2026年其他招录考试-工会招聘考试历年参考题库含答案解析

2026年其他招录考试-工会招聘考试历年参考题库含答案解析一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、宫颈癌根治性放疗的照射范围包括？A.仅宫颈局部B.宫颈加全盆C.宫颈加半盆D.仅盆腔淋巴结2、中华人民共和国工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其基本职责是什么？A.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众B.组织职工参与企业管理C.开展职工文体活动D.促进企业经济效益提升3、根据《工会法》规定，职工二百人以上的企业、事业单位、机关，可以设专职工会主席，并配备必要的工会工作人员，这种设置的正确表述是？A.应当设置工会委员会B.必须设置工会委员会C.可以设置工会委员会D.可以不设置工会委员会4、基层工会委员会每届任期是几年？A.三年或五年B.一年C.二年D.八年5、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的哪些活动？A.民主决策、民主管理和民主监督B.生产经营、技术开发C.市场营销、品牌推广D.财务管理、人事安排6、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取哪个组织的意见？A.工会B.董事会C.监事会D.审计部门7、工会会同用人单位加强对职工的思想政治引领，用社会主义核心价值观教育引导职工，应当开展的活动包括哪些？A.产业工人队伍建设改革B.职业技能鉴定C.企业股份制改造D.资本运营运作8、工会接到职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理请求时，应当如何处理？A.及时向有关部门提出处理意见，并督促有关部门依法处理B.不予干涉，由用人单位自行处理C.等待上级工会指示后再处理D.直接代替有关部门进行调查处理9、工会应当如何开展群众性技术创新活动？A.发动和组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、创新创造等活动B.组织职工参加娱乐活动C.安排职工休假期D.组织职工外出旅游10、工会应当如何做好女职工工作？A.维护女职工的特殊利益，团结动员女职工为本单位发展建功立业B.将女职工排除在工作岗位之外C.让女职工从事特殊危险作业D.减少女职工的社会责任11、基层工会组织开展活动的经费主要来源于哪些方面？A.工会经费、行政拨缴经费及上级补助B.职工个人集资C.社会募捐D.银行贷款12、关于工会经费的使用，下列说法正确的是？A.工会经费主要用于为职工服务和工会活动B.工会经费可以用于个人消费C.工会经费可以由工会负责人自由支配D.工会经费可以用于投资股票13、企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有什么权利？A.有权要求纠正B.无权过问C.只能建议D.必须服从14、工会协助人民政府开展工作主要包括哪些方面？A.劳动关系协调、社会保障、劳动保护等工作B.军事训练、国防建设C.外交事务、国际关系D.宗教事务、民族事务15、工会组织的最高领导机关是？A.全国代表大会B.全国委员会C.执行委员会D.书记处16、用人单位无正当理由调动工会工作人员岗位时，工会如何维护其合法权益？A.工会有权要求用人单位纠正B.工会无权干预C.只能向上级汇报D.必须服从调动17、工会在劳动争议调解工作中扮演什么角色？A.参与调解，维护职工合法权益B.不参与调解工作C.只能仲裁不能调解D.只能起诉不能调解18、工会应当如何参与企业劳动安全卫生工作？A.监督企业执行劳动安全卫生法规，提出建议B.不参与安全管理C.只关注经济效益D.忽视安全生产19、工会举办职工文艺活动的主要目的是什么？A.丰富职工精神文化生活，促进职工全面发展B.增加企业经济效益C.完成行政指令任务D.替代职工个人兴趣20、工会经费审查委员会的职责是什么？A.审查工会经费收支和资产管理情况B.制定工会工作计划C.决定工会人事任免D.组织工会文体活动21、上级工会对下级工会的关系是什么？A.领导关系B.指导关系C.监督关系D.平行关系22、职工加入工会的基本条件是什么？A.以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者B.必须是党员C.必须是管理人员D.必须缴纳大额会费23、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工参与企业管理C.开展职工技能培训D.协调企业生产经营24、企业工会委员会每届任期为多少年？A.三年或五年B.二年或四年C.一年或三年D.四年或六年25、工会经费的主要来源不包括下列哪项？A.会员缴纳的会费B.企业按工资总额百分之二拨缴的经费C.政府提供的补助D.工会举办企业的收益26、职工一百人以上的企业、事业单位可以设专职工会主席吗？A.可以设置专职主席B.必须设置专职主席C.不得设置专职主席D.应当设置兼职主席27、集体协商双方在平等基础上就哪些事项进行协商？A.劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等B.仅就薪酬待遇C.仅就保险福利D.仅就劳动纪律28、工会应当建立健全哪些制度？A.会员代表大会制度和民主管理制度B.企业经营决策制度C.生产技术管理制度D.安全生产责任制度29、基层工会委员会成员任期届满，经上级工会批准可以延长任期吗？A.可以延长，但一般不超过一年B.可以无限期延长C.不得延长D.可延长两年30、企业单方面解除职工劳动合同时，工会的哪项权利应得到保障？A.工会认为不当的有权要求重新研究处理B.无权干涉C.可代替企业做决定D.可直接撤销该决定31、工会经费的使用应当接受谁的监督？