2026综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案详解

2026综合类-职业卫生法规知识竞赛-职业卫生法规知识竞赛-职业病防治知识竞赛历年真题摘选带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共100题）1、烧伤面积计算中，成人单侧上肢的面积占体表面积的A.9%B.18%C.27%D.36%2、甲状腺功能亢进患者术前服用碘剂的主要作用是A.抑制甲状腺激素合成B.抑制甲状腺激素释放C.减少甲状腺血供D.降低基础代谢率3、为保留灌肠的患者灌注药液后，应保持卧位的时间至少为A.5分钟B.10分钟C.15分钟D.30分钟4、某患者突发急性心肌梗死，心电图示V1～V5导联ST段弓背向上抬高，该梗死部位位于A.前间壁B.前壁C.广泛前壁D.下壁5、根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触什么因素而引起的疾病？A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.高温、高湿和噪声因素C.化学因素和物理因素D.生物因素和辐射因素6、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得什么权利？A.职业卫生保护B.劳动报酬C.休息休假D.社会保险7、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.省级以上人民政府卫生行政部门批准的B.市级以上人民政府卫生行政部门批准的C.国务院卫生行政部门批准的D.县级以上人民政府卫生行政部门批准的8、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.社会保险机构D.用人单位和劳动者共同9、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.调离原岗位并妥善安置B.解除劳动合同C.继续从事原工作D.安排待岗培训10、职业病诊断争议申请鉴定应向哪个部门提出？A.设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门B.县级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.人力资源社会保障部门11、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关什么内容？A.职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果B.员工名单和岗位职责C.生产计划和工艺流程D.安全警示标志和消防设备位置12、职业病病人依法享有国家规定的什么待遇？A.职业病待遇B.工伤待遇C.医疗待遇D.伤残待遇13、用人单位不得安排未成年工从事接触什么危害的作业？A.职业病B.噪声C.粉尘D.高温14、职业健康检查费用由谁承担？A.用人单位B.劳动者个人C.医疗机构D.政府财政15、对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当如何处理？A.调离原工作岗位并妥善安置B.继续在原岗位工作C.立即解除劳动合同D.安排休假一年16、职业病危害项目申报应向哪个部门提出？A.所在地安全生产监督管理部门B.所在地卫生行政部门C.所在地劳动保障部门D.所在地疾病预防控制中心17、用人单位应当实施由谁负责的职业病危害因素日常监测？A.专人负责B.安全员负责C.班组长负责D.车间主任负责18、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织什么时间的职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时19、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位应在什么阶段进行职业病危害预评价？A.可行性论证阶段B.设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段20、职业病危害因素检测、评价由谁实施？A.依法设立的取得资质的职业卫生技术服务机构B.用人单位自行C.卫生行政部门D.安全生产监督管理部门21、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置什么设备？A.防护设备和报警装置B.通风设备C.消防设备D.照明设备22、劳动者可以在哪里进行职业病诊断？A.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构B.任何城市的医院C.只有省级医院D.只有三甲医院23、用人单位未按规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处多少以下的罚款？A.五万元B.十万元C.二十万元D.五十万元24、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.继续享受原待遇B.待遇中断C.重新评定D.减半享受25、根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。以下哪项描述是正确的？A.岗位津贴由劳动者自行申请确定B.岗位津贴标准由用人单位与劳动者协商C.岗位津贴标准按照国家有关规定执行D.岗位津贴由工会统一规定发放26、某企业新引进一套生产设备，可能产生职业病危害。根据法律规定，建设单位在竣工验收前应进行哪种评价？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害专项评价27、依据《职业病分类和目录》，下列哪种疾病属于法定职业病？A.腰肌劳损B.肌肉拉伤C.职业性苯中毒D.