2027年达州职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试卷及参考答案一套

2027年达州职业技术学院单招职业倾向性考试模拟测试卷及参考答案一套一、职业素养单项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分）1.达州是川渝陕结合部区域中心城市，以下属于达州本土国家级非物质文化遗产的是（）A.川江号子B.玄滩狮舞C.三汇彩亭会D.巴山背二歌2.职业活动中，对待每一项工作都要做到认真负责、善始善终，这体现了哪一项职业道德要求（）A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众3.当你在工作中遇到客户提出的不合理要求时，最合适的处理方式是（）A.直接拒绝，不留余地B.耐心解释说明原因，寻求理解C.向上级推诿，让客户找领导D.为了留住客户答应要求，后续再想办法4.达州职业技术学院的省级双高建设专业群是以下哪一个（）A.护理专业群B.畜牧兽医专业群C.临床医学专业群D.机电一体化技术专业群5.团队合作中，你和同事对工作方案产生分歧，你首先会怎么做（）A.坚持自己的观点，绝不妥协B.听对方的意见，放弃自己的想法C.冷静倾听对方的理由，再沟通协商寻找平衡点D.找领导来评判对错6.以下哪一项属于职业倾向性中“社会型”人格的典型特征（）A.喜欢动手操作、具体的工作B.喜欢社交、乐于助人，关心社会问题C.喜欢条理清晰、规律性强的工作D.喜欢富有想象力和创造性的工作7.突发公共卫生事件中，基层医护人员需要第一时间赶赴现场，这体现了职业人员的（）A.创新能力B.责任担当C.自我管理能力D.沟通能力8.近年来达州大力推进“双圈”建设，主动融入成渝地区双城经济圈，达州的核心定位是（）A.成渝地区北向开放门户B.成渝地区制造业中心C.川东北金融中心D.川渝文旅核心区9.工作中发现同事违反了操作规范，可能引发安全事故，你应该（）A.装作没看见，避免得罪人B.立即提醒同事纠正，并上报班组长C.事后再告诉同事，让他下次注意D.直接上报领导，不说原因10.对于即将从事的基层技术岗位，你的看法是（）A.基层工作辛苦，没有发展前途B.是积累实践经验的基础，有利于长远成长C.只是过渡，拿到毕业证就转行D.只要工资高，什么工作都可以11.下列哪种学习习惯最符合职业发展的要求（）A.只学习课本知识，不关注行业新技术B.遇到问题自己死磕，从不请教他人C.主动学习行业新标准，定期更新专业知识D.工作完成就好，不需要总结反思12.达州职业技术学院的办学定位是服务区域发展，重点面向哪一类产业培养技术技能人才（）A.高新技术产业B.服务业、农业和基层医疗卫生C.高端制造业D.文化创意产业13.与他人沟通时，以下做法正确的是（）A.随意打断对方说话，抢先表达自己的观点B.不等对方说完就下结论C.认真倾听，眼神交流，听完后再表达自己的看法D.一边听一边刷手机14.当工作任务超出了你目前的能力范围，你会（）A.直接拒绝，说自己做不了B.先接下来，然后向有经验的同事请教，主动学习完成任务C.拖延时间，等着领导安排别人做D.敷衍完成，只要交差就行15.以下哪种行为符合职业礼仪的基本要求（）A.上班迟到，不跟领导请假B.接待来访人员时主动起身问好，倒水引路C.在工作场所穿拖鞋、背心D.下班不整理工位，随手丢放工具16.职业活动中，诚实守信要求我们做到（）A.为了单位利益可以隐瞒产品缺陷B.承诺的事情一定要做到，做不到要及时说明C.只要不违法，欺骗客户也没关系D.对同事不说真话，对领导虚报工作成绩17.达州是中国“气都”，以下哪个气田是我国最大的陆上整装气田，位于达州境内（）A.普光气田B.苏里格气田C.涪陵气田D.长庆气田18.