2026年职业病经试题及答案

2026年职业病经试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》自哪一年起施行？A.2001年B.2002年C.2003年D.2004年答案B解析《职业病防治法》于2001年10月27日通过，自2002年5月1日起施行，是我国职业病防治领域的基础性法律。2.职业病防治工作的方针是？A.预防为主、防治结合B.分类管理、综合治理C.预防为主、分类管理D.防治结合、综合治理答案A解析《职业病防治法》第三条规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。3.下列哪项不属于法定职业病？A.尘肺病B.职业性噪声聋C.颈椎病D.职业性中暑答案C解析颈椎病未被列入《职业病分类和目录》，属于常见多发病，不属于法定职业病。4.用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得？A.职业卫生保护B.工伤保险待遇C.医疗补助D.经济补偿答案A5.建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入？A.建设项目工程预算B.企业管理费用C.安全生产费用D.企业公积金答案A解析《职业病防治法》第十八条规定，建设项目职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅上岗前C.仅上岗前和在岗期间D.仅离岗时答案A7.职业健康检查应当由取得何种资质的机构承担？A.职业健康检查机构B.综合医院C.疾病预防控制中心D.任意医疗机构答案A8.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当？A.调离原岗位，并妥善安置B.予以辞退C.安排继续工作D.降低工资待遇答案A解析《职业病防治法》第五十六条规定，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。9.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。劳动者可以在下列哪个地点申请职业病诊断？A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上均可答案D解析劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。10.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医保基金D.政府财政答案B11.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者发放何种津贴？A.高温津贴B.有毒有害岗位津贴C.夜班津贴D.误餐补贴答案B12.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知？A.劳动者家属B.用人单位C.所在地卫生行政部门D.工会组织答案B13.职业病危害因素检测应由何种机构定期进行？A.用人单位内部检测部门B.取得资质的职业卫生技术服务机构C.社会保险经办机构D.安全生产监督管理部门答案B14.可能产生职业病危害的建设项目，其职业病危害预评价报告应当在何时完成？A.可行性论证阶段B.竣工验收阶段C.施工阶段D.投产使用后答案A15.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员依法追究刑事责任。其可能面临的刑事责任是？A.重大责任事故罪B.重大劳动安全事故罪C.以危险方法危害公共安全罪D.环境污染罪答案B16.我国现行《职业病分类和目录》共列入多少种职业病？A.10类132种B.10类115种C.9类99种D.15类130种答案A解析根据2013年国家卫生计生委等部门联合发布的《职业病分类和目录》，我国法定职业病为10类132种。17.尘肺病的诊断标准中，最主要的诊断依据是？A.临床症状B.职业接触史C.胸部X射线摄影表现D.肺功能检查答案C解析尘肺病诊断以胸部X射线摄影表现作为主要诊断依据，结合职业接触史、临床表现等综合判定。18.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合？A.企业标准B.国家职业卫生标准C.国际标准D.行业推荐标准答案B19.用人单位应当为劳动者建立何种档案？A.健康监护档案B.绩效考核档案C.人事管理档案D.培训记录档案答案A解析用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。20.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当？A.收取适当费用后提供B.如实、无偿提供C.经审批后提供D.仅提供部分信息答案B二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治职责包括哪些？A.为劳动者创造符合国家职业卫生标准的工作环境B.建立健全职业病防治责任制C.对劳动者进行职业卫生培训D.按规定组织职业健康检查答案ABCD解析《职业病防治法》明确规定了用人单位在职业病防治中的主体责任，包括工作环境保障、责任制建设、培训教育、职业健康检查等。2.职业病危害因素包括？A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射性因素答案ABCD解析职业病危害因素主要包括化学因素（如粉尘、有毒化学品）、物理因素（如噪声、高温）、生物因素（如炭疽杆菌）以及在作业过程中产生的放射性因素。3.下列哪些属于劳动者在职业病防治中的权利？A.获得职业卫生培训B.获得职业健康检查C.了解工作场所职业病危害因素D.拒绝违章指挥答案ABCD4.职业病诊断机构的诊断依据包括？A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现及辅助检查结果答案ABCD5.以下哪些情形属于职业病危害事故？A.发生急性职业中毒B.发生职业性中暑死亡C.单个劳动者确诊尘肺病D.群体性职业性皮肤病答案ABD解析职业病危害事故主要指急性职业中毒、中暑死亡、群体性职业病等突发公共卫生事件。单个劳动者确诊尘肺病属于慢性职业病诊断，不属于危害事故范畴。6.用人单位必须采用哪些职业病防护措施？A.有效的职业病防护设施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.在醒目位置设置公告栏公布职业病防治制度D.在高危岗位设置警示标识和中文警示说明答案ABCD7.下列哪些属于物理性职业病危害因素？A.噪声B.高温C.紫外线D.苯答案ABC解析苯属于化学性职业病危害因素。噪声、高温、紫外线均属于物理因素。8.职业病病人依法享受哪些待遇？A.按照国家规定享受职业病待遇B.用人单位应当按照国家规定安排治疗、康复和定期检查C.调离岗位后待遇不变D.依法享有工伤保险待遇答案ABD解析职业病病人调离原岗位后，其待遇按照国家工伤保险有关规定执行，并非"待遇不变"。