2025年丽江市非高危单位主要负责人考试真题及答案

2025年丽江市非高危单位主要负责人考试真题及答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的第一责任是（）。A.建立、健全本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案A解析建立、健全全员安全生产责任制是主要负责人的首要职责。全员安全生产责任制是单位安全生产管理的核心基础，其他各项职责均在此框架下展开。2.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立的安全风险管控制度是（）。A.安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制B.安全生产标准化建设机制C.安全风险评估报告制度D.安全生产责任保险制度答案A解析新修改的《安全生产法》明确要求生产经营单位构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，从源头上防范化解重大安全风险。3.非高危单位的主要负责人应当如何组织制定并实施本单位安全生产教育培训计划？（）A.每年组织一次即可B.应当确保从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能C.仅对新入职员工开展培训D.根据季节变化灵活决定培训内容，无需形成书面计划答案B解析安全生产教育培训必须覆盖全体从业人员，内容应包含安全知识、规章制度、操作规程和应急技能等方面，且应形成制度化、规范化的年度培训计划。4.依据《安全生产法》，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A.本单位负责人B.当地人民政府C.当地应急管理部门D.公安机关答案A解析事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。5.关于非高危单位安全生产费用提取和使用，下列说法正确的是（）。A.安全生产费用可以从生产成本中据实列支，用于改善安全生产条件B.安全生产费用应用于职工福利发放C.安全生产费用由员工个人承担D.安全生产费用应当上缴财政答案A解析企业应当按规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支，专款专用，不得挪作他用。6.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时招标、同时验收C.同时规划、同时建设、同时检查D.同时设计、同时审批、同时运行答案A解析"三同时"原则是安全设施管理的法定要求，即安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。7.非高危单位在进行有限空间作业前，必须严格执行的原则是（）。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.先作业、再检测、边作业边通风D.先审批、再通风、作业前不用检测答案A解析有限空间作业必须遵循"先通风、再检测、后作业"的原则，未经通风和检测合格，任何人员不得进入有限空间作业，防止中毒窒息事故发生。8.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，一般事故是指造成（）的事故。A.3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失B.3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤C.10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤D.30人以上死亡，或者100人以上重伤答案A解析事故等级分为特别重大、重大、较大和一般事故四级。一般事故指造成3人以下死亡，或10人以下重伤，或1000万元以下直接经济损失的事故。9.依据《消防法》，机关、团体、企业、事业等单位应当履行的消防安全职责不包括（）。A.落实消防安全责任制，制定本单位的消防安全制度、消防安全操作规程B.按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修C.组织进行有针对性的消防演练D.每季度向当地消防救援机构报告消防安全状况答案D解析《消防法》规定了单位应当履行的消防安全职责，但并未要求单位每季度向消防救援机构报告，因此D选项不属于法定职责。10.关于劳动防护用品的配备和使用，下列说法错误的是（）。A.生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品B.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品C.可以用现金或者其他物品替代劳动防护用品的提供D.特种劳动防护用品必须具有安全标志答案C解析生产经营单位必须无偿为从业人员提供符合标准的劳动防护用品，不得以货币或其他物品替代，这是法律的强制性规定。11.主要负责人在组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程时，应当首先考虑（）。A.本单位的安全生产实际和风险特点B.同行业其他单位的规章制度C.上级主管部门的统一要求D.员工的文化程度和接受能力答案A解析安全生产规章制度和操作规程必须紧密结合本单位生产实际和风险特点，针对性地制定，避免照搬照抄。12.非高危单位主要负责人应定期主持召开的安全生产会议频次一般为（）。A.每季度至少一次B.每年一次C.每半年一次D.每日一次答案A解析安全生产例会制度要求主要负责人至少每季度组织召开一次安全生产专题会议，研究解决安全生产重大问题。13.依据《安全生产法》，生产经营单位应当建立的安全风险分级管控制度，按照安全风险（）进行分级。A.大小B.发生的可能性和后果严重程度C.影响范围D.人员接触频率答案B解析安全风险分级应当综合考虑风险发生的可能性和后果严重程度两个维度，按风险大小分为重大风险、较大风险、一般风险和低风险四个等级。14.本单位发生生产安全事故时，主要负责人应当（）。A.立即组织抢救，不得在事故调查处理期间擅离职守B.立即向上级报告，等待救援C.先查明事故原因再组织抢救D.保护现场后先行撤离答案A解析主要负责人在事故发生后必须第一时间组织抢救，防止事故扩大，同时按规定报告事故，并在事故调查处理期间坚守岗位，配合调查。15.依据《安全生产法》，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，并至少（）组织一次演练。