A.会员和工会经费审查委员会B.仅上级工会C.仅企业行政D.仅财政部门32、女职工权益保护专项集体合同主要保护女职工的哪些权益？A.经期、孕期、产期、哺乳期的特殊权益B.仅限产假权益C.仅限薪酬权益D.仅限晋升权益33、工会在维护全国人民总体利益的同时，维护职工的合法权益，这体现了什么原则？A.兼顾国家、企业、职工三者利益原则B.单纯保护职工利益C.优先保障企业利益D.脱离总体利益34、劳动争议发生后，职工可向哪个组织申请调解？A.本企业劳动争议调解委员会B.人民法院C.劳动仲裁委员会D.人民政府35、工会依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，这叫作什么监督？A.工会劳动法律监督B.安全生产监督C.财务审计监督D.人事管理监督36、工会发现企业违章指挥、强令冒险作业，有权提出什么意见？A.解决隐患的建议B.替代企业管理C.免除企业责任D.直接指挥生产37、职工因工伤残或患职业病待遇问题发生争议，工会应如何处理？A.代表职工与企业协商解决B.不予受理C.引导职工自行诉讼D.要求职工放弃权利38、上级工会可否指派工作人员帮助下级工会召开会员大会或代表大会？A.可以B.不可以C.仅在必要时可以D.必须经审批才能39、基层工会专职主席、副主席任职期间，劳动合同期限自动延长至任期届满，这种说法正确吗？A.正确B.不正确C.视企业情况而定D.需双方协商40、工会推动企业建立工资集体协商制度，这属于工会哪项职能？A.建设职能B.参与职能C.维护职能D.教育职能41、企业职工较多、分布较广的基层工会，经上级批准可设立工会工作委员会吗？A.可以B.不可以C.仅限大型企业D.仅限国有企业42、工会参与企业民主管理的主要形式是什么？A.职工代表大会制度B.企业董事会制度C.党委议事制度D.厂长负责制43、建筑外墙外保温系统中，保温材料燃烧性能等级为B1级的含义是：A.不燃材料B.难燃材料C.可燃材料D.易燃材料44、施工升降机制动器调整要求，制动器松闸时两侧间隙应：A.均匀且不大于0.5mmB.均匀且不超过1mmC.左侧间隙大于右侧D.右侧间隙大于左侧45、混凝土搅拌transport时间从材料投入搅拌机起至卸料止，不宜超过：A.60minB.90minC.120minD.150min46、高处作业吊篮安全锁的有效标定期限为：A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月47、建筑给水排水工程中，PP-R管材连接方式主要采用：A.螺纹连接B.粘接连接C.热熔连接D.法兰连接48、建筑节能工程中，外墙节能构造现场实体检验应由哪方委托：A.施工单位B.建设单位C.监理单位D.设计单位49、塔式起重机起重量限制器的作用是：A.限制起重力矩B.防止超载运行C.限制回转角度D.防止碰撞50、建筑工程质量验收中，分项工程由谁来组织验收：A.建设单位项目负责人B.总监理工程师C.项目经理D.专业监理工程师51、脚手架搭设前必须进行的基础处理要求，错误的是：A.地基应夯实平整B.基础应设置垫板C.排水沟应畅通D.可直接搭设在松土上52、建筑幕墙工程验收时，应提供防雷装置检测报告的部门是：A.幕墙施工单位B.主体结构施工单位C.具备资质的检测机构D.监理单位53、中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是的重要社会支柱。A.政府B.社会C.企业D.职工54、工会的基本职责是。A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.开展职工教育培训D.丰富职工文化生活55、企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权，要求纠正。A.向上级报告B.提出意见C.提起诉讼D.直接决定56、工会应当根据经费独立原则，建立制度。A.预算B.财务C.审计D.监督57、基层工会委员会每届任期。A.三年或五年B.两年或三年C.四年或五年D.一年或二年58、职工人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。A.二百B.三百C.四百D.五百59、工会接到工伤事故通知后，应当及时调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。这里的工伤事故是指。A.伤亡事故B.职业病C.生产安全事故D.自然灾害60、工会依法对安全生产工作进行。A.监督管理B.监督检查C.协助管理D.技术指导61、县以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。级以上各级总工会设立法律援助机构。A.县B.市C.省D.乡62、工会经费的来源不包括。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.政府补助D.工会兴办产业的收入63、工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得。A.侵占、挪用B.借用C.转让D.出租64、工会参与劳动争议调解工作，以下哪项不属于其职责范围。A.参与企业劳动争议调解委员会工作B.调解劳动争议C.直接作出仲裁裁决D.为职工提供法律咨询65、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订。A.劳动合同B.集体合同C.聘任合同D.劳务协议66、工会因履行职责受到打击报复的，由责令改正、恢复原状。A.公安机关B.劳动行政部门C.人民法院D.上级工会67、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予。A.支持B.限制C.不参与D.劝阻68、工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由处置。