2026综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-卫生监督知识竞赛历年真题摘选带答案详解

2026综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-卫生监督知识竞赛历年真题摘选带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、三极管工作在放大状态时，其发射结和集电结的偏置情况为？A.发射结正偏，集电结正偏B.发射结正偏，集电结反偏C.发射结反偏，集电结正偏D.发射结反偏，集电结反偏2、在印制电路板设计中，电源线与信号线相比，线宽应如何选择？A.电源线与信号线等宽B.电源线应比信号线窄C.电源线应比信号线宽D.线宽选择与电流无关3、下列哪种材料不适合用作电磁屏蔽材料？A.铜板B.铝板C.铁磁性钢板D.塑料板4、戴维南定理可将任意有源二端网络等效为哪种电路形式？A.理想电压源串联电阻B.理想电流源并联电阻C.纯电阻网络D.纯电抗网络5、使用示波器测量正弦波信号时，若显示屏上波形幅度超过屏幕范围，应调节哪个旋钮？A.触发电平B.垂直灵敏度C.扫描时间D.聚焦旋钮6、在FM调频收音机电路中，鉴频器的主要作用是？A.将频率变化转换为幅度变化B.将幅度变化转换为频率变化C.产生高频载波信号D.滤除高次谐波7、在电阻色环标识中，金色表示的误差等级是？A.±1%B.±2%C.±5%D.±10%8、以下哪种电感线圈的Q值最高？A.铁芯线圈B.磁芯线圈C.空气芯线圈D.水泥电阻替代线圈9、在电源电路中，滤波电容容量增大时，输出纹波电压将如何变化？A.纹波电压增大B.纹波电压减小C.纹波电压不变D.先增大后减小10、三极管在开关应用中，工作在饱和区时，集电极与发射极之间的压降特点是？A.接近电源电压B.接近零伏C.等于基极电压D.等于集电极电压11、在LC三点式振荡电路中，电容两点式振荡器的命名依据是？A.电容接在晶体管的三个电极之间B.电感接在晶体管的三个电极之间C.电容分压为反馈网络D.电感分压为反馈网络12、使用晶体管图示仪观测三极管输出特性曲线时，每族曲线之间的基极电流间隔由哪个参数决定？A.集电极电压B.阶梯信号电流C.功耗电阻D.荧光屏亮度13、在无线电装接工艺中，元器件引线成型时，弯曲半径应满足什么要求？A.越小越好B.不小于引线直径的1倍C.不小于引线直径的2倍D.无特殊要求14、以下哪种接插件在高频电路中应采取屏蔽措施以避免干扰？A.普通接线端子B.屏蔽连接器C.插钉连接座D.跳线排针15、根据《中华人民共和国职业病防治法》，下列哪项不属于用人单位应当采取的职业病防治管理措施？A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.配备专职或兼职的职业卫生管理人员D.由员工自行购买个人防护用品16、职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.以上都是17、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，依法由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险行政部门D.疑似职业病病人本人和用人单位共同承担18、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，其中不包括以下哪个时期？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.退休后每年19、下列哪种情形，医疗卫生机构不得承担职业病诊断？A.取得职业病诊断资质的B.未取得职业病诊断资质的C.具备相应的诊疗科目的D.具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员20、用人单位招用人员时，应当如实告知劳动者哪些事项？A.工作内容、工作条件和工作地点B.职业危害及其后果、防护措施和待遇C.劳动报酬D.以上全部21、工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门责令限期治理，并处多少罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上三十万元以下D.三十万元以上五十万元以下22、职业病分类和目录由哪个部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门B.国家卫生健康委员会C.人力资源和社会保障部D.国家安全生产监督管理总局23、从事职业病诊断的医师应具备哪些条件？A.取得医师执业证书B.具有中级以上专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准D.以上都是24、用人单位未及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，应如何处理？A.给予警告，责令限期改正B.责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款C.责令停业整顿D.仅给予警告25、职业健康检查结果应当如何处理？A.由用人单位保密保存B.由劳动者本人保管C.由用人单位如实告知劳动者本人D.由卫生行政部门存档即可26、职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇，应由哪个单位安排负担？A.用人单位B.工伤保险经办机构C.用人单位和工伤保险经办机构共同D.用人单位按照国家有关规定，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加工伤保险的，由用人单位承担27、关于职业病诊断争议的处理，下列说法正确的是？A.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定B.当事人对职业病诊断有异议的，只能向人民法院提起诉讼C.职业病诊断争议只能由用人单位申请鉴定D.职业病诊断争议只能由劳动者申请鉴定28、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织职业健康检查，职业健康检查费用由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.