2026江西纪律审查调查看护队员招聘考试历年参考题库含答案详解

2026江西纪律审查调查看护队员招聘考试历年参考题库含答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、根据《中国共产党纪律处分条例》，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。此说法是否正确？A.正确B.错误2、监察机关依照本法和有关法律规定，对涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法和职务犯罪进行调查。以下哪项不属于监察机关的调查职责？A.涉嫌贪污贿赂B.涉嫌盗窃C.涉嫌滥用职权D.涉嫌浪费国家资财3、党章规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的机关。A.专门监督B.一般监督C.业务监督D.综合监督4、根据《监察法》，监察机关在调查职务犯罪案件时，可以采取措施。A.讯问B.搜查C.查封D.以上都是5、党员受到撤销党内职务处分，内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。A.一年B.二年C.三年D.四年6、党的纪律处分工作应当坚持的原则不包括以下哪项？A.党要管党、全面从严治党B.党纪面前一律平等C.实事求是D.从重从严7、《监察法》规定，监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其确定。A.共同的上级监察机关B.省级监察机关C.国家监察委员会D.国务院8、党员受到留党察看处分，其党内职务。A.自然撤销B.视情节保留C.报上级批准保留D.由本人申请保留9、对党员的纪律处分种类不包括以下哪项？A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.降级10、《监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。A.调取B.查封C.扣押D.以上都是11、党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩的行为不制止、不报告，情节较重的，给予处分。A.警告或者严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍12、党纪处分决定作出后，应当在内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月13、监察机关在调查职务犯罪案件时，对被调查人采取留置措施，留置时间不得超过，特殊情况下可延长一次，延长时间不得超过三个月。A.一个月B.两个月C.三个月D.六个月14、党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予处分。A.警告B.严重警告C.撤销党内职务D.开除党籍15、《监察法》规定，监察机关调查终结的职务犯罪案件，经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，应当制作，连同案卷材料一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。A.起诉意见书B.移送审查起诉意见书C.公诉意见书D.结案报告16、对于应当受到撤销党内职务处分，但是本人没有党内职务的，应当给予其处分。A.严重警告B.留党察看C.撤销党内职务D.开除党籍17、党员受到开除党籍处分，内不得重新入党。A.一年B.两年C.三年D.五年18、党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予处分。A.警告或者严重警告B.撤销党内职务或者留党察看C.开除党籍D.批评教育19、《监察法》规定，监察机关及其工作人员行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，应当依法给予。A.赔偿B.补偿C.救助D.抚恤20、党纪处分决定作出后，应当在内执行完毕。A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日21、某市纪委监委在留置看护工作中，对看护队员的岗前培训内容有明确规定。下列哪项不属于岗前培训必须包含的内容？A.纪检监察相关法律法规知识B.看护岗位职业道德和纪律要求C.突发事件应急处置技能D.个人兴趣爱好培养22、纪律审查调查看护工作中，下列哪种行为违反了安全保密规定？A.按要求对监控设备每日进行检查登记B.将看护工作情况拍照发朋友圈C.发现设备故障立即报告上级处理D.按照规定路线进行巡查值守23、某留置场所制定值班值守制度，关于交接班程序，下列做法正确的是：A.交班人员可以先离开，接班人员后到B.接班人员未到，交班人员可临时委托他人代替C.双方当面交接清楚人员状况、设备运行情况并签字确认D.交接时可以省略设备检查环节24、纪律审查看护工作中，发现被看护人员出现异常情绪波动，正确的处置方式是：A.立即将其单独关押以隔离影响B.及时报告带班领导并按预案处置C.自行决定调整其饮食标准D.