A.上级工会B.所在单位C.财政部门D.民政部门69、职工二百人以上的工会委员会，可以设副主席。A.一至五人B.二至七人C.三至九人D.五至十一人70、工会会员大会或者会员代表大会行使下列职权，除外。A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费使用情况C.直接制定国家法律法规D.讨论并决定工会工作的重大问题71、工会经费主要用于。A.为职工服务和工会活动B.工会干部福利C.兴办工会企业D.对外捐赠72、企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题，应当听取的意见。A.工会B.人力资源部门C.财务部门D.纪检监察部门73、根据《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请什么？A.仲裁B.支付令C.调解协议D.强制执行裁定74、根据现行法律规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系如何变动？A.必须经上级工会批准方可变更B.不得随意改变C.可由企业自主决定D.需报劳动行政部门备案75、工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织职工开展文体活动C.参与企业经营管理D.开展职业技能培训76、职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，应当有谁参加？A.工会B.用人单位主管部门C.企业职工D.行业协会77、基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间之外进行。需要占用生产或工作时间的，应当经谁同意？A.所在企业的行政方面B.上级工会C.职工代表大会D.劳动行政部门78、企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题，应当听取谁的意見？A.工会B.职工代表C.人力资源部门D.党支部79、工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免什么？A.其选举的工会委员会的成员B.上级工会指派的干部C.企业法定代表人D.党组织负责人80、各级工会委员会书记或者副主席空缺时，是否可以由上级工会指定？A.可以，但不能超过一个任期B.可以，但须经会员大会通过C.可以，但须报同级党委同意D.可以81、工会经费的来源不包括以下哪项？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织拨交的经费C.政府财政全额拨款D.工会所属的企业、事业单位上缴的收入82、基层工会委员会每届任期多长时间？A.三年或者五年B.两年C.一年D.十年83、工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订什么？A.劳动合同B.集体合同C.聘用合同D.劳务协议84、企业、社会组织无正当理由调动工会主席、副主席工作职务的，应当由谁责令改正？A.劳动行政部门B.人民法院C.上级工会D.公安机关85、职工认为企业、社会组织侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，谁应当给予支持和帮助？A.工会B.街道办事处C.妇联D.公安机关86、工会会同企业、社会组织做好劳动争议的调解工作，建立什么制度？A.劳动争议调解委员会B.劳动争议仲裁委员会C.劳动争议法庭D.劳动争议听证会87、基层工会专职工作人员的人数由谁确定？A.上级工会B.职工代表大会C.工会会员大会D.本企业人力资源部门88、企业、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.劳动监察大队C.人民法院D.仲裁委员会89、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的什么？A.机构B.平台C.渠道D.途径90、工会经费使用的原则是什么？A.统筹兼顾、保证重点、服务基层B.量入为出、收支平衡C.专款专用、勤俭节约D.民主管理、公开透明91、企业、社会组织召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益问题的会议，必须有谁的参加？A.工会代表B.职工代表C.人力资源人员D.财务人员92、上级工会可以对下级工会的经费收支和资产管理情况进行什么？A.审查B.审计C.检查D.核查93、根据《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是什么？A.维护职工合法权益B.组织文艺活动C.开展职业技能培训D.管理企业财务94、《中国工会章程》规定，工会基层委员会每届任期是多久？A.三年或五年B.一年或两年C.两年或三年D.五年或七年95、职工因工负伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何执行？A.由所在单位按月支付，保持不变B.按最低工资标准发放C.暂停发放直至康复D.由工伤保险基金按标准发放96、工会组织的最高领导机关是什么？A.中国工会全国代表大会B.中华全国总工会C.各省总工会D.工会全国委员会97、用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知哪个组织？A.工会B.劳动监察大队C.人民法院D.社会保险机构98、工会经费的来源不包括下列哪项？A.职工缴纳的会费B.用人单位拨缴的经费C.政府财政全额拨款D.工会所属企业上缴利润99、集体协商中，双方协商代表人数原则上各为多少人？A.三至十人B.一人至五人C.五至十五人D.十至二十人100、女职工生育享受多少天产假？A.九十八天B.一百天C.一百二十天D.一百五十天

