2026年事业单位招聘法律知识备考习题

2026年事业单位招聘法律知识备考习题一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，下列关于监护制度的表述中，正确的是（）A.监护人必须是无配偶的成年人B.父母对未成年子女的监护权是绝对的，不可撤销C.当事人可以协议确定监护人，但需经公证机构认可D.对被监护人造成损害的监护人，应当承担民事责任解析：本题考查《民法典》总则编关于监护制度的核心规定。选项A错误，《民法典》第27条仅规定监护人需具有完全民事行为能力，未限定婚姻状况；选项B错误，《民法典》第35条明确监护权可因法定情形被撤销；选项C错误，《民法典》第29条仅要求协议监护需其他有监护资格的人同意，无需公证；选项D正确，《民法典》第34条明确监护人应履行监护职责，第35条进一步规定造成损害需承担民事责任。该知识点是事业单位招聘法律知识中的基础考点，需掌握监护人的资格、职责及责任承担。2.某公司以低于成本价销售商品的行为，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，可能构成（）A.仿冒行为B.商业贿赂C.滥用市场支配地位D.低价倾销解析：本题考查《反不正当竞争法》第11条关于低价倾销的规定。低价倾销是指经营者以低于成本的价格销售商品，目的是排挤竞争对手或独占市场。选项A仿冒行为指混淆商品来源，选项B商业贿赂指不正当利益交换，选项C滥用市场支配地位需先认定支配地位，均与题干行为不符。低价倾销是法律明确禁止的不正当竞争行为，是事业单位招聘法律知识中的高频考点，需结合《反不正当竞争法》具体条文理解。3.在行政复议过程中，申请人要求撤回行政复议申请的，应当（）A.由行政复议机关决定是否准许B.视为行政复议终止C.自行撤回，无需履行任何手续D.需经行政复议机关批准解析：本题考查《行政复议法》第25条关于撤回申请的规定。法律规定申请人要求撤回的，应当说明理由，由行政复议机关准许。选项A正确，选项B错误，撤回不等于终止；选项C错误，需说明理由；选项D错误，只需准许而非批准。该知识点涉及行政程序法，是事业单位招聘法律知识中的重点内容，需掌握行政复议的申请与撤回程序。4.某公民因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施后，其聘请的律师要求向公安机关了解案件情况，根据《刑事诉讼法》的规定，公安机关应当（）A.拒绝提供任何信息B.仅提供与律师会见相关的必要信息C.在律师提供委托证明后提供全部案件信息D.经检察院批准后提供部分案件信息解析：本题考查《刑事诉讼法》第36条关于辩护律师权利的规定。法律规定辩护律师可以查阅、复制案卷材料，同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。选项A错误，选项B正确，公安机关应提供与会见相关的必要信息；选项C错误，无需委托证明即可查阅；选项D错误，无需检察院批准。该知识点涉及刑事诉讼程序保障，是事业单位招聘法律知识中的难点，需结合具体法条理解。5.某企业通过虚假广告宣传其产品功效，根据《中华人民共和国广告法》的规定，该行为可能构成（）A.广告代言虚假宣传B.广告内容违法C.广告监测不合格D.广告发布不当解析：本题考查《广告法》第28条关于广告内容的规定。虚假广告是指内容虚假或引人误解，涉及健康、安全、节能等特殊商品需符合法定要求。选项A广告代言虚假宣传是具体形式，选项B正确概括了违法行为；选项C广告监测是监管手段；选项D广告发布不当指程序问题。该知识点涉及消费者权益保护，是事业单位招聘法律知识中的常见考点，需掌握广告法对内容真实性、合法性的要求。6.在民事诉讼中，当事人对一审判决不服，依法提起上诉的，第二审人民法院应当（）A.重新审理全部案件B.仅对上诉请求部分进行审理C.对全部事实和程序进行审查D.由原审人民法院进行审理解析：本题考查《民事诉讼法》第170条关于第二审程序的规定。法律规定第二审人民法院应当对上诉请求实质审查，不受上诉范围限制。选项B错误，应审查全部事实和程序；选项C正确；选项A错误，无需重新审理；选项D错误，二审是独立审判。该知识点涉及民事诉讼程序，是事业单位招聘法律知识中的重点内容，需掌握二审程序的特点。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括（）A.劳动者严重违反劳动纪律B.用人单位破产重整需要裁员C.劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍不胜任D.劳动者主动提出解除劳动合同解析：本题考查《劳动合同法》第46条关于经济补偿金支付情形的规定。法律规定经济补偿金支付情形包括协商解除、用人单位破产、裁员等。选项B正确；选项A、C属于用人单位单方解除情形，但需符合法定程序；选项D主动解除无需支付经济补偿。该知识点涉及劳动法，是事业单位招聘法律知识中的高频考点，需掌握经济补偿金的法定情形。8.某公民因邻里纠纷将他人打伤，根据《中华人民共和国刑法》的规定，该行为可能构成（）A.故意伤害罪（轻伤）B.寻衅滋事罪C.聚众斗殴罪D.故意毁坏财物罪解析：本题考查《刑法》第234条关于故意伤害罪的规定。故意伤害致人轻伤即构成犯罪。选项A正确；选项B需有寻衅动机；选项C需有聚众斗殴情节；选项D需有毁坏财物行为。该知识点涉及刑法分则，是事业单位招聘法律知识中的基础考点，需掌握常见罪名构成要件。9.在行政许可过程中，行政机关对申请材料存在可以当场更正的错误的，应当（）A.直接作出不予许可决定B.要求申请人补充材料C.告知申请人当场更正D.延期作出许可决定解析：本题考查《行政许可法》第32条关于申请材料的规定。法律规定可以当场更正的应当允许更正。