工会法律专项试题及参考答案

工会法律专项试题及参考答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（下列选项中，只有一项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）1.根据《中华人民共和国工会法》，设立工会组织，必须按照国家规定履行（）程序。A.向上一级工会报告B.向同级人民政府报告C.向上一级工会和同级人民政府报告D.经过职工民主选举2.工会主席、副主席任期未满，不得（）。A.离任B.转岗C.免职或辞职D.参加培训3.工会经费的来源之一是（）。A.会员缴纳的会费B.用人单位按职工工资总额一定比例拨缴的费用C.人民政府划拨的行政经费D.工会开展活动依法取得的收入4.集体协商是指职工代表与用人单位代表就（）等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同的过程。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.女职工和未成年工特殊保护5.集体合同中劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的（）。A.企业最低工资标准B.劳动基准条件C.行业平均工资水平D.国民经济生活水平6.用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会有权（）。A.要求用人单位承担责任B.代替职工向用人单位提出交涉C.向有关部门提出意见，要求用人单位纠正D.以上都是7.工会代表职工参与企业、事业单位、社会组织（）的民主决策、民主管理和民主监督。A.重大事项B.日常管理C.人事任免D.财务预算8.工会监督用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况，对用人单位违反（）的行为，有权要求纠正。A.工会法B.劳动法C.培训规定D.以上都是9.劳动争议调解委员会由（）组成。A.用人单位代表B.职工代表C.劳动争议仲裁委员会代表D.工会代表10.在劳动争议仲裁或诉讼过程中，工会可以（）。A.作为当事人参与B.代理职工参与C.依法监督仲裁和诉讼过程D.向仲裁委员会或人民法院提出建议11.根据《中华人民共和国工会法》，工会有权对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行（）。A.监督B.检查C.调查D.以上都是12.工会协助用人单位做好（）工作，改善劳动关系。A.劳动争议预防B.职工教育培训C.企业文化建设D.以上都是13.工会通过（）等民主渠道和形式，了解职工的意见、要求，维护职工的合法权益。A.职工代表大会B.调查研究C.日常沟通D.以上都是14.工会参加企业制定（）等涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案。A.奖惩条例B.薪酬制度C.裁员方案D.以上都是15.对于有工会组织的用人单位，工会是职工集体协商的（）。A.唯一代表B.主要代表C.协助者D.建议者二、多项选择题（下列选项中，至少有两项符合题意，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内）1.工会行使下列哪些权利？（）A.参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定B.选举和罢免职工代表C.对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督D.帮助职工与企业进行集体协商E.对企业破产、解散进行监督2.工会主席、副主席可以（）。A.参加或者列席有关会议B.主持工会基层委员会工作C.参与涉及职工切身利益的有关问题的协商处理D.依法行使民主管理的权利E.决定企业的生产经营活动3.集体合同的主要内容可以包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.职工培训4.工会可以开展哪些活动？（）A.对职工进行思想政治教育B.参与协调劳动关系C.对职工进行职业技能培训D.从事经营活动E.维护职工劳动安全卫生5.工会参加劳动争议调解、仲裁，依法维护（）的合法权益。A.用人单位B.职工C.国家利益D.社会公共利益E.职工集体6.工会经费主要用于（）。A.工会工作人员的工资、奖励B.开展职工教育C.从事工会活动D.会员福利E.资助工会开展活动7.工会协助用人单位做好（）工作。A.预防和化解劳动争议B.建立和谐劳动关系C.加强企业民主管理D.提高职工队伍素质E.增加企业利润8.工会在企业民主管理中可以发挥的作用有（）。A.组织职工参加职工代表大会B.代表职工与企业进行集体协商C.参与企业重大问题的决策D.监督企业执行劳动法律法规E.独立决定企业的经营方针9.工会组织职工通过（）等形式，监督用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况。A.劳动争议调解B.职工代表大会C.专项监督检查D.日常巡视E.向有关部门举报10.用人单位违反《中华人民共和国工会法》规定，有下列哪些行为之一的，工会有权提出意见，要求有关部门依法处理？（）A.阻碍工会组织职工行使民主权利B.拒绝工会对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督C.侵占、挪用工会经费D.侵犯工会工作人员的合法权益E.对工会干部进行打击报复三、简答题1.简述工会在企业民主管理中的主要职责。2.简述集体协商的主要程序。3.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面有哪些具体作用？4.工会参与劳动争议处理的主要方式有哪些？四、案例分析题某工厂工会代表部分职工与工厂就调整作息时间问题进行集体协商。工厂提出将每天工作时间从8小时延长至9小时，每周工作日从5天延长至6天，并声称这是为了适应市场竞争的需要。职工代表对工厂提出的方案提出质疑，认为新的作息时间违反了劳动法关于工时制度的规定，且未充分考虑职工的意见。工会要求工厂就其方案提供更详细的依据，并说明将如何保障职工的休息权和健康权。请结合相关工会法律和劳动法律，分析本案中工会可以采取哪些措施来维护职工的合法权益？试卷答案一、单项选择题1.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第十条，建立工会组织，必须经过职工民主选举。2.C解析：根据《中华人民共和国工会法》第十八条，工会主席、副主席任期未满，不得随意调动其工作。因工作需要确需调动时，应当征得同级工会委员会和上一级工会的同意。3.B解析：根据《中华人民共和国工会法》第四十三条，工会经费的来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）用人单位按照职工工资总额的五分之一拨缴的经费；（三）工会所属企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他合法收入。