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】宫颈癌根治性放疗标准照射范围为盆腔全盆照射，包括宫颈原发灶及区域淋巴引流区。靶区应包括闭孔、髂内、髂外和骶前淋巴结。仅照射宫颈局部无法覆盖区域淋巴结转移风险；半盆照射范围不足；仅照射淋巴结遗漏原发灶。外照射联合腔内近距离治疗可提高局部控制率。2.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。这一职责体现了工会的根本宗旨，要求工会在参与、帮扶、建设、教育等各项工作中，始终把维护职工合法权益作为出发点和落脚点，同时通过多种方式为职工群众提供优质服务，切实解决职工群众的急难愁盼问题。3.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、机关，应当设专职工会主席，并配备必要的工会工作人员。这表明对于规模较大的单位，法律要求必须建立工会组织并设置专职人员，以确保工会工作能够正常有序开展，更好地履行维护职工合法权益的职责。4.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级工会委员会任期届满，应当按期召开会员大会或者会员代表大会进行换届。这说明基层工会的任期制度具有一定的灵活性，可以根据实际情况确定具体任期，既保证了工会工作的连续性，又有利于充分发挥工会组织的作用。5.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第六条规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。这体现了我国社会主义民主政治的要求，保障了职工群众依法行使民主权利，同时也促进了单位内部管理的规范化和科学化，有利于构建和谐稳定的劳动关系。6.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，必须有工会代表参加。这一规定确保了工会在企业决策中的参与权，有效维护了职工的合法权益。7.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第七条规定，工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。近年来工会重点推进产业工人队伍建设改革，这是新时代工会服务党和国家工作大局的重要举措，体现了工会在职工队伍建设中的重要作用。8.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十二条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。企业研究经营管理发展和有关奖惩制度时，工会代表有权列席会议。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。9.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十七条规定，工会动员和组织职工积极开展群众性技术创新活动，提高劳动生产率。工会应当发动和组织职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关、创新创造等活动，这对激发职工劳动热情和创造活力、推动企业技术进步和创新发展具有重要意义，也是工会服务经济发展大局的重要方式。10.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十条规定，工会应当做好女职工工作，维护女职工的特殊利益。这体现了国家对女职工权益保护的重视，要求工会针对女职工在生理特点、职业发展等方面的特殊需求，采取有效措施保障其合法权益，同时动员和组织女职工积极参与单位建设，实现自身价值与社会价值的统一。11.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十二条规定，建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工会经费的来源包括会员缴纳的会费、建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者补助、工会所属的企业、事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等，这些构成了工会开展工作的主要资金来源。12.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十三条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。这一规定明确了工会经费的使用方向，要求工会经费必须用于服务职工群众和开展工会活动，确保经费使用的规范性和有效性，体现了工会经费取之于职工、用之于职工的原则。13.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第五十三条规定，企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理权利。这表明工会在维护职工民主权利方面具有重要作用，当职工的民主管理权利受到侵害时，工会有权代表职工提出异议，要求相关单位予以纠正，确保职工依法行使民主权利。14.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第八条规定，工会协助人民政府开展工作，参与协调劳动关系和社会关系，参与社会保障有关政策的制定和实施，参与劳动保护工作等。工会在党和政府的领导下，充分发挥桥梁纽带作用，为维护职工合法权益、促进社会和谐稳定作出了积极贡献，这是工会职能的重要体现。