2026年大学师德师风建设年度盘点交流课件

年度盘点2026年大学师德师风建设年度盘点铸魂·立德·树人·笃行2026年8月内容导览01政策引领明方向解读政策要求，建立共识基础02制度筑基强保障展示制度体系建设成果03实践深耕育师德呈现师德教育实践活动04成效彰显树标杆展示年度工作成效与典型05展望未来启新程规划下一年度工作方向政策引领明方向师德是教育之魂，政策是行动之纲解读政策要求，凝聚思想共识01教育大计，师德为本教师是立教之本、兴教之源，师德师风是评价教师队伍素质的第一标准。师德职业灵魂教师职业的灵魂直接关系立德树人根本任务的落实师风学校窗口学校形象的窗口深刻影响学生的价值塑造与成长成才师德师风建设内在要求高素质队伍的基石建设高素质教师队伍的内在要求，办好人民满意教育的迫切需要加强师德师风建设，是建设高素质教师队伍的内在要求，更是办好人民满意教育的迫切需要。为师者，惟师德馨，惟师风正，方可行稳致远。政策脉络，一以贯之近年来，国家层面持续完善师德师风建设制度框架，政策要求层层递进、不断深化。政策层级核心要点国家战略把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准教育部门明确职业行为准则与失范处理办法高校落实健全师德教育、考核、监督、处理全链条从顶层设计到《十项准则》，师德第一标准的地位更加凸显，政策要求层层递进、不断深化师德第一标准政策脉络顶层设计从《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》到《新时代高校教师职业行为十项准则》，师德第一标准地位更加凸显警示震慑教育部持续发布违反教师职业行为典型案例，划出行为底线，强化警示震慑落地生根各省市相继出台实施细则，推动师德师风建设要求落地生根十项准则，行为标尺准则既是约束，更是保护。守住底线，便是守住教师的尊严与荣耀。坚定政治方向拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针自觉爱国守法忠于祖国，忠于人民，恪守宪法原则传播优秀文化带头践行社会主义核心价值观，弘扬真善美潜心教书育人落实立德树人根本任务，遵循教育规律和学生成长规律关心爱护学生严慈相济，诲人不倦，真心关爱学生成长坚持言行雅正为人师表，以身作则，举止文明教育强国，师德先行建设教育强国，龙头是高等教育。强国必先强教，强教必先强师。形势变化师德建设新要求教育强国目标师德标准更高、引领作用更强学生成长需求育人情怀更深、示范效应更广社会环境期待职业操守更严、社会形象更优从

“底线约束”

向

“高位引领”

跃升，从

“专项治理”

向

“常态长效”

深化。学校部署，系统推进工作机制年度重点组织领导党委专题研究师德师风工作责任落实二级单位签订师德建设责任书统筹推进部门协同联动，形成工作合力学校党委高度重视师德师风建设，将其作为教师队伍建设的首要任务系统谋划。党委统一领导成立建设委员会师德师风建设委员会，层层压实主体责任六位一体格局全链条工作格局教育、宣传、考核、监督、激励、惩处年度工作主线四轮驱动推进政策引领、制度保障、实践载体、成效目标制度筑基强保障制度是师德建设的坚实根基完善制度体系，筑牢师德防线02制度框架，四梁八柱制度建设是师德师风建设的根本保障，覆盖全员全程好的制度，让有德者受尊重、让失德者受惩戒、让潜德者有方向。师德教育制度新入职教师师德培训在职教师常态化学习师德专题研修师德考核制度纳入教师年度考核聘期考核职称评聘必备环节师德监督制度校内监督社会监督学生评价多维联动师德激励制度师德标兵表彰典型宣传优先支持发展师德考核，一票否决严字当头、实字托底日常考查教学督导·学生反馈年度考核与年度考核同步实施聘期考核覆盖聘期全周期考核环节实施要点日常考查融入教学督导、听课评教、学生反馈年度考核与教职工年度考核同步实施聘期考核覆盖全体教师聘期全周期结果存入教师档案，作为评奖评优、职称晋升、岗位聘用的首要依据考核内容涵盖政治方向、职业道德、教书育人、学术诚信、廉洁自律等方面考核方式坚持个人自评、同事互评、学生测评、单位考评相结合师德考核结果作为评奖评优、职称晋升、岗位聘用的首要依据师德失范行为实行一票否决，绝不姑息迁就123监督防线，多维联动有效的监督是制度落地的生命线。学校构建了多维联动的师德监督网络。党内监督纪检监察部门对教师违纪违规行为依规依纪处理行政监督教务、科研、人事等部门在职责范围内加强过程监管社会监督设立师德师风举报邮箱、热线电话，畅通反映渠道学生参与发挥学生在课堂教学评价、师德信息反馈中的重要作用失范处理，有章可循失范处理，有章可循—学校严格落实师德失范行为处理办法，确保每一起问题都

