2026社会保险试题及答案

2026社会保险试题及答案考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据2026年最新实施的延迟退休政策规定，男职工退休年龄为60周岁，女职工退休年龄调整遵循逐步延迟的原则，其中原法定退休年龄为50周岁的女职工，达到法定退休年龄时，若缴费年限不足15年，应当如何办理？A.立即终止社保关系，不予补缴B.可延长缴费至满15年，之后按月领取养老金C.只能转为城乡居民养老保险D.由企业一次性补齐15年费用2.2026年社会保险费征缴体制改革深化，关于税务部门与社保部门的职责分工，下列说法正确的是？A.税务部门负责参保登记，社保部门负责费款征收B.社保经办机构负责核定缴费基数和费率，税务部门负责征收C.税务部门负责社保基金的财务管理D.社保行政部门负责社会保险费的监督检查3.下列哪种情形不属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.患职业病的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的4.职工基本医疗保险个人账户计入办法改革后，对于2026年新入职的参保人员，其个人账户资金的计入方式主要取决于？A.参保人员的年龄B.参保人员的缴费基数C.参保人员的医保类别D.参保人员的职位高低5.根据2026年灵活就业人员参保政策，灵活就业人员参加职工基本养老保险的缴费基数下限为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的多少？A.40%B.60%C.80%D.100%6.周某离职后，在领取失业保险金期间，重新就业后又中断缴费，此时其已领取的失业保险金？A.应当停止领取，但已经领取的部分不予退还B.应当停止领取，并补缴重新就业期间的费用C.应当停止领取，已领取部分需要退还D.可以继续领取至期满7.下列关于生育保险待遇的描述，正确的是？A.生育保险基金只支付生育医疗费用，不支付生育津贴B.女职工生育享受产假期间的生育津贴，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资计算C.男职工参加生育保险并符合计划生育规定生育子女的，可享受生育津贴D.生育津贴由用人单位发放，不计入职工工资总额8.社会保险登记管理中，用人单位应当自成立之日起多少日内申请办理社会保险登记？A.15日B.30日C.45日D.60日9.关于养老保险个人账户，下列说法错误的是？A.个人账户储存额只存利息B.个人账户不得提前支取C.参保人员死亡后，其个人账户余额可以继承D.个人账户不得用于偿还债务10.王某在工厂工作期间，手指被机器压伤，被认定为工伤，经鉴定为十级伤残。除医疗费外，王某除了可以获得一次性伤残补助金外，还能获得什么待遇？A.一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.伤残津贴D.丧葬补助金11.2026年社保关系转移接续中，职工基本养老保险关系转移时，个人账户储存额？A.全额转移B.只转移个人缴费部分C.只转移单位缴费部分D.不转移12.下列哪种情况不属于失业保险金领取范围？A.陈某因公司倒闭被解除劳动合同的B.赵某因劳动合同期满，公司不再续签的C.孙某因个人原因主动辞职的D.钱某被用人单位解除劳动合同的13.关于基本医疗保险，下列关于“门诊共济”机制的描述，正确的是？A.职工医保门诊费用全部纳入统筹基金报销B.个人账户资金只能用于支付本人在定点医疗机构的门诊费用C.个人账户资金可以用于支付其配偶、父母在定点医疗机构发生的医疗费用D.门诊共济改革后，个人账户资金将全部划入统筹基金14.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的？A.利息B.滞纳金C.违约金D.罚款15.职工发生工伤后，用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由谁承担？A.工伤保险基金B.用人单位C.劳动者本人D.第三责任人16.2026年大病保险的报销起付线一般为当地上年度城乡居民人均可支配收入的多少？A.2倍B.3倍C.4倍D.5倍17.下列关于失业人员在领取失业保险金期间享受其他就业扶持政策的说法，错误的是？A.可以享受职业培训补贴B.可以享受职业介绍补贴C.可以申请创业担保贷款及贴息D.必须与用人单位签订无固定期限劳动合同18.社会保险基金监督部门对社会保险基金收支、管理、投资运营情况进行监督检查时，被检查单位应当提供什么？