劳动者和用人单位各承担一半D.社会保险基金29、用人单位未建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少罚款？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下30、职业病诊断机构应当自收到诊断申请之日起多少日内作出是否受理的决定？A.十日B.十五日C.二十日D.三十日31、根据《职业病防治法》，劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.以上都是32、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合哪些职业卫生要求？A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.以上都是33、关于职业病病人的保障，下列说法错误的是？A.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.职业病病人确诊后，用人单位可以解除劳动合同D.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查34、某化工企业新建年产10万吨精细化学品项目，在可行性论证阶段，建设单位应当进行哪项职业病防护准备工作？A.仅需编制职业病防护措施预算B.进行职业病危害预评价C.直接进行职业病防护设施设计D.委托检测机构进行现状评价35、某煤矿企业发现职工李某疑似尘肺病，拟安排其进行职业病诊断，下列说法正确的是哪一项？A.只能选择用人单位所在地的职业病诊断机构B.劳动者可在用人单位所在地或本人居住地任选诊断机构C.必须由省级以上卫生行政部门指定机构诊断D.需经劳动仲裁后方可进行诊断36、某制造企业的工作场所中噪声强度达到85分贝，按照相关规定，该企业应为劳动者提供何种听力防护装备？A.只需张贴警示标识B.提供符合标准的护听器C.安装隔音玻璃无需个人防护D.发放耳塞即可，无需培训37、某医院放射科配备有3台X射线诊断设备，按照职业卫生管理要求，该科室应配备专职或兼职的放射工作人员多长时间进行个人剂量监测？A.每季度监测一次B.每月监测一次C.每年监测一次D.仅上岗前监测一次38、某建材厂发生了一起急性职业中毒事故，造成2名工人当场昏迷，经抢救1人脱离危险，另1人经抢救无效死亡。该事故应定性为哪一级别？A.一般职业中毒事故B.较大职业中毒事故C.重大职业中毒事故D.特别重大职业中毒事故39、某纺织女工，工龄12年，近期体检发现月经紊乱、自然流产史，雇主以其岗位不属于职业病危害岗位为由拒绝安排复查。依据法规，该岗位是否应纳入职业卫生管理？A.否，纺织行业不属于职业病危害行业B.是，接触化学毒物及物理因素的岗位均应管理C.否，女性职工不适用职业病防治法D.视企业规模而定40、某建筑工地使用大量苯系物作为稀释剂，按照职业病防治法要求，建设单位应采取的首要防护措施是什么？A.仅提供口罩B.优先采用低毒或无毒替代品C.增加通风次数D.缩短工时41、某食品厂新入职5名包装工，用人单位应在多长时间内组织上岗前的职业健康检查？A.15日内B.30日内C.60日内D.无需检查，仅需体检常规项目42、某皮革厂存在铬致皮炎和鼻中隔穿孔病例，按照职业病分类目录，铬及其化合物所致职业性肿瘤属于哪类？A.职业性皮肤病B.职业性耳鼻喉疾病C.职业性肿瘤D.职业性化学中毒43、某汽车喷漆车间使用含有正己烷的作业工艺，下列哪种防护组合符合法规要求？A.仅佩戴纱布口罩B.局部排风加佩戴有机蒸气防护口罩C.仅设置警示标志D.佩戴医用外科口罩并缩短工时44、某化工厂职业病危害项目申报，应在建设项目竣工验收后多长时间内向卫生行政部门申报？A.10日内B.15日内C.30日内D.60日内45、某企业职业卫生档案中不应包含下列哪项内容？A.职业病危害因素检测结果B.职业健康监护档案C.劳动者个人收入明细D.职业病防护设施维护记录46、某矿山井下作业场所存在高温高湿环境，按照职业病防治法，用人单位应当采取的主要措施是？A.提高工资补贴B.调整作业时间或轮换作业C.仅提供清凉饮料D.发放防暑药品替代工程措施47、某电子厂焊接岗位焊工连续作业6年后出现手麻、乏力症状，用人单位安排其进行职业健康检查，检查重点应不包括哪项？A.神经电生理检查B.尿锰测定C.肝功能检查D.臂丛神经肌电图48、某农药厂发生泄漏事故，导致周边居民区多名居民出现中毒症状，该事故应由哪个部门组织调查处理？A.用人单位自行调查处理B.卫生健康行政部门会同有关部门C.人民法院直接受理D.劳动监察大队单独处理49、某机械制造企业存在金属粉尘危害，按照职业卫生标准要求，工作场所空气中粉尘时间加权平均容许浓度超过多少时应立即采取整改？A.超过国家职业卫生标准B.经劳动者投诉后C.发生职业病病例后D.卫生行政部门检查发现后50、某医院消毒供应中心工作人员长期接触环氧乙烷，应重点监测哪项健康指标？A.血钙水平B.淋巴细胞亚群及染色体畸变C.尿酮体D.血清转氨酶51、某家具厂使用含甲醛的胶黏剂进行板材粘合，按照职业病防治要求，下列哪项措施不符合规定？A.设置局部排风排毒设施B.配备便携式甲醛检测仪C.仅发放普通棉纱口罩D.建立甲醛接触人员健康档案52、某制药企业新投产一条抗生素生产线，按照"三同时"制度，职业病防护设施应与主体工程如何实施？A.主体完工后补办审批手续B.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.先投产再补做评价D.仅需设计阶段考虑即可53、某物流公司搬运工长期从事重物搬运作业，用人单位应当为其提供的职业健康检查重点是？A.视力检查B.腰椎间盘及肌肉骨骼系统检查C.肝功能检查D.血常规检查54、根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。该法规定职业病防治工作坚持什么方针？A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、综合治理55、《工作场所职业卫生管理规定》明确，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，定期对工作场所进行职业病危害因素检测。检测周期一般为多长时间？A.每半年至少一次B.每年至少一次C.