9.关于职业健康检查，下列说法正确的有？A.检查费用由用人单位承担B.检查时间视为正常出勤C.用人单位有权了解劳动者的全部健康信息D.检查结果应当书面告知劳动者答案ABD解析职业健康检查费用由用人单位承担，检查时间计入劳动时间，结果应书面告知劳动者。用人单位仅能了解与职业健康相关的信息，而非全部健康信息。10.发生职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些措施？A.立即启动应急救援预案B.对遭受危害的劳动者及时组织救治C.如实报告所在地卫生行政部门D.隐瞒事故真相进行内部处理答案ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.职业健康检查可以由任何取得医疗机构执业许可证的医院开展。答案错误解析职业健康检查必须由省级以上卫生行政部门批准的职业健康检查机构承担，并非所有医院均可开展。2.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施如实告知劳动者。答案正确3.劳动者可以在用人单位所在地申请职业病诊断，但不能在本人户籍所在地申请。答案错误解析劳动者既可在用人单位所在地，也可在本人户籍所在地或者经常居住地申请职业病诊断。4.职业卫生培训费用由劳动者个人承担。答案错误5.任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行检举和控告。答案正确6.用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险，因此可以不承担职业病防治的日常管理责任。答案错误解析参加工伤保险不能免除用人单位的职业病防治义务，二者是并行关系。7.尘肺病是目前我国危害最严重、最常见的一类职业病。答案正确8.新建、扩建建设项目可能产生职业病危害的，建设单位在竣工验收前应当进行职业病危害控制效果评价。答案正确9.用人单位对劳动者进行职业健康检查后，可以不将检查结果告知劳动者本人。答案错误10.疑似职业病病人在诊断期间，用人单位可以终止与其订立的劳动合同。答案错误解析疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病诊断的基本程序。答案（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；（3）诊断机构对资料进行审核，必要时进行现场调查；（4）由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，作出诊断结论；（5）出具职业病诊断证明书，送达当事人并存档。2.简述用人单位的职业病危害告知义务。答案（1）劳动合同签订时如实告知职业病危害真实情况；（2）在作业场所醒目位置设置公告栏，公布职业病防治制度、操作规程、应急救援措施；（3）对产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（4）告知职业健康检查结果。告知应当真实、准确，不得隐瞒或欺骗。3.简述职业病的三级预防原则。答案第一级预防（病因预防）：从根本上消除或控制职业病危害因素，如改进工艺、替代有毒材料等。第二级预防（早期发现）：通过职业健康检查和职业病危害监测，早期发现职业禁忌证或疑似职业病，及时采取干预措施。第三级预防（临床管理）：对已患职业病的患者进行积极治疗、康复，防止病情恶化，保障其生活质量。4.劳动者对职业病诊断结论有异议时，可以采取哪些救济途径？答案（1）当事人对职业病诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；（2）对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定；（3）省级鉴定结论为最终鉴定结论。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.某建材企业生产车间粉尘浓度严重超过国家职业卫生标准，企业未为劳动者配备防尘口罩，也未组织在岗劳动者进行职业健康检查。工人李某在该车间工作6年后，因咳嗽、胸闷就医，经职业病诊断机构诊断为矽肺二期。请分析：（1）该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？（6分）（2）李某依法可以主张哪些权利？（4分）答案：（1）该企业的违法行为：①工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准，违反了工作环境保障义务；②未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品（防尘口罩），违反了防护用品配备义务；③未组织在岗期间的职业健康检查，违反了职业健康监护义务；④未按规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价并公告结果。（2）李某可以主张的权利：①要求用人单位安排职业病诊断，并承担诊断费用；②依法享受职业病待遇，包括工伤保险待遇或民事赔偿；③用人单位应当将其调离原岗位并妥善安置；④职业病病人除依法享有工伤保险外，有权向用人单位提出赔偿要求。解析：本案涉及用人单位职业卫生主体责任的多项违法情形。矽肺属于法定职业病（尘肺病类），李某有权主张《职业病防治法》第五十六条至第六十条规定的各项待遇。同时，根据相关司法解释，职业病病人可依据《职业病防治法》第五十八条规定，在工伤保险之外依法向用人单位主张民事赔偿。2.某化工厂发生有毒气体泄漏事故，造成3名当班工人急性职业中毒，其中1人经抢救无效死亡。事故调查发现，该厂未制定职业病危害事故应急救援预案，未在有毒作业岗位设置警示标识，也未对作业场所进行定期检测。请分析：（1）该厂主要负责人应承担哪些法律责任？（5分）（2）事故发生后用人单位应立即采取哪些应急处置措施？（5分）答案：（1）该厂主要负责人应承担的法律责任：①行政处罚：由卫生行政部门给予警告、责令限期改正、罚款等行政处罚；②民事责任：赔偿遇难职工及中毒职工的各项损失；③刑事责任：造成重大职业病危害事故或者其他严重后果构成犯罪的，依法追究刑事责任。（2）应急处置措施：①立即启动应急救援预案，组织现场人员撤离危险区域；②封控事故现场，切断泄漏源，防止危害扩大；③对中毒劳动者立即组织救治，尽快送医；④及时向所在地卫生行政部门和有关部门如实报告事故情况；⑤配合事故调查，如实提供相关情况和资料。3.某矿业公司拟新上一个采矿项目。在项目可行性论证阶段，公司未进行职业病危害预评价即开工建设。项目建成后，在未进行职业病危害控制效果评价和竣工验收的情况下，擅自投入生产使用。请分析：（1）该矿业公司的行为违反了哪些法定程序？（6分）（2）卫生行政部门应如何处理？（4分）答案：（1）该矿业公司的行为违反了以下法定程序：①未在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；②职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同