2025年职业卫生健康培训试题及答案

2025年职业卫生健康培训试题及答案一、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）1.2024年新修订的《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。2.依据2023年修订的《职业病分类和目录》，职业性慢性腰背痛属于法定职业病范畴。3.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），8小时工作日噪声等效接触限值为80dB(A)，最高接触限值不得超过115dB(A)。4.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，检查费用由劳动者个人承担。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。6.工作场所按接触化学有害因素的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）考核时，只要单次采样检测结果不超过短时间接触容许浓度（PC-STEL），即为合规。7.职业性尘肺病的主要病理改变是肺组织弥漫性纤维化，属于不可逆损伤，目前尚无根治特效药物。8.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），高温作业场所的WBGT指数接触限值，随劳动强度升高而升高。9.用人单位为劳动者配备的个人防护用品，可适当向劳动者收取成本费用。10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。11.职业卫生技术服务机构出具虚假检测报告的，仅需承担民事赔偿责任，无需承担刑事责任。12.2025年现行要求规定，从业人员超过100人的职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。13.从事接触正己烷作业的劳动者，可能会出现周围神经损害的职业健康损伤。14.防毒面具的滤毒罐只要未开封，就可以无限期储存使用。15.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。16.职业健康检查结果应当书面告知劳动者本人，告知率需达到95%以上即可。17.孕期、哺乳期女职工不得从事接触对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。18.工作场所空气中粉尘浓度超标时，劳动者只需佩戴一次性医用口罩即可起到有效防护作用。19.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。20.用人单位已经缴纳工伤保险的，职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，均由工伤保险基金承担，用人单位无需再支付任何费用。二、单项选择题（共30题，每题2分，共60分。每题只有1个正确答案）1.2024年修订的《中华人民共和国职业病防治法》的正式施行时间是（）A.2024年1月1日B.2024年5月1日C.2024年7月1日D.2024年10月1日2.依据《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1-2022），时间加权平均容许浓度是指以时间为权数规定的（）工作日的平均容许接触水平。A.8小时B.12小时C.24小时D.40小时3.下列不属于2023年新增法定职业病的是（）A.职业性猴痘B.职业性石墨烯相关肺病C.职业性低温损伤D.职业性视屏终端综合征4.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），工作场所噪声8小时等效A声级≥（）时，用人单位应当督促劳动者全程佩戴符合要求的防噪声护具。A.80dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)5.下列生产性粉尘中，导致的尘肺病发病率最高、危害最严重的是（）A.矽尘B.煤尘C.水泥尘D.电焊烟尘6.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害一般的用人单位，应当至少（）对工作场所进行1次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每3年7.依据《工作场所职业卫生管理规定》，职业病危害严重的用人单位，应当至少（）对工作场所进行1次职业病危害因素检测。A.每季度B.每半年C.每年D.每3年8.依据《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2023），职业健康监护档案的保存期限应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于（）年。A.10B.15C.30D.终身9.劳动者对职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起（）日内，向诊断机构所在地设区的市级卫生健康主管部门申请鉴定。A.15B.30C.60D.9010.下列情形中，不能认定为工伤的是（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的11.长期接触高浓度苯可导致的法定职业病是（）A.白血病B.肝癌C.肺癌D.皮肤癌12.