毒药品不少于1吨、额温枪及水银体温计不少于2000支、退热止咳抗病毒类常用药品不少于2000人份，所有物资按照30天满负荷使用量储备。建立物资动态管理系统，实时更新库存、保质期信息，临近保质期的物资提前1个月完成轮换，避免资源浪费。在各教学楼、宿舍、食堂设置120个防疫物资自助领取点，师生可按需免费领取。2.医疗能力储备：校医院设置20张发热观测床位，配备3名专职发热门诊医师、5名注册护士，24小时值守，与属地2家三甲医院建立就医绿色通道，一旦校内出现重症或有重症高风险的病例，15分钟内完成转院对接。3.应急队伍储备：建立由校领导牵头，学工、后勤、保卫、校医院、各学院负责人组成的102人应急处置队伍，每季度开展1次应急演练，每半年开展1次防控技能考核，考核合格率需达100%，确保应急队伍能够在30分钟内完成响应，高效处置各类疫情突发事件。三、平急转换与应急处置机制（一）分级响应处置1.黄色预警响应：由校防控办牵头开展处置，第一时间排查阳性病例密接人员，对阳性人员实施居家或校内隔离点隔离，密接人员实施3天健康监测，每日开展抗原检测；暂停校内100人以上聚集性活动，教学场所内人员需佩戴口罩，提高重点区域消毒频次至每3小时1次，每日向属地疾控部门报送防控数据，连续3天无新增病例即可解除预警。2.橙色预警响应：由校疫情防控工作领导小组牵头处置，暂停所有线下聚集性活动，全部转为线上教学，校外人员禁止入校，对涉疫区域实施临时封控，每日组织涉疫区域人员开展抗原检测，连续3天无新增病例即可解除预警。3.红色预警响应：第一时间对接属地疾控部门，严格按照疾控部门要求落实管控措施，同步做好师生生活保障、心理疏导，及时公开防控信息，连续7天无新增病例后逐步解除管控，恢复正常教学秩序。（二）应急处置流程一旦发现阳性病例，第一时间将病例转运至校内隔离点或定点医院，1小时内完成初步流调排查密接人员，2小时内上报属地疾控部门，4小时内完成涉疫区域终末消毒，同时通过校园公众号、班级群、部门工作群等官方渠道发布权威信息，回应师生关切，严禁不实信息传播。对隔离人员，安排专人每日配送餐食、生活物资，配备8名专职心理教师每日开展心理疏导，对有基础疾病的隔离人员每日开展2次健康监测，确保隔离人员身心健康。（三）舆情处置机制建立24小时舆情监测队伍，安排4名专职人员每日收集师生、家长的诉求和网络言论，对反映的问题12小时内给出官方回应，24小时内处置完毕，定期发布防控工作进展，做到公开透明。一旦出现不实舆情，第一时间联合宣传部门、网信部门开展处置，及时澄清谣言，避免舆情发酵。四、责任落实与动态调整（一）责任分工校疫情防控工作领导小组为防控工作第一责任主体，校党委书记、校长为第一责任人，各学院院长、书记为学院防控第一责任人，各班班主任为班级防控第一责任人，各部门负责人为本部门防控第一责任人，层层压实责任，签订防控责任书，确保各项防控措施落实到岗、到人。（二）监督考核由校纪委、防控办组成联合监督考核小组，每月开展1次防控工作专