每两年至少一次D.每三年至少一次56、根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为几大类、多少种？A.十类、一百三十二种B.九类、一百一十九种C.十类、一百一十九种D.十一类、一百三十二种57、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织何种职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前、在岗期间、离岗时及应急58、根据《职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用以及确诊为职业病病人的治疗、康复和定期检查费用，应由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险经办机构D.劳动者和用人单位协商承担59、《职业病危害项目申报办法》规定，用人单位新建、改建、扩建项目建设期间，应当在竣工验收之日起多少日内进行申报？A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日60、根据《职业健康监护技术规范》，接触职业病危害因素的劳动者在岗期间职业健康检查的周期应根据什么确定？A.职业病危害因素的种类和浓度（强度）B.劳动者的年龄C.劳动者的工龄D.用人单位的行业类型61、《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。以下哪个部门负责组织职业卫生培训？A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织62、根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。这一规定体现了职业病防治的什么原则？A.源头控制原则B.过程控制原则C.终端控制原则D.综合治理原则63、《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定主要保障了劳动者的什么权利？A.职业健康监护权B.职业病诊断选择权C.职业病待遇享受权D.职业病赔偿请求权64、根据《职业病分类和目录》，下列哪项不属于法定职业病中的职业性肿瘤？A.石棉所致肺癌B.氯甲醚所致肺癌C.苯所致白血病D.石墨尘所致肺癌65、《职业病防治法》规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者本人C.工伤保险基金D.用人单位和劳动者共同66、根据《工作场所职业卫生管理规定》，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。以下哪项内容不需要在公告栏公布？A.职业病防治的规章制度B.职业病危害因素检测结果C.劳动者个人隐私信息D.职业病危害事故应急救援措施67、《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这是对哪类劳动者的特殊保护？A.女职工和未成年工特殊保护B.残疾人劳动者保护C.劳务派遣工保护D.外籍劳动者保护68、根据《职业病危害项目申报办法》，用人单位有下列情形之一的，应当自发生变化之日起多少日内向原申报机关申报变更？A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日69、《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析下列因素：病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。以下哪项不是职业病诊断必须考虑的因素？A.病人的家族遗传病史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现70、根据《职业健康监护技术规范》，职业健康检查包括哪些类型？A.上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前、在岗期间和离岗时71、《职业病防治法》规定，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照什么规定执行？A.国家有关工伤保险的规定B.用人单位内部规定C.劳动者与用人单位协商D.地方性法规自行规定72、根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括哪些内容？A.劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料B.劳动者的个人简历和学历证明C.劳动者的奖惩记录和考勤情况D.劳动者的家庭住址和联系电话73、《职业病防治法》规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。用人单位应当在多少日内如实、无偿提供？A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日74、根据《职业病防治法》，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，关于职业健康检查费用承担的说法，正确的是哪一项？A.由劳动者个人承担B.由用人单位承担C.由劳动者和用人单位共同承担D.由工伤保险基金支付75、某化工企业发现其工作场所存在急性职业病危害事故，按照《职业病防治法》规定，该企业应当立即采取应急救援和控制措施，并在规定时间内向有关部门报告，该报告时限是？A.1小时内B.2小时内C.4小时内D.24小时内76、根据《职业病分类和目录》，下列哪种疾病不属于我国法定职业病范围？A.苯所致白血病B.金属烟热C.手臂振动病D.电脑视频终端综合征77、某建筑工地存在噪声作业岗位，根据《职业病防治法》相关规定，用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，公告栏应设置在什么位置？A.车间休息室内B.厂区入口处或车间入口处醒目位置C.仓库门口D.食堂内78、根据《工作场所职业卫生管理规定》，存在职业病危害的用人单位，其职业病危害项目申报应采取何种方式？A.口头申报B.书面申报C.通过网络申报D.