告知其他被看护人员注意观察25、看护队员在执勤期间，下列哪项行为符合规范要求：A.因天气炎热，在值守区域扇扇子休息B.按规定穿戴统一制式服装和标识C.利用值守间隙翻看与工作无关的书籍D.将个人手机带入值守核心区26、某留置场所配备的守护装备中，下列哪项属于必要配备：A.防暴盾牌和橡胶警棍B.私人防身武器C.娱乐类游戏设备D.高档化妆品27、关于看护队员的健康管理，下列说法正确的是：A.入职前无需进行体检B.定期健康体检是必要管理措施C.有轻微高血压可隐瞒病情继续上岗D.健康状况与岗位适配性无关28、看护工作实行双人双岗制度，其主要目的是：A.增加人力成本投入B.互相监督制约、确保工作规范C.减少队员休息时间D.便于队员相互聊天解闷29、下列哪种情形属于看护工作中的重大违纪行为：A.轻微迟到早退一次B.向被看护人员透露案件相关信息C.未按要求整理内务D.执勤时姿态不够端正30、看护队员在发现同事情绪异常时，正确的做法是：A.漠不关心，各干各的B.及时提醒并报告带班领导C.当众指责批评对方D.代替其完成全部工作31、留置场所的视频监控资料保存期限，一般情况下不少于：A.三日B.一周C.十五日D.案件办理完毕32、关于看护队员的请销假制度，下列做法正确的是：A.口头请假即可无需书面手续B.请假须经审批并按规定办理交接C.假期期间可随时失联D.休假回来后无需销假33、下列哪项不属于看护队员的岗位职责范围：A.对被看护人员进行安全看护B.参与案件实体问题的审查定性C.维护看护区域秩序D.及时发现并报告异常情况34、某看护队在夏季执勤时，下列措施合理的是：A.为防暑降温擅自开启所有门窗B.在通风条件允许前提下适度使用空调C.因天热可以脱掉制式服装D.为凉快可以在值守区使用电风扇直吹被看护区域35、看护队员在执勤过程中，下列哪项行为符合规范：A.与被看护人员闲聊其家庭情况B.按规定使用标准术语进行沟通C.向被看护人员承诺减轻其责任D.擅自答应被看护人员的私人请求36、关于看护工作台账管理，下列说法错误的是：A.台账记录应真实完整B.可事后补填当日记录C.重要事项须及时登记D.台账应定期归档保管37、某日夜间巡查时，看护队员发现某区域照明故障，应首先：A.自行维修照明设备B.报告带班领导并启动应急照明C.忽略故障继续正常执勤D.要求被看护人员帮忙查找原因38、关于看护队员的政治理论学习，下列理解正确的是：A.政治学习占用工作时间，不影响业务B.政治理论学习是提升政治判断力的重要途径C.只需学习业务技能，无需政治学习D.政治学习与执勤工作毫无关联39、看护工作结束后，下列哪项做法符合规范要求：A.将工作日志随意丢弃B.按规定移交值班物品并签字确认C.把监控录像拷贝带走D.将案件相关材料带回宿舍40、下列哪种情况不需要立即启动应急报告程序：A.发现被看护人员身体不适B.看护区域发生火灾警报C.正常完成一日值班任务D.发现设备设施严重故障41、在纪律审查谈话期间，关于看护队员的交接班程序，下列说法正确的是A.接班队员到达后可不等交班队员详细交代情况便直接进入谈话区域B.交接班应当面进行，接班队员需确认谈话对象状态、随身物品及环境安全后方可签字交接C.交班队员可提前离岗，由接班队员自行检查环境D.交接班只需口头告知，无需填写交接记录42、谈话对象在留置期间突发疾病需要送医，关于陪护医生安排下列说法正确的是A.可由看护队员兼任医疗护理工作B.应当由具备执业资质的医疗机构医生随同前往C.送医时无需通知审查调查人员D.只需通知家属即可，无需报告组织43、关于谈话对象随身物品的保管，下列做法正确的是A.随身物品由看护队员个人保管B.随身物品应当登记造册，统一存放在指定保险柜，两人以上共同管理C.贵重物品可直接归还谈话对象自行保管D.物品清单无需谈话对象签字确认44、看护人员在执勤期间发现谈话对象有自伤自残倾向，首先应当A.立即通知审查调查人员并采取必要保护措施B.先上报领导等待进一步指示再行动C.对谈话对象进行批评教育D.暂时停止看护让其冷静45、关于看护人员值班时长规定，下列符合要求的是A.连续值班不得超过二十四小时B.连续值班一般不超过十二小时，长时间值班应当轮换休息C.可连续值班四十八小时以确保工作连续性D.值班时长无限制，由个人自行安排46、谈话对象的饮食安排应当遵循的原则是A.由看护队员自行决定菜单B.营养均衡、卫生安全，满足基本膳食需求，特殊健康状况另行安排C.尽量少给饮食以控制体力D.饮食标准随意制定47、关于看护区域监控设备的要求，下列说法正确的是A.监控设备仅安装于谈话室外即可B.监控应覆盖谈话区域、通道及活动区域，确保无死角，存储时间符合规定C.监控可随时关闭以节省电力D.监控录像无需专人管理48、谈话对象在休息期间，看护人员应当A.可以离开岗位去休息B.保持不少于两人值守，持续观察其状态C.仅通过监控查看无需人员现场值守D.让谈话对象单独休息无需看护49、关于谈话对象夜间看护工作，下列做法正确的是A.夜间可轮休只需留一人值守B.夜间应加大巡视频率，注意观察体温、呼吸及异常动静C.夜间谈话对象可自由行动D.夜间无需特别关注50、看护人员在执勤过程中发现设施设备存在隐患，应当A.自行维修处理B.立即报告并设置警示，待专业人员检修C.忽视隐患继续执勤D.等待谈话对象反映后再处理51、关于谈话对象的卫生健康管理，下列做法错误的是A.