2026年新员工安全生产知识与技能考核试卷及答案

2026年新员工安全生产知识与技能考核试卷及答案适用范围：全行业新入职正式员工、劳务派遣人员、实习人员考核时长：90分钟满分：100分合格线：80分一、填空题（每空1分，共20分）1.我国安全生产工作的方针是____、____、综合治理。2.根据2021版《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的____是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。3.新员工入职必须接受____、____、____三级安全教育，考核合格后方可上岗作业。4.生产经营单位应当构建____、____双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。5.安全生产“三违”行为指的是违章指挥、____、违反劳动纪律。6.“四不伤害”原则指的是不伤害自己、不伤害他人、____、保护他人不受伤害。7.建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、____、同时投入生产和使用，简称“三同时”。8.有限空间作业必须严格遵循“____、再检测、____”的原则，严禁未通风检测直接进入作业。9.有限空间作业环境氧含量合格标准为____%~21%，富氧环境下不得超过23.5%。10.动火作业分为特级、一级、二级三个等级，其中特级动火作业的审批主体是____。11.高处作业是指在坠落高度基准面____米及以上有可能坠落的高处进行的作业，作业时安全带必须遵循____的使用原则。12.灭火器的使用步骤可简化为提、拔、____、压四个环节。13.发生生产安全事故后，单位负责人接到报告应当于____小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。14.事故调查处理应当遵循“四不放过”原则，具体为事故原因未查清不放过、____不放过、整改措施未落实不放过、____不放过。15.特种作业操作证有效期为6年，每____年复审一次，连续从事本工种10年以上的，复审时间可延长至每6年一次。16.触电急救的核心原则是动作迅速、救护得法，发现人员触电后首先要采取的措施是____。二、单项选择题（每题1分，共20分，每题只有1个正确答案）1.根据《安全生产法》规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任，该规定旨在保障从业人员的（）A.知情权B.工伤保险权C.拒绝违章指挥权D.紧急避险权2.高危行业（危险化学品、矿山、金属冶炼、烟花爆竹）新员工三级安全教育的总学时不得少于（）学时A.24B.36C.48D.723.下列不属于特种作业范畴的是（）A.低压电工作业B.焊接与热切割作业C.叉车驾驶作业D.普通机床加工作业4.下列安全色的含义对应正确的是（）A.红色：指令、必须遵守B.蓝色：禁止、停止C.黄色：警告、注意D.绿色：消防、危险5.电器设备发生火灾时，不得使用下列哪种灭火剂扑救（）A.干粉灭火剂B.二氧化碳灭火剂C.水D.七氟丙烷灭火剂6.下列属于一般生产安全事故的是（）A.造成2人死亡、5人重伤、直接经济损失800万元B.造成5人死亡、20人重伤、直接经济损失3000万元C.造成12人死亡、30人重伤、直接经济损失8000万元D.造成35人死亡、100人重伤、直接经济损失5亿元7.高处作业分为四个等级，其中坠落高度基准面15m以上、30m以下的作业属于（）A.一级高处作业B.二级高处作业C.三级高处作业D.特级高处作业8.手持电动工具配备的漏电保护器的额定动作电流不得超过（）mA，动作时间不得超过0.1sA.10B.30C.50D.1009.下列不属于危险作业的是（）A.动火作业B.有限空间作业C.办公室打字作业D.10m高处安装作业10.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，下列行为符合《安全生产法》规定的是（）A.继续作业等待管理人员指令B.立即停止作业、采取必要应急措施后撤离作业现场C.冒险作业完成当前工作任务后撤离D.要求单位支付额外报酬后再撤离11.