电话申报79、某职业病诊断机构在对一名接触粉尘作业的工人进行诊断时，发现该工人同时患有普通慢性支气管炎，关于职业病诊断应遵循的原则，下列说法正确的是？A.必须排除所有其他疾病才能诊断为职业病B.综合分析后如符合职业病诊断标准即可诊断C.只要有职业史就一定能诊断为职业病D.普通支气管炎和尘肺可同时诊断为职业病80、根据《职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，应由谁承担？A.疑似职业病病人自行负担B.用人单位承担C.社会保险机构承担D.疑似职业病病人和用人单位共同承担81、某企业因未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查，被卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处多少金额的罚款？A.五万元以上十万元以下B.三万元以上五万元以下C.十万元以上二十万元以下D.一万元以上五万元以下82、根据《职业病分类和目录》，下列选项中属于"职业性肿瘤"类别的是？A.肺癌（石棉所致）B.神经衰弱C.炭疽D.中暑83、某市卫生监督机构对一家纺织厂进行职业卫生监督抽查，发现该厂未向劳动者提供符合国家职业卫生标准的防护用品，按照《职业病防治法》规定，可给予警告，责令限期改正，并可处以罚款，罚款金额为？A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上三十万元以下D.三十万元以上五十万元以下84、根据《职业病防治法》，劳动者被确诊为职业病后，其治疗康复费用按照什么规定执行？A.由用人单位全额报销B.按照国家有关工伤保险的规定执行C.由劳动者基本医疗保险报销D.由职业病患者自行负担85、某建筑企业在施工现场设置职业病危害警示标识，根据相关规定，对于产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明哪些内容？A.仅载明疾病名称B.载明职业病防护和应急救援措施C.仅载明防护措施D.仅载明后果86、根据《职业病防治法》，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行什么评价？A.职业病防护设施验收评价B.职业病危害预评价C.职业病危害控制效果评价D.职业病现状评价87、某化工企业拟引进一套新工艺，该工艺使用一种新的化学物质，目前尚无国家职业卫生标准对其进行规范，关于该化学物质的管理，下列说法正确的是？A.可以直接投入生产使用B.应当先进行职业病危害预评价，待有标准后再规范管理C.不需采取任何防护措施D.只需对劳动者进行健康检查即可88、根据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续在原岗位工作D.劝其自行离职89、某企业的工作场所中发现砷及其化合物超标，根据《职业病防治法》规定，该企业的职业卫生档案应当包括哪些内容？A.仅包括职业病危害因素检测结果B.仅包括职业健康检查结果C.包括职业病防治的规章制度、操作规程、职业健康监护档案、职业病危害因素监测结果等D.仅包括应急救援措施90、根据《职业病分类和目录》，下列哪种疾病属于"职业性耳鼻喉口腔疾病"？A.电光性眼炎B.镉及其化合物中毒C.噪声聋D.皮肤溃疡91、某职业病诊断争议仲裁委员会在进行职业病诊断争议鉴定时，下列说法正确的是？A.当事人对职业病诊断有异议的，只能向作出诊断的医疗机构所在的市级卫生行政部门申请鉴定B.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗机构所在地的市级人民政府卫生行政部门申请鉴定，也可以向省级卫生行政部门申请再鉴定C.职业病诊断争议只能鉴定一次，无再鉴定程序D.当事人必须首先在用人单位所在地申请鉴定92、根据《职业病防治法》，用人单位应当确保职业病防护设施处于正常工作状态，不得随意拆除或停用。如确需拆除或停用的，应当报经哪个部门批准？A.本单位安全管理部门B.所在单位工会C.原设计单位D.当地消防部门93、某纺织厂组织劳动者进行职业健康检查，发现一批工人出现不同程度的听力下降，初步怀疑为职业性噪声聋。根据《职业病防治法》，关于职业健康检查机构的资质要求，下列说法正确的是？A.任何医疗机构均可开展职业健康检查B.须经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担C.须经市级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担D.须经用人单位认可的医疗卫生机构承担94、根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案。职业卫生档案应当包括下列哪项内容？A.用人单位所有员工的工资发放记录B.工作场所职业病危害因素检测结果C.用人单位年度财务报表D.用人单位办公用品采购清单95、根据《工作场所职业卫生管理规定》，可能产生职业病危害的建设项目，其职业病防护设施所需费用应当计入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这一规定被称为：A.三同时制度B.三同步制度C.三阶段制度D.三环节制度96、根据《职业病分类和目录》，我国目前法定的职业病分为十大类共多少种？A.10类115种B.10类132种C.10类150种D.10类200种97、根据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？A.病人的临床表现、辅助检查结果和职业史B.病人的家庭病史和遗传因素C.病人的饮食偏好和生活习惯D.病人的工作经历和兴趣爱好98、根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。上岗前培训的时间应当不少于多少学时？A.不少于4学时B.不少于8学时C.不少于16学时D.不少于24学时99、根据《职业病防治法》，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者个人B.用人单位C.医疗机构D.社会保险行政部门100、根据《职业病防治法》，对工作场所职业病危害因素检测结果应当及时向劳动者公布。公布的方式不包括下列哪项？A.在醒目位置设置公告栏B.通过内部网络平台发布C.口头通知班组长即可D.发送告知书给劳动者本人