如果你求职面试时，面试官问你的缺点是什么，你最合适的回答是（）A.我没有缺点，各方面都很优秀B.我缺点就是太追求完美，做事情太较真C.我做事有时候不够果断，现在正在学习改进，遇到问题会提前梳理方案提升决策效率D.我缺点是不爱与人交流，不喜欢团队合作19.以下创新能力的理解，正确的是（）A.创新就是发明新产品，普通技术工人不需要创新B.创新就是改进工作方法，提高工作效率，一线岗位也可以创新C.创新是领导的事情，和基层员工无关D.创新会打破常规，容易出错，最好不要尝试20.针对达州乡村振兴战略实施，达州职业技术学院培养的技术技能人才，重点不包括以下哪个方向（）A.基层畜牧兽医技术推广B.乡村医护人员C.现代种养技术推广D.高端芯片研发人才二、职业素养多项选择题（本大题共10小题，每小题4分，共40分）1.社会主义核心价值观中，属于公民个人层面的价值准则是（）A.爱国B.敬业C.诚信D.友善2.作为高职院校毕业生，符合正确职业观的选项是（）A.职业没有高低贵贱之分，适合自己的就是好职业B.只要能赚钱，什么职业都可以做C.技术技能人才同样可以获得职业成就感和社会尊重D.面向基层一线就业也能实现人生价值3.达州职业技术学院是由以下哪些院校合并组建的（）A.达县师范高等专科学校B.达州农业学校C.达州卫生学校D.达州教育学院4.团队合作的核心要素包括（）A.相互信任B.明确分工C.有效沟通D.互相推诿5.职业活动中，可能引发安全事故的行为包括（）A.不按操作规范使用设备B.工作时间玩手机，注意力不集中C.定期检查设备，排查安全隐患D.违规操作带电设备6.以下属于达州本地特色农业产品的是（）A.开江鹅B.万源旧院黑鸡C.渠县黄花D.大竹苎麻7.以下哪些能力属于技术技能型人才必备的核心职业能力（）A.岗位操作能力B.问题解决能力C.终身学习能力D.沟通协作能力8.当你在工作中出现失误，正确的处理方式是（）A.主动承认错误，不推卸责任B.及时采取补救措施，降低损失C.总结失误原因，避免下次再犯D.隐瞒失误，不会被别人发现9.服务群众的基本要求包括（）A.热情周到B.满足群众的合理需求C.耐心细致D.区别对待不同身份的群众10.职业规划对于个人职业发展的作用包括（）A.明确发展方向B.督促自身提升能力C.避免职业迷茫D.保证一定能找到高薪工作三、职业适应性判断题（本大题共15小题，每小题2分，共30分，正确选“√”，错误选“×”）1.职业道德对职业活动具有约束和规范作用，是职业人员必备的基本素质。（）2.达州职业技术学院是四川省示范性高职院校，位于达州市通川区。（）3.工作中只要完成自己的任务就好，不需要帮助其他同事。（）4.职业倾向性就是个人对不同职业的喜好和适应程度，会影响职业发展的满意度。（）5.只要专业技术好，沟通能力好不好不影响工作开展。（）6.渠县是达州的人口大县，也是汉阙之乡，拥有全国数量最多的汉阙遗存。（）7.服务行业中，客户永远是对的，任何要求都要满足。（）8.终身学习是职业发展的必然要求，技术更新换代快，不学习就会被淘汰。（）9.基层就业就是去条件艰苦的地方，没有任何政策支持。（）10.操作特种设备的时候，必须取得相应的资格证书才能上岗。（）11.爱岗敬业就是要求一辈子只在一个岗位上工作，不能换工作。（）12.大巴山红色旅游是达州重要的文旅名片，王维舟纪念馆位于达州万源市。（）13.遇到突发安全事故，首先要保护自己的人身安全，再拨打求救电话。（）14.创新不需要积累，凭空就能想出新方法。（）15.节约资源、节能减排是职业活动中每个从业者都应该遵守的要求。（）四、职业能力分析题（本大题共3小题，每小题20分，共60分）1.达州是全国生猪调出大市，也是川渝地区重要的畜禽养殖基地，基层畜牧兽医岗位需要经常进村入户，给养殖户做疫病检测、技术指导，工作地点多在农村，工作条件相对艰苦，需要经常风吹日晒，入户走访。