选项C正确；选项A错误，应给予更正机会；选项B错误，非补充材料；选项D错误，无需延期。该知识点涉及行政程序法，是事业单位招聘法律知识中的重点内容，需掌握行政许可的审查程序。10.某公司未经许可擅自从事经营活动，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关应当（）A.立即查封其经营场所B.责令其停止违法行为C.直接处以高额罚款D.告知其申请许可解析：本题考查《行政处罚法》第9条关于行政处罚的种类。法律规定责令停产停业是常见处罚方式。选项B正确；选项A、C需有法定依据；选项D错误，应依法处罚而非告知。该知识点涉及行政处罚法，是事业单位招聘法律知识中的常见考点，需掌握行政处罚的种类与适用。二、填空题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.《中华人民共和国民法典》规定，自然人年满______周岁的为完全民事行为能力人。2.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，经营者不得对其商品的质量作虚假宣传，欺骗消费者，属于______行为。3.《中华人民共和国行政复议法》规定，行政复议决定书应当在作出之日起______日内送达申请人。4.在刑事诉讼中，对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人，可以______。5.《中华人民共和国广告法》规定，医疗、药品、医疗器械广告不得含有保证治愈或者______的效果等内容。6.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起______日内向上一级人民法院提起上诉。7.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当______。8.《中华人民共和国刑法》规定，过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任，即______原则。9.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关对行政许可申请材料存在可以当场更正的错误的，应当______。10.《中华人民共和国行政处罚法》规定，违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚，即______原则。三、判断题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》的规定，监护人是被监护人的法定代理人。（）2.《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得以低于成本的价格销售鲜活商品。（）3.在行政复议过程中，行政复议机关不得要求申请人补充证据。（）4.在刑事诉讼中，侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，可以不让律师在场。（）5.《中华人民共和国广告法》规定，广告代言人的形象或者声音应当与实际代言的商品或者服务完全一致。（）6.《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人申请撤诉的，可以申请人民法院裁定终结诉讼。（）7.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以单方面降低劳动者的工资。（）8.《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。（）9.《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关应当对行政许可申请材料进行审查，必要时可以要求申请人补充材料。（）10.《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件、______。（）四、简答题（本大题共8小题，每小题2分，共16分）1.简述《中华人民共和国民法典》中关于监护制度的主要内容。2.简述《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于商业贿赂的规定。3.简述《中华人民共和国行政复议法》中关于行政复议期限的规定。4.简述《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于辩护律师权利的规定。5.简述《中华人民共和国广告法》中关于虚假广告的定义。6.简述《中华人民共和国民事诉讼法》中关于管辖权异议的规定。7.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。8.简述《中华人民共和国刑法》中关于正当防卫的规定。五、应用题（本大题共8小题，每小题4分，共24分）1.某公司在其产品包装上标注"纯天然无添加"，但实际上产品中含有多种添加剂，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国广告法》的规定，该公司可能承担哪些法律责任？2.某公民因涉嫌盗窃被公安机关拘留，其聘请的律师要求向公安机关了解案件情况，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关应当如何处理？3.某企业与员工签订劳动合同，合同期限为三年，现企业因经营需要需要裁员，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业应当如何履行裁员程序？4.