定期测量体温并记录B.建立健康档案，掌握基础疾病情况C.谈话对象可自行购买药物服用D.发现异常及时通知驻点医生52、看护队伍应当定期开展的业务训练内容包括A.仅限体育训练B.应急处置、安全防护、法规制度、礼仪规范等综合训练C.只需学习理论知识无需实操D.训练内容与工作无关53、谈话对象进出谈话区域时，看护人员应当A.由专人引导，核对身份，检查随身物品，做好登记B.无需核对身份直接放行C.仅检查出区域人员即可D.由谈话对象自行进出无需看守54、关于看护人员与审查调查人员的配合，下列说法正确的是A.看护人员可以参与谈话内容B.看护人员负责安全保障，不干预谈话工作，发现异常及时通报C.审查调查人员可替代看护人员职责D.两者无需配合各自独立工作55、谈话区域应当配备的应急设备包括A.仅配备灭火器B.灭火器、急救箱、紧急呼叫装置等必要设备C.无需配备应急设备D.仅配备急救箱即可56、关于谈话对象的隐私保护，下列做法正确的是A.可向无关人员透露谈话对象个人信息B.严禁泄露谈话对象隐私，相关信息仅限工作需要范围内使用C.可将谈话对象信息公开发布D.隐私保护与工作无关57、看护人员交接班时应当重点交接的内容不包括A.执勤期间不得饮酒、吸烟B.可以与谈话对象讨论案情C.不得擅自更换、调动岗位D.不得携带手机等通讯工具进入执勤区域58、谈话对象在接受看护期间如有身体不适，应当A.自行忍耐无需报告B.及时告知看护人员，由看护人员通知驻点医生检查处置C.找其他谈话对象帮忙D.拒绝就医59、看护队伍的考核评价应当重点考核的内容是A.出勤率和仪容仪表B.执勤安全、制度执行、应急处置、协作配合等履职情况C.仅考核考勤D.考核与工作实际无关60、纪律审查调查看护工作中，被看护对象夜间休息时，看护人员应当保持怎样的工作状态？A.可以轮流休息，但必须保证至少有一人在岗B.应保持全天24小时不间断盯守，不得离岗C.可以关闭室内照明，以减少对被看护对象的影响D.可在看护室内接听私人电话，但需保持安静61、调查看护工作结束后，对看护记录的填写要求是：A.事后补填，便于记忆完整B.可以模糊处理关键时间节点C.实时记录、内容真实、字迹清晰、保存完好D.由带班领导统一代写即可62、调查看护场所的日常安全管理中，下列说法正确的是：A.看护区域内可以存放手机等电子设备以便紧急联系B.严禁在被看护对象身上发现任何可能用于自伤自残的物品C.被看护对象可以随身携带少量现金D.看护人员可以自由携带个人物品进入看护区域63、关于调查看护人员的交接制度，下列做法正确的是：A.交接班可以不进行口头交接，直接签字即可B.只需清点人数，无需交接重点工作事项C.交接时应逐项核对，包括人员状态、物品清点、工作事项等，双方签字确认D.交接班时间可以随意调整，无需提前报备64、调查看护工作中遇到被看护对象突发疾病，首先应当：A.立即自行进行急救处理B.第一时间报告带班领导，同时呼叫医疗救护C.让被看护对象自行服药D.等待上级指示后再采取行动65、调查看护人员的岗位纪律要求中，下列哪项行为是被严格禁止的：A.按规定路线执行看护任务B.与被看护对象谈论案情相关内容C.认真填写看护记录D.按时参加岗前培训66、调查看护场所的配备要求中，不包括以下哪项内容：A.监控设备B.必要的防护设施C.娱乐设备D.通讯联络设备67、调查看护人员在工作期间，对被看护对象的饮食应当：A.完全由被看护对象自行决定B.由看护人员陪同监督，确保饮食安全C.减少餐次以节省开支D.只提供流食，不提供固体食物68、调查看护工作中，发现被看护对象有异常情绪波动时，看护人员应当：A.不予理睬，让其自行平复B.立即报告并加强盯控，同时做好安抚工作C.对其进行批评教育D.立即解除看护措施69、调查看护工作的保密要求中，下列说法正确的是：A.可以将看护过程中的相关信息告知家人朋友B.可以拍照留存作为工作记录C.严禁泄露看护对象信息、案情细节及工作详情D.工作报告可以在公开场合讨论70、调查看护人员在执行任务期间，下列哪种行为符合规范：A.在看护室内从事与看护无关的活动B.按规定穿着制式服装，佩戴工作证件C.接听与工作无关的电话D.随意更换看护位置71、调查看护场所的卫生管理要求是：A.环境卫生与看护工作无关，无需特别关注B.保持场所整洁卫生，定期通风消毒C.只需关注被看护对象个人卫生D.由被看护对象自行负责打扫72、调查看护工作中，看护人员与被看护对象之间的沟通应当：A.可以进行随意的聊天交流B.仅限于工作必要事项，且不得涉及案情C.应当回避一切交流D.可以询问案情进展73、调查看护人员发现看护场所存在安全隐患时，应当：A.自行处理，不需要报告B.立即报告带班领导，并采取临时防护措施C.等下班后再汇报D.忽略隐患，继续执行看护任务74、调查看护工作的夜班要求中，正确的是：A.夜班可以打瞌睡，白天补觉即可B.夜班期间应保持清醒，密切观察被看护对象动态C.夜班只需定时巡视，无需持续盯守D.夜班可以轮流看电视75、调查看护人员在换班后，对新岗位的熟悉要求是：A.不需要熟悉新岗位情况B.应尽快了解被看护对象的最新情况，熟悉岗位环境和设备C.可以慢慢适应，不必着急D.由老同志告知即可，无需主动了解76、调查看护工作的突发事件处置原则是：A.先逃跑再报告B.沉着冷静、及时报告、妥善处置、保护现场C.大声喧哗引起注意D.