四川省成都市都江堰市2026年工会社会工作者招聘考试试卷-含答案解析

【声明】本文档仅供学习交流使用，禁止任何第三方平台以任何形式采集、转载或用于商业用途。四川省成都市都江堰市2026年工会社会工作者招聘考试试卷（总分100分考试时间120分钟）注意事项：1．答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在试题卷和答题卡上，并将准考证号条形码粘贴在答题卡上的指定位置。2．选择题每小题选出答案后，用2B铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。答在试题卷上无效。3．非选择题的作答：用0.5毫米黑色墨水签字笔直接答在答题卡上对应的答题区域内。答在试题卷上无效。4．考生必须保持答题卡的整洁。考试结束后，请将答题卡上交。第一部分客观题一、单项选择题（共50题，每题1分，满分50分）答题要求：每题只有一个正确选项，请将答案填涂在答题卡对应位置。1.某工会干事在处理职工劳动争议时，需要判断哪种争议属于劳动争议受理范围。下列情形中，通常属于劳动争议的是（）A.张某因房屋租赁纠纷与房东产生争执B.李某对单位作出的辞退决定不服，双方发生分歧C.王某与同事因私人借款问题产生矛盾D.赵某因交通事故赔偿问题与肇事方协商不成2.某企业因经营困难拟进行经济性裁员，工会主席向管理层提出，裁员方案应当事先向工会或全体职工说明情况。这一建议所依据的法规精神是（）A.保障职工民主参与权，倾听职工意见B.降低企业用工成本C.减少工会自身工作量D.确保裁员决定完全保密3.我国现行宪法规定，公民的人格尊严不受侵犯。某单位工会在处理内部矛盾时，应重点防止以下哪种行为（）A.对职工进行末位淘汰B.公开张贴对职工侮辱性言词的通报C.扣发职工部分绩效工资D.调整职工的工作岗位4.2026年是中国“十五五”规划的开局之年，各地工会组织在开展职工技能提升活动时，应重点围绕国家重大战略来设计项目。当前，我国正在深入实施的一项战略是（）A.科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略B.计划生育基本国策C.单纯追求GDP增长战略D.西部大开发完全替代东部沿海发展5.某地工会计划组织“劳模工匠助企行”专项行动，旨在发挥劳模工匠的技术优势，帮助企业解决技术难题。这一举措直接体现的理念是（）A.劳动光荣、技能宝贵、创造伟大B.市场竞争、优胜劣汰C.平均主义、吃大锅饭D.管理至上、资本优先6.某职工因见义勇为受伤，治疗期间无法正常上班。所在单位工会发起了爱心捐助，同时协助其申请工伤认定。在这一过程中，工会的行为主要保护了职工的（）A.财产继承权 B.社会保障权和人身权益C.选举权和被选举权 D.宗教信仰自由权7.在一次工会组织的普法宣传活动中，志愿者向职工宣传“消费者权益保护”常识。某职工购买了一台电视机，使用中因产品缺陷导致屏幕损坏。依据相关法律，该职工有权向（）A.销售者要求更换或退货，并可向生产者追偿B.生产者要求赔偿精神损失，任何情形均可获得高额赔偿C.消费者协会直接责令厂家赔偿D.政府部门要求行政罚款8.某基层工会干事在处理公文时，不慎将一份包含职工个人信息的材料发送到外部邮箱。此事件直接反映的突出问题在于（）A.个人隐私保护意识薄弱 B.单位办公经费不足C.职工工作效率不高 D.工会文化活动稀缺9.某市总工会拟发布通知，要求各基层工会开展安全隐患排查活动。在拟写通知时，最适合采用的文种是（）A.决定 B.通告C.通知 D.函10.某工会职工代表在讨论年度预算时对一项培训经费支出产生分歧。下列商议原则中，最能提高会议决策效率的做法是（）A.主持人引导每位代表先表达观点，再由主席团集中归纳并表决B.由领导直接决定经费用途C.通过举手表决，少数服从多数，但允许保留意见D.为节省时间，跳过讨论环节11.计算机办公软件是工会日常工作的常用工具。某工会干事需要用Word制作一份会议通知，要求标题居中、正文首行缩进2字符。下列操作中，能实现这一排版要求的是（）A.