结合上述材料，回答以下问题：（1）你认为从事基层畜牧兽医岗位需要具备哪些核心职业素质？（10分）（2）如果你应聘到该岗位，你会如何开展前三年的职业发展？（10分）2.某乡镇卫生院需要招聘护理岗位人员，你参加面试后顺利入职，你发现乡镇卫生院人手不足，日常需要承担疫苗接种、慢病随访、上门护理等多种工作，工作琐碎，值班次数多，工资待遇也比城市大医院低很多，同时部分老乡对护理工作不理解，不配合你的工作。请结合上述情况回答：（1）你遇到上述情况会产生哪些想法？你会怎么调整自己的心态？（10分）（2）你会采取哪些措施改善工作中的问题，更好地服务当地群众？（10分）3.某机械加工企业招聘达州职院机电一体化专业毕业生，要求能独立操作数控车床，完成零部件加工，能配合团队完成订单生产任务，同时需要对设备进行日常维护保养，企业实行计件工资，多劳多得，需要倒班，部分加班订单要求按时完成交付。请结合上述材料回答：（1）你认为该岗位存在哪些挑战？你会怎么应对这些挑战？（10分）（2）你认为操作加工设备过程中，最重要的注意事项是什么？（10分）五、职业倾向综合论述题（本大题共1小题，共60分）达州职业技术学院作为川东地区重要的技术技能人才培养基地，建校以来始终坚持“植根川东，服务基层，校企合作，工学结合”的办学理念，为区域培养了十多万名下得去、留得住、用得上、干得好的技术技能人才，很多毕业生扎根基层，成为基层医疗骨干、农业技术推广能手、企业技术工匠，在平凡的岗位上做出了不平凡的成绩。请结合自身实际，围绕“个人职业选择与基层发展需求”这一主题，谈谈你对职业发展的理解和规划，要求观点明确，条理清晰，字数不少于800字。--参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.C6.B7.B8.A9.B10.B11.C12.B13.C14.B15.B16.B17.A18.C19.B20.D二、多项选择题1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.√13.√14.×15.√四、职业能力分析题1.（1）核心职业素质：①思想素质：能够适应基层工作环境，具有服务乡村振兴的责任意识，吃苦耐劳、爱岗敬业，愿意扎根农村服务养殖户；（2分）②专业素质：掌握畜禽疫病诊断防治、品种改良、养殖技术推广的专业知识，能独立完成常见病诊疗、疫病防控工作，熟悉最新的养殖规范和环保要求；（3分）③能力素质：具备良好的沟通能力，能把专业技术知识转化为养殖户听得懂、会操作的实用方法，具备适应下乡工作的身体素质，具备突发动物疫情应急处理能力；（3分）④职业道德：诚实守信，不售卖假疫苗假兽药，为养殖户负责，严守职业操守。（2分）（2）前三年职业发展规划：第一年：熟悉岗位职责和服务区域内的养殖情况，跟着老技术人员下乡学习，记住每个片区养殖户的基本情况，积累实践经验，主动融入当地，和养殖户建立信任关系，考取相关的执业助理兽医师资格证书；（3分）第二年：独立承担片区的技术服务工作，针对当地常见的畜禽疾病总结防控方案，推广科学养殖技术，帮助养殖户降低养殖成本，提升养殖收益，主动学习最新的养殖技术和疫病防控新标准，更新专业知识；（4分）第三年：总结基层服务经验，针对当地养殖产业的特点，协助龙头企业或者农业部门推广标准化养殖，带动养殖户发展特色养殖，带动群众增收，争取成为当地畜牧技术推广的骨干人才，条件允许的情况下申报基层农业技术推广项目，提升自身业务能力。（3分）2.（1）可能的想法：刚入职的时候可能会有心理落差，毕竟和城市医院的工作环境、待遇相比差距较大，工作量大也会产生疲惫感，遇到不理解的时候也会觉得委屈。