擅自行动，不报告上级77、调查看护人员在工作中的着装要求，正确的是：A.可以穿便服上岗B.按规定穿着制式服装，保持仪容严整C.着装随意即可D.可以穿拖鞋上岗78、调查看护工作中，对特殊身体状况的被看护对象，应当：A.与普通看护对象相同对待B.增加巡视频次，密切关注健康状况C.减少看护强度让其休息D.不给予特别关注79、调查看护档案的管理要求中，错误的是：A.档案应由专人妥善保管B.档案可以随意借给他人查阅C.档案借阅需经审批登记D.档案保存期限按相关规定执行80、调查看护人员在执行任务中，遇到被看护对象提出不合理要求时，应当：A.立即满足其要求B.耐心解释并拒绝，同时报告带班领导C.与其争辩D.不予理会直接离开81、调查看护工作结束后的总结要求是：A.工作结束无需总结B.应及时总结工作经验，查找不足，提出改进建议C.总结工作由领导完成，与个人无关D.只需汇报结果，不需反思问题82、根据《中华人民共和国监察法》规定，监察机关在调查过程中可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。采取上述措施，应当出具什么文件？A.调查通知书B.调取证据通知书C.书面证明材料D.立案决定书83、中国共产党纪律处分条例规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分多长时间内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务？A.六个月B.一年C.一年半D.两年84、监护看护人员在执行看护任务期间，下列哪种行为符合工作规范？A.与看护对象私下交谈案情B.使用手机拍摄看护对象照片C.按规定做好看护记录D.将看护对象单独留置85、根据《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，监督检查部门应当结合问题线索涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照方式进行处置。A.谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结B.立案审查、移送司法、从轻处理C.批评教育、诫勉谈话D.警告处分、记过处分86、某单位发生安全隐患事故，发现看护对象企图自残。以下应急处置措施正确的是：A.立即报告带班领导并采取保护措施B.自行处理不需上报C.等待上级指示再行动D.先将看护对象隔离关押三天87、《监察法实施条例》规定，监察机关采取留置措施，应当根据案件情况经过严格审批。留置时间不得超过多长时间？A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月88、看护队员在值班期间应当保持怎样的工作状态？A.可以适当打瞌睡B.始终保持高度警惕C.可与同事聊天分散注意力D.可以离开岗位去其他房间89、以下关于保密纪律的说法，错误的是：A.不得泄露审查调查工作秘密B.不得向无关人员透露案情C.可以在个人社交媒体发布工作内容D.保管好相关案卷材料90、根据相关法规，监察机关调查职务犯罪案件时，对于涉案财物应当如何处理？A.随意处置B.依法查封、扣押、冻结并妥善保管C.归个人所有D.直接销毁91、看护队员交接班时应当做好哪些工作？A.口头告知即可B.无需特别交接C.书面交接清楚看护对象情况、注意事项及物品D.直接离开不交接92、《中国共产党廉洁自律准则》对党员提出了哪些要求？A.只要求领导干部B.对全体党员提出廉洁自律规范C.仅针对入党积极分子D.没有具体要求93、某看护对象在留置期间突发疾病，看护队员应当：A.置之不理B.立即通知医护人员并报告领导C.自行用药处理D.暂停看护任务94、以下哪项属于看护队员的禁止性行为？A.按时巡查看护对象B.私自会见看护对象亲属C.做好值班记录D.保持通讯畅通95、根据《中国共产党问责条例》，党的领导干部应当追究责任的情形不包括：A.落实全面从严治党责任不力B.特权现象严重C.工作表现突出D.违纪违法行为多发96、看护队员在执行任务过程中，发现看护对象有违反规定的行为，应当：A.视而不见B.立即制止并报告C.帮助其隐瞒D.协助其逃避检查97、《监察法》规定，监察委员会依照法律规定独立行使监察权，不受什么干扰？A.社会团体和个人的非法干涉B.上级监察机关的指导C.党委的领导D.人大监督98、以下关于看护队队容风纪的要求，正确的是：A.可以穿着便装上岗B.仪容整洁、着装规范C.可以佩戴夸张饰品D.着装可以不统一99、《中国共产党纪律处分条例》规定，对于违纪行为所获得的经济利益，应当如何处理？A.由个人保留B.收缴或者责令退赔C.上缴个人所在部门D.捐赠给慈善机构100、看护队员在工作期间，如遇突发事件，首要任务是：A.保护个人安全后撤离B.确保看护对象安全和稳定局势C.先处理私人物品D.立即中断所有工作