15.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业总工会是同级人民代表大会的参加单位。工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受他们的监督。全国代表大会是工会的最高领导机关。16.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十八条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。用人单位无正当理由调动其工作岗位的，工会有权要求纠正。这体现了对工会工作人员的专门保护。17.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十一条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任调解委员会主任。工会在劳动争议调解中具有重要作用，既维护职工合法权益，又促进企业和谐发展，体现了工会在劳动关系协调中的独特优势。18.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第二十五条规定，工会监督检查职工劳动安全卫生工作，发现企业行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。19.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三十一条规定，工会会同用人单位组织开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活。工会开展文体活动是服务职工群众的重要内容，有助于陶冶职工情操、增强职工体质、营造积极向上的文化氛围，促进职工的全面发展和身心健康，是工会联系服务职工的重要载体。20.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第四十四条规定，工会应当建立经费审查委员会，对工会经费收支和资产管理情况进行审查监督。经费审查委员会独立行使审查监督职权，对同级工会委员会及其下属单位、所属企业的经费收支和资产管理情况进行审计监督，确保工会经费的合理使用和安全运行。21.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第十二条规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。工会各级组织按照民主集中制原则建立。上级工会组织领导下级工会的工作，保证工会系统政令畅通和工作落实。22.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国工会法》第三条规定，在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。这表明工会具有广泛的群众性，凡以工资收入为主要生活来源的劳动者均可加入工会。23.【参考答案】A【解析】工会法明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益。这是工会作为职工群众组织的首要任务，体现了工会的代表性和服务宗旨。其他选项虽属工会工作范围，但非基本职责定位。24.【参考答案】A【解析】《工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委员会的任期为三年或者五年。具体任期由会员大会或会员代表大会决定，体现了基层工会组织的民主性和灵活性。25.【参考答案】C【解析】工会经费来源主要有：会员会费、企业拨缴经费、工会企业收益、其他合法收入等。政府补助属于辅助性来源而非主要来源，主要来源强调稳定性和法定性。26.【参考答案】A【解析】法律规定职工二百人以上的企业可设专职主席，百人以上的可视情况设置。设置专职有助于提升工会工作专业化水平，更好地履行维权职能。27.【参考答案】A【解析】集体协商涵盖劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等多项内容，体现全面保障职工权益的原则，而非局限于单一领域。28.【参考答案】A【解析】工会内部需建立会员代表大会和民主管理制度，确保会员参与权、监督权。这些制度是工会民主运行的基础，区别于企业内部管理性质的其他制度。29.【参考答案】A【解析】基层工会任期届满确需延长的，经上级批准可延长，但不宜超过一年。此规定兼顾工作连续性与民主换届原则，防止任期长期化。30.【参考答案】A【解析】法律规定，企业单方解除劳动合同时，工会认为不恰当的，有权要求重新研究处理。这体现了工会的监督权和话语权，但决定权仍属企业。31.【参考答案】A【解析】工会经费使用实行内部民主监督，由会员和经审会共同监督。这保障了经费使用的透明度和规范性，是工会财务管理的基本要求。32.【参考答案】A【解析】女职工四期保护是专项集体合同的核心内容，涵盖经期、孕期、产期、哺乳期特殊权益保障。这是妇女权益保护的重要制度安排。33.【参考答案】A【解析】工会维权要兼顾国家、企业、职工三方利益，不是单向保护。这是中国特色社会主义工会发展道路的重要特征，体现了整体与局部的统一。34.【参考答案】A【解析】劳动争议调解优先由企业内部调解委员会处理，该委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。这是劳动争议处理的法定前置程序。35.【参考答案】A【解析】工会劳动法律监督是工会依法对用人单位执行劳动法律法规情况的监督，是维护职工权益的重要制度手段，区别于其他类型的监督机制。36.【参考答案】A【解析】工会发现违章指挥或强令冒险作业，有权提出解决隐患的建议，企业应当及时研究答复。这体现了工会在安全生产领域的监督作用。