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案B解析《生产安全事故应急预案管理办法》规定，生产经营单位应当每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。16.关于安全生产责任保险，下列说法正确的是（）。A.属于强制性保险，所有单位必须投保B.属于商业保险，国家鼓励投保C.仅高危行业企业可以投保D.投保后可以替代安全生产管理答案B解析安全生产责任保险属于商业保险，国家鼓励生产经营单位投保。安责险制度充分发挥保险机构参与风险评估管控和事故预防功能，但不能替代单位安全生产管理工作。17.主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作负有的责任是（）。A.全面负责B.分管负责C.技术负责D.监督负责答案A解析生产经营单位是事故隐患排查治理的责任主体，主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。18.依据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所B.继续作业等待领导指示C.自行处理后继续作业D.要求提高工资后继续作业答案A解析紧急避险权是从业人员的基本权利。发现直接危及人身安全的紧急情况时，从业人员有权停止作业或撤离作业场所，单位不得因此降低其工资福利等待遇。19.非高危单位应当建立安全生产费用管理制度，安全生产费用应优先用于（）。A.配备必要的应急救援器材、设备和物资B.发放管理人员奖金C.员工旅游福利D.企业形象宣传答案A解析安全生产费用应当优先用于消除事故隐患、配备安全防护设施设备和应急救援器材等直接改善安全生产条件的支出。20.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，由应急管理部门处以（）罚款。A.上一年年收入百分之三十的罚款B.上一年年收入百分之四十的罚款C.上一年年收入百分之六十的罚款D.上一年年收入百分之八十的罚款答案B解析主要负责人未履行安全生产管理职责导致事故的，按事故等级处以罚款：一般事故处上一年年收入40%的罚款，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%。二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立、健全本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.及时、如实报告生产安全事故E.直接指挥生产作业答案ABCD解析依据《安全生产法》第二十一条，主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程、教育和培训计划、应急救援预案，保证安全投入有效实施，建立并落实双重预防机制，及时如实报告事故等。E选项不属于法定职责。2.非高危单位构建双重预防机制应当包括（）。A.全面开展安全风险辨识B.科学评定安全风险等级C.有效管控安全风险D.建立隐患排查治理体系E.为所有员工购买商业保险答案ABCD解析双重预防机制建设主要包括风险辨识、风险评估、风险管控和隐患排查治理四个环节。购买商业保险不属于双重预防机制的组成部分。3.根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故报告的内容应当包括（）。A.事故发生单位概况B.事故发生的时间、地点以及事故现场情况C.事故的简要经过D.事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失E.已经采取的措施答案ABCDE解析事故报告应当包括以上全部内容，同时事故报告后出现新情况的，应当及时补报。4.生产经营单位组织应急预案演练后，应当进行的后续工作包括（）。A.对应急预案演练效果进行评估B.撰写演练评估报告C.分析存在问题D.对应急预案提出修订意见E.立即销毁存在问题的预案答案ABCD解析演练后应当进行评估总结，分析存在的问题，对应急预案进行修订完善，提高应急预案的针对性和可操作性。5.关于隐患排查治理，下列说法正确的有（）。A.隐患排查治理应当做到"五落实"，即责任、措施、资金、时限、预案落实B.重大事故隐患应当及时向有关部门报告C.一般事故隐患可以边查边改D.隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报E.隐患排查只针对关键设备，日常环境无需排查答案ABCD解析隐患排查要做到全覆盖，不仅关注关键设备，还需覆盖环境、管理、人员行为等各方面。重大隐患须按规定上报并制定治理方案，一般隐患可以立即整改，排查治理情况应向从业人员通报。6.非高危单位的主要负责人在消防安全管理方面应当履行的职责有（）。A.确定逐级消防安全责任B.组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程C.保证消防安全工作所需资金的投入D.定期组织防火检查，及时消除火灾隐患E.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练答案ABCDE解析依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，单位主要负责人是本单位的消防安全责任人，对消防工作全面负责，上述均为其法定职责。7.依据《安全生产法》，从业人员享有的安全生产权利包括（）。A.获得安全保障、劳动防护用品的权利B.获得安全生产教育和培训的权利C.对本单位安全生产工作的批评、检举、控告权D.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利E.要求赔偿损失的权利答案ABCDE解析从业人员享有知情权、建议权、批评检举控告权、拒绝违章指挥权、紧急避险权、获得赔偿权以及接受教育培训和获得劳动防护等各项权利。8.非高危单位在节假日及重点时段应当加强的安全管理措施包括（）。A.开展节前安全教育和安全检查B.落实领导带班和值班值守制度C.做好突发事件应急准备D.加强重点部位和关键环节的巡查E.节假日前夕组织全员聚餐答案ABCD解析节假日是事故多发时段，单位应加强安全教育、安全检查、值班值守和应急准备。E选项与安全管理无关。9.关于安全生产标准化建设，下列说法正确的有（）。A.安全生产标准化是企业自主创建、自愿申请评审的建设活动B.通过标准化建设可以实现安全管理标准化、操作标准化、现场标准化C.标准化建设有助于落实企业安全生产主体责任D.标准化等级分为一级、二级、三级E.标准化创建后不再需要动态更新答案ABCD解析安全生产标准化是企业自主创建、自愿申请评审，政府部门推动的活动，分为一级、二级、三级三个等级。标准化建设需要持续改进、动态更新，不是一劳永逸的工作。10.依据《安全生产法》，生产经营单位在安全生产管理机构和专职安全生产管理人员的配备上，下列做法正确的有（）。