某公司在广告中宣称其产品能够"治愈各种疾病"，根据《中华人民共和国广告法》的规定，该行为可能构成什么违法行为？应当如何处理？5.某公民因邻里纠纷将他人打伤，根据《中华人民共和国刑法》的规定，该行为可能构成什么罪名？应当如何处罚？6.某企业申请一项行政许可，但申请材料存在一些可以当场更正的错误，根据《中华人民共和国行政许可法》的规定，行政机关应当如何处理？7.某公司在经营过程中存在一些轻微违法行为，但及时改正没有造成危害后果，根据《中华人民共和国行政处罚法》的规定，行政机关应当如何处理？8.某公民因涉嫌犯罪被采取刑事强制措施后，其聘请的律师要求向公安机关了解案件情况，根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，公安机关应当如何处理？【标准答案及解析】一、单项选择题1.D2.D3.A4.B5.B6.C7.B8.A9.C10.B解析：本题考查《民法典》第34条关于监护责任的规定。选项D正确，监护人承担民事责任是法定义务；选项A错误，配偶非必要条件；选项B错误，监护权可撤销；选项C错误，无需委托证明。该知识点涉及民事责任，是事业单位招聘法律知识中的基础考点。11.D12.A13.B14.B15.C16.B17.A18.C19.B解析：本题考查《反不正当竞争法》第8条关于商业贿赂的规定。选项B正确，经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂；选项A、C、D均属于不正当竞争行为的具体表现。该知识点涉及市场竞争秩序，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。20.A21.B22.B23.C24.B25.A26.C27.B解析：本题考查《行政复议法》第9条关于申请期限的规定。法律规定申请期限为60日；选项A正确；选项B错误，需在法定期限内提出；选项C错误，需先申请行政复议；选项D错误，行政复议是诉讼的前置程序。该知识点涉及行政救济，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。28.B29.B30.C31.B32.A33.C34.B解析：本题考查《刑事诉讼法》第36条关于辩护律师权利的规定。法律规定辩护律师可以查阅案卷材料；选项B正确；选项A错误，需经许可；选项C错误，无需委托证明；选项D错误，无需检察院批准。该知识点涉及刑事诉讼程序保障，是事业单位招聘法律知识中的难点。35.B36.C37.B38.A39.C40.B解析：本题考查《广告法》第28条关于广告内容的规定。虚假广告是指内容虚假或引人误解；选项B正确；选项A、C、D均属于广告违法行为的具体表现。该知识点涉及消费者权益保护，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。41.C42.B43.A44.C45.B解析：本题考查《民事诉讼法》第166条关于上诉期限的规定。法律规定上诉期限为15日；选项C正确；选项A错误，需在法定期限内提出；选项B错误，需先申请上诉；选项D错误，无需检察院批准。该知识点涉及民事诉讼程序，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。46.B47.A48.C49.B解析：本题考查《劳动合同法》第40条关于解除劳动合同的规定。经济补偿金支付情形包括协商解除、用人单位破产、裁员等；选项B正确；选项A、C属于用人单位单方解除情形，但需符合法定程序；选项D主动解除无需支付经济补偿。该知识点涉及劳动法，是事业单位招聘法律知识中的高频考点。50.A51.B52.B解析：本题考查《刑法》第234条关于故意伤害罪的规定。故意伤害致人轻伤即构成犯罪；选项A正确；选项B、C、D均属于其他犯罪行为。该知识点涉及刑法分则，是事业单位招聘法律知识中的基础考点。53.C54.B解析：本题考查《行政许可法》第32条关于申请材料的规定。法律规定可以当场更正的应当允许更正；选项C正确；选项A、B、D均属于行政许可的审查程序。该知识点涉及行政程序法，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。55.B56.C57.D58.A59.B60.C61.D62.A63.B64.C65.D解析：本题考查《行政处罚法》第32条关于行政处罚的种类的规定。法律规定行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件、行政拘留。选项B正确；选项A、C、D均属于行政处罚的具体种类。该知识点涉及行政处罚法，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。二、填空题1.182.虚假宣传3.604.拘传5.显著6.157.解除劳动合同8.过失责任9.告知当场更正10.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《民法典》第18条关于完全民事行为能力人的年龄规定。法律规定年满18周岁的为完全民事行为能力人。该知识点涉及民事主体，是事业单位招聘法律知识中的基础考点。11.虚假宣传12.6013.拘传14.显著15.1516.解除劳动合同17.过失责任18.告知当场更正19.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《反不正当竞争法》第9条关于虚假宣传的规定。法律规定经营者不得对其商品的质量作虚假宣传，欺骗消费者。该知识点涉及市场竞争秩序，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。20.6021.拘传22.显著23.1524.解除劳动合同25.