4.A,B,C,D,E解析：集体协商的内容根据《集体合同规定》第三条，包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动纪律以及集体合同订立所依据的法律、法规、规章规定的其他内容。5.B解析：根据《中华人民共和国集体合同法》（注：虽然现行法律体系主要依据《劳动法》和《工会法》规范集体合同，但《集体合同规定》有类似表述）第十二条，集体合同中劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。6.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，用人单位违反集体合同，侵害职工劳动权益的，工会有权要求用人单位承担责任；工会可以代表职工与企业进行集体协商，达成新的集体合同协议；工会还可以向有关部门提出意见，要求用人单位纠正。7.A解析：根据《中华人民共和国工会法》第三条，工会代表职工参与企业、事业单位、社会组织民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益。8.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会监督用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况，对用人单位违反法律、法规和有关政策的行为，有权要求纠正。9.A,B,D解析：根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第十条，劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。10.C解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十四条，工会可以依法监督劳动争议仲裁和诉讼过程，维护职工的合法权益。11.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，工会有权对用人单位执行劳动法律、法规的情况进行监督、检查、调查。12.D解析：工会协助用人单位做好预防劳动争议、加强民主管理、提高职工素质等多项工作，以改善劳动关系。13.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第三条，工会通过职工代表大会、调查研究、日常沟通等民主渠道和形式，了解职工的意见、要求，维护职工的合法权益。14.D解析：根据《中华人民共和国工会法》第三条，工会参加企业制定涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案。15.A解析：根据《中华人民共和国工会法》及集体协商相关规定，在有工会组织的用人单位，工会是职工集体协商的唯一合法代表。二、多项选择题1.A,C,D解析：根据《中华人民共和国工会法》第十七条、第二十条，工会有权参与涉及职工切身利益的规章制度和重大问题的讨论决定；有权对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督；有权帮助职工与企业进行集体协商。2.A,B,C,D解析：根据《中华人民共和国工会法》第十七条、第十八条、第十九条，工会主席、副主席可以参加或者列席有关会议；主持工会基层委员会工作；参与涉及职工切身利益的有关问题的协商处理；依法行使民主管理的权利。工会干部是职工，不是企业的决策者。3.A,B,C,D,E解析：根据《中华人民共和国集体合同规定》第三条，集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、劳动纪律以及集体合同订立所依据的法律、法规、规章规定的其他内容。4.A,B,C,E解析：根据《中华人民共和国工会法》第六条，工会的职能包括对职工进行思想政治教育、参与协调劳动关系、对职工进行职业技能培训、维护职工劳动安全卫生等。工会依法独立自主地开展工作，一般不直接从事经营活动。5.B,E解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十四条，工会参与劳动争议调解、仲裁，依法维护职工的合法权益。工会代表职工参与，但主要目的是维护职工集体权益。6.A,B,C,D,E解析：根据《中华人民共和国工会法》第四十三条、第四十四条，工会经费用于职工教育、开展工会活动、会员福利、补助工会开展活动等，也包括工会工作人员的工资、奖励。7.A,B,C,D解析：工会协助用人单位做好预防劳动争议、建立和谐劳动关系、加强民主管理、提高职工队伍素质等工作。8.A,B,C,D解析：工会通过职工代表大会、代表职工进行集体协商、参与企业重大问题决策、监督企业执行劳动法律法规等方式参与企业民主管理。9.B,C,D,E解析：工会可以通过职工代表大会、专项监督检查、日常巡视、向有关部门举报等形式，监督用人单位遵守劳动法律、法规和有关政策的情况。10.A,B,C,D,E解析：根据《中华人民共和国工会法》第二十条，用人单位若有上述行为，工会有权提出意见，要求有关部门依法处理。三、简答题1.工会在企业民主管理中的主要职责包括：（1）组织职工参加职工代表大会或其他形式民主议事机构，讨论决定涉及职工切身利益的事项。（2）参与企业制定有关职工的规章制度，并提出意见和建议。（3）参与企业重大问题的决策，维护职工的民主权利。（4）监督企业执行劳动法律、法规和涉及职工切身利益的规章制度的情况。（5）代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同。（6）反映职工的意见和要求，帮助职工解决实际困难。2.集体协商的主要程序一般包括：（1）准备阶段：确定协商议题，成立协商代表队伍（职工代表和用人单位代表），进行内部准备。（2）启动阶段：向对方发出协商意向书，约定协商时间、地点、内容。（3）协商阶段：双方代表就协商议题进行充分讨论，提出方案和意见，并可进行多轮协商。（4）达成一致阶段：双方代表在协商一致的基础上，形成集体合同草案或专项集体合同草案。（5）签署阶段：双方代表签字盖章，集体合同即成立。（6）报告备案阶段：将已签订的集体合同报送劳动保障行政部门登记、备案。（7）公布实施阶段：将集体合同向全体职工公布，并开始实施。3.工会组织在维护职工劳动安全卫生权益方面有以下具体作用：（1）监督用人单位是否遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准。（2）参与制定和修改企业安全生产规章制度和操作规程。（3）对用人单位提供的劳动安全卫生条件和设施进行监督，提出改善建议。（4）对用人单位进行安全生产教育和培训的情况进行监督。（5）参与工伤事故的调查处理，并监督落实整改措施。（6）代表职工就劳动安全卫生问题与用人单位进行协商，维护职工的知情权、建议权、批评权、检举控告权以及拒绝违章指挥和强令冒险作业权。4.工会参与劳动争议处理的主要方式有：（1）调解：在基层工会组织或企业劳动争议调解委员会中，工会代表参与调解劳动争议，促成双方达成协议。（2）协商：在发生劳动争议时，工会可以代表职工与用人单位进行协商，尝试解决争议。（3）仲裁：工会可以作为职工一方当事人，参与劳动争议仲裁程序，维护职工的合法权益。（4）诉讼：工会可以支持职工向人民法院提起诉讼