A.相关财务报表和会计凭证B.相关业务资料和数据C.相关人员名单和联系方式D.相关财务报表和业务资料19.下列哪项费用不属于工伤保险基金支付范围？A.住院伙食补助费B.到统筹地区以外就医的交通食宿费C.一次性工亡补助金D.一次性伤残就业补助金20.职工基本养老保险缴费年限满15年，且达到法定退休年龄，但个人档案记载的出生时间与身份证记载不一致，如何确定退休年龄？A.以身份证为准B.以个人档案记载为准C.以社保部门认定为准D.以公安机关户籍登记为准二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分）1.根据2026年社保政策，参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取养老金。累计缴费不足十五年的，可以采取的措施包括？A.放弃社保，终止缴费B.终止职工基本养老保险关系，转入城乡居民基本养老保险C.完善缴费至满十五年D.一次性缴费至满十五年2.下列关于工伤认定的情形中，应当认定为工伤的有？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C.职工患职业病的D.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的3.社会保险费征缴的范围包括？A.基本养老保险费B.基本医疗保险费C.失业保险费D.工伤保险费4.下列关于失业保险金领取条件的说法，正确的有？A.按规定参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年的B.非因本人意愿中断就业的C.已办理失业登记，并有求职要求的D.只要缴费满一年，无论何种原因失业均可领取5.2026年医保改革中，职工医保统筹基金主要支付的范围包括？A.职工住院医疗费用B.职工普通门诊医疗费用C.门诊慢特病医疗费用D.生育医疗费用6.关于个人账户养老金，下列说法正确的有？A.计算公式为：退休时个人账户储存额÷计发月数B.计发月数根据职工退休时年龄确定，例如50岁退休为195C.个人账户储存额只存利息，不计息D.个人账户养老金是基本养老金的重要组成部分7.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构可以采取的追缴措施包括？A.责令限期缴纳或者补足B.加收滞纳金C.处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款D.查封、扣押其价值相当于应当缴纳社会保险费数额的财产8.下列属于工伤保险基金支付项目的有？A.一次性工亡补助金B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残补助金D.伤残津贴9.关于社保关系转移接续，下列说法正确的有？A.跨省流动就业的参保人员，其基本养老保险关系可以转移B.基本养老保险关系转移时，个人账户储存额全部转移C.参保人员在转移基本养老保险关系时，不转移个人账户利息D.参保人员跨省转移基本养老保险关系，只需提交申请，无需办理社保凭证10.下列关于生育津贴的说法，正确的有？A.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发B.生育津贴由用人单位发放给职工本人C.职工享受生育津贴期间，用人单位不得停止支付其工资D.职工已经享受生育津贴的，视为用人单位已经支付相应期间的工资待遇三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.社会保险是国家通过立法强制实施的，具有强制性、互济性、福利性和强制性。2.用人单位可以与劳动者约定，在劳动者发生工伤时，由用人单位承担全部工伤赔偿责任，从而免除用人单位缴纳工伤保险费的义务。3.失业人员重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。4.职工基本医疗保险统筹基金和个人账户都要严格界定各自的使用范围，不得互相挤占。5.职工在参加工伤保险后，发生工伤事故，可以先由用人单位垫付医疗费用，再进行工伤认定和理赔。6.生育保险基金可以支付男职工的生育津贴。7.社会保险经办机构应当及时为用人单位和职工建立档案，妥善保管登记资料。8.个人达到法定退休年龄时，基本养老保险累计缴费不足十五年的，可以申请转入城乡居民基本养老保险，享受相应养老保险待遇。9.工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。