2026 年中秋假期：大学生假期求职实习风险识别课件

中秋特辑2026中秋假期大学生求职实习风险识别课件求职实习·风险识别·防骗指南求职安全实习防骗风险识别2026年9月课程导览01形势认知2026就业市场数据与风险背景02骗局拆解高发求职骗局类型识别03实习陷阱假期实习特有风险点04防范实操防骗清单与避坑方法05维权保障政策支持与维权渠道CHAPTER形势认知认清形势，才能守住底线1270万毕业生涌入市场，风险就藏在焦虑之中011270万人抢567万岗位供需比约2:12026届毕业生1270万规模再创历史新高，连续8年破千万全年求职总规模1500万+叠加上届未就业与海归回流人群就业率背后的隐性失业“数字好看，不代表饭碗稳当——看懂口径，才能看懂真实的就业处境。”官方就业率与真实签约率之间，隔着统计口径的落差。68%-72%官方就业率包含升学、灵活就业、自由职业等口径55%直接签约率大量毕业生处于“名义就业、实质闲置”状态30%-45%慢就业比例以考研二战、考公备考、待业观望为主16.3%-16.9%16-24岁非在校青年失业率约每6人中1人失业学历与就业率的倒挂学历层次·offer率结构性错配专科技能型岗位需求旺盛56%本科学历型岗位收缩45%硕博供需错配明显40%倒挂背后，是市场在重新定价能力。行业冷热分化加剧岗位没变少，只是换了地方——认清趋势，才能避免在收缩地带盲目碰壁。岗位没变少，只是换了地方——认清趋势，避免在收缩地带盲目碰壁。热门紧缺赛道2项AI岗位招聘量同比暴涨47%，渗透率达37.56%，每4个新增岗位有1个涉及AI紧缺赛道AI大模型、自动驾驶、新能源、半导体，1个求职者对应4-5个岗位缺口收缩行业2项基础财务岗招聘需求下降42%传统行业互联网、教培、房地产岗位收缩30%-50%求职焦虑是风险温床“焦虑本身不可怕，可怕的是被焦虑牵着走，把“捷径”当成救命稻草。”—本页收束求职焦虑，正是骗子最精准的收割入口岗位错位制造业岗位占

63%，毕业生就业意向仅

10%，“宁愿失业不进工厂”矛盾突出内卷加剧扎堆考公考编、追求稳定体面，报录比数百比一，焦虑持续放大信息不对称急于上岸的心理，被骗子反复利用与收割中秋假期的风险窗口节日的放松感，最容易让人卸下防备——越是假期，越要绷紧风险这根弦。面对假期涌现的求职"好机会"，先核实身份与渠道，再谈入职与缴费假期需求旺盛兼职、实习需求上升，求职信息明显增多骗子利用"假期赚零花钱"心理加大精准推送假期兼职精准推送正规HR行为特征正规企业HR一般不会深夜或休息日主动催促缴费、催办入职不催缴费突发消息须警惕收到假期突发的"高薪急聘""限时内推"消息，须高度警惕高度警惕CHAPTER骗局拆解骗局千变，套路有迹可循五类高发骗局，逐一识破02付费内推保录骗局正规企业校招全程不收取任何内推费、保录费，承诺“免笔免面直签”的全是诈骗。假冒充央企国企急招急招冒充央企国企，宣称“急招

4万

人”“报名即录”宽松岗位要求异常宽松，降低求职者警惕骗团伙诈骗案例虚假某市侦破团伙诈骗案：制作虚假劳动合同、串通兼职老师涉案骗

400余

名毕业生，涉案

8000余万

元售博主直播兜售冒充视频博主冒充“央国企规划师”，直播兜售噱头兜售“内部指标”“编制名额”招转培培训贷连环套1高薪引流→2面试贬低能力→3诱导缴费培训→4引导办理培训贷贷款金额普遍1万至3万元核心后果岗位无法兑现工作没找到，反背一身债2026年新变种8人

被刑拘针对“AI数字人运营”等新岗位，成都警方查获案件2026年五部门新规明确禁止企业以任何名义向求职者收费，正规岗前培训永远免费。沉浸式虚假入职“求职阶段任何预先收费项目均属违规，正规入职零费用，这是不能破的铁律。”全流程仿真度极高——从投简历到上班，环环相扣骗局运作机制3项核心目的骗取