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】三极管放大条件是发射结正向偏置、集电结反向偏置。此时基极电流微小的变化能控制集电极电流较大的变化，实现电流放大作用。发射结正偏使多子扩散形成发射极电流，集电结反偏使扩散到基区的少子被电场拉向集电极形成集电极电流。饱和状态两结均正偏，截止状态两结均反偏。2.【参考答案】C【解析】电源线承载较大工作电流，为降低线路压降和发热，线宽应设计得比信号线更宽。一般电源线的载流量可达几十至几百毫安，而信号线仅需传输微弱电压或电流。根据PCB铜箔载流能力标准，线宽越大，允许通过电流越大，温升越小。合理分配线宽有助于提高电路稳定性和可靠性。3.【参考答案】D【解析】电磁屏蔽需要利用材料的导电性或导磁性来反射或吸收电磁波能量。铜、铝具有良好的导电性，是优良的屏蔽材料；铁磁性钢板对低频磁场屏蔽效果很好。塑料板绝缘性能优异，但无法形成涡流反射电磁波，也不具备导磁特性，因此不能用于电磁屏蔽。实际应用中常采用金属外壳或导电涂料实现屏蔽。4.【参考答案】A【解析】戴维南定理指出，任意线性有源二端网络对外电路而言，均可等效为一个理想电压源与内阻串联的形式。等效电压源等于该网络的开路电压，等效内阻等于网络中所有独立源置零后的等效电阻。该定理是电路分析的重要工具，可用于简化复杂电路的计算过程，求解特定支路的电压电流。5.【参考答案】B【解析】垂直灵敏度旋钮控制每格代表的电压值。当波形幅度超出屏幕时，说明垂直量程太小，应增大每格电压值（即降低灵敏度）或减小信号衰减倍数，使完整波形显示在屏幕范围内。触发电平用于稳定波形显示，扫描时间控制水平时间轴，聚焦旋钮改善波形清晰度，三者均不能解决波形幅度超量程问题。6.【参考答案】A【解析】鉴频器是调频接收机的核心部件，其功能是将输入调频信号的频率变化转换为相应的幅度变化，从而还原出原始调制信号。常见鉴频电路有斜率鉴频器、相位鉴频器和锁相鉴频器等。与之对应，调幅收音机中的检波器则是将调幅信号的幅度变化转换为音频信号。两者虽都是解调，但工作原理不同。7.【参考答案】C【解析】电阻误差色环中，棕色代表±1%，红色代表±2%，金色代表±5%，银色代表±10%。此外，无色环表示±20%。色环电阻误差标识遵循国际通用标准，金色和银色只出现在误差环位置，不出现在有效数字环或倍率环。准确识别色环含义对电路调试和元件筛选具有重要实际意义。8.【参考答案】C【解析】Q值表示线圈的品质因数，Q=ωL/R，R为线圈直流电阻和损耗电阻之和。空气芯线圈无磁芯损耗，虽然电感量较小，但损耗最低，因此Q值最高。铁芯和磁芯线圈因存在磁滞损耗和涡流损耗，Q值较低。高频电路如VHF/UHF频段常采用空气芯或磁芯可调线圈，以兼顾电感量和Q值。9.【参考答案】B【解析】滤波电容的作用是储存电荷、平滑输出电压。容量越大，储能能力越强，在放电期间维持输出电压的能力越好，从而使纹波电压减小。理论上纹波电压与电容值成反比关系。但电容过大可能导致充电浪涌电流过大，影响整流管和电容寿命，且成本和体积增加。实际设计中需综合考虑纹波要求和成本。10.【参考答案】B【解析】三极管饱和导通时，集电极与发射极之间相当于闭合开关，压降很小，硅管约0.2~0.3V，锗管约0.1V左右，可近似视为短路。此时集电极电流达到最大值，不再随基极电流增大而显著增大。饱和状态与放大状态的区别在于集电结也由反偏变为正偏，两结均处于正偏状态，故称深度导通。11.【参考答案】C【解析】电容三点式振荡器（Colpitts振荡器）的反馈网络由两个串联电容和一个电感组成，两个电容的连接点分别接晶体管的两个电极，第三个电极接电感两端。因此称为电容三点式，因其反馈信号取自电容分压。与之对应的电感三点式振荡器（Hartley振荡器）反馈取自电感分压，两种结构各有特点。12.【参考答案】B【解析】晶体管图示仪通过逐级增加的基极电流阶梯信号来产生多族输出特性曲线。阶梯信号的电流档位决定了相邻曲线间的基极电流增量ΔIB，通常以μA为单位。选择合适的阶梯电流档位可使曲线分布均匀、便于读取参数。集电极电压扫描范围决定横轴刻度，功耗电阻限制最大耗散功率，与曲线间隔无关。13.【参考答案】C【解析】元器件引线弯曲时，弯曲半径过小会产生应力集中，导致引线开裂或损伤元件本体。规范要求弯曲半径不应小于引线直径的2倍，以确保机械强度。对于塑料封装元器件，弯曲半径还应更大，避免应力传递到封装体造成微裂纹。引线成型后应整齐一致，便于装配和自动插片机作业，同时不影响后续焊接操作。14.【参考答案】B【解析】屏蔽连接器（如BNC、SMB、N型接头）具有金属屏蔽外壳，可有效隔离外部电磁干扰，同时防止内部信号辐射出去。在高频电路如射频频段中，信号波长较短，对外部干扰敏感，必须采用屏蔽连接方式。普通接线端子和插钉连接座无屏蔽结构，不适合高频信号传输。跳线排针主要用于低压数字信号连通。15.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》规定用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人防护用品。由员工自行购买个人防护用品违反了法律规定，用人单位必须免费提供合格的防护用品。ABC选项均为法定防治管理措施，D选项明显错误，符合题意。16.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四十六条明确规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素：病人的职业史；职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。因此ABC三个因素均需综合分析，D选项正确。17.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第五十五条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是对劳动者权益的重要保护规定，体现了用人单位在职业病防治中的主体责任。用人单位不得因劳动者进行职业病诊断或医学观察而解除或终止劳动合同。18.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。退休后每年不属于法定必须组织的职业健康检查时期，D选项符合题意。19.