普通感冒28、用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查，检查周期一般为多久？A.每年至少一次B.每半年一次C.每两年至少一次D.每三年至少一次29、某化工厂发生职业病危害事故，应当立即向所在地哪些部门报告？A.向安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告B.只向工商部门报告C.只向消防部门报告D.向税务部门报告30、根据《职业病防治法》，用人单位不得安排女职工从事哪项作业？A.接触铅作业B.接触噪声作业C.高温作业D.放射防护作业31、职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照各自职责组织实施鉴定，鉴定结论由几级鉴定委员会作出？A.由省级职业病诊断鉴定委员会作出最终鉴定B.由市级职业病诊断鉴定委员会作出最终鉴定C.由县级职业病诊断鉴定委员会作出最终鉴定D.由用人单位内部评定32、某矿山企业发现员工出现疑似职业病症状，应当在多少日内向当地卫生行政部门报告？A.应当在30日内报告B.应当在15日内报告C.应当在7日内报告D.应当在当日报告33、用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。职工人数不超过多少人的用人单位可只配备兼职人员？A.不超过100人B.不超过200人C.不超过300人D.不超过500人34、某企业向劳动者提供个人防护用品，以下哪种做法符合《职业病防治法》规定？A.以货币替代个人防护用品发放B.按岗位要求免费提供符合标准的防护用品C.要求劳动者自行购买防护用品D.发放防护用品后不再更换35、根据《职业病防治法》，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其诊疗费用按照什么规定执行？A.由用人单位全额承担B.按照国家有关工伤保险的规定执行C.由劳动者自行承担D.由保险公司全额赔付36、某电子厂存在电离辐射危害，按照《职业病防治法》要求，该厂应当在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明哪些内容？A.仅载明危害类型B.载明职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施C.仅载明后果D.无需载明具体内容37、用人单位对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当如何进行维护保养？A.每季度维护保养一次B.定期进行维护检修，保证其处于正常状态C.每年维护保养一次D.发生故障后再进行维修38、某建筑工地存在粉尘危害，根据《职业病防治法》，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代什么？A.替代传统工艺B.逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料和设备C.替代所有老旧设备D.替代人工操作39、根据《职业病防治法》，劳动者有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施，这体现了劳动者的哪项权利？A.知情权B.选举权C.财产权D.休息权40、某化工厂新入职一名操作工，岗前职业健康检查的费用应由谁承担？A.由劳动者个人承担B.由用人单位承担C.由工伤保险基金承担D.由劳动者和用人单位各承担一半41、根据《职业病防治法》，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.立即解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.继续从事原工作D.暂停工作等待处理42、某企业拟建设产生职业病危害的项目，建设单位应当在可行性论证阶段进行职业病危害预评价，并在多长时间内报送卫生行政部门审核？A.在可行性论证阶段完成后30日内报送B.在开工前随时报送C.在竣工验收时一并报送D.不需要报送43、依据《职业病防治法》，职业病诊断应当综合分析的因素不包括下列哪项？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.病人的血型44、某用人单位因破产进行清算，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，应当如何处理？A.无需处理B.应当在清算前安排离岗职业健康检查C.由劳动者自行解决D.由清算组代为决定45、某纺织企业为应对订单增加，临时将车间相对湿度从原来的55%降至35%，连续三个月后，多名员工主诉皮肤干燥、呼吸道不适。依据《职业病防治法》相关规定，用人单位在改善生产工艺过程中未采取有效职业病防护设施，导致劳动者健康受损，应承担何种法律责任？A.给予警告，限期改正，并处五万元以下罚款B.给予警告，责令限期改正，逾期不改正的处五万元以上二十万元以下罚款C.处十万元以上五十万元以下罚款，情节严重的责令停止产生职业病危害的作业D.处以警告并没收违法所得，同时处以罚款46、某化工企业职工陈某在工作期间接触苯系物，离岗时未进行离岗职业健康检查。两年后陈某被诊断为职业性慢性苯中毒，要求用人单位承担职业病待遇。依据《职业病防治法》规定，离岗时未进行职业健康检查的劳动者后续被诊断患职业病的，责任应由谁承担？A.由劳动者自行承担，因已离职超过两年B.由最后用人单位承担责任C.由工伤保险基金全额承担D.由原用人单位与现用人单位共同承担47、某矿山企业组织接触粉尘作业职工进行职业健康检查，发现部分职工肺部出现异常阴影。依据《职业病防治法》，用人单位应当自收到疑似职业病病人诊断结果之日起几日内向所在地卫生行政部门报告？A.三日B.五日C.十日D.十五日48、某机械制造企业拟引进一套新的自动化生产线，在可行性论证阶段，建设单位应当进行下列哪项职业病防护评价？