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《中国共产党纪律处分条例》明确规定，党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。这是对违纪党员组织处理的时限规定，旨在强化纪律约束力。2.【参考答案】B【解析】监察机关负责调查职务违法和职务犯罪，主要包括贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等。盗窃属于普通刑事犯罪，由公安机关侦查，不属于监察机关调查范围。3.【参考答案】A【解析】党章明确规定，党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关。纪委的主要职责是监督执纪问责，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线方针政策和决议的执行情况。4.【参考答案】D【解析】《监察法》规定，监察机关在调查职务违法和职务犯罪案件时，可以采取谈话、讯问、询问、查询、冻结、调取、查封、扣押、搜查、勘验检查、鉴定、留置等措施，以收集证据、查明事实。5.【参考答案】B【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到撤销党内职务处分的，二年内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。这是对撤销党内职务处分的配套限制措施。6.【参考答案】D【解析】党的纪律处分工作应当坚持的原则包括：党要管党、全面从严治党；党纪面前一律平等；实事求是；民主集中制；惩前毖后、治病救人。"从重从严"不是原则，而是具体量纪时的一种考量。7.【参考答案】A【解析】《监察法》规定，监察机关之间对监察事项的管辖有争议的，由其共同的上级监察机关确定。这是为了确保监察工作顺利进行，避免因管辖争议而影响案件办理效率。8.【参考答案】A【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到留党察看处分，其党内职务自然撤销。对于担任党外职务的，应当建议党外组织撤销其党外职务。留党察看期间没有表决权、选举权和被选举权。9.【参考答案】D【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定的对党员的纪律处分种类有五种：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。"降级"属于政务处分种类，不适用于党员纪律处分。10.【参考答案】D【解析】《监察法》规定，监察机关在调查过程中，可以调取、查封、扣押用以证明被调查人涉嫌违法犯罪的财物、文件和电子数据等信息。采取上述措施，应当依照规定出具证明文件，由在场人员签名或者盖章。11.【参考答案】A【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党员领导干部对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为不制止、不报告，履行全面从严治党责任不力，情节较轻的给予批评教育，情节较重的给予警告或者严重警告处分。12.【参考答案】A【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党纪处分决定作出后，应当在一个个月内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。13.【参考答案】C【解析】《监察法》规定，留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。留置期满应当解除留置。留置措施的适用有严格的条件和程序要求。14.【参考答案】D【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。这是坚持党要管党、全面从严治党的必然要求。15.【参考答案】B【解析】《监察法》规定，监察机关调查终结的职务犯罪案件，经审查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，应当制作移送审查起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。16.【参考答案】B【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，对于应当受到撤销党内职务处分，但本人没有党内职务的，应当给予其严重警告处分。然而，如果党员在党外组织担任领导职务，应当按照其党内职务层次相应撤销其党外职务。17.【参考答案】D【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党。也不得推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的党外职务。有特殊情况的，由中央委员会决定恢复其入党资格。18.【参考答案】C【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党组织在纪律审查中发现党员有贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊、浪费国家资财等违反法律涉嫌犯罪行为的，应当给予开除党籍处分。这是"纪在法前、纪严于法"的重要体现。19.