37.【参考答案】A【解析】工会对工伤、职业病待遇争议应积极代表职工协商，这是工会维权职能的直接体现。协商解决既高效又有利于劳动关系和谐。38.【参考答案】A【解析】上级工会有权指派工作人员帮助下级召开大会，这是保障基层工会民主权利的制度安排，体现了工会系统的组织原则和指导关系。39.【参考答案】A【解析】法律规定基层工会专职主席、副主席任职期间劳动合同自动延长至任期届满，这是对其履职的制度保障，防止因工会工作受到不公正待遇。40.【参考答案】C【解析】工资集体协商是工会维护职工经济权益的重要手段，属于维护职能范畴。通过协商确定工资水平，平衡劳资利益关系。41.【参考答案】A【解析】职工多、分布广的基层工会可经上级批准设立工作委员会，作为派出机构开展工作。这是适应基层实际情况的制度创新，有利于扩大工会覆盖。42.【参考答案】A【解析】职工代表大会是工会参与企业民主管理的基本形式和主要载体。通过职代会，职工代表行使民主权利，参与企业重大决策和监督。43.【参考答案】B【解析】建筑材料燃烧性能分为A级（不燃）、B1级（难燃）、B2级（可燃）、B3级（易燃）。外墙外保温材料燃烧性能不应低于B2级，人员密集场所不应低于B1级。44.【参考答案】B【解析】施工升降机制动器松闸时，两侧间隙应均匀，且不超过1mm。间隙过小会导致制动不彻底，间隙过大会延长制动距离。制动器应灵敏可靠，确保升降机正常运行安全。45.【参考答案】C【解析】混凝土搅拌运输时间从材料投入搅拌机起至卸料止，不宜超过120min。当采用搅拌运输车运送时，拌合料在运输过程中的搅动时间不得少于90s。环境温度较高时，运输时间应适当缩短。46.【参考答案】B【解析】高处作业吊篮的安全锁必须按规定进行有效标定，标定期限不得超过12个月。实际使用中建议每6个月进行一次标定检测，确保安全锁在钢丝绳超速时能及时锁住。47.【参考答案】C【解析】PP-R管材最常用的连接方式是热熔连接，通过专用热熔机具将管材与管件加热融合为一体。该连接方式密封性好、强度高、使用寿命长，适用于冷热水管道系统。48.【参考答案】B【解析】外墙节能构造现场实体检验应由建设单位委托具有相应资质的检测机构实施。检验结果不符合设计要求时，应查找原因并经处理后重新检验，确保建筑节能效果达标。49.【参考答案】B【解析】起重量限制器用于防止塔吊超载运行，当起重量超过额定值一定比例时自动切断电源。起重力矩限制器则用于限制起重力矩，两者配合使用可确保塔吊安全作业。50.【参考答案】D【解析】分项工程应由专业监理工程师组织施工单位项目专业技术负责人等进行验收。分部工程由总监理工程师组织验收。单位工程由建设单位项目负责人组织验收。51.【参考答案】D【解析】脚手架基础必须坚实平整，严禁搭设在松土上。地基应夯实并设置垫板或混凝土基础，周边应设置排水沟防止积水浸泡。基础处理质量直接影响架体的稳定性和安全性。52.【参考答案】C【解析】建筑幕墙防雷装置应由具备相应资质的检测机构进行检测并出具报告。幕墙金属框架与主体结构防雷体系的连接应符合设计要求，确保防雷系统的有效性。检测报告作为验收必备文件之一。53.【参考答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》明确规定，中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的重要社会支柱。这体现了工会的基本性质和地位。54.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这是工会作为职工利益代表的核心职能体现。55.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十二条规定，企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见，要求纠正。这体现了工会对民主管理的监督权利。56.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。这些制度保障工会经费的规范使用。57.【参考答案】A【解析】《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。58.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。这有利于加强基层工会组织建设。59.【参考答案】C【解析】《工会法》第二十五条规定，工会参加企业的劳动争议调解工作。工会对用人单位违反劳动合同的行为有权要求纠正。60.【参考答案】B【解析】《工会法》第二十五条规定，工会依法对安全生产工作进行监督检查。工会发现违章指挥、强令冒险作业或发现事故隐患时，有权提出解决建议。61.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十条规定，县以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。县级以上各级总工会应当设立法律援助机构，为职工提供法律服务。62.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费来源包括：（一）会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的用人单位按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。C项表述不准确，应是人民政府的补助而非直接叫政府补助。63.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十六条规定，工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。这是对工会财产权的保护。64.【参考答案】C【解析】工会参与劳动争议调解，但不能直接作出仲裁裁决。