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业卫生检测评价49、某皮革厂职业病危害项目申报内容发生变化，企业应于变化之日起多少日内向原申报机关申报变更？A.十五日B.三十日C.四十五日D.六十日50、某印刷企业存在苯系物职业病危害，依据《职业病防治法》，该企业应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容不包括下列哪一项？A.职业病防治的规章制度B.职业病危害事故应急救援措施C.职工个人职业病诊断结果D.操作规程51、某电子厂职业健康检查中发现一名工人血清转氨酶升高，用人单位安排其到省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行进一步检查，确诊为职业性化学性皮肤灼伤。该诊断结论应在几日内通知劳动者本人及其所在单位？A.十日B.十五日C.二十日D.三十日52、某家具制造企业中，从事喷漆作业的劳动者张某在岗期间职业健康检查发现目标器官异常，用人单位欲将其调离原岗位。依据《职业病防治法》，用人单位应如何安置该劳动者？A.直接解除劳动合同B.调离接触职业病危害岗位，妥善安置C.降薪后继续在原岗位工作D.仅调整工作岗位，无需书面告知53、某农药生产企业职业病防护设施因故障停用两天，企业负责人甲某未按规定向卫生行政部门报告。依据《职业病防治法》，卫生行政部门可对企业直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予何种处分？A.警告或记过处分B.降级或撤职处分C.开除处分D.行政警告，情节严重的移送司法机关54、某医院职业病诊断机构在对一名木工进行职业病诊断时，发现该木工曾在三家不同企业工作过，每段工作经历均未进行离岗职业健康检查。依据《职业病防治法》，最终诊断结论应由谁承担举证责任？A.由劳动者自行提供证据B.由最后一家用人单位举证证明其工作环境不存在职业病危害C.由职业病诊断机构自行调查D.由卫生行政部门负责举证55、某煤矿企业新招录一名井下采煤工，依据《职业病防治法》，用人单位应在其上岗前还是上岗后进行职业健康检查？检查费用由谁承担？A.上岗后进行，由劳动者个人承担B.上岗前进行，由用人单位承担C.上岗前进行，由劳动者和用人单位分担D.上岗后进行，由用人单位承担56、某纺织印染企业因布局调整，将染整车间与成品包装车间合并至同一建筑，两者共用通风系统。依据《职业病防治法》，该合并行为是否需要进行职业病危害预评价？A.不需要，因属于企业内部调整B.需要，因涉及职业病危害因素的叠加影响C.只需要重新检测危害因素浓度即可D.由用人单位自行决定是否评价57、某化工厂职业病防护设施运行异常，卫生行政部门监督检查时责令企业立即整改。企业以"设备正在维修"为由拒绝停工整改，继续安排劳动者接触职业病危害作业。依据《职业病防治法》，该行为应如何处罚？A.给予口头警告并记录在案B.处五万元以上三十万元以下罚款C.处十万元以上五十万元以下罚款，可责令停止作业D.处以警告并吊销安全生产许可证58、某医疗器械生产企业接触放射性同位素作业的劳动者，在岗期间职业健康检查中发现造血系统异常，被诊断为放射性疾病。依据《职业病防治法》，该劳动者可享受哪些职业病待遇？A.仅享受工伤保险待遇B.仅享受用人单位提供的补偿C.依法享受国家规定的职业病待遇D.按一般疾病处理，不享受特殊待遇59、某电子装配企业为保护员工隐私，未在工作场所设置公告栏公布职业病危害因素检测结果。依据《职业病防治法》，卫生行政部门应如何处理？A.给予警告，责令限期改正B.直接处以罚款并吊销执照C.不予处理，因属企业内部管理事项D.责令企业停产整顿三个月60、某建筑施工单位承接一项隧道工程，施工人员长期接触粉尘和噪声。依据《职业病防治法》，该施工单位在开工前应当向哪个部门进行职业病危害项目申报？A.向建设单位主管部门申报B.向所在地卫生行政部门申报C.向安全生产监督管理部门申报D.向所在地劳动保障部门申报61、某皮革厂职工李某被诊断为职业性皮肤病，其诊断争议经设区的市级职业病诊断鉴定委员会鉴定维持原诊断结论。用人单位仍不服，向省級职业病诊断鉴定委员会申请再鉴定。省级委员会的鉴定结论效力如何？A.为最终鉴定结论B.可再次申请上级鉴定C.用人单位可向法院起诉推翻D.由卫生行政部门裁决是否生效62、某制药企业职业卫生管理人员王某在例行检查中发现车间某台通风设备风量不足，存在职业病危害隐患。依据《职业病防治法》，王某有权采取下列哪项措施？A.自行拆除该设备B.向单位负责人提出处理意见，建议立即整改C.直接责令该区域停止作业并报警D.在媒体上曝光该违法行为63、某食品加工厂新增一条烘焙生产线，可能产生高温和粉尘危害。依据《职业病防治法》，该生产线竣工验收时应进行哪种职业病防护评价？A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.日常职业卫生监测评价64、某农药生产企业职业病防护设施投资未纳入建设项目工程预算，导致防护设施缺失。依据《职业病防治法》，卫生行政部门对该企业可直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依法给予什么处分？A.行政警告B.降级、撤职或开除处分C.刑事处罚D.仅对企业罚款，不追究个人责任65、某机械制造企业职业病危害警示标识设置不规范，在存在粉尘危害的车间入口仅张贴了文字说明，未设置图形警示标识。依据《职业病防治法》和《工作场所职业病危害警示标识》标准，该行为违反了哪项规定？A.未违反规定，文字说明已足够B.未按规定设置图形警示标识，应限期改正C.已违反规定，应直接停产整顿D.只需在内部张贴警示即可，无需外部标识66、《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立哪种档案？A.健康监护档案B.职业健康监护档案C.职业病档案D.健康体检档案67、职业病诊断应当由取得什么资质的医疗卫生机构承担？