【参考答案】A【解析】《监察法》规定，监察机关及其工作人员行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，应当依法给予国家赔偿。同时，监察机关应当接受社会监督，上级监察机关可以办理下一级监察机关管辖范围内的监察事项。20.【参考答案】B【解析】《中国共产党纪律处分条例》规定，党纪处分决定作出后，应当在一个月內向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布，并在一个月内执行完毕。执行情况应当及时报告作出或者批准处分决定的纪检监察机关。21.【参考答案】D【解析】看护队员岗前培训应围绕履职需要开展，包括法律法规、职业道德纪律、应急处突等核心内容，确保队员具备岗位所需专业素质。个人兴趣爱好与履职能力无直接关联，不属于法定培训内容范畴。纪检监察工作具有高度政治性和专业性，培训体系需紧扣岗位职责和安全保密要求。22.【参考答案】B【解析】看护工作涉及案件信息，严禁通过社交媒体等渠道对外泄露。拍照发朋友圈属于违规行为，可能暴露工作细节和案件信息。其他选项均为合规操作：设备检查登记是常规安全管理措施，故障及时上报体现责任意识，按规定路线巡查符合规范流程。保密纪律是看护工作的红线底线。23.【参考答案】C【解析】交接班必须规范有序，确保工作连续性。当面交接、详细沟通、签字确认是基本要求，涵盖人员动态、设备状态、注意事项等关键内容。先离后到会造成空岗漏洞，委托他人交接存在责任不清风险，省略检查环节则可能遗漏安全隐患。规范交接制度是保障看护安全的重要基础。24.【参考答案】B【解析】异常情况须按程序逐级上报，由带班领导统筹研判处置。擅自采取限制措施可能引发次生风险，调整饮食标准超出看护职责权限，向他人透露情况违反保密要求。规范处置流程是确保安全和案件顺利推进的关键。早发现、早报告、早应对，是看护工作的重要原则。25.【参考答案】B【解析】统一着装是纪律队伍规范化建设的基本要求，体现职业形象和纪律意识。扇扇子休息影响值班形象且存在安全隐患，看无关书籍属于擅离职守表现，携带手机进入核心区违反保密规定。执勤规范涵盖仪容仪表、行为举止、设备使用等多方面要求，须严格遵守。26.【参考答案】A【解析】看护场所需配备必要的防护装备以应对突发情况，防暴盾牌和橡胶警棍属于标准配置，用于应急处置和自我保护。私人武器不符合规定，娱乐设备和化妆品与执勤无关。装备配备标准由主管部门统一制定，兼顾实用性和规范性。27.【参考答案】B【解析】定期健康体检能及时发现健康隐患，确保队员身体条件符合岗位要求。入职体检是基本门槛，隐瞒病情可能影响执勤安全和自身健康。健康状况直接影响履职能力，高血压等疾病在高压环境下可能诱发风险。健康管理是队伍正规化建设的重要内容。28.【参考答案】B【解析】双人双岗制度旨在通过互相监督防止单兵操作违规，同时提升应急响应能力。增加成本、减少休息、聊天解闷均非制度设计初衷。相互监督制约是权力运行规范化的体现，能有效防范风险隐患，确保看护工作依法依规开展。29.【参考答案】B【解析】透露案件信息严重违反保密纪律，可能造成案件信息外泄，影响审查调查工作，属于重大违纪。迟到早退、内务不整、姿态不端属于一般性瑕疵，可通过批评教育纠正。泄露案件信息性质严重，可能承担相应纪律甚至法律责任。30.【参考答案】B【解析】同志间应相互关心关爱，发现异常及时提醒并上报，既体现团队关怀又符合组织程序。漠视不管不符合团队协作要求，当众指责可能激化矛盾，替人完成全部工作则打乱正常轮岗安排。关心同事、及时报告是队伍管理的良性机制。31.【参考答案】D【解析】视频监控资料是重要证据材料，保存期限应覆盖案件办理全过程。提前销毁可能影响案件核查和后续监督。三日、一周、十五日均短于实际办案周期，无法保障资料完整性。资料管理规范明确留存要求，确保可追溯、可核查。32.【参考答案】B【解析】请销假制度是队伍管理的基本规范，须履行书面申请、审批同意、工作交接、归队销假等完整程序。口头请假缺乏记录依据，假期失联影响应急调度，不归队销假造成管理混乱。规范请销假有助于保持队伍战斗力。33.【参考答案】B【解析】看护队员负责安全看护和秩序维护，不参与案件审查定性等核心业务工作。审查定性属于纪检监察干部职责。明确职责边界是规范履职的前提，越权行为既不符合规定也可能影响工作独立性。各司其职、各负其责是组织运行基本准则。34.【参考答案】B【解析】在保证安全前提下，经批准适度使用空调防暑降温属合理措施。擅自开门窗存在安全风险，脱掉制服违反仪容规定，电风扇直吹可能影响设备运行或被误解为不当对待。后勤保障应平衡安全与人文关怀，一切以规范为前提。35.【参考答案】B【解析】使用标准术语体现专业素养，确保沟通准确规范。闲聊家庭情况、承诺减轻责任、答应私人请求均可能引发不当联想或违规风险。执勤沟通须保持适当距离和专业态度，言行举止均代表队伍形象，须严格遵守规范。36.【参考答案】B【解析】台账管理要求实时记录、真实准确，事后补填违背记录原则，可能影响信息可靠性。真实完整、及时登记、定期归档均为规范要求。台账是工作痕迹管理的重要载体，反映履职情况和处置过程，须严肃认真对待。37.【参考答案】B【解析】发现故障应立即报告并启动应急预案，使用应急照明保障基本照明。自行维修超出职责范围且可能存在安全风险，忽略故障造成盲区风险，要求被看护人员参与违反安全规定。