（3分）心态调整：首先明确自己入职乡镇护理岗位的初衷，乡镇基层群众确实需要专业的护理人员，自己的工作是有价值的；其次接受现实的落差，基层工作本身就是苦中有乐，看到群众因为自己的护理恢复健康，会获得很强的职业成就感；最后把这一段工作经历当成自己成长的基础，基层护理能锻炼全面的能力，为以后的职业发展打基础，主动调整心态，适应工作节奏。（7分）（2）改进措施：①提升自己的专业能力，主动学习基层护理需要的慢病护理、老年护理、疫苗接种规范等知识，提升服务能力，让老乡看到专业的服务效果，建立信任；（3分）②针对工作琐碎人手不足的问题，自己梳理工作流程，把每天要做的慢病随访、疫苗登记等工作分类整理，提高工作效率，同时和同事做好分工协作，主动承担力所能及的工作；（3分）③针对群众不理解不配合的问题，多上门沟通，用通俗易懂的语言解释护理的作用和注意事项，态度热情耐心，久而久之获得群众的认可，平时多和老乡拉家常，记住重点服务的老年慢性病患者的情况，主动提醒用药和复查，拉近和群众的距离；（3分）④主动向院领导提出优化护理服务流程的合理建议，比如建立重点人群随访台账，提高随访效率，改善群众服务体验。（1分）3.（1）该岗位的挑战：第一，操作数控车床对精度要求高，稍有失误就会造成零部件报废，产生经济损失，对操作技能和细心程度要求高；（2分）第二，需要倒班和加班，对身体素质和作息调整能力要求高，计件工资要求提高工作效率，工作压力较大；（3分）第三，不仅要会加工，还要会维护保养设备，需要掌握多方面的技能，对学习能力要求高；（2分）应对措施：首先入职后认真跟着师傅学习操作规范，练好基本操作技能，加工的时候反复核对尺寸，养成操作前检查、操作后复核的习惯，减少失误；（2分）提前调整作息习惯，适应倒班制度，合理安排休息，保证工作的时候精力充沛，通过熟练操作提高加工效率，多劳多得获得更高的收入；（1分）主动学习设备维护保养的知识，按照规范定期保养，减少设备故障，延长设备使用寿命，主动学习新的加工工艺，提升自己的技能水平。（2分，总分10分，可酌情给分）（2）最重要的注意事项首先是安全操作，必须严格遵守数控车床的安全操作规范，操作的时候按要求佩戴劳动保护用品，不违规操作，不擅自离开操作岗位，设备运行出现异常立即停机检查，避免发生人身伤害和设备损坏事故；（4分）其次是质量意识，加工零部件必须严格按照图纸要求的精度和尺寸加工，每一个工序都要检查，不合格的产品绝不流入下一个工序，保证产品质量；（3分）第三是保养意识，每次加工完成后要及时清理设备，做好日常润滑、检查等保养工作，避免设备带故障运行，延长设备使用寿命，保证生产进度；（3分）五、职业倾向综合论述题（参考要点，评分根据观点、内容、结构、结合实际情况酌情给分）个人职业选择从来都不是孤立的，必须和社会发展、区域需求结合起来，才能找到真正适合自己的发展方向，实现个人价值与社会价值的统一。作为一名想要报考达州职业技术学院的考生，我从小生活在川东农村，亲眼见过基层对技术技能人才的需求，也更加认同“扎根基层也能成就一番事业”的道理，我的职业选择，就是要做一名适应基层需求的技术技能人才，在家乡的土地上实现自己的人生价值。近年来成渝地区双城经济圈建设上升为国家战略，达州作为成渝地区北向开放门户，乡村振兴、产业发展都需要大量的技术技能人才。在我的家乡达州，基层乡镇卫生院缺专业的医护人员，很多老人看病需要跑几十公里到市区；农村产业发展缺技术，很多养殖户遇到畜禽疫病不知道怎么处理，好的农产品因为没有技术指导做不成规模；本地制造企业升级缺技术工人，符合要求的一线技术工匠供不应求。这些需求，就是我们高职院校毕业生的机会，也是我们的责任。很多人觉得基层条件苦、待遇低，不愿意去，但是我认为，正因为基层缺人，才给了我们更多成长的空间，更容易做出成绩。达州职院很多毕业的学长学姐，毕业后回到乡镇当医生，几十年如一日给乡亲们看病，成了当地群众离不开的“好乡医”；有的学畜牧兽医的学长，回到农村创办养殖合作社，