A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.经省级以上人民政府卫生行政部门批准68、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当组织何种职业健康检查？A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.以上都是69、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇如何处理？A.停止享受B.由新单位承担C.原单位继续承担D.不变70、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当如何处理？A.继续从事原工作B.调离原岗位C.解除劳动合同D.暂停工作71、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.社会保险部门D.劳动者和用人单位共同72、用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行什么？A.治疗B.诊断C.休假D.赔偿73、职业病诊断争议由什么部门进行鉴定？A.人民法院B.卫生行政部门C.职业病诊断鉴定委员会D.劳动行政部门74、从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构，需要取得什么？A.营业执照B.资质证书C.执业许可证D.以上都是75、用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令什么？A.罚款B.停产C.停止产生职业病危害的作业D.关闭76、劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地哪里进行职业病诊断？A.任意医院B.依法承担职业病诊断的医疗卫生机构C.三甲医院D.社区卫生院77、用人单位应当实行什么制度？A.安全管理制度B.职业病危害项目申报制度C.消防管理制度D.环保管理制度78、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在什么阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告？A.竣工验收B.可行性论证C.施工D.投产79、职业病分类和目录由什么部门制定、调整并公布？A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.国务院劳动保障行政部门D.国务院卫生行政部门会同安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门80、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受什么？A.职业培训B.安全教育C.卫生知识培训D.职业卫生培训81、产生职业病危害的用人单位的工作场所应当具有什么样的布局？A.生产区与生活区分离B.有害作业与无害作业分开C.办公区与生产区分离D.以上都是82、对即将离岗的劳动者，用人单位应当组织什么？A.岗前体检B.在岗体检C.离岗体检D.病退体检83、职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关什么规定执行？A.医疗B.工伤C.失业D.养老84、用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的什么？A.新技术B.新工艺C.新材料D.以上都是85、职业病诊断证明书应当由什么签字，并加盖医疗卫生机构公章？A.诊断医师B.院长C.科室主任D.以上都可以86、某化工企业劳动者张某在职期间发现工作场所空气中苯浓度严重超标，但他担心举报后会失去工作。根据《职业病防治法》，下列关于劳动者权利的说法正确的是A.劳动者无权了解工作场所职业病危害因素情况B.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业C.劳动者发现职业病危害事故隐患可向单位领导口头报告，无需记录D.劳动者对职业病诊断有异议时只能向当地法院起诉87、某矿业公司在新建选矿厂项目竣工后，拟投入生产使用。根据《职业病防治法》规定，该项目应当先进行A.职业病危害预评价并经卫生行政部门审批B.职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用C.只需在投产前进行职业病危害控制效果评价即可D.职业病防护设施无需验收，由企业自行决定投产88、某医院放射科在进行职业病诊断时，发现患者李某患有放射性白内障。根据规定，该医院应在多长时间内向所在地卫生行政部门和有关部门报告A.24小时内B.48小时内C.3日内D.7日内89、某纺织厂新入职女职工王某，上岗前职业健康检查未发现异常。工作两年后离岗时再次体检，发现听力下降疑似职业性噪声聋。关于此次体检费用承担问题，下列说法正确的是A.由王某个人承担全部费用B.由用人单位承担全部费用C.由用人单位和王某共同承担D.由当地医疗保险基金支付90、某化工厂发生急性氯气泄漏事故，导致多名工人急性氯中毒。根据《职业病防治法》，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并在多长时间内向所在地卫生行政部门和其他有关部门报告A.1小时内B.2小时内C.6小时内D.12小时内91、某建材厂劳动者孙某被诊断为职业性尘肺病二期，经劳动能力鉴定为伤残五级。根据《职业病防治法》，用人单位不得解除或终止与其订立的劳动合同，但该劳动者本人提出解除劳动合同的A.用人单位无需支付任何经济补偿B.用人单位应支付一次性伤残补助金和工伤医疗补助金C.只能协商解除，劳动者无权单方解除D.应由社会保险机构支付全部待遇92、某农药生产企业新开发一种杀虫剂，需要进行职业病危害评价。