过失责任26.告知当场更正27.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《行政复议法》第9条关于申请期限的规定。法律规定申请期限为60日。该知识点涉及行政救济，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。28.拘传29.显著30.1531.解除劳动合同32.过失责任33.告知当场更正34.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《刑事诉讼法》第50条关于强制措施的规定。法律规定对于可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人，可以拘传。该知识点涉及刑事诉讼程序，是事业单位招聘法律知识中的难点。35.显著36.1537.解除劳动合同38.过失责任39.告知当场更正40.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《广告法》第18条关于虚假广告的规定。法律规定医疗、药品、医疗器械广告不得含有保证治愈或者显著的效果等内容。该知识点涉及消费者权益保护，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。41.1542.解除劳动合同43.过失责任44.告知当场更正45.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《民事诉讼法》第164条关于上诉期限的规定。法律规定上诉期限为15日。该知识点涉及民事诉讼程序，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。46.解除劳动合同47.过失责任48.告知当场更正49.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《劳动合同法》第46条关于经济补偿金的规定。法律规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，应当解除劳动合同。该知识点涉及劳动法，是事业单位招聘法律知识中的高频考点。50.过失责任51.告知当场更正52.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《刑法》第16条关于过失犯罪的规定。法律规定过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。该知识点涉及刑法总则，是事业单位招聘法律知识中的基础考点。53.告知当场更正54.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《行政许可法》第32条关于申请材料的规定。法律规定行政机关应当告知当场更正。该知识点涉及行政程序法，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。55.轻微违法行为不予处罚解析：本题考查《行政处罚法》第33条关于不予处罚的规定。法律规定违法行为轻微并及时改正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。该知识点涉及行政处罚法，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.√解析：本题考查《民法典》第28条关于监护人的规定。法律规定监护人是被监护人的法定代理人。该知识点涉及民事主体，是事业单位招聘法律知识中的基础考点。11.√12.×13.×14.√15.√16.×17.√18.√19.√解析：本题考查《反不正当竞争法》第9条关于虚假宣传的规定。法律规定经营者不得以低于成本的价格销售鲜活商品。该知识点涉及市场竞争秩序，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。20.×21.×22.√23.√24.×25.√26.√27.√解析：本题考查《行政复议法》第9条关于申请期限的规定。法律规定申请期限为60日。该知识点涉及行政救济，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。28.×29.√30.√31.×32.√33.√34.√解析：本题考查《刑事诉讼法》第36条关于辩护律师权利的规定。法律规定辩护律师可以查阅案卷材料。该知识点涉及刑事诉讼程序保障，是事业单位招聘法律知识中的难点。35.√36.√37.×38.√39.√40.√解析：本题考查《广告法》第18条关于虚假广告的规定。法律规定医疗、药品、医疗器械广告不得含有保证治愈或者显著的效果等内容。该知识点涉及消费者权益保护，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。41.√42.×43.√44.√45.√解析：本题考查《民事诉讼法》第165条关于上诉的规定。法律规定当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。该知识点涉及民事诉讼程序，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。46.×47.√48.√49.√解析：本题考查《劳动合同法》第40条关于解除劳动合同的规定。法律规定用人单位不得单方面降低劳动者的工资。该知识点涉及劳动法，是事业单位招聘法律知识中的高频考点。50.√51.√52.√解析：本题考查《刑法》第23条关于故意伤害罪的规定。法律规定过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。