仲裁裁决应由劳动争议仲裁委员会作出。工会的职责主要是参与调解、提供法律咨询和服务。65.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十条规定，工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。66.【参考答案】B【解析】《工会法》第五十二条规定，工会工作人员因履行职责受到打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原状；造成损失的，给予赔偿。67.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。68.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十五条规定，工会组织合并，其经费资产归合并后的工会所有；工会组织撤销或者解散，其经费资产由上级工会处置。69.【参考答案】A【解析】《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会委员会可以根据需要设若干副主席。70.【参考答案】C【解析】工会会员大会或会员代表大会有权审议工作报告、经费使用情况、讨论决定重大问题，但无权制定国家法律法规。立法权属于国家权力机关。71.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十二条规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。72.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。73.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十三条明确规定，企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。支付令是一种督促程序，旨在快速解决债务纠纷，保障工会经费的及时足额收缴。74.【参考答案】B【解析】《工会法》第四十四条规定，工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。这一规定旨在保障工会服务设施的稳定性和连续性，确保其更好地为职工群众提供服务。如需调整，应当按照相关规定和程序进行，不能由任何单位或个人擅自处置。75.【参考答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。这一基本职责体现了工会的本质属性，要求工会在协调劳动关系、处理劳动争议等方面发挥重要作用。76.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十五条规定，工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将结果通知工会。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。77.【参考答案】A【解析】《工会法》第四十条规定，基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间之外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。这一规定既保障了工会活动的正常开展，又兼顾了生产经营的正常秩序。78.【参考答案】A【解析】《工会法》第三十八条规定，企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。工会作为职工利益的代表，有权参与涉及职工权益的重大事项讨论。79.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的工会委员会的成员。这一规定体现了工会组织的民主原则，确保工会干部对会员负责，接受会员监督。被撤换或罢免的人员须重新选举产生。80.【参考答案】D【解析】《工会法》第十九条规定，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。同时规定，各级工会委员会书记或者副主席可以由上级工会指定。这保障了工会工作的连续性和稳定性。81.【参考答案】C【解析】《工会法》第四十二条规定了工会经费的来源：一是工会会员缴纳的会费；二是建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费；三是工会所属的企业、事业单位上缴的收入；四是人民政府的补助；五Other收入。政府补助并非全额拨款，因此C项不正确。82.【参考答案】A【解析】《工会法》第十七条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。任期届满应当按期换届，如需延期或者提前换届，须经上级工会批准。这一规定保障了工会组织的规范运行和民主选举。83.【参考答案】B【解析】《工会法》第六条规定，工会帮助和指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。同时，工会还可以代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，依法签订集体合同。集体合同是工会维护职工权益的重要法律工具。84.【参考答案】A【解析】《工会法》第五十二条规定，违反本法第三条、第十一条规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正。对于无正当理由调动工会主席、副主席工作职务的行为，同样由劳动行政部门责令改正。85.【参考答案】A【解析】《工会法》第二十九条规定，职工认为企业、社会组织侵犯其劳动权益而