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文档简介

酒店管理培训服务合同2026版甲方（服务提供方）：【填写甲方全称及地址】乙方（服务接受方）：【填写乙方全称及地址】鉴于：1.甲方为专业酒店管理培训服务提供商，拥有丰富的酒店管理培训经验和资源；2.乙方希望提升酒店管理水平和员工专业技能，同意委托甲方提供酒店管理培训服务。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供酒店管理培训服务事宜达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的需求，提供以下培训内容：（1）酒店管理基础课程；（2）客房管理及服务技巧；（3）餐饮管理及服务技巧；（4）前厅服务及接待技巧；（5）其他双方约定的培训内容。1.2培训内容的具体安排、时间、地点等由双方另行协商确定。第二条培训方式2.1甲方采用以下培训方式：（1）现场授课；（2）远程视频培训；（3）案例研讨；（4）实操演练；（5）其他双方约定的培训方式。2.2甲方确保培训质量，并根据乙方实际情况调整培训方案。第三条培训师资3.1甲方选派具有丰富经验和专业知识的培训师为乙方提供培训服务。3.2培训师应具备以下条件：（1）本科及以上学历，酒店管理或相关专业；（2）具备5年以上酒店管理经验；（3）持有相关资格证书。第四条培训对象及人数4.1培训对象为乙方酒店全体员工或指定部门员工。4.2培训人数根据乙方需求确定，且不超过甲方培训资源的最大容纳量。第五条培训时间及费用5.1培训时间：自合同生效之日起至【填写合同到期日】。5.2培训费用：人民币【填写培训费用总额】元。5.3培训费用支付方式：（1）合同签订后5个工作日内，乙方支付总费用的30%作为预付款；（2）培训结束后5个工作日内，乙方支付剩余的70%培训费用；（3）如因甲方原因导致培训未能按期进行，甲方应退还已支付的费用。第六条保密条款6.1双方对本合同内容、培训内容、甲方提供的资料等负有保密义务。6.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。第七条违约责任7.1如一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。7.2因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1本合同的解释、履行、变更、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同生效及终止9.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2本合同有效期为【填写合同有效期】，期满后，如双方无异议，可自动续期。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：___

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