应急机制强调第一时间报告、稳妥处置。38.【参考答案】B【解析】政治理论学习有助于提升政治站位和判断能力，是纪检监察队伍建设的重要内容。学习占用时间不影响业务，而是提升履职能力的有效方式。仅学业务不学政治、认为政治学习与工作无关，均不符合队伍建设要求。39.【参考答案】B【解析】工作结束后须按规定移交物品、签字确认，完成闭环管理。随意丢弃日志违反档案管理规定，拷贝监控录像和带出案件材料均违反保密要求。规范交接是工作收尾的重要环节，确保责任清晰、资料完整。40.【参考答案】C【解析】正常完成值班任务属于常规工作，无需启动应急报告程序。发现身体不适、火灾警报、设备严重故障均属于异常情况，须按程序及时报告。应急报告针对突发事件和异常状况，常规工作按正常流程处理即可，二者界限分明。41.【参考答案】B【解析】交接班是看护工作的重要环节，必须当面交接。接班队员需了解谈话对象的身体状况、心理状态、随身物品清点和存放位置，以及谈话区域的安全设施运行情况。双方确认无误后在交接记录上签字，确保责任清晰、衔接有序，防止出现管理真空。交接记录需存档备查。42.【参考答案】B【解析】谈话对象突发疾病时，看护部门应当及时联系医疗机构，派具备执业资质的医生随同前往医院，进行必要的医疗观察和应急处置。同时应当及时报告审查调查部门负责人，并做好相关记录。看护队员不得代替医护人员进行医疗操作，确保医疗安全和责任明确。43.【参考答案】B【解析】谈话对象的随身物品应在进出谈话区域时逐一清点，详细登记姓名、物品类别、数量及特征，由谈话对象签字确认后统一存入专用保管柜。贵重物品不得交还谈话对象自行保管，须双人双锁管理，确保物品安全完整，防止遗失或调换引发争议。44.【参考答案】A【解析】发现谈话对象有自伤自残倾向属于紧急情况，看护人员应当立即采取防护措施，如移走危险物品、加强观察、必要时使用约束措施，同时第一时间通知审查调查人员和驻点医生，启动应急预案。不得延误处置时机，同时做好全程记录。45.【参考答案】B【解析】看护工作强度大、注意力要求高，为避免疲劳执勤影响安全，连续值班一般不超过十二小时。确因工作需要延长的，应当合理安排轮换休息，确保执勤人员保持良好精神状态。超长值班易导致判断力下降，增加安全隐患。46.【参考答案】B【解析】谈话对象饮食应当保障营养均衡和食品安全，符合卫生标准，并根据个人身体状况、民族习惯等合理搭配。患有特殊疾病的应当遵医嘱调整膳食。食品留样备查，防止食物中毒等突发事件发生。47.【参考答案】B【解析】监控设备应当全覆盖谈话区域、通道、卫生间外部及活动区域，确保无盲区。录像资料保存期限应按规定执行，由专人负责管理，不得擅自删改、外传。监控系统应定期维护保养，确保正常运行。48.【参考答案】B【解析】休息期间谈话对象仍处于看护管理之下，必须保持至少两名看护人员在岗，持续观察其睡眠状态、呼吸情况及有无异常行为，防止突发疾病或自伤事件。不得因休息而降低看护标准或空岗脱岗。49.【参考答案】B【解析】夜间是人体机能相对低下的时段，也是安全事故易发期。看护人员应当增加巡视频次，重点观察谈话对象的睡眠质量、呼吸状态、有无异常举动或身体不适，发现问题及时处置并记录，确保夜间看护安全万无一失。50.【参考答案】B【解析】发现门闸、监控、呼叫系统等设施设备故障或隐患时，应立即报告主管部门，设置临时警示或采取替代措施，并通知维修人员及时修复。在隐患排除前不得降低看护标准，确保安全防护不出现漏洞。51.【参考答案】C【解析】谈话对象不得自行购买或服用药物，所有用药须经医生评估同意并按医嘱执行。医护人员应当定期巡查健康状况，建立健康档案，记录体温、血压等指标。发现异常及时处置并报告，杜绝私自用药引发安全事故。52.【参考答案】B【解析】看护人员应当定期参加涵盖应急处置、安全防护技能、法律法规、职业道德、礼仪规范等方面的综合培训，理论与实践相结合，提升履职能力。通过模拟演练检验培训效果，确保突发情况能够快速正确应对。53.【参考答案】A【解析】进出谈话区域是安全管理的关键节点，必须核对人员身份，查验随身物品，防止违禁品带入带出。进出双方均需登记时间、人员和物品清单，经确认无误后放行。严禁无人监管自行进出，堵塞管理漏洞。54.【参考答案】B【解析】看护人员与审查调查人员职责分工明确，看护人员专注安全管理工作，不得参与或干预谈话内容。发现谈话对象身体状况异常、情绪波动或有其他安全风险时，应及时向审查调查人员通报，协同做好处置工作。55.【参考答案】B【解析】谈话区域应按规定配备灭火器、急救箱、紧急呼叫按钮等应急设备，定期检查维护和补充，确保完好有效。呼叫装置应与值班室、医务室保持联通，一旦发生突发情况可迅速响应，最大限度降低安全风险。56.【参考答案】B【解析】谈话对象的个人信息和隐私受法律保护，任何人员不得向无关人员泄露。相关信息仅限工作需要范围内使用，不得拍照、录音、录像对外传播。违反保密规定将依法依规追责，确保谈话工作严肃规范。57.【参考答案】C【解析】交接班应当重点交接谈话对象人数、身体状况、心理动态、随身物品清单、设备运行状况、当日异常情况及其处置结果等与工作直接相关的内容。个人生活琐事与执勤工作无关，不属于交接范围，不得占用车间时间。58.【参考答案】B【解析】谈话对象如有身体不适，应当及时告知看护人员。