A.从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员B.从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员C.从业人员不足一百人的，可以不用配备安全管理人员D.配备的安全管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力E.安全管理人员的配备数量越多越好，未作限制答案ABD解析《安全生产法》规定从业人员一百人以上的应当设置安全生产管理机构或配备专职安全管理人员；一百人以下的应当配备专职或兼职安全管理人员。C、E选项错误。三、判断题（每题1分，共20题，20分）1.非高危单位是指矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以外的其他生产经营单位。答案正确2.主要负责人可以将安全生产责任全部委托给安全管理部门，自身不再承担安全生产责任。答案错误解析安全生产主体责任不能转移和替代，主要负责人是本单位安全生产第一责任人，即使设置安全管理机构或委托专业机构，主要负责人的法定职责仍然由本人承担。3.生产经营单位的安全生产规章制度应当根据生产经营状况和国家法律法规的变化适时修订完善。答案正确4.安全检查中发现的事故隐患，应当按照隐患等级进行登记，建立事故隐患信息档案。答案正确5.非高危单位因为危险程度较低，不需要编制生产安全事故应急救援预案。答案错误解析所有生产经营单位都应当针对本单位可能发生的事故特点和危害，制定相应的生产安全事故应急救援预案，非高危单位也不例外。6.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。答案正确7.安全生产教育和培训情况可以不记录存档。答案错误解析生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，存档备查。8.事故隐患排查治理情况应当如实记录，并向从业人员通报。重大事故隐患排查治理情况应当及时向有关部门报告。答案正确9.使用劳务派遣人员的，劳务派遣人员的安全生产教育培训由劳务派遣公司负责，用工单位无需进行安全培训。答案错误解析使用劳务派遣人员的生产经营单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训，由用工单位履行培训义务。10.生产经营单位可以投保安全生产责任保险，这是鼓励性而非强制性的要求。答案正确11.安全生产资金投入应当专门用于改善安全生产条件，不得挪作他用。答案正确12.同一作业区域内有两个以上生产经营单位同时作业的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责。答案正确13.生产经营单位的安全设施可以与主体工程先建成后补办相关手续。答案错误解析安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，不得先建设后补办手续。14.造成10人以上30人以下死亡的事故属于重大事故。答案错误解析造成10人以上30人以下死亡的事故属于较大事故。重大事故是指造成30人以上50人以下死亡，或100人以上重伤，或5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。注意：按2022年新修订的《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故调整为造成3人以上10人以下死亡。15.生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。答案正确16.单位的主要负责人是本单位消防安全责任人，应当对本单位的消防安全工作全面负责。答案正确17.生产经营单位可以关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施。答案错误解析关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施属于重大违法行为，构成犯罪的依法追究刑事责任。18.非高危单位建设项目不需要进行安全设施"三同时"审查。答案错误解析所有生产经营单位的新建、改建、扩建工程项目都应当执行安全设施"三同时"制度。非高危单位虽不涉及高危行业建设项目安全设施设计审查程序，但仍应保证安全设施与主体工程同时设计、施工、投入使用。19.事故发生后，单位负责人应当在接到事故报告后2小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。答案错误解析单位负责人接到事故报告后，应当在1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。20.生产经营单位应当关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，严格落实岗位安全生产责任。答案正确四、简答题（每题5分，共2题，10分）1.简述主要负责人如何组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制。答案（1）组织领导：成立双重预防机制建设领导机构，明确职责分工；（2）风险辨识与评估：组织全员参与，对生产活动、设备设施、作业环境等进行全面风险辨识，科学评估风险等级；（3）风险管控：制定风险管控措施，明确管控层级和责任人，在醒目位置设置风险告知卡；（4）隐患排查治理：建立隐患排查治理制度，定期开展隐患排查，对发现的隐患落实整改责任、措施、资金、时限和预案；（5）持续改进：定期评估双重预防机制运行效果，根据生产条件变化动态更新风险和隐患信息，实现闭环管理。解析双重预防机制的核心是"把风险管控挺在隐患前面、把隐患排查治理挺在事故前面"，主要负责人是机制建设和运行的第一责任人，必须亲自组织推动。2.生产经营单位发生生产安全事故后，主要负责人应当立即采取哪些措施？答案（1）立即启动应急预案，组织力量抢救受伤人员，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（2）在不影响抢救的前提下，妥善保护事故现场以及相关证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关证据；（3）按照规定的程序和时限，如实向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告，不得迟报、漏报、谎报、瞒报；（4）在事故调查处理期间，主要负责人应当坚守岗位，积极配合事故调查，如实提供相关情况和资料；（5）根据事故调查结论，落实防范和整改措施，防止同类事故再次发生。五、案例分析题（每题10分，共1题，10分）