高温作业人员出现头晕、头痛、口渴、多汗、四肢无力发酸、注意力不集中、动作不协调等症状，体温正常或略有升高，属于（）A.先兆中暑B.轻症中暑C.重症中暑D.热射病13.下列关于个人防护用品使用的说法错误的是（）A.防护用品使用前应检查有效性B.破损的防护用品应及时更换C.防毒面具可在缺氧环境下使用D.防尘口罩不能替代防毒面具使用14.依据《工作场所职业卫生管理规定》，接触职业病危害作业的劳动者在岗期间的职业卫生培训每年不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.1615.新入职的接触职业病危害作业的劳动者，上岗前职业卫生培训不得少于（）学时。A.2B.4C.8D.1616.工作场所缺氧环境（氧含量低于19.5%）作业时，应当选用的呼吸防护用品是（）A.过滤式防毒面具B.KN95防尘口罩C.正压式空气呼吸器D.医用防护口罩17.下列不属于职业性噪声聋的典型临床表现的是（）A.双耳对称性听力下降B.耳鸣C.眩晕D.单耳突发性听力丧失18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上10万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下19.下列哪种物质属于职业性致癌因素（）A.二氧化硅B.石棉C.碳酸钙D.聚乙烯20.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经劳动者同意可以C.不得D.经工会同意可以21.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2022），中等劳动强度高温作业的WBGT指数限值为（）℃。A.26B.28C.30D.3222.职业性尘肺病的诊断依据不包括（）A.可靠的生产性粉尘接触史B.肺部X线影像学表现C.高血压病史D.工作场所粉尘浓度检测资料23.下列不属于职业病危害警示标识类别的是（）A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.荣誉标识24.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，（）A.并按照国家有关规定妥善安置职业病病人B.仅需结清劳动者工资即可C.应当终止所有劳动者的劳动合同D.无需再承担职业病病人的相关费用25.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.当地民政部门C.该用人单位D.当地医保部门26.下列哪种作业容易导致职业性手臂振动病（）A.手工打磨作业B.电焊作业C.喷漆作业D.高温锻造作业27.依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，一次性伤残补助金的支付标准为一级伤残为（）个月的本人工资。A.27B.25C.23D.2128.职业性慢性汞中毒的典型临床表现不包括（）A.易兴奋症B.震颤C.口腔炎D.皮下出血29.下列关于职业性肌肉骨骼疾患的说法错误的是（）A.长期反复同一动作作业可诱发B.负重作业可诱发C.不属于法定职业病范畴D.可通过优化工效学设计降低发病风险30.用人单位工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，应当（）A.继续作业直到整改达标B.停止存在职业病危害因素的作业C.适当提高劳动者工资后继续作业D.经劳动者同意后继续作业三、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.下列属于劳动者享有的职业卫生保护权利的有（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业3.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案内容应当包括（）A.劳动者的职业史、职业病危害接触史B.职业健康检查结果及处理情况C.工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料D.职业病诊疗等劳动者健康资料4.下列属于尘肺病常见临床表现的有（）A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困难5.下列作业中，容易发生职业性一氧化碳中毒的有（）A.冶金工业的炼钢、炼铁作业B.化学工业的合成氨、甲醇生产作业C.井下爆破作业D.冬季使用燃气锅炉、煤炉取暖通风不良的作业场所6.2023年新增的法定职业病中，属于物理因素所致职业病的有（）A.职业性猴痘B.职业性石墨烯相关肺病C.职业性低温损伤D.职业性腕管综合征7.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断B.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病C.职业病诊断需要综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等因素D.用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料8.下列属于职业病危害严重的行业类别的有（）A.矿山开采B.金属冶炼C.建材生产D.软件开发9.下列情形中，用人单位不得解除与从事接触职业病危害作业的劳动者的劳动合同的有（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的B.