企业员工保密及竞业禁止合同二篇

企业员工保密及竞业禁止合同二篇篇一甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在职期间及离职后的保密及竞业禁止事宜达成如下协议：一、保密条款1.1保密信息乙方在甲方任职期间，因工作需要知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密、客户信息、财务信息、员工信息等，均属本合同的保密信息。1.2保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，对上述保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用。1.3保密措施乙方应采取合理措施保护保密信息，包括但不限于：（1）不在非保密场所讨论保密信息；（2）不在非保密通讯工具中传递保密信息；（3）不在未采取保密措施的个人电脑、移动设备等存储保密信息；（4）未经甲方书面同意，不得以任何方式向任何第三方透露保密信息。二、竞业禁止条款2.1竞业禁止范围乙方在离职后的一定期限内，不得在以下范围内从事与甲方业务相竞争的活动：（1）直接或间接参与、投资、设立、经营与甲方业务相竞争的企业；（2）为与甲方业务相竞争的企业提供技术、管理、咨询等服务；（3）在甲方业务领域内，以任何方式直接或间接从事与甲方业务相竞争的商业活动。2.2竞业禁止期限乙方离职后，竞业禁止期限为____年。2.3竞业禁止地域乙方竞业禁止地域为全国范围。2.4竞业禁止补偿为保障乙方在竞业禁止期间的生活，甲方同意支付乙方竞业禁止补偿金。竞业禁止补偿金的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____倍，每月支付，支付期限为竞业禁止期限。三、违约责任3.1保密违约乙方违反保密义务，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.2竞业禁止违约乙方违反竞业禁止义务，从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他条款4.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。4.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。4.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。4.4本合同签订后，如因法律法规的修改或调整导致本合同部分条款无效，不影响其他条款的效力。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方从事的业务涉及商业秘密、技术秘密等保密信息，为保护甲方的合法权益，甲方与乙方就乙方在甲方任职期间的保密及离职后的竞业禁止事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、保密条款1.1保密信息本合同所指的保密信息包括但不限于以下内容：（1）甲方的技术秘密、商业计划、客户名单、市场策略、财务数据等；（2）甲方的商标、专利、著作权、商业秘密等知识产权；（3）乙方在工作中获取的任何甲方的内部信息。1.2保密义务乙方承诺在任职期间及离职后，对上述保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用。1.3保密措施乙方应采取以下措施保护保密信息：（1）不在非保密场所讨论保密信息；（2）使用加密通信工具处理保密信息；（3）不将含有保密信息的文件或资料带出公司场所；（4）定期更新密码，确保账户安全。二、竞业禁止条款2.1竞业禁止范围乙方在离职后的一定期限内，不得在以下范围内从事与甲方业务相竞争的活动：（1）直接或间接参与、投资、设立、经营与甲方业务相竞争的企业；（2）为与甲方业务相竞争的企业提供技术、管理、咨询等服务；（3）在甲方业务领域内，以任何方式直接或间接从事与甲方业务相竞争的商业活动。2.2竞业禁止期限乙方离职后，竞业禁止期限为____年。2.3竞业禁止地域乙方竞业禁止地域为全国范围。2.4竞业禁止补偿为保障乙方在竞业禁止期间的生活，甲方同意支付乙方竞业禁止补偿金。竞业禁止补偿金的标准为乙方离职前十二个月平均工资的____倍，每月支付，支付期限为竞业禁止期限。三、违约责任3.1保密违约如果乙方违反保密义务，导致保密信息泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.2竞业禁止违约如果乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并可能要求支付违约金或赔偿损失。四、合同终止和解除4.1合同终止在以下情况下，本合同自动终止：（1）乙方离职；（2）合同到期；（3）法律法规变更导致合同无效。4.2合同解除在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内未采取补救措施；（2）一方因故无法履行合同；（3）法律法规规定或双方约定的其他情形。五、其他条款5.1通知任何一方通知另一方，应以书面形式发送至对方提供的通讯地址或电子邮箱。5.2争议解决本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。双方应友好协商解决争议，协商不成时，任何一