选中标题后点击“居中”按钮；选中正文后使用“段落”对话框设置“首行缩进2字符”B.选中标题后连续按空格键将其移到中间；选中正文后按回车键分段C.在标题前后加上多个空格，并使用格式刷复制正文D.通过页面布局调整纸张方向实现居中效果12.在Excel中，某工会需要统计各分工会会员人数之和，若区域B2:B20存储了各分工会人数，下列函数使用正确的是（）A.=SUM(B2:B20)B.=AVERAGE(B2:B20)C.=COUNT(B2:B20)D.=MAX(B2:B20)13.制作PPT时，为突出“职工技能大赛”活动重点，可以借助以下哪种方式让核心活动照片更具视觉冲击力（）A.将照片裁剪为圆形并添加“强调”动画效果B.把照片缩小后放在角落C.为照片设置与背景相近的色调D.删除所有文字仅保留照片14.在使用Word编辑公文时，经常需要设置页边距。一份标准的公文通常要求上白边略大于下白边，这样做的原因主要是（）A.符合公文排版惯例，便于阅读和存档B.为了增加纸张的厚度C.为了节省打印墨水D.完全可以避免文件被折叠15.在Excel中，若需在数据筛选后仅显示平均分大于80的职工培训成绩记录，最常用的功能是（）A.数据→筛选→自动筛选→设置条件“大于80”B.格式→条件格式→突出显示单元格规则C.排序→降序排列D.插入→图表→柱形图16.某企业在分配年终奖时，对部分怀孕女职工降低了发放标准。针对此情形，工会应当（）A.主动与企业沟通，指出这种做法涉嫌就业歧视，要求纠正B.劝说女职工接受现状C.通知新闻媒体进行曝光D.组织职工对企业进行围攻17.在一次工会满意度调查中，职工普遍反映“食堂菜品单一、价格偏高”。工会秘书在形成调查报告时，最恰当的建议是（）A.建议后勤部门引入竞争机制，定期开展满意度测评B.直接更换餐饮公司C.将菜品价格全部下调30%D.放弃食堂，允许职工自行外出就餐18.工会财务人员在进行年度经费审查时，发现一笔慰问支出凭证缺少审批签字。按照财务管理规范，应（）A.要求经办人补齐审批手续，并说明支出事由B.直接将支出计入正常报销C.销毁该凭证避免审计问题D.由财务人员自行签字代替19.某社区工会组织志愿者为孤寡老人提供上门家务服务。在服务过程中，志愿者需要注意的法律边界是（）A.不得随意处理老人的大额财产事务B.应当完全承包老人的饮食起居C.可自行决定为老人购买大件物品D.无需尊重老人的个人意愿20.劳动争议仲裁是处理纠纷的重要法定途径。下列情形中，当事人直接向法院提起诉讼前通常应当先行经过的程序是（）A.劳动争议仲裁前置程序（法律另有规定的除外）B.企业内部的全部协商过程C.工会主席出具的书面意见D.劳动监察部门的处罚决定21.某企业职工因工外出期间发生意外受伤，家属要求企业承担全部费用。关于工伤认定的情形，下列表述中合理的是（）A.因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，一般应当认定为工伤B.因工外出期间从事与工作无关的个人活动受伤，一定属于工伤C.因工外出期间受伤，无论原因如何均可以认定为工伤D.因工外出期间受伤，一律只能由商业保险赔付22.企事业单位实行民主管理的基本形式是（）A.职工代表大会 B.董事会C.监事会 D.职工行政会议23.某企业有职工120人，其中工会会员90人。按照规定，该企业建立基层工会委员会的条件是（）A.需要25人以上即可建立，该企业符合条件B.需要200人以上才能建立C.没有人数限制，必须由上级工会决定D.是否建立工会完全取决于企业自愿24.工会经费审查委员会的主要职责是（）A.对本级工会及所属事业单位的经费收支和财产管理进行审查监督B.领导工会的日常活动C.制定职工代表大会的所有决议D.管理企业生产经营活动25.在集体协商中，职工方首席代表通常由谁担任（）A.工会主席（首席代表） B.企业董事长C.职工代表中的普通一员 D.政府代表26.某工会干事为撰写职工代表大会工作报告，需要收集大量数据。下列数据中，最应当作为核心内容在报告中呈现的是（）A.职工代表提案数量、落实情况、职工满意度B.工会干事个人出勤天数C.企业产品的市场销售价格D.当地当天气象数据27.