10.社会保险基金是专款专用的，任何单位和个人不得侵占或者挪用。四、简答与案例分析题（共5题，共20分）1.【简答题】（4分）简述职工基本养老保险个人账户的构成及记账利率是如何确定的？2.【简答题】（4分）根据2026年社保政策，用人单位应当承担哪些社会保险费？其中哪些费用由用人单位全额承担，哪些由单位和个人共同承担？3.【简答题】（4分）简述工伤认定申请的时限规定。如果用人单位未在规定时限内提出申请，对工伤职工的待遇有何影响？4.【案例分析】（4分）张某在某公司工作满5年，因公司经营不善被裁员，张某办理了失业登记并符合领取失业保险金条件。但张某在领取失业保险金期间，自己创业开了一家小餐馆。请问张某能否继续领取失业保险金？为什么？5.【案例分析】（4分）李某在某企业工作，工作中手指被压伤，经诊断为十级伤残。企业与李某协商解除了劳动合同。请计算李某可以获得的工伤保险待遇项目，并说明哪些由工伤保险基金支付，哪些由企业支付。试卷答案一、单项选择题1.答案：B解析思路：本题考查养老保险缴费不足15年的处理办法。根据《社会保险法》规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。选项A错误，可以补缴；选项C错误，只能转入城乡居民养老保险；选项D错误，一次性缴费仅针对特定历史时期参保人员。因此选B。2.答案：B解析思路：本题考查社保费征缴职责分工。目前国家推行的社保费征管体制改革中，社会保险经办机构负责核定用人单位和个人的缴费基数和费率，税务部门负责征收。因此选B。3.答案：D解析思路：本题考查工伤认定的例外情形。根据《工伤保险条例》第十五条，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。选项D中“48小时之外”不属于工伤认定范围。因此选D。4.答案：B解析思路：本题考查新参保人员医保个人账户计入规则。2026年医保改革后，职工医保参保人员中，在职职工的个人账户计入标准，原则上参照本人参保缴费基数的2%左右执行，或者与缴费基数挂钩，不再完全按年龄划入。因此选B。5.答案：B解析思路：本题考查灵活就业人员缴费基数下限。通常情况下，灵活就业人员参加职工养老保险的缴费基数下限为当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。因此选B。6.答案：A解析思路：本题考查失业保险金的停止领取条件。根据规定，失业人员在领取失业保险金期间重新就业的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。已领取的失业保险金不予退还。因此选A。7.答案：B解析思路：本题考查生育津贴的计发标准。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。注意：生育津贴属于生育保险待遇，由社保基金支付，但通常由用人单位发放给职工（代替工资）。选项C错误，男职工生育保险通常不享受津贴；选项A错误，基金支付医疗费和津贴；选项D说法过于绝对，津贴本身是工资性待遇。因此选B。8.答案：B解析思路：本题考查社保登记时限。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自成立之日起三十日内申请办理社会保险登记。因此选B。9.答案：C解析思路：本题考查养老保险个人账户的属性（选错误的）。个人账户储存额由“个人缴费”和“利息”两部分组成，选项C说“只能存利息，不计息”是错误的。选项D“不得用于偿还债务”是正确的限制，属于正确表述，题目问的是错误项，所以选C。10.答案：B解析思路：本题考查十级伤残的待遇项目。十级伤残解除劳动合同时，用人单位应当支付“一次性伤残就业补助金”。一次性工伤医疗补助金通常由基金支付（部分地区规定不同，但就业补助金是单位付）。因此选B。11.答案：A解析思路：本题考查养老保险转移接续。职工基本养老保险关系转移时，个人账户储存额（包括本金和利息）应当随同转移。因此选A。12.答案：C解析思路：本题考查失业保险领取范围。领取失业保险金的核心条件之一是“非因本人意愿中断就业”。选项C中“个人原因主动辞职”属于自愿离职，不属于领取范围。因此选C。13.答案：C解析思路：本题考查门诊共济机制。2026年医保改革的核心之一就是门诊共济，允许职工医保个人账户资金支付其配偶、父母在定点医疗机构发生的医疗费用。因此选C。14.答案：B解析思路：本题考查滞纳金标准。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此选B。