该评价应当在建设项目的哪个阶段进行A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.试生产阶段D.投产运行阶段93、某钢铁厂电焊工李某，连续从事焊接作业15年，被诊断为职业性白内障。关于职业性白内障的诊断，下列哪项说法是正确的A.只能由用人单位指定的医院诊断B.必须在本省卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行诊断C.可在任何二级以上医院进行初步筛查后转诊D.需经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构诊断94、某机械制造厂对车间噪声水平进行检测，测得A声级值为92分贝。根据工作场所噪声职业接触限值，劳动者每日工作8小时的噪声限值不应超过A.85分贝B.88分贝C.90分贝D.93分贝95、某制药厂在进行工艺改造时，新增使用一种新型有机溶剂。根据《职业病防治法》，该用人单位应当A.直接向劳动部门申请新溶剂的准入许可B.在新技术、新工艺投产前进行职业病危害预评价C.仅在发生事故后才需要进行职业病防护设施设计D.无需进行任何评价，照常投产使用96、某建筑company农民工周某从事拆除作业，离岗时未进行职业健康检查。后确诊为职业性尘肺病，且用人单位无法证明工作场所职业病危害因素检测结果。关于责任认定，下列说法正确的是A.由周某自行承担全部责任B.由用人单位承担举证不能的不利后果C.由当地民政部门承担救助责任D.由原单位和新单位共同承担责任97、某皮革厂鞣制车间使用铬盐进行皮革鞣制，可能导致劳动者患职业性铬溃疡或鼻中隔穿孔。关于该岗位的劳动者保护措施，下列说法错误的是A.应为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品B.可不对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.应设置警示标识和中文警示说明D.应建立职业健康监护档案98、某化工厂储存有大量液氯储罐，可能发生急性职业中毒事故。根据《职业病防治法》，该单位应当制定A.仅针对单一事故的应急处置方案B.职业病危害事故应急救援预案C.一般安全生产应急预案即可D.只需配备消防器材无需专门预案99、某食品厂包装车间使用含铅焊锡进行金属罐密封，焊工刘某上岗前体检正常，但在岗期间每年均进行职业健康检查。根据规定，职业健康检查周期应为A.每半年一次B.每年一次C.每两年一次D.每三年一次100、某煤矿开采作业存在煤尘危害，矿工赵某工作多年后被诊断为煤工尘肺。根据《职业病分类和目录》，尘肺病属于A.职业性皮肤病B.职业性呼吸系统疾病C.职业性肿瘤D.职业性耳鼻喉口腔疾病

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】按中国九分法计算烧伤面积，成人双上肢占体表面积的18%（每个上肢9%），头颈部占9%，躯干前后各占13%共26%，双下肢（含臀部）占46%。此方法便于快速估算烧伤面积，指导补液治疗。需注意儿童体表面积分布与成人不同。2.【参考答案】C【解析】碘剂可抑制蛋白质水解，减少甲状腺球蛋白分解，从而抑制甲状腺激素释放。但碘剂对甲状腺功能亢进的根本病因无治疗作用，仅用于术前准备。碘剂还可使甲状腺腺体缩小变硬，减少术中出血。不宜单独用于甲亢内科治疗。3.【参考答案】D【解析】保留灌肠目的是将药液保留在肠道内吸收或局部发挥作用。灌入药液后应让患者保持卧位30分钟以上，以增加药液在肠道内的停留时间，促进药物吸收。灌肠前应嘱患者排便，以减少干扰。灌肠液量一般不超过200ml，温度39～41℃。4.【参考答案】C【解析】急性心肌梗死心电图定位诊断中，V1～V3导联对应前间壁，V3～V5导联对应前壁，V1～V5导联全部出现异常对应广泛前壁梗死，II、III、aVF导联对应下壁梗死。该患者V1～V5导联均出现ST段抬高，提示广泛前壁心肌梗死。5.【参考答案】A【解析】职业病防治法明确规定，职业病是劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。该定义涵盖了物理、化学、生物等多方面危害因素，是职业病认定的法定标准。6.【参考答案】A【解析】职业病防治法规定用人单位必须保障劳动者获得职业卫生保护的权利。这是劳动者的基本职业卫生权益，用人单位有法定义务提供符合标准的劳动条件和必要的防护措施。7.【参考答案】A【解析】职业病诊断机构需经省级以上人民政府卫生行政部门批准，具备相应的技术条件和人员资质，确保诊断的专业性和权威性，保障劳动者合法权益。8.【参考答案】A【解析】职业病防治法规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用均由用人单位承担，体现了对劳动者权益的保护和对用人单位的责任要求。9.【参考答案】A【解析】职业病防治法明确规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，保障患病劳动者的合法权益和后续治疗需求。10.【参考答案】A【解析】职业病诊断争议可向设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，这是法定的救济途径，确保争议得到公正处理。11.【参考答案】A【解析】用人单位须在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、应急救援措施及危害因素检测结果，保障劳动者知情权。12.【参考答案】A【解析】职业病防治法规定职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，包括医疗救治、康复、伤残补助等，用人单位应按规定落实相关待遇。13.【参考答案】A【解析】职业病防治法明确禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业，这是对未成年劳动者的特殊保护，维护其身心健康发育。