(新)施工员劳务合同(2026版)

(新)施工员劳务合同(2026版)合同编号：____________________甲方（用人单位）名称：________________________统一社会信用代码：____________________________住所地：______________________________________法定代表人：__________________________________联系电话：____________________________________乙方（劳务人员）姓名：________________________身份证号码：__________________________________住址：________________________________________联系电话：____________________________________从业资格证书名称及编号：____________________鉴于甲方承建的________________________项目施工管理需要，乙方具备施工员岗位资格与能力，双方根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。第一条劳务期限1.本合同劳务期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。2.合同期满前____日，经双方协商一致可以续签。3.合同期满，甲方施工任务尚未完成且双方均未提出终止的，本合同期限自动顺延至该施工任务完成之日止，顺延期限最长不超过____个月。第二条劳务内容与工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在________________________项目担任施工员岗位，负责以下工作：（1）参与施工图纸会审、技术交底，熟悉掌握施工规范、操作规程及质量标准；（2）负责施工现场测量放线、标高控制、轴线复核；（3）编制施工进度计划、材料计划和机具使用计划；（4）监督作业班组按图施工，落实质量、安全、文明施工措施；（5）组织工序验收，填写施工日志、隐蔽工程验收记录等施工技术资料；（6）参与隐蔽工程、分部分项工程验收及工程竣工验收；（7）收集、整理施工技术资料和现场签证资料；（8）完成甲方及项目部交办的其他与施工管理相关的工作。2.乙方工作地点为：________________________。甲方可根据工程需要调整乙方工作地点或岗位，乙方应予配合。第三条工作时间与休息休假1.根据建筑施工生产特点，乙方实行以____（月/季/年）为周期的综合计算工时工作制或不定时工作制，具体工时安排按甲方项目管理需要执行。2.甲方应保障乙方每月休息不少于____天。因施工进度需要不能安排休息的，应安排补休或依法支付相应报酬。3.乙方在法定节假日工作的，甲方应依法安排补休或支付法定节假日工作报酬。第四条劳务报酬1.乙方劳务报酬标准为：每月人民币________元（大写：________________元整），或每日人民币________元（大写：____________元整），该标准为税前金额。2.劳务报酬构成包括：基本劳务费________元、岗位津贴________元、绩效奖励________元。绩效奖励根据乙方月度/季度考核结果发放。3.甲方应于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月劳务报酬，不得无故克扣或拖欠。遇休息日、法定节假日的，支付日期提前至最近的工作日。4.甲方通过建筑工人实名制管理平台或农民工工资专用账户代发乙方劳务报酬的，乙方应配合办理相关手续并提供真实有效的银行卡信息。5.甲方支付劳务报酬时，应按国家税法规定代扣代缴个人所得税。6.乙方在试用期内劳务报酬为每月人民币________元。试用期内不符合录用条件的，甲方按乙方实际工作天数支付劳务报酬。第五条劳务保险与福利1.双方确认：本合同项下双方建立的是劳务关系，不属于劳动法律意义上的劳动关系。甲方不承担为乙方缴纳社会保险和住房公积金的义务。2.甲方应为乙方购买建筑施工人员意外伤害保险或雇主责任险，保险费用由甲方承担，保险期限应覆盖乙方在本项目提供劳务的整个期间。3.乙方发生人身意外伤害时，甲方应积极施救并协助乙方通过意外伤害保险理赔。保险理赔不足以弥补损失的，双方根据过错责任协商解决。4.乙方应自行办理基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，并承担相应费用。乙方未自行办理的，后果由乙方承担。5.乙方患病或非因工受伤的，医疗费用由乙方自行承担；甲方可视情况给予适当帮助。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应建立健全安全生产责任制和职业健康管理制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行入场安全教育、岗位安全操作规程培训，并进行书面安全技术交底。3.乙方有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，有权对施工现场存在的安全隐患提出整改建议。甲方不得因此降低乙方报酬或解除合同。4.乙方在作业过程中应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，杜绝违章作业。第七条劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守国家法律法规及甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方及项目部的管理，按时保质完成工作任务。2.乙方应遵守施工现场实名制管理要求，每日依规考勤、进出场登记，不得冒名顶替或代他人考勤。3.乙方应保守甲方及承建项目的商业秘密和技术资料，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或许可他人使用。4.乙方应如实提供身份证明、学历证明、从业资格证书等材料。如提供虚假材料，甲方有权解除合同，并追究赔偿责任。5.乙方不得擅自离岗、旷工。连续旷工____日或累计旷工____日以上的，甲方有权解除合同。6.乙方不得擅自将本合同项下劳务义务转让或委托他人履行，否则甲方有权解除合同。7.乙方在完成甲方工作任务过程中所形成的施工方案、技术资料、工程成果等知识产权归甲方所有。第八条合同解除与终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，无需支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他单位建立劳务关系或劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫手段或乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下签订合同，致使合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前____日书面通知乙方或额外支付乙方____日劳务报酬：（1）乙方患病或非因工负伤，在约定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；（3）因工程项目调整、施工任务减少等原因，致使合同无法继续履行的。4.乙方在试用期内提前____日通知甲方，或在合同期内提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方应配合办理工作交接。5.有下列情形之一的，乙方可以立即解除合同，无需提前通知甲方：（1）甲方未按约定及时足额支付劳务报酬的；（2）甲方未提供必要的劳动保护条件，危及乙方人身安全的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（4）法律法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满且双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（5）法律法规规定的其他终止情形。7.合同解除或终止后，乙方应在____日内办理工作交接，归还施工图纸、测量仪器、文件资料、办公用品等甲方财物。甲方应在乙方办理完工作交接后____日内结清应付劳务报酬。第九条违约责任1.因一方过错导致合同无效、解除或终止，给对方造成经济损失的，过错方应承担赔偿责任。2.乙方违反保密义务、擅自离岗或擅自转让劳务义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。3.甲方无正当理由拖欠劳务报酬的，除足额支付外，还应按拖欠金额每日万分之____的标准向乙方支付违约金。4.任何一方违反本合同约定提前解除合同，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同履行地或被告住所地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同所列条款如与国家现行法律法规及政策规定相抵触的，以国家法律法规及政策规定为准。3.双方确认本合同首部所列地址为有效送达地址。任何一方变更地址、联系方式，应提前____日书面通知对方，否则原地址仍视为有效送达地址。4.本合同经甲方盖章、乙方签字之日起生效。5.本合同一式____份，甲方执____份，乙方