下列哪种情形不得认定为工伤（）A.工作时间在工作岗位突发脑溢血死亡B.下班途中驾驶电动车闯红灯被小轿车撞伤，本人承担主要责任C.从事接触粉尘的岗位工作被诊断为矽肺D.工作时间参与单位组织的消防演练受伤12.安全帽的使用有明确的有效期，其中玻璃钢安全帽的最长使用期限不得超过（）年A.2B.2.5C.3.5D.513.根据2023版《工贸企业重大事故隐患判定标准》，下列属于重大事故隐患的是（）A.从业人员未佩戴安全帽作业B.危险作业未安排专人进行现场安全管理C.车间地面有油污未及时清理D.安全出口指示牌损坏14.生产经营单位应当至少（）组织一次综合性安全生产隐患排查A.每月B.每季度C.每半年D.每年15.消防疏散通道的净宽度不得小于（）米，确保疏散畅通A.2B.3C.4D.516.接触粉尘作业的从业人员职业健康检查的周期最长不得超过（）A.半年B.1年C.2年D.3年17.动火作业现场监护人的职责不包括（）A.确认作业人员资质B.作业过程中临时离岗处理个人事务C.发现异常立即停止作业、启动应急预案D.核实动火作业审批手续齐全18.生产安全事故隐患排查治理的责任主体是（）A.应急管理部门B.生产经营单位C.行业主管部门D.从业人员19.职业病防治工作的方针是（）A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.预防为主、群防群治20.发生人员触电，呼吸心跳停止时，最有效的急救措施是（）A.掐人中B.心肺复苏C.注射强心针D.送往医院三、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于从业人员法定安全生产权利的有（）A.知情权B.批评、控告、检举权C.拒绝违章指挥、强令冒险作业权D.紧急避险权E.工伤保险和民事赔偿请求权2.下列属于危险作业范畴的有（）A.临时用电作业B.盲板抽堵作业C.动土作业D.断路作业E.吊装作业3.消防“四个能力”建设内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.火灾事故调查能力4.下列属于安全生产“四不放过”原则内容的有（）A.事故原因未查清不放过B.责任人员未处理不放过C.整改措施未落实不放过D.有关人员未受到教育不放过E.经济损失未追回不放过5.下列关于劳动防护用品的使用要求，说法正确的有（）A.进入生产作业场所必须按规定佩戴安全帽B.高处作业必须系好安全带C.接触噪声作业必须佩戴耳塞或耳罩D.打磨作业必须佩戴护目镜或防护面罩E.劳动防护用品可以用现金替代发放6.下列情形可以认定为工伤的有（）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明7.下列关于有限空间作业的要求，说法正确的有（）A.必须办理有限空间作业审批手续B.作业前必须对作业人员进行安全交底C.作业过程中必须安排专人现场监护D.作业中断超过30分钟必须重新通风检测合格后方可进入E.有限空间作业可以单人开展8.下列关于动火作业的要求，说法正确的有（）A.动火作业前必须清理作业现场周围10米范围内的易燃易爆物品B.特级、一级动火作业中断超过30分钟必须重新进行动火分析C.动火作业现场必须配备2具以上合格的灭火器材D.遇有5级以上大风时，禁止室外动火作业E.动火作业人员必须持有特种作业操作证9.生产经营单位应当对下列哪些人员进行专门的安全生产教育和培训（）A.新入职员工B.离岗6个月以上复岗的员工C.转岗员工D.采用新工艺、新技术、新材料、新设备的相关岗位员工E.劳务派遣人员和实习人员10.下列关于高处作业的要求，说法正确的有（）A.高处作业人员必须经过专门的安全培训考核合格B.遇有6级以上大风、暴雨、大雾等恶劣天气时，禁止露天高处作业C.高处作业的脚手板必须铺满、铺稳，不得有探头板D.安全带可以挂在尖锐棱角的部位E.高处作业下方可以设置警戒区，禁止无关人员进入四、判断题（每题1分，共10分，对的打√，错的打×）1.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。（）2.特种作业人员只要有丰富的作业经验，未取得特种作业操作证也可以上岗作业。（）3.生产经营单位可以因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）4.