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的10.职业性肌肉骨骼疾患的防控措施包括（）A.优化劳动组织制度，合理安排作息时间B.改进生产工艺，采用机械化、自动化作业，减少人工负重、反复操作C.为劳动者配备符合人体工效学的工位器具D.定期组织劳动者进行相关职业健康检查四、附加案例分析题（共20分）某五金锻造企业共有从业人员120人，主要生产工艺为下料、加热、锻造、打磨、喷漆，2025年3月当地卫生健康执法人员检查发现以下问题：1.该企业未设置职业卫生管理机构，仅由行政部1名无相关资质的文员兼职负责职业卫生工作；2.打磨工位8小时噪声等效检测值为92dB(A)，粉尘时间加权平均浓度检测值为12mg/m³（矽尘PC-TWA限值为0.5mg/m³），作业人员仅佩戴一次性医用口罩，未配备防噪声护具；3.2024年未组织工作场所职业病危害因素检测，未组织接触职业病危害的18名劳动者进行在岗期间职业健康检查；4.喷漆工位使用的稀释剂含苯、甲苯，未在醒目位置设置职业病危害警示标识及中文警示说明。请根据上述材料回答以下问题：1.该企业存在哪些违反职业病防治相关法律法规的行为？（10分）2.针对上述问题，该企业应当采取哪些具体整改措施？（10分）-----------------------------参考答案及解析一、判断题参考答案及解析1.√解析：符合2024年修订的《职业病防治法》第二条关于职业病的定义表述。2.√解析：2023年国家卫生健康委修订发布的《职业病分类和目录》，将职业性慢性腰背痛、职业性腕管综合征纳入职业性肌肉骨骼疾患范畴，属于法定职业病。3.×解析：依据GBZ2.2-2022，8小时工作日噪声等效A声级接触限值为85dB(A)，峰值噪声最高接触限值不得超过115dB(A)。4.×解析：《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得向劳动者转嫁。5.√解析：《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。6.×解析：化学有害因素合规判定需同时满足8小时时间加权平均容许浓度（PC-TWA）不超标，短时间接触容许浓度（PC-STEL）或最高容许浓度（MAC）不超标，仅单项达标不符合要求。7.√解析：尘肺病是长期吸入生产性粉尘导致的肺组织弥漫性纤维化疾病，病理改变不可逆，现有医疗手段只能延缓病情进展、缓解症状，无法根治。8.×解析：依据GBZ2.2-2022，高温作业WBGT指数限值随劳动强度升高而降低，轻劳动为30℃、中等劳动为28℃、重劳动为26℃、极重劳动为25℃。9.×解析：《职业病防治法》第二十二条规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的个人防护用品，不得向劳动者收取任何费用。10.√解析：符合《职业病防治法》第三十六条关于劳动者索取职业健康监护档案权利的规定。11.×解析：职业卫生技术服务机构出具虚假证明文件，情节严重构成犯罪的，将依据《刑法》第二百二十九条规定的提供虚假证明文件罪追究刑事责任。12.√解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确，职业病危害严重的用人单位，从业人员超过100人的，应当设置或指定职业卫生管理机构、配备专职职业卫生管理人员。13.√解析：正己烷属于脂溶性神经毒物，长期接触可导致职业性慢性正己烷中毒，典型临床表现为四肢远端对称性周围神经损害。14.×解析：未开封的滤毒罐有明确保质期（一般为3-5年），超过保质期后滤料吸附能力下降，不得使用；开封后的滤毒罐需按有效使用时长及时更换。15.√解析：符合《职业病防治法》第二十三条关于职业病危害源头防控的规定。16.×解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求，职业健康检查结果应当100%书面告知劳动者本人，不得隐瞒。17.√解析：符合《职业病防治法》第三十八条、《女职工劳动保护特别规定》关于孕期、哺乳期女职工职业保护的要求。18.×解析：一次性医用口罩对生产性粉尘的过滤效率不足30%，粉尘超标场所需佩戴符合GB2626要求的KN95/N95及以上级别的防尘口罩。19.√解析：符合《职业病防治法》第四十七条关于职业病诊断证明书出具要求的规定。20.×解析：已缴纳工伤保险的用人单位，仍需承担职业病病人停工留薪期工资、五级/六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。二、单项选择题参考答案及解析1.B解析：2024年4月26日第十四届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，修订后的法律自2024年5月1日起施行。2.A解析：依据GBZ2.1-2022，时间加权平均容许浓度是以8小时工作日为基准的加权平均接触限值，是判断化学有害因素是否超标的核心指标。3.D解析：2023年新增的4种法定职业病为职业性猴痘、职业性石墨烯相关肺病、职业性低温损伤、职业性肌肉骨骼疾患（含慢性腰背痛、腕管综合征），职业性视屏终端综合征暂未纳入法定职业病范畴。4.B解析：依据GBZ2.2-2022，劳动者接触噪声8小时等效声级≥80dB(A)时用人单位需配备护耳器，≥85dB(A)时需强制劳动者全程佩戴。5.A解析：矽尘中游离二氧化硅含量≥10%，致肺纤维化能力最强，引发的矽肺病占尘肺病总病例数的40%以上，是危害最严重的生产性粉尘。