两案九制-入校体温检测制度

两案九制—入校体温检测制度一、总则第一条为全面贯彻落实国家及地方关于传染病防控工作的各项要求，切实保障广大师生员工的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序，结合本校实际，特制定本制度。第二条本制度依据《中华人民共和国传染病防治法》、《学校卫生工作条例》及上级教育行政部门和卫生健康部门相关文件精神制定。第三条本制度适用于本校全体教职工、学生及所有入校人员（包括但不限于外来访客、施工人员、配送人员等）。第四条入校体温检测工作遵循“预防为主、安全第一、全员覆盖、责任到人”的原则，做到早发现、早报告、早隔离、早处置。二、组织机构与职责第五条学校成立由校长任组长，分管副校长任副组长，各处室负责人、年级组长、班主任及校医为成员的入校体温检测工作领导小组，全面负责统筹、协调和监督本校入校体温检测工作的开展。第六条各处室及相关人员职责：1.学校办公室（或总务处/安保处）：负责体温检测所需物资（如额温枪、水银体温计、医用口罩、消毒液、隔离服等）的采购、储备、分发与管理；负责检测点的设置与布置，确保符合规范要求；协调各部门间的工作衔接。2.学生处（或德育处）、教务处：分别负责学生和教职工的日常体温监测组织工作，指导班主任、年级组长落实晨午检制度，并与入校体温检测形成联动。3.班主任：配合做好本班学生的体温异常情况的初步核实、登记、上报及后续追踪工作，加强对学生的健康宣传教育。4.校医室（或保健老师）：负责提供专业技术指导，对体温异常人员进行复核、初步评估与处置建议；指导相关人员正确使用防护用品和消毒设备；负责相关数据的统计、分析与上报，并与属地卫生健康部门和疾控机构保持联系。5.门卫及值班人员：作为入校体温检测的第一道防线，负责对所有入校人员进行体温测量、信息核验（如必要），发现异常情况立即报告并按流程处置。6.全体教职工：自觉配合入校体温检测，如出现发热、咳嗽等不适症状，应主动报告并居家休息或就医，不带病上班。7.学生：自觉遵守入校体温检测规定，如出现不适症状，应主动向家长和班主任报告，不带病上学。三、检测实施第七条检测时间与地点：1.每日早晨上学（上班）前，在学校主要出入口设置固定体温检测点。2.根据实际情况，可在下午上学前增设检测时段。3.外来人员入校，须在门卫室进行体温检测和登记。第八条检测方式与标准：1.优先采用非接触式红外额温枪进行初步筛查。2.正常体温参考值：额温＜37.3℃。3.对于额温≥37.3℃或有疑似症状者，应由校医或指定人员使用医用水银体温计进行腋下体温复测。腋下体温≥37.3℃者，判定为体温异常。第九条检测流程：1.常规入校：*教职工、学生有序排队，保持适当间距（建议1米以上），依次接受体温检测。*体温正常者，方可入校。2.外来人员入校：*提前联系被访部门或人员，经允许后方可入校。*出示有效证件，接受体温检测和信息登记。*体温正常且事由合理者，由被访人陪同入校。3.异常情况处置：*初次检测异常：发现体温异常或有干咳、乏力、咽痛、嗅（味）觉减退、腹泻等症状者，立即引导至校内临时隔离观察点，由校医进行复核。*复核仍异常：校医复核确认体温异常或症状明显者，立即通知其监护人（针对学生）或本人（针对教职工及外来人员），并建议其立即前往定点医疗机构发热门诊就诊。同时，将情况上报学校体温检测工作领导小组，并做好详细记录。*隔离与消毒：对体温异常人员停留过的区域及接触过的物品，应立即进行规范消毒。*暂缓入校：体温异常者或有疑似症状者，一律不得入校。待其痊愈（或排除传染病风险）并提供相关证明后，经学校同意方可返校。第十条特殊情况处理：1.如遇雨雪、严寒等特殊天气，可适当调整检测点设置，确保检测工作不受影响。2.对于因佩戴口罩、剧烈运动等因素可能导致体温一过性升高者，可稍作休息后再次检测。四、应急处置第十一条建立健全入校体温检测异常情况应急处置预案。一旦发现疑似病例或密切接触者，应立即启动预案，严格按照相关规定执行隔离、报告、消毒等措施，并配合疾控部门做好流行病学调查和后续处置工作。第十二条加强与家长的沟通与联系，确保学生出现异常情况时，家长能及时到校配合处理。五、保障措施第十三条物资保障：学校确保足额储备合格的体温检测设备、个人防护用品和消毒物资，并定期检查其有效性，及时补充。第十四条人员培训：定期对参与体温检测的工作人员（包括门卫、值班教师等）进行业务培训，使其熟练掌握体温检测方法、异常情况识别与报告流程、个人防护知识及消毒技能。第十五条宣传教育：通过校园网、宣传栏、班会、家长会等多种形式，向全体师生员工及家长宣传入校体温检测的重要性、必要性及相关要求，争取理解与配合。第十六条环境消毒：每日对体温检测点、临时隔离观察点及相关设施设备进行清洁消毒。第十七条记录与报告：建立入校体温检测台账，详细记录每日检测情况，特别是异常情况的处置过程。按要求向上级主管部门报送相关信息。六、工作要求与责任追究第十八条各部门及相关人员必须高度重视入校体温检测工作，严格执行本制度规定，确保各项措施落实到位。第十九条对在入校体温检测工作中认真负责、表现突出的个人予以表扬；对因工作失职、渎职或违反本制度规定，导致不良后果的，将视情节轻重对相关责任人进行批评教育、