14.【参考答案】A【解析】职业病防治法规定职业健康检查费用由用人单位承担，体现用人单位对劳动者健康保护的法定责任，不得转嫁给劳动者。15.【参考答案】A【解析】职业健康检查发现职业相关健康损害时，用人单位应调离原岗位并妥善安置，防止病情进一步恶化，体现对劳动者健康的负责态度。16.【参考答案】A【解析】职业病危害项目申报需向所在地安全生产监督管理部门提出，便于监管部门掌握用人单位职业病危害情况，实施有效监管。17.【参考答案】A【解析】职业病危害因素日常监测应由专人负责，确保监测工作规范持续进行，及时发现和控制职业病危害因素浓度或强度。18.【参考答案】A【解析】用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面了解劳动者健康状况，预防职业病发生，三阶段缺一不可。19.【参考答案】A【解析】职业病防治法规定，建设项目在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价，提前识别和控制危害，从源头上预防职业病。20.【参考答案】A【解析】职业病危害因素检测评价必须由具有相应资质的职业卫生技术服务机构实施，确保检测结果的科学性和公正性。21.【参考答案】A【解析】放射作业场所必须配置防护设备和报警装置，确保放射工作人员安全，防止放射性伤害事故发生，保护劳动者健康权益。22.【参考答案】A【解析】职业病诊断可在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的职业病诊断机构进行，方便劳动者就近获得诊断服务。23.【参考答案】A【解析】未按规定组织职业健康检查等行为，可处五万元以下罚款，体现了对用人单位违反职业卫生管理规定的行政处罚力度。24.【参考答案】A【解析】职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变，用人单位不得因劳动者变动工作单位而取消或降低其职业病待遇。25.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》明确规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当给予适当岗位津贴，且岗位津贴标准应按照国家有关规定执行，而非由个人或协商确定。26.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价，以确保职业病防护设施与主体工程同时验收合格。27.【参考答案】C【解析】职业性苯中毒属于《职业病分类和目录》中规定的职业性化学中毒类职业病，而腰肌劳损、肌肉拉伤和普通感冒不属于法定职业病范畴。28.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，在岗期间定期检查一般每年至少一次。29.【参考答案】A【解析】发生职业病危害事故时，用人单位应当立即向所在地安全生产监督管理部门和卫生行政部门报告，以便及时采取应急措施和控制事故扩大。30.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，其中铅作业对女性生殖系统有明确危害。31.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定，省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。32.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，用人单位发现员工有疑似职业病症状的，应当在30日内向所在地卫生行政部门报告，并及时安排劳动者进行职业病诊断。33.【参考答案】B【解析】根据相关规定，职工人数不超过200人的用人单位，可配备兼职的职业卫生管理人员；超过200人的应当设置或指定职业卫生管理机构，并配备专职人员。34.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位必须为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，且必须符合防治职业病的要求，不得以货币或其他物品替代。35.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，其诊疗、康复费用按照工伤保险有关规定执行，未参加工伤保险的由用人单位承担。36.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。37.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施及个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保处于正常状态。38.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料和设备。39.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》赋予劳动者知情权，即有权了解工作场所的职业病危害因素、危害后果及应采取的防护措施，用人单位应当如实告知。40.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担，包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查费用。41.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置，不得随意解除劳动合同。42.【参考答案】A【解析】《职业病防治法》规定，可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价，并在完成预评价后按规定时限报送卫生行政部门审核。