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十三条规定，职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。医疗卫生机构从事职业病诊断，应当经省级以上人民政府卫生行政部门批准。未取得职业病诊断资质的医疗卫生机构不得承担职业病诊断工作。ACD选项均为符合资质的条件。20.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十三条规定，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。同时工作内容、工作条件和地点、劳动报酬等也属于应当告知的事项，因此D选项正确。21.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以上三十万元以下的罚款。这是用人单位违反职业卫生管理规定的常见违法情形及相应处罚标准。22.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第四条规定，职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。目前现行的职业病分类和目录共包含十类一百三十二种职业病。这一规定明确了职业病目录制定的法定主体和程序，体现了多部门协作的立法精神。23.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，从事职业病诊断的医师应当具备下列条件：取得医师执业证书；具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；从事职业病诊疗相关工作五年以上；经培训、考核合格。ABC三个条件均为法定必备条件，D选项正确。24.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。这是用人单位在职业病危害项目申报方面的法定义务及相应法律责任。25.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知劳动者本人。这是劳动者的知情权保障，用人单位不得以任何理由拒绝或拖延告知。同时，用人单位还应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。26.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。27.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。ABC三个选项表述均不准确，A选项符合法律规定。28.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位在职业卫生方面的法定义务之一。职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时三种类型，所有检查费用均由用人单位负责，不得转嫁给劳动者个人。这一规定体现了用人单位在职业病防治中的主体责任。29.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等信息。30.【参考答案】B【解析】《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，职业病诊断机构应当自收到诊断申请之日起十五日内作出是否受理的决定，并书面通知申请人。不予受理的，应当说明理由。这一规定旨在保障劳动者能够及时获得职业病诊断服务，避免因程序拖延影响劳动者权益。用人单位应当配合提供所需资料。31.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：获得职业卫生教育、培训的；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的；了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告等。32.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第十五条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；有与职业病危害防护相适应的设施；生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。33.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十七条至第五十九条规定，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，变动工作单位其待遇不变。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人应当调离原岗位并妥善安置。同时，用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，也不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业病病人确诊后，用人单位不得因其患职业病而解除或终止劳动合同。34.【参考答案】B【解析】根据职业病防治法规定，新建、改建、扩建项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。预评价报告应当报送卫生行政部门备案，作为后续职业病防护设施设计的重要依据。35.【参考答案】B【解析】职业病诊断应当在取得资质的医疗卫生机构进行，劳动者可以选择用人单位所在地或者本人居住地的职业病诊断机构进行诊断，保障劳动者选择权。用人单位不得干涉劳动者选择诊断机构。36.【参考答案】B【解析】工作场所噪声强度达到85分贝以上时，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准或行业标准的护听器，并进行正确佩戴使用培训。仅张贴警示标识或仅发放防护用品不等同于履职到位。37.【参考答案】C【解析】放射工作人员个人剂量监测应当建立终身档案，监测周期原则上为90天，常规情况下每年至少监测一次。监测结果应告知劳动者本人，并作为职业健康检查的依据。38.