有限空间作业时，检测人员应当在作业前30分钟内进行检测，作业中断超过30分钟必须重新检测。（）5.电气设备发生火灾时，首先要切断电源，再进行扑救。（）6.事故发生后，单位负责人可以隐瞒事故情况，自行内部处理。（）7.高处作业时安全带遵循“低挂高用”的原则即可保障安全。（）8.接触职业病危害因素的从业人员，离岗时不需要进行职业健康检查。（）9.生产经营单位必须为从业人员缴纳工伤保险，鼓励企业为从事危险作业的人员缴纳意外伤害保险。（）10.发生火灾逃生时，要尽量弯腰低姿前行，用湿毛巾捂住口鼻，沿着疏散指示标志的方向快速撤离。（）五、简答题（每题5分，共15分）1.简述三级安全教育的定义及各级安全教育的核心内容。2.简述动火作业的分级定义及各等级的审批要求。3.简述发生初起火灾的应急处置流程。六、实操案例分析题（共15分）案例背景：2026年4月15日，某汽车零部件制造企业新入职员工王某（入职仅3天，尚未完成三级安全教育考核），在未办理临时用电、动火作业审批手续的情况下，私自在车间焊接区域使用电焊机焊接铁质货架，作业时未佩戴焊接面罩、绝缘手套，未清理作业点周围5米范围内堆放的塑胶零配件，焊接火花引燃塑胶零配件引发火灾，王某试图用车间的消火栓灭火时，因操作不当触电倒地，现场其他员工发现后，直接用手拉扯王某试图施救，导致2名员工轻微电击受伤，火灾最终造成直接经济损失12万元，王某重伤。请结合案例回答以下问题：1.本案例中存在的违章行为有哪些？（7分）2.本次事故的正确应急处置流程是什么？（8分）参考答案一、填空题1.安全第一、预防为主2.主要负责人3.厂级（公司级）、车间级（部门级）、班组级4.风险分级管控、隐患排查治理5.违章作业6.不被他人伤害7.同时施工8.先通风、后作业9.19.510.生产经营单位主要负责人或分管安全生产负责人11.2、高挂低用12.握（瞄）13.114.责任人员未处理、有关人员未受到教育15.316.切断电源（使触电者脱离电源）二、单项选择题1.B2.D3.D4.C5.C6.A7.C8.B9.C10.B11.B12.C13.B14.A15.C16.C17.B18.B19.A20.B三、多项选择题1.ABCDE2.ABCDE3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCDE7.ABCD8.ABCDE9.ABCDE10.ABCE四、判断题1.√2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.√五、简答题1.三级安全教育是新员工入职必须接受的安全生产入门教育，分为厂级（公司级）、车间级（部门级）、班组级三个层级。核心内容：（1）厂级安全教育：国家安全生产相关法律法规、企业通用安全规章制度、企业安全生产基本情况、重大风险及防控要求、典型事故案例、应急疏散基本常识等；（2）车间级安全教育：车间生产特点、主要危险因素、岗位安全操作规程、应急处置措施、车间安全管理要求等；（3）班组级安全教育：岗位具体操作流程、岗位风险及防控措施、劳动防护用品的正确使用方法、岗位应急处置技能、岗位事故案例等。2.动火作业分为三级，分级定义及审批要求：（1）特级动火作业：指在火灾爆炸危险场所处于运行状态下的易燃易爆介质生产装置、管道、储罐、容器等部位，以及带压不置换、在重大危险源罐区防火堤内的动火作业，由生产经营单位主要负责人或分管安全生产负责人审批；（2）一级动火作业：指在火灾爆炸危险场所除特级动火作业以外的动火作业，由生产经营单位安全生产管理部门负责人审批；（3）二级动火作业：指除特级、一级动火作业以外的非易燃易爆场所的动火作业，由作业所属车间负责人审批；固定动火区域内的动火作业无需履行分级审批手续。3.初起火灾应急处置流程：（1）发现火灾后，第一时间大声呼喊示警，通知周边人员，同时按下就近的手动火灾报警按钮，向消防控制室或企业值班人员报告火情；（2）判断火情大小，若火灾范围小、无蔓延趋势，在确保自身安全的前提下，就近取用灭火器、消防栓等消防器材扑救初起火灾；（3）若火情有蔓延趋势，立即沿着疏散通道撤离至安全区域，撤离过程中引导周边人员疏散，提醒不要乘坐电梯；（4）撤离到安全区域后，清点人员，向现场负责人报告人员被困情况，配合消防人员开展救援