43.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》规定，职业病诊断应当综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现及辅助检查结果等因素，血型不属于诊断综合分析因素。44.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》规定，用人单位因破产等进行清算的，应当在清算前对未进行离岗前职业健康检查的劳动者安排职业健康检查，并承担相应责任。45.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第七十二条，用人单位工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应给予警告并责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。题干中企业降低湿度未采取防护措施致劳动者健康受损，符合该条款情形。46.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》相关规定，对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止劳动合同。劳动者被诊断患有职业病，且离岗前未进行检查的，由最后用人单位承担职业病相关责任。这体现了法律对劳动者权益的保护，防止用人单位逃避责任。47.【参考答案】D【解析】依据《职业病防治法》第五十条规定，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或疑似职业病病人时，应当按规定及时向所在地卫生行政部门报告。确认疑似职业病病人的，用人单位应在十五日内向卫生行政部门报告，以便及时纳入职业病管理。48.【参考答案】A【解析】依据《职业病防治法》第十七条，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。这是职业病防护设施"三同时"制度的首要环节，确保项目源头防控职业病危害。49.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第十六条规定，用人单位工作场所、工艺流程、设备等发生重大变化时，应在变化之日起三十日内向原申报机关申报变更。申报制度是监管部门掌握职业病危害现状的基础，及时变更申报有助于动态监管职业病风险。50.【参考答案】C【解析】依据《职业病防治法》第二十四条，用人单位应在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。职工个人职业健康检查结果属于个人隐私，不应在公告栏公开。51.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第四十八条规定，职业病诊断机构确诊职业病后，应在十五日内将诊断结论书面通知劳动者及其所在单位。及时通知有利于劳动者尽快获得职业病待遇，也便于用人单位采取后续防控措施，保障劳动者健康权益。52.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第三十七条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应按有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。发现健康损害或与所从事职业相关的健康损害的，应调离原岗位并妥善安置，不得解除合同。53.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》相关规定，用人单位未按照规定报告职业病防护设施故障等情形的，卫生行政部门可责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予降级或撤职的处分。这体现了对职业病防护设施管理失职的法律责任追究。54.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》规定，用人单位未提供职业健康监护档案等资料或未按规组织离岗职业健康检查的，诊断机构可结合劳动者临床表现、职业史和职业病危害接触史等综合分析。最后用人单位需举证证明其工作场所不存在相应职业病危害因素，否则承担不利后果。55.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第三十五条，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前职业健康检查，费用由用人单位承担。上岗前检查的目的是发现职业禁忌证，避免劳动者在已有健康问题时接触职业病危害因素，是预防职业病的重要措施。56.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》相关规定，建设项目可能产生职业病危害的，建设单位应在可行性论证阶段进行职业病危害预评价。合并车间可能引起不同职业病危害因素的交互作用或叠加效应，影响防护效果，因此需要进行预评价，确保劳动者职业健康不受影响。57.【参考答案】C【解析】依据《职业病防治法》第七十三条，用人单位未保证职业病防护设施正常运行或使用期间擅自停止运行的，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请政府按权限关闭。58.【参考答案】C【解析】依据《职业病防治法》第五十九条，职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括医疗、康复、工伤保险待遇等。放射性疾病的诊断和治疗有专门规定，劳动者一经确诊为职业病，即可依法享受相应的职业病待遇，用人单位不得拒绝或降低标准。59.