【参考答案】C【解析】根据职业病事故分级标准，造成10人以下死亡或50人以下急性职业中毒的属于重大职业中毒事故。本案死亡1人，应认定为重大事故，需在规定时限内逐级上报至省级卫生行政部门。39.【参考答案】B【解析】纺织行业中存在化学助剂、粉尘、噪声等职业病危害因素，凡接触职业病危害因素的岗位均应纳入职业卫生管理。劳动者出现与健康损害相关的临床表现时，用人单位应组织复查和职业健康检查。40.【参考答案】B【解析】职业病防治法确立"预防为主、防治结合"的方针，优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺和材料。源头控制是首要措施。41.【参考答案】B【解析】用人单位应当在劳动者上岗前或离岗时组织职业健康检查，不得以常规体检替代职业健康检查。上岗前检查目的是发现职业禁忌证，30日内完成符合法定时限要求。42.【参考答案】C【解析】铬盐制造及含铬化合物作业可导致肺癌、鼻咽癌等职业性肿瘤，属于职业病分类和目录中的职业性肿瘤类别。劳动者确诊后依法享受工伤保险待遇，用人单位承担相应法律责任。43.【参考答案】B【解析】正己烷为有机溶剂，可引起周围神经病变。工程控制应优先设置局部排风设施，个体防护应选择适用的防毒口罩或面具。普通口罩或纱布口罩无法有效防护有机蒸气。44.【参考答案】B【解析】用人单位工作场所存在职业病目录所列危害因素的，应当按照规定及时、如实向卫生行政部门申报危害项目。建设项目竣工验收之日起15日内申报符合现行法规要求。45.【参考答案】C【解析】职业卫生档案应包括职业病危害因素检测评价资料、职业健康检查结果及处理情况、防护设施维护记录、个人剂量监测资料等，不包括劳动者工资收入等无关信息。46.【参考答案】B【解析】高温作业应优先采取工程通风降温措施，辅以调整作业时间、轮换作业等管理措施。清凉饮料和防暑药品仅为辅助措施，不能替代工程和控制措施。47.【参考答案】C【解析】焊工长期接触锰烟尘可致锰中毒，主要表现为神经损害，重点检查包括尿锰、神经电生理和肌电图。肝功能检查不属于锰中毒的针对性检查项目。48.【参考答案】B【解析】发生职业病危害事故或有证据证明危害状态可能导致事故发生的，卫生行政部门有权采取临时控制措施，并组织调查处理。涉及其他部门的应会同公安、应急管理等部门联合处置。49.【参考答案】A【解析】工作场所职业病危害因素浓度或强度超过国家职业卫生标准的，用人单位应当立即采取整改措施，改善劳动条件。不能等待投诉、发病或检查后再行动，应主动履行法定义务。50.【参考答案】B【解析】环氧乙烷为烷化剂，可致淋巴细胞损伤和染色体畸变，长期接触者应重点监测免疫功能及遗传毒性指标。血清转氨酶、尿酮体等与环氧乙烷毒性关联不大。51.【参考答案】C【解析】甲醛为呼吸道刺激物和致敏物，普通棉纱口罩无防护作用，应配备防有机蒸气或综合防护口罩。局部排风、检测和健康档案管理均为法定要求，缺一不可。52.【参考答案】B【解析】职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是职业病防治法明确的"三同时"要求，目的在于从源头预防职业病危害，不得事后补做或简化。53.【参考答案】B【解析】搬运工长期负重作业易致腰肌劳损和腰椎间盘突出，职业健康检查应重点评估肌肉骨骼系统健康状况，发现职业禁忌证并及时调整岗位。其他检查项目与该岗位危害因素关联性较弱。54.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三条明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。预防为主是职业病防治的核心理念，强调从源头控制职业病危害。55.【参考答案】B【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。检测、评价结果应当存入本单位职业卫生档案，并向劳动者公布。56.【参考答案】A【解析】根据原国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会联合发布的《职业病分类和目录》（国卫疾控发〔2013〕48号），我国法定职业病分为十类、一百三十二种。包括职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病等十大类。57.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。这是用人单位的法定义务。58.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断，在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。59.【参考答案】B【解析】根据《职业病危害项目申报办法》第八条规定，用人单位新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目可能在建设过程中产生职业病危害的，应当在竣工验收之日起三十日内进行申报。申报内容发生变化时，也应在变化之日起三十日内申报。60.【参考答案】A【解析】《职业健康监护技术规范》规定，在岗期间职业健康检查周期应根据所接触职业病危害因素的性质、浓度（强度）以及相关法律法规和标准的要求来确定。不同危害因素有不同的检查周期要求，如粉尘作业劳动者一般每年检查一次。61.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十四条规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。根据机构改革后的职责划分，职业卫生培训主要由卫生健康行政部门负责组织实施。62.【参考答案】A【解析】《工作场所职业卫生管理规定》的相关条款体现了源头控制原则，即在生产工艺和材料的源头上消除或减少职业病危害因素，是职业病防治最有效、最根本的措施。通过采用先进技术和材料替代危害严重的工艺材料，可以从根本上降低职业病风险。63.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。这一规定赋予了劳动者职业病诊断的选择权，便于劳动者就近就便进行诊断，体现了以人为本的立法理念。64.【参考答案】C【解析】职业性肿瘤是指劳动者在职业活动中长期接触致癌物质而引起的肿瘤。苯所致白血病属于职业性血液系统疾病，不属于职业性肿瘤。