依规依纪处置到位。规范处理程序·依规依纪

四个环节调查核实›告知申辩›研究决定›送达执行分级处理措施“制度的生命力在于执行。有法可依、有法必依，才能让师德防线坚不可摧。”失范行为清单4类教育教学学术科研师生关系廉洁从教01情节较轻批评教育、诫勉谈话02情节较重组织处理或纪律处分03涉嫌违法犯罪及时移送司法机关，绝不包庇纵容制度落地，重在实效制度宣讲全覆盖知规矩让每位教师知规矩、明底线、存戒惧明底线让每位教师知规矩、明底线、存戒惧存戒惧让每位教师知规矩、明底线、存戒惧学习知晓编印制度汇编，纳入教师必修内容执行检查常态化专项督查定期开展制度落实情况专项督查自查+抽查二级单位自查与学校抽查相结合执行检查动态完善以案促改制度化警示教育每起案例查处后同步开展警示教育动态评估制度运行情况定期评估反馈改进制度化常态化实践深耕育师德实践是师德养成的必由之路创新实践载体，涵养高尚师德03教育引导，入脑入心师德教育是涵养高尚师德的基础工程，学校坚持把师德教育贯穿教师职业生涯全过程。从第一粒扣子到每个平凡日常，师德教育全程浸润、层层深入。教育阶段主要内容职前培育师德认知、职业认同、政策法规在职提升典型引领、案例分析、自我反思专项强化警示教育、承诺践诺、实践体验入职教育新教师岗前培训师德专题模块系好职业生涯第一粒扣子日常教育政治学习与师德报告常态化开展教职工政治理论学习、师德专题报告会、警示教育重点教育重要节点主题教育持续营造浓厚氛围围绕重要时间节点集中开展师德主题教育主题教育，铸魂赋能学校以年度师德主题教育为牵引，组织开展形式多样、内涵丰富的系列活动。学习研讨弘扬教育家精神争做新时代大先生现场教学赴红色教育基地师德涵养基地承诺践诺签订师德承诺书公开接受监督活动类型·育人效果活动类型育人效果专题报告思想引领，凝聚价值共识实践研修情感共鸣，厚植教育情怀承诺践诺自我约束，强化行动自觉三行表格展示活动类型与育人效果对应关系师德践行成效专题报告思想引领，凝聚价值共识实践研修情感共鸣，厚植教育情怀承诺践诺自我约束，强化行动自觉典型选树，示范引领学校持续完善师德典型选树宣传机制，让身边人讲好身边事。选树维度典型类别教书育人教学名师、最受学生欢迎教师科研育人学术领军人才、科研团队带头人管理服务优秀辅导员、服务育人先进个人榜样的力量是无穷的评选表彰开展“师德标兵”“最美教师”“育人楷模”等评选表彰，选树一批可敬可学的先进典型。宣传推广通过校园网、校报、微信公众号等平台广泛宣传典型事迹，讲好师德故事。宣讲带动组建师德宣讲团，让优秀教师走进学院、走进课堂，面对面分享育人感悟。涵养文化，润物无声师德建设既需要制度的刚性约束，也需要文化的柔性浸润“文化如水，润物无声。良好的师德文化，是教师安身立命的精神家园。”深挖校史基因讲好前辈名师教育报国的感人故事打造文化景观在校园环境中融入尊师重教、崇德尚贤元素开展主题活动“我心中的好老师”征文、演讲、微视频创作，让师德文化可感可触关心关爱，激发动力师德建设既要严管，也要厚爱。学校坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来。关爱层面具体举措职业发展畅通晋升通道，搭建成长平台工作条件优化办公环境，改善教学科研条件生活关怀帮助解决住房、子女入学等实际困难落实教师减负清单，减少非教学事务干扰，保障教师潜心育人职业发展畅通晋升通道搭建成长平台工作条件优化办公环境改善教学科研条件生活关怀帮助解决住房子女入学等实际困难实践养成，知行合一师德修养贵在知行合一。