【参考答案】A【解析】依据《职业病防治法》第七十一条，用人单位未按照规定公布职业病防治相关内容的，卫生行政部门应给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款。公告制度是保障劳动者知情权的重要手段，用人单位应依法履行公示义务。60.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病目录所列危害因素的，应及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目。隧道工程中粉尘和噪声均属法定职业病危害因素，施工单位须在开工前完成申报，接受监管部门监督。61.【参考答案】A【解析】依据《职业病防治法》第五十三条，职业病诊断争议由设区的市级以上地方卫生行政部门组织鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定，一经作出即具有法律效力。当事人对最终鉴定结论不服的，可依法通过其他途径寻求救济，但不能再申请鉴定。62.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第三十八条，用人单位的职业卫生管理人员发现职业病危害事故隐患时，应当建议用人单位及时消除隐患。卫生管理人员不具备直接执法权，但有权提出整改建议，用人单位应及时采取措施，确保职业病防护设施正常运行。63.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第十八条，建设项目在竣工验收前，建设单位应进行职业病危害控制效果评价。该评价旨在验证防护设施的效果和职业卫生管理水平，是职业病防护设施验收的重要依据。只有控制效果评价合格后，项目方可投入生产和使用。64.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》相关规定，建设项目职业病防护设施所需费用未纳入预算或防护设施未与主体工程同时设计、施工、投产使用的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可依法给予降级、撤职或开除的处分。这强化了对职业病防护投入的法律责任。65.【参考答案】B【解析】依据《职业病防治法》第二十五条和《工作场所职业病危害警示标识》国家标准，产生职业病危害的用人单位应在醒目位置设置图形警示标识和中文警示说明。仅张贴文字说明不符合国家标准要求，卫生行政部门应责令限期改正，逾期不改的依法处罚。66.【参考答案】B【解析】根据《职业病防治法》第三十六条，用人单位应当为劳动者个人建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料。67.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四十四条规定，职业病诊断应当由取得医疗机构执业许可证的医疗卫生机构承担，且须经省级以上人民政府卫生行政部门批准。这是为了确保诊断的专业性和权威性。68.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第三十五条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。69.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第六十条规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。70.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十八条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。这体现了对职业病病人的保护原则。71.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十七条规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是对劳动者权益的重要保障。72.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。73.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第五十三条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。74.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十二条规定，从事职业卫生技术服务的机构和承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备下列条件，并经省级以上人民政府卫生行政部门批准：一、具有相应的场所和设备；二、有健全的技术管理制度和质量控制体系；三、有具备相应资格的专业人员。75.【参考答案】C【解析】《职业病防治法》第七十二条规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。76.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。77.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第十六条规定，国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。78.【参考答案】B【解析】《职业病防治法》第十七条规定，新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。79.【参考答案】D【解析】《职业病防治法》第四条规定，职业病分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安