体检费、工牌费、服装费、建档费、保证金全流程仿真从投简历、面试、入职打卡到到岗上班，仿真度极高心理战术利用求职者“已经入职”的心理先降低戒备，再诱导交钱，察觉时人去楼空刷单高薪兼职骗局凡是"日结高薪、轻松上手"的兼职，基本是骗子在打量你的钱包。25%刷单返利诈骗占全部电诈案件居诈骗类型首位套路拆解2步小额返利取信先以小额任务快速返利，逐步骗取受害者信任联单任务·垫付失联再以“联单任务”诱导垫付大额资金，得手后随即失联01典型案例大学生小陈被诱导缴纳近千元代理费参与刷单，回报仅一期便遭停发。随后与群友一同被移出群聊，维权无门。150元实际回报500多名群友被移出群聊网红背书AI伪造“技术越花哨的招聘，越要回到官方渠道去核实一次。”技术越花哨的招聘，越要回到官方渠道去核实一次。收买仿冒博主2项仿冒博主收买仿冒百万粉丝"职场博主"诱人信息发布"特斯拉远程工程师月薪3万"等诱人信息伪造官网招聘页2项伪造官网伪造企业官网、招聘页面"安全锁"迷惑配合SSL证书"安全锁"图标迷惑求职者Deepfake伪造面试2项伪造面试视频使用Deepfake生成企业高管"面试视频"核心目的不止骗钱，更要窃取信息、植入恶意软件境外高薪与传销薪资远超行业平均的"天降好岗"，背后往往藏着你

付不起的代价。境外"高薪好岗"可能藏着电信诈骗、网络赌博的黑手，"轻松赚大钱"背后往往是人身安全与传销陷阱，务必警惕、逐一甄别01陷阱一境外高薪伪装把违法犯罪包装成境外高薪工作，以优厚待遇为诱饵引人上钩。诱骗出境后从事电信诈骗、网络赌博等违法活动。02陷阱二人身安全威胁对拒绝配合或业绩不达标者，可能实施非法拘禁、虐待等行为。一旦身陷其中，人身安全受到威胁，难以脱身。03陷阱三传销典型特征以"轻松赚大钱""无需面试直接上岗"为噱头招揽新人。工作地点偏僻且频繁转换，行踪难以核实。黑中介与乱收费梳理传统黑中介与乱收费套路，给出识别非法中介的方法求职路上套路多：先认清三类典型非法中介的手法——从收费名目到行骗场景，逐一拆解，见招拆招。“认准《人力资源服务许可证》，学校官方招聘会永远是最安全的第一选择。”—识别非法中介的第一步层层收费名目层层收费借各种名目向求职者收取费用：报名费、服装费、体检费、押金、岗位稳定金，一关接一关。皮包公司联手循环收割与皮包公司联手：收服务费后称岗位已满，再互相推荐求职者，一轮接一轮循环收割。游击诈骗收钱后恶语赶人集中在车站码头，租用酒店写字楼伪装门面，收钱后即恶语赶人。CHAPTER实习陷阱实习是预演，不是儿戏假期实习的坑，比想象中更深03实习协议别签成合同合同一字之差，影响可能贯穿整个求职季——落笔前先看清抬头。实习协议≠劳动合同——落笔之前先看清抬头，别让一字之差带走你的应届生身份01实习协议实习期应签实习协议或三方协议，而非劳动合同，签错会失去宝贵的应届生身份02身份影响一旦失去应届生身份，未来进央企国企、考公考编都会受影响03签约确认签协议前确认薪资、工作地点、工作时间、实习期限，写明离职需赔偿的坚决不签付费实习与内推付费实习、付费内推背后的骗局逻辑与后果三类典型陷阱3项高额收费中介声称可进央企国企或大厂实习、甚至留用，以"咨询费"名义收取高额费用身份造假曾有研究生假冒券商分析师骗多人实习，有学生被忽悠写近百万字研报流程存疑正规用人单位招实习生严格按人事流程发布信息，付费内推多是虚假承诺凡是花钱买来的实习机会，先问一句：岗位是否真实存在。无效实习的隐蔽性看似有实习经历，实则属于

无效实习

，有经验的面试官几个问题就能识破“看现象、究本质、早核实——识别无效实习的三个视角，下文逐一展开。”—开篇导览典型表现：放养杂活部分企业对实习生“放养”，全程只干拿快递、复印合同等杂活。放养杂活无效实习本质实习的价值不在那一纸证明，而在你真正练出的本事。一纸证明真本事实习前核实路径实习前应向师兄师姐或社交平台了解真实内容，判断能否提升实践能力。师兄师姐社交平台个人信息泄露风险信息一旦泄露，追回的代价往往远超你赚到的那点报酬。防范个人信息泄露：兼职平台不轻信、简历信息不填全、复印件注明用途风险套路虚假兼职平台要求提交

身份证号、银行卡号、人脸照片

等敏感信息，后续转卖用于网贷诈骗。简历防护简历中避免填写

家庭详细住址、银行卡密码、验证码

等核心信息。复印件防护身份证复印件务必注明

"仅供XX单位实习申请使用"

