养老护理机构与护理人员劳动合同

养老护理机构与护理人员劳动合同甲方（养老护理机构名称）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（护理人员姓名）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________鉴于甲方为满足养老服务需求，提供专业的养老护理服务，乙方愿意为甲方提供养老护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条工作内容乙方在甲方指定的养老机构内，从事以下养老护理工作：1.为老年人提供日常生活照料，如洗衣、做饭、清洁等；2.对老年人进行心理辅导和陪伴，增进老年人的精神生活；3.监测老年人健康状况，发现异常情况及时报告甲方；4.协助医生进行日常护理工作；5.完成甲方交办的其他工作任务。第二条工作时间与地点1.乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天，周六、周日及法定节假日休息；2.乙方工作地点为甲方指定的养老机构，具体地址为：____________________。第三条工资待遇1.乙方工资待遇按照国家及地方相关法律法规执行；2.乙方月工资为人民币_________元（大写：____________________元整），其中基本工资人民币_________元，加班工资人民币_________元；3.乙方每月工资在每月最后一天支付，如遇国家法定节假日，则提前支付；4.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。第四条社会保险及福利待遇1.甲方为乙方按照国家规定缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等；2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇；3.甲方为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。第五条工作纪律与责任1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度以及养老护理职业道德规范；2.乙方在工作中应尊重老年人的人格尊严，关心爱护老年人，确保老年人的安全；3.乙方应积极履行工作职责，按时完成工作任务，对工作中的失误或责任事故承担相应责任。第六条试用期1.本合同试用期为一学期，即六个月；2.试用期内，乙方工资按基本工资的百分之_________支付；3.试用期内，甲方对乙方进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。第七条合同期限1.本合同期限为_________年；2.合同期满，双方可根据实际情况续签合同。第八条合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同；2.乙方有以下情况之一，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，造成严重后果的；（2）故意泄露老年人隐私，造成不良影响的；（3）违反职业道德，损害老年人利益；（4）被依法追究刑事责任的；3.甲方有以下情况之一，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按合同约定支付工资、社会保险等福利待遇；（2）甲方未提供必要的劳动保护设施和安全措施；（3）甲方存在欺诈行为，使乙方合法权益受到损害；4.甲方在合同期内不得无正当理由辞退乙方，乙方在合同期内也不得擅自离职。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲方、乙方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（养老护理机构名称）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：________________