15.答案：B解析思路：本题考查用人单位未申报工伤的责任。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此选B。16.答案：B解析思路：本题考查大病保险起付线。大病保险的起付线通常为当地上年度城乡居民人均可支配收入的3倍左右。因此选B。17.答案：D解析思路：本题考查就业扶持政策。领取失业保险金人员享受的就业扶持政策包括职业培训补贴、职业介绍补贴、创业担保贷款及贴息等，但并不强制要求必须签订无固定期限劳动合同。因此选D。18.答案：D解析思路：本题考查监督检查的资料要求。社保基金监督部门监督检查时，被检查单位应当提供职工名册、工资表、财务报表及相关业务资料。选项D涵盖最全面。因此选D。19.答案：D解析思路：本题考查工伤保险基金支付范围。一次性伤残就业补助金属于工伤保险待遇，但通常由用人单位支付，不在工伤保险基金支付范围内（除非单位破产）。因此选D。20.答案：B解析思路：本题考查退休年龄认定。职工办理退休时，如档案记录的出生时间与身份证不一致，一般以本人档案最早记载的出生时间为准。因此选B。二、多项选择题1.答案：B、C解析思路：参保人员缴费不足15年，不能直接放弃（A错误），通常有两条路径：一是延长缴费至满15年（B正确）；二是转入城乡居民养老保险（C正确）。一次性缴费至满15年（D）仅适用于实施前的特定人群。因此选B、C。2.答案：A、B、C、D解析思路：这四项均属于《工伤保险条例》规定的工伤或视同工伤的情形。A、B、C属于第十四条工伤情形，D属于第十五条视同工伤情形。全选。3.答案：A、B、C、D解析思路：社会保险费征缴范围涵盖“五险”，即养老、医疗、失业、工伤、生育。全选。4.答案：A、B、C解析思路：领取失业保险金需要满足三个条件：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记、有求职要求。选项D中“无论何种原因”错误，主动辞职不符合条件。因此选A、B、C。5.答案：A、C、D解析思路：职工医保统筹基金主要支付住院费用、门诊慢特病费用和生育医疗费用。选项B“全部纳入统筹基金报销”表述过于绝对，普通门诊通常有起付线和封顶线，并非全额报销，且涉及个人账户改革。因此选A、C、D。6.答案：A、B、D解析思路：个人账户养老金包括个人缴费的本金和利息（A正确），计算公式正确（B正确），它是养老金组成部分（D正确）。选项C“不计息”错误，是计息的。7.答案：A、B、C解析思路：用人单位未缴费，征收机构可责令限期（A），加收滞纳金（B），处以罚款（C）。查封扣押财产（D）属于强制执行措施，通常在拒不缴纳且拒不接受处罚后采取。因此选A、B、C。8.答案：A、C解析思路：工伤保险基金支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金（A、C正确）。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位支付（B、D错误）。9.答案：A、B解析思路：跨省转移时，个人账户储存额（本金+利息）全部转移（A、B正确）。选项C“不转移利息”错误；选项D“无需凭证”错误，必须办理社保关系转移接续手续。10.答案：A、B、D解析思路：生育津贴按单位平均工资计算（A），由单位发放给职工（B），职工享受津贴期间单位不再发工资（D）。选项C“停止支付工资”表述不准确，津贴是工资的替代，不是额外的。且津贴通常由基金支付，单位是发放通道，但选项C逻辑上略显牵强，主要错误在于D选项的表述混淆了“停止支付”与“发放津贴”的关系，但A、B、D是关于津贴发放机制的常考点。更正：选项C“职工已经享受生育津贴的，视为用人单位已经支付相应期间的工资待遇”是正确的表述。因此应选A、B、C、D？等等，再分析C：这通常是政策规定。所以全选A、B、C、D似乎更合理。但标准答案往往强调“津贴即工资”。让我们重新审视：C是正确的。D是正确的。所以全选。三、判断题1.答案：√解析思路：社会保险具有强制性（强制征缴）、互济性（统筹共济）、福利性（低水平广覆盖）、强制性（法律强制）四个特征。2.答案：×解析思路：用人单位必须依法缴纳工伤保险费，不能通过协议免除责任。3.答案：√解析思路：失业人员重新就业后，缴费时间重新计算，累计计算。4.答案：√解析思路：统筹基金和个人账户严格分开管理，互不挤占。5.答案：√解析思路：工伤认定申请时限内，单位未申请，费用由单位承担。6.答案：×解析思路：男职工享受的是生育医疗费用，不享受生育津贴。7.答案：√解析思路：社保经办机构有义务为参保人建立档案并妥善保