及日期。帮信罪的法律红线轻松赚钱的代价，可能是你赔不起的前程。看似轻松的兼职，可能让你触碰帮助信息网络犯罪活动罪的法律红线参与“拉人进群赚佣金”“代收代转资金”“推广诈骗链接”等兼职，涉嫌

帮助信息网络犯罪活动罪。看似简单的跑腿活，一旦查实需承担刑事责任，留下案底影响未来就业升学。任何要求提供银行卡、手机卡、身份证“三件套”的兼职，立即远离。合同里的霸王条款口头承诺不作数，白纸黑字才是你维权的底气。签约前务必核查三类风险：霸王条款·口头约定·条款解释合同签约三大风险点3项霸王条款暗藏“中途离职无工资”“业绩不达标扣全款”等不合理内容，遇此坚决不签口头约定部分单位不签书面协议，维权时缺乏有效依据条款解释工作内容、有效期、违约条款，务必要求明确解释CHAPTER防范实操记住口诀，守住钱包五防三要，刻进脑子里04五防三要总纲领防五防——警惕求职陷阱一防黑中介没资质的机构不找，中介费不交二防乱收费入职前要交钱的，扭头就走三防培训贷为找工作而贷款的，傻事别干四防付费内推花钱保录取的，全是骗子五防非法传销拉人头赚返利的，违法要三要——守护求职安全增强安全意识不信内部名额，不贪速成高薪用正规渠道学校就业网、24365平台、企业官网多方核实收到邀约先查企业信用信息三不三查三警惕三不不交费用不交纳任何费用：报名费、押金、培训费统统拒绝不泄隐私不泄露个人隐私：银行卡密码、验证码绝不外传不点链接不点陌生链接：拒绝非官方APP与钓鱼网站三查查资质查企业资质：国家企业信用信息公示系统、天眼查查渠道查招聘渠道：学校就业网、正规平台、企业官方渠道查岗位查岗位真实性：高薪低要求、无需经验必有猫腻三警惕电诈陷阱警惕电诈类陷阱：冒充HR索要验证码、诱导贷款就业欺骗警惕就业欺骗：虚假岗位、超长试用、无理由辞退信息泄露警惕信息泄露：索要证件原件、手持身份证照片面试黄金三原则现在借钱花，以后泪两行——面试桌上守住这三条，谁也坑不了你。原则三：不碰贷款被引导下载分期APP、诱导"先享后付"，90%

是坑01原则一不交钱培训费、押金、资料费、服装费，名目再多也别信只要让交钱，直接起身走人02原则二不信包就业任何承诺"包上岗、包高薪"的机构都不要轻易掏钱签约环节避坑要点签约是求职的最后一关，也是最不能放松的一关。签约前逐条核对条款：协议不能替代劳动合同，阴阳合同、试用期与霸王条款更要逐一识别签约避坑要点清单协议替代拒绝仅签《就业协议书》替代正式劳动合同，要求明确工作岗位、地点、薪资阴阳合同警惕"阴阳合同"：以少缴税为由准备两份不同薪资的合同试用期试用期最长不超过

6个月，工资不得低于转正工资的

80%

且不低于当地最低工资标准霸王条款合同中的霸王条款，如限婚、强制加班、离职不结算，均于法无据求职渠道科学甄别优先渠道学校就业指导中心、就业信息网国家大学生就业服务平台（24365）企业官网、官方招聘公众号具备《人力资源服务许可证》的正规中介核实方法国家企业信用信息公示系统查注册信息天眼查、企查查看经营状态与行政处罚核实招聘联系人是否与官方信息一致六条铁律牢记心1入职前要求缴费，直接拉黑2不签空白合同，不签约定不明的协议3不向陌生方提供身份证、银行卡照片4简历敏感信息做打码处理5面试地点偏僻须警惕，及时告知亲友6遭遇诈骗立即保留证据，拨打

110

或

96110

反诈专线“六条不多，条条都是别人用真金白银换来的教训。”六条不多，条条都是别人用真金白银换来的教训。CHAPTER维权保障被骗不可怕，沉默才可怕政策兜底，维权有路05国家政策兜底保障你不是一个人在求职，国家政策就是最坚实的后盾。国家政策兜底举措3项政策16条

政策举措人社部、财政部联合印发《关于做好2026年高校毕业生等青年就业工作的通知》基层三支一扶启动第五轮计划，稳定基层服务项目招募规模市场专项行动清理整顿人力资源市场秩序，依法打击虚假招聘等违法行为求职补贴政策清单政策不看不用，等于没有——符合条件就主动去申领。见习类创业类社保类