学校积极搭建实践平台，推动师德认知向师德行为转化。师德修养贵在知行合一教学实践开展教学技能竞赛、课程思政示范课，在育人实践中锤炼师德社会服务参与社会服务、对口支援、乡村振兴，在服务国家战略中彰显师者担当师生互动担任班主任、学业导师，在深入了解学生中增进育人情感实践类型师德养成价值教学实践精进育人本领，涵养敬业精神社会服务厚植家国情怀，担当社会责任师生互动增强育人温度，坚定职业理想成效彰显树标杆成效是最好的证明，标杆是最亮的引领盘点年度成果，树立师德标杆04年度答卷，整体跃升经过一年来的系统推进，学校师德师风建设呈现持续向好的发展态势。思想共识更加凝聚广大教师立德树人、教书育人的责任感使命感显著增强制度机制更加完善师德师风制度体系基本建成，治理效能逐步显现示范效应更加彰显先进典型不断涌现，崇德尚贤在校园蔚然成风育人生态更加优化师生关系更加和谐，教书育人氛围日益浓厚教师风采，群星闪耀师德建设的成效，最终体现在每一位教师的日常言行和专业成长之中。资深教授严谨治学学高为师，身正为范，倾囊相授师德闪光点学术骨干追求真理敢为人先，团结协作，协同育人师德闪光点青年新秀春风化雨虚心求教，锐意进取，爱生如子师德闪光点师德闪光点对照教师类型师德闪光点资深教授学高为师，身正为范，倾囊相授学术骨干敢为人先，团结协作，协同育人青年新秀虚心求教，锐意进取，爱生如子课堂内外，育人育心师德不在抽象的口号里，而在具体的课堂与日常相处之中。课课堂上精心设计每一节课，以扎实学识和人格魅力赢得学生信赖后课后耐心答疑解惑，关心学生思想动态和成长困惑导指导中严谨把关学术规范，引导学生养成求实创新的科学精神生生活里主动走近学生，成为学生信赖的知心朋友和人生导师学术诚信，风清气正学术诚信是师德师风的重要试金石，学校持续加强学术道德建设，维护学术纯洁性。健全制度制度全覆盖，教育到个人严格把关质量是底线，风控贯穿全程零容忍发现一起、查处一起健全制度健全学术规范制度，加强科研诚信教育与宣讲实现师生全覆盖的教育体系严格把关严格论文查重、数据核查与同行评议把好学术成果质量关零容忍对学术不端行为零容忍，发现一起、查处一起持续涵养风清气正的学术生态三环节建设成效环节建设成效教育预防科研诚信意识普遍增强过程管理学术规范执行更加严格监督惩处学术不端行为有效遏制学生口碑，最真标尺“金杯银杯不如学生的口碑。”学生对教师师德师风的评价，是最真实的工作检验。“一支粉笔，两袖清风，三尺讲台，四季坚守。学生的一句“谢谢老师”，便是师德最美的回响。”评教满意度注重实效师德师风满意度教师师德师风满意度保持高位，教书育人评价持续向好课堂获得感普适性强认真负责学生普遍认为教师认真负责、关爱学生、严谨治学，课堂获得感不断增强师生情谊落地性高感恩之情毕业生离校前纷纷表达对老师的感恩之情，师生情谊成为校园最美风景以案为鉴，警钟长鸣警示教育是师德建设不可或缺的一环，以案为鉴才能防患未然。及时传达教育部及各地曝光的违反教师职业行为典型案例，强化震慑效应结合学校实际编发师德警示教育材料，组织教师对照检查、引以为戒各二级单位将警示教育融入政治理论学习、主题党日，保持经常性提醒传达通报