石棉所致肺癌、氯甲醚所致肺癌和石墨尘所致肺癌均属于法定职业病中的职业性肿瘤类别。65.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。这是用人单位的法定责任，不能转嫁给劳动者。66.【参考答案】C【解析】《工作场所职业卫生管理规定》明确要求公告栏应公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施和检测结果等与劳动者健康相关的重要信息。劳动者个人隐私信息涉及隐私权保护，不应在公告栏公开。用人单位应依法保护劳动者个人信息安全。67.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第三十八条明确规定了对女职工和未成年工的特殊保护措施。未成年工身体发育尚未成熟，对职业病危害因素更为敏感；孕期、哺乳期女职工接触职业病危害因素可能影响胎儿和婴儿健康。这些特殊保护体现了对弱势劳动者群体的关爱。68.【参考答案】B【解析】《职业病危害项目申报办法》第九条规定，用人单位有下列情形之一的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：新建、改建、扩建项目验收后；技术、工艺、材料等发生变化；用人单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化。变更申报期限为变化之日起三十日内。69.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。家族遗传病史虽然可能与某些疾病相关，但不是职业病诊断的法定必备考虑因素。职业病诊断核心在于职业暴露与疾病因果关系。70.【参考答案】A【解析】《职业健康监护技术规范》规定职业健康检查分为上岗前职业健康检查、在岗期间职业健康检查、离岗时职业健康检查和应急职业健康检查四类。上岗前检查发现职业禁忌证，在岗期间检查早期发现健康损害，离岗时检查明确健康状况，应急检查针对急性暴露。71.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，其诊疗、康复费用按照工伤保险有关规定执行，伤残及丧失劳动能力待遇也依照工伤保险规定执行。这体现了职业病作为工伤的特殊性质，由工伤保险提供保障。72.【参考答案】A【解析】《工作场所职业卫生管理规定》要求职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等相关个人健康资料。这些信息是评估劳动者健康状况和诊断职业病的重要依据，必须完整保存。73.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。虽然法律未明确规定具体天数，但根据相关规定和实践要求，用人单位应在三十日内提供。这一权利保障劳动者对自身健康状况的知情权。74.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第三十五条明确规定，职业健康检查费用由用人单位承担。这是对劳动者权益的重要保障，避免因费用问题影响劳动者参加职业健康检查的权利。用人单位不得要求劳动者自行承担该项费用，也不得从劳动者工资中扣除。75.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时向所在地卫生行政部门和有关部门报告。报告时限为2小时内，以确保有关部门能够及时组织抢救，控制事故危害扩大。76.【参考答案】D【解析】目前我国法定职业病分为10大类132种，包括职业性尘肺病、放射性疾病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性化学中毒、物理因素所致职业病、职业性传染病、职业性肿瘤和其他职业病。电脑视频终端综合征不在法定职业病目录内。77.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十四条规定，产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。通常设置在厂区入口处或各车间入口处等醒目位置。78.【参考答案】C【解析】根据《工作场所职业卫生管理规定》第十四条，职业病危害项目申报工作实行属地分级管理的原则，用人单位应当通过安全生产监督管理部门规定的网络申报系统，如实申报本单位的职业病危害项目。这是目前法定的标准申报方式。79.【参考答案】B【解析】职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。如无确凿证据证明慢性支气管炎与粉尘作业有关，应按普通疾病处理；如临床表现符合尘肺诊断标准，则可诊断为职业病。诊断需有充分依据，不能简单等同。80.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这一规定体现了对劳动者权益的保护，确保疑似职业病患者在确诊前不会因费用问题而延误诊断和治疗。81.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。此处正确罚款幅度为三万元以上五万元以下。82.【参考答案】A【解析】《职业病分类和目录》中职业性肿瘤共包括11种，其中明确包括石棉所致肺癌、间皮瘤。神经衰弱不属于法定职业病，炭疽属于职业性传染病，中暑属于物理因素所致职业病。石棉是明确的致癌物，接触石棉的工人罹患肺癌可依法诊断为职业病。83.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位未提供劳动者个人使用的职业病防护用品的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业。结合相关处罚裁量标准，此处罚款金额为十万元以上三十万元以下。84.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十九条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。职业病病人的治疗、康复费用由工伤保险承担，未参加工伤保险的由用人单位承担。85.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第二十五条规定，对产生严重职业病危