看护人员立即通知驻点医生进行检查评估，根据病情轻重采取相应措施，必要时送医治疗。同时做好记录并报告相关负责人，确保健康问题得到及时有效处置。59.【参考答案】B【解析】考核评价应围绕核心职责展开，重点考察执勤期间是否确保安全、规章制度是否严格执行、突发事件处置是否得当、与其他岗位协作是否顺畅等方面。综合评定履职成效，激励队伍不断提升专业化水平。60.【参考答案】B【解析】纪律审查调查看护工作具有特殊性质，被看护对象可能涉及复杂案情，存在自伤自残、串供、逃跑等风险。看护人员必须严格执行24小时不间断盯守制度，确保万无一失。轮流休息虽看似合理，但在看护期间一旦脱岗，可能导致严重后果，因此不符合工作要求。61.【参考答案】C【解析】看护记录是调查看护工作的重要文书材料，必须做到实时记录，确保内容真实准确，记录字迹清晰可辨认，并按要求妥善保存。事后补填容易遗漏关键信息，模糊处理关键时间节点会影响记录的证明力，由他人代写也违背了记录的真实性原则。62.【参考答案】B【解析】调查看护场所的安全管理极为严格，必须杜绝任何可能被利用于自伤自残或逃跑的物品。看护区域内不允许存放手机等电子设备，防止信息泄露或被用于不当联系。被看护对象不得携带现金，看护人员进入看护区域也有严格的物品检查规定，确保不留安全隐患。63.【参考答案】C【解析】调查看护工作的交接是一项严肃的制度安排，交接时必须逐项核对，包括被看护对象的身体状况、精神状态、是否存在异常情况，清点所有物品，交接未完成的工作事项，交接双方共同签字确认。这样可以确保工作连续性和责任明确性，避免因交接不清导致疏漏。64.【参考答案】B【解析】被看护对象突发疾病属于紧急情况，看护人员应立即报告带班领导，同时呼叫医疗救护，确保专业医护人员及时到场救治。看护人员不应自行进行医疗急救，以免因操作不当造成二次伤害，也不能被动等待上级指示而延误救治时机。65.【参考答案】B【解析】调查看护人员严禁与被看护对象谈论案情相关内容，这是为了防止信息泄露、串供等违规行为发生，维护纪律审查工作的严肃性和保密性。按规定路线执行任务、认真填写看护记录、按时参加岗前培训均为正当的岗位要求和行为。66.【参考答案】C【解析】调查看护场所的配备以安全看护为核心需求，需要配备监控设备以实时掌握现场情况，配备必要的防护设施保障看护人员和被看护对象的安全，配备通讯联络设备确保信息畅通。娱乐设备与看护工作的性质不符，不在配备之列。67.【参考答案】B【解析】调查看护期间，被看护对象的饮食必须由看护人员陪同监督，确保食品安全和饮水安全，防止被看护对象通过饮食渠道进行不当行为或伤害自身。饮食安排应科学合理，不能仅凭被看护对象自行决定，也不能无故减少餐次或改变正常饮食结构。68.【参考答案】B【解析】被看护对象出现异常情绪波动可能是自伤自残的前兆，也可能是其他异常行为的表现，看护人员应当立即报告带班领导，同时加强盯控力度，做好安抚工作，防止意外发生。不予理睬、批评教育或擅自解除看护措施均不符合工作要求。69.【参考答案】C【解析】调查看护工作涉及纪律审查案件，具有高度保密性。看护人员必须严格遵守保密纪律，严禁泄露被看护对象信息、案情细节及工作详情。告知亲友、拍照留存、在公开场合讨论工作报告等均属于违反保密规定的行为，可能造成严重后果。70.【参考答案】B【解析】调查看护人员在执行任务期间应当按规定穿着制式服装，佩戴工作证件，展现良好的职业形象和工作规范。在看护室内从事无关活动、接听与工作无关的电话、随意更换看护位置均不符合工作纪律要求，可能影响看护质量和工作效率。71.【参考答案】B【解析】调查看护场所的卫生管理是安全工作的重要组成部分，必须保持场所整洁卫生，定期通风消毒，确保环境安全、卫生、舒适。环境卫生与看护工作密切相关，影响被看护对象的身体健康和心理状态，不能忽视或推诿给被看护对象。72.【参考答案】B【解析】调查看护工作中的沟通必须以工作需要为限，严禁涉及案情相关内容。随意的聊天交流可能无意中泄露信息或被利用，完全不交流可能影响必要的工作配合，询问案情进展更是严重违规行为。因此，沟通应当严格控制在必要的工作事项范围内。73.【参考答案】B【解析】发现安全隐患是调查看护工作中的重要情况，看护人员应当立即报告带班领导，同时采取必要的临时防护措施，确保被看护对象和看护人员的安全。自行处理可能超出职责范围，延迟汇报或忽略隐患都可能造成严重后果。74.【参考答案】B【解析】夜班是调查看护工作的重点时段，被看护对象可能利用夜间看护人员疲劳、注意力下降的机会进行不当行为。因此夜班期间看护人员必须保持清醒，密切观察被看护对象动态，持续盯守，不得打瞌睡或分散注意力。75.【参考答案】B【解析】调查看护人员换班后应当尽快了解被看护对象的最新情况，包括身体状态、情绪变化、工作重点事项等，同时熟悉岗位环境和设备使用情况，确保工作无缝衔接。不熟悉情况或被动适应都可能影响看护工作的连续性和安全性。76.【参考答案】B【解析】调查看护工作突发事件处置应当遵循沉着冷静、及时报告、妥善处置、保护现场的原则。突发事件处理需要有序应对，不能惊慌失措，不能擅自行动，不能破坏现场，只有及时报告上级并按指令妥善处置，才能有效控制事态发展。77.【参考答案】B【解析】调查看护人员应当按照规定穿着制式服装，保持仪容严整，展现良好的职业形象和工作作风。穿便服、着装随意或穿拖鞋上岗均不符合工作规范，