6.D解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确，职业病危害一般的用人单位每3年至少开展1次职业病危害因素检测，职业病危害较重的每2年1次，危害严重的每年1次。7.C解析：同第6题解析。8.C解析：2023年实施的GBZ188-2023将职业健康监护档案保存期限从原有的15年延长至30年，充分覆盖劳动者职业生涯及职业病发病潜伏期。9.B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，劳动者对诊断结论有异议的，需在30日内申请市级鉴定，对市级鉴定结论仍有异议的，可在15日内申请省级鉴定，省级鉴定为最终鉴定。10.C解析：《工伤保险条例》规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害才可认定为工伤，本人负主要责任的不予认定。11.A解析：苯属于I类职业性致癌物，长期接触可导致职业性苯中毒，严重者会引发急性髓系白血病等血液系统恶性疾病。12.A解析：题干表述为典型的先兆中暑症状，若及时转移至阴凉处休息、补充淡盐水，短时间内即可恢复；轻症中暑体温会升至38℃以上，伴面色潮红、皮肤灼热等表现；重症中暑包括热痉挛、热衰竭、热射病，可危及生命。13.C解析：过滤式防毒面具仅能过滤空气中的有毒有害化学物质，无法提供氧气，氧含量低于19.5%的缺氧环境需使用正压式空气呼吸器等供气式防护用品。14.C解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确，接触职业病危害作业的劳动者在岗期间每年职业卫生培训不少于8学时，新上岗人员岗前培训不少于16学时。15.D解析：同第14题解析。16.C解析：缺氧环境作业必须使用供气式呼吸防护用品，正压式空气呼吸器可在缺氧、高毒、未知浓度危害的作业环境中为作业人员提供安全呼吸保障。17.D解析：职业性噪声聋是长期接触噪声导致的渐进性、双耳对称性听力损伤，单耳突发性听力丧失多由外伤、感染等非职业因素导致，不属于职业性噪声聋的典型表现。18.B解析：符合《职业病防治法》第七十一条关于未按规定组织职业健康检查、未建立监护档案、未告知检查结果的罚则规定。19.B解析：石棉属于I类职业性致癌物，长期接触可导致石棉肺、肺癌、胸膜间皮瘤等恶性疾病。20.C解析：《职业病防治法》第五十五条明确规定，疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。21.B解析：依据GBZ2.2-2022，高温作业WBGT指数限值：轻劳动30℃、中等劳动28℃、重劳动26℃、极重劳动25℃。22.C解析：尘肺病诊断需结合粉尘接触史、工作场所粉尘浓度资料、肺部影像学表现、临床症状等，高血压病史与尘肺病发病无关联，不属于诊断依据。23.D解析：职业病危害警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识四类，荣誉标识不属于职业卫生警示范畴。24.A解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。25.C解析：《职业病防治法》第五十九条明确规定，劳动者被诊断患有职业病，但用人单位未依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。26.A解析：手工打磨作业使用的砂轮机、角磨机属于手持振动工具，长期作业可导致职业性手臂振动病，典型表现为发作性手指白指、手麻、手痛等。27.A解析：《工伤保险条例》规定，一级伤残一次性伤残补助金为27个月本人工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月。28.D解析：职业性慢性汞中毒三大典型临床表现为易兴奋症、意向性震颤、口腔炎，皮下出血不属于汞中毒的典型症状。29.C解析：2023年修订的《职业病分类和目录》已将职业性慢性腰背痛、腕管综合征等职业性肌肉骨骼疾患纳入法定职业病范畴。30.B解析：《职业病防治法》第二十六条规定，工作场所职业病危害因素经治理仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业，整改达标后方可恢复生产。三、多项选择题参考答案及解析1.AB解析：我国职业病防治工作方针是预防为主、防治结合，分类管理、综合治理是工作原则，需注意二者区分。2.ABCD解析：四个选项均属于《职业病防治法》第三十九条规定的劳动者职业卫生保护权利，任何单位不得剥夺。3.ABD解析：工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料属于用人单位职业卫生档案内容，不属于劳动者个人职业健康监护档案范畴。4.ABCD解析：四个选项均为尘肺病的典型临床表现，随病情进展可逐渐加重，晚期可合并肺心病、呼吸衰竭等并发症。5.ABCD解析：四类作业均会产生大量一氧化碳，通风不良时极易导致作业人员急性中毒，严重者可危及生命。6.CD解析：职业性猴痘属于职业性传染病，职业性石墨烯相关肺病属于职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，职业性低温损伤、职业性腕管综合征属于物理因素所致职业病。7.ABCD解析：四个选项均符合《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》关于职业病诊断的相关规定。8.ABC解析：矿山开采、金属冶炼、建材生产均属于存在粉尘、化学毒物、噪声等多种严重职业病危害的行业，软件开发基本无职业病危害，属于职业病危害轻微行业。9.ABCD解析：四个选项均符合《劳动