案例通报及时传达教育部及各地曝光的违反教师职业行为典型案例，强化震慑效应编发材料🔍

对照检查结合学校实际编发师德警示教育材料，组织教师对照检查、引以为戒融入学习🗣️

专题研讨各二级单位将警示教育融入政治理论学习、主题党日，保持经常性提醒警示方式教育作用案例通报明底线、知敬畏对照检查查风险、补短板专题研讨强思想、固防线长效机制，巩固深化一年来的实践探索，形成了一批行之有效、需要长期坚持的宝贵经验。一年实践沉淀出长效机制，以下宝贵经验值得长期坚持。“把实践探索固化为制度安排，让良好师德师风成为永不褪色的底色。”党委领导、齐抓共管工作格局日益巩固教育先行、制度跟进、监督护航治理闭环基本形成全员全方位全过程师德养成体系不断完善经验启示与实践体现经验启示实践体现高位推动党委常委会专题研究，书记校长亲自部署协同联动各部门各学院分工负责、同向发力师生互动充分发挥学生参与和监督作用展望未来启新程以德立教，以德立学，以德施教锚定新目标，开启师德建设新篇章05锚定目标，接续奋斗师德师风建设作为教师队伍建设的第一要务，持续深化、久久为功。总体目标高素质教师队伍建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍工作基调严管厚爱并行坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重、底线与高线贯通基本思路四驱并进以教育家精神为引领，以制度建设为支撑，以考核评价为抓手，以文化建设为底蕴师德建设永远在路上。唯有持之以恒、深耕细作，方能不负为党育人、为国育才的使命担当。弘扬教育家精神，铸魂强师落实路径：学习教育家精神内涵、融入全过程、开展系列活动学习教育家精神深入学习教育家精神内涵：心有大我、至诚报国的理想信念，言为士则、行为世范的道德情操融入全过程将教育家精神融入教师培养培训、日常管理和校园文化全过程开展系列活动开展教育家精神学习研讨、主题宣讲、实践研修系列活动重点举措目标指向理论学习筑牢信仰根基，坚定教育理想典型引领对标先进榜样，激发内生动力实践转化立足岗位建功，践行育人使命深化改革，完善治理修订完善师德考核办法考核精准化修订完善考核办法增强考核的科学性、针对性和可操作性预期成效师德表现评价更加客观公正探索建立创新机制监督智能化创新机制探索建立师德积分管理、师德档案数字化等创新机制预期成效师德风险发现更加及时有效强化主体责任治理协同化主体责任落实强化二级单位师德建设主体责任，完善责任传导和考核问责机制预期成效校院两级联动更加顺畅高效数字赋能，创新载体建设师德师风专题网站学习教育打破时空限制，优质资源共享一站式资源库整合师德教育资源，打造线上学习平台多元内容课程、案例与政策文件集中供给运用大数据分析考核管理数据多跑路，流程更规范师德预警大数据分析开展风险预警，提升精准化水平监督管理提升监督管理精准化水平开发师德典型案例数字课程舆情监测实时感知风险，快速响应处置数字课程开发师风典型课程，丰富师德教育载体形式多样丰富师德教育的形式与载体教师为本，厚植沃土完善教师荣誉表彰体系见人见事完善教师荣誉表彰体