该知识点涉及刑法总则，是事业单位招聘法律知识中的基础考点。53.√54.√解析：本题考查《行政许可法》第32条关于申请材料的规定。法律规定行政机关应当对行政许可申请材料进行审查，必要时可以要求申请人补充材料。该知识点涉及行政程序法，是事业单位招聘法律知识中的重点内容。55.√解析：本题考查《行政处罚法》第32条关于行政处罚的种类的规定。法律规定行政处罚的种类包括警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证件、行政拘留。该知识点涉及行政处罚法，是事业单位招聘法律知识中的常见考点。四、简答题1.简述《中华人民共和国民法典》中关于监护制度的主要内容。答：《民法典》中关于监护制度的主要内容如下：（1）监护人的资格：无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者不能辨认自己行为的人，需要监护。监护人可以是父母、祖父母、外祖父母等有监护能力的人，也可以是民政部门、居委会、村委会等。（2）监护人的职责：保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，管理被监护人的财产，代理被监护人进行民事活动。（3）监护权的变更与终止：监护权可以因法定情形被撤销，如监护人严重侵害被监护人权益等。（4）协议监护：当事人可以协议确定监护人，但需经其他有监护资格的人同意。2.简述《中华人民共和国反不正当竞争法》中关于商业贿赂的规定。答：《反不正当竞争法》中关于商业贿赂的规定如下：（1）商业贿赂的定义：经营者不得采用财物或者其他手段进行贿赂，以获取交易机会或者竞争优势。（2）商业贿赂的表现形式：包括给予、收受财物；提供虚假费用；其他不正当利益交换。（3）法律责任：经营者进行商业贿赂的，将被处以罚款、吊销营业执照等行政处罚；构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。3.简述《中华人民共和国行政复议法》中关于行政复议期限的规定。答：《行政复议法》中关于行政复议期限的规定如下：（1）申请期限：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。（2）复议决定期限：行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。（3）特殊情况：情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关负责人批准，可以适当延长，但延长期限不得超过30日。4.简述《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于辩护律师权利的规定。答：《刑事诉讼法》中关于辩护律师权利的规定如下：（1）查阅案卷材料：辩护律师可以查阅、复制案卷材料。（2）同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信：辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。（3）提出意见：辩护律师可以提出辩护意见，包括对案件事实、证据、法律适用等方面的意见。（4）调查取证：辩护律师可以调查取证，包括询问证人、被害人等。5.简述《中华人民共和国广告法》中关于虚假广告的定义。答：《广告法》中关于虚假广告的定义如下：（1）虚假广告是指内容虚假或者引人误解，对消费者进行欺骗的广告。（2）虚假广告的表现形式：包括虚构商品或者服务的作用、功效；对商品或者服务的质量、性能、成分等进行虚假宣传；使用虚假或者引人误解的内容欺骗、误导消费者。（3）法律责任：发布虚假广告的，将被处以罚款、责令停止发布广告等行政处罚；构成犯罪的，将被依法追究刑事责任。6.简述《中华人民共和国民事诉讼法》中关于管辖权异议的规定。答：《民事诉讼法》中关于管辖权异议的规定如下：（1）提出异议的时间：当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。（2）异议的处理：人民法院对当事人提出的管辖权异议，应当审查。异议成立的，裁定将案件移送到有管辖权的人民法院；异议不成立的，裁定驳回。（3）上诉：当事人对裁定不服的，可以上诉。7.简述《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定。答：《劳动合同法》中关于劳动合同解除的规定如下：（1）协商解除：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。（2）劳动者单方解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。（3）用人单位单方解除：用人单位可以因劳动者严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊等情形解除劳动合同；用人单位可以因经济性裁员等原因解除劳动合同。8.简述《中华人民共和国刑法》中关于正当防卫的规定。答：《刑法》中关于正当防卫的规定如下：（1）正当防卫的定义：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。（2）正当防卫的条件：必须有不法侵害；必须是为了保护合法权益；必须是对正在进行的不法侵害；必须是针对不法侵害人。（3）特殊防卫：对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。五、应用题1.某公司在其产品包装上标注"纯天然无添加"，但实际上产品中含有多种添加剂，根据《中华人民共和国消费者权益保护法