某企业职工申请加入工会组织，企业以“担心影响生产”为由拒绝。企业这一做法（）A.侵犯了职工依法参加工会的权利B.属于企业合法管理权限C.只要获得职工本人同意即可D.仅需向主管部门备案即可免责28.在推进工资集体协商过程中，职工方协商代表一般应通过什么方式产生（）A.由企业工会提名候选人，经职工代表大会或职工大会选举产生B.由企业总经理直接指定C.由上级工会指派D.由企业人力资源部门任命29.某企业被依法宣布破产，职工面临经济补偿和社保接续问题。根据相关法律规定，企业破产财产在优先清偿破产费用后，应当优先清偿（）A.职工工资、社会保险费用和法定补偿金B.普通供应商货款C.银行贷款利息D.企业股东的未分配利润30.基层工会委员会任期的规定，下列说法符合现行法律的是（）A.基层工会委员会每届任期三至五年B.基层工会委员会每届任期一年C.基层工会委员会每届任期十年D.基层工会委员会任期没有限制31.工会法人资格是工会以自己名义独立开展活动的基础。某街道总工会需要对外签订一份服务合同，正确的做法是（）A.以工会法人名义签订并加盖工会公章B.以工会主席个人名义签订C.以街道办事处的名义签订D.由上级工会代为签订32.某公司单方面解除与怀孕女职工王某的劳动合同，王某向工会求助。工会工作人员应当首先建议王某采取的措施是（）A.依法申请劳动仲裁或提起诉讼，主张恢复劳动关系或赔偿B.接受离职，尽快另寻工作C.纠集同事到公司门前聚集施压D.通过网络扩散公司负面信息33.劳动争议调解是化解纠纷的重要渠道。某企业劳动争议调解委员会在调处矛盾时，其调解协议（）A.经双方签字后对双方具有约束力，一方不履行的，另一方可以依法申请仲裁或诉讼B.完全依靠道德自觉，不具有任何法律效力C.一经作出即产生强制执行力D.必须经法院判决才有效34.某建筑工地有大量农民工长期在外务工，其家庭留守儿童教育问题值得关注。依据工会帮扶职责，基层工会可以开展的活动是（）A.组织“关爱留守儿童”暑期夏令营，提供课业辅导B.直接减免留守儿童学校费用C.强制要求农民工回乡就业D.代替父母行使监护职责35.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式。某企业准备召开职工代表大会，审议企业改制方案，按照程序，职工代表大会进行表决时，通过决议一般需要（）A.经全体职工代表过半数通过B.经出席大会的职工代表过半数通过C.经企业党委会同意即可D.经工会主席单独批准36.企业工会因开展劳动竞赛需要经费支持，可以依法从以下哪一渠道获得？该渠道的最优选择是（）A.企业按职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费B.向入会职工每人每年收取高额会费C.以工会名义向社会公开募集资金D.请求政府直接划拨专款37.某网络平台出现涉及职工权益的热点话题，大量职工在评论区表达不满。此时，企业工会最为妥当的响应方式是（）A.收集职工诉求，及时向企业管理层反馈，并启动沟通协商机制B.组织职工集中在网络平台发声施压C.保持沉默，等待事态自动平息D.直接删除相关评论，控制网络影响38.新就业形态劳动者（如快递员、外卖骑手）的权益保障逐渐成为工会工作重点。下列做法中，最能体现工会对这一群体有效覆盖的是（）A.引导平台企业建立工会，吸纳骑手加入并推行行业性集体协商B.要求所有骑手必须自行购买商业保险C.鼓励平台企业提高派单佣金比例D.废止所有对骑手的考核制度39.企业发生重大工伤事故后，工会参与善后处理的正确角色是（）A.协助调查事故原因，维护职工合法权益，督促企业落实整改措施B.代替政府部门发布事故信息C.直接决定工伤赔付金额D.为涉事企业掩盖事故细节40.为调动职工创新积极性，某企业工会拟设立“职工创新工作室”。在管理运行方面，下列措施中容易见到实效的是（）A.提供专项经费和设备，建立成果转化激励机制B.仅悬挂工作室标牌，不投入实质资源C.将工作室作为职工活动室使用D.只吸纳管理层参与，普通职工不建议加入41.某企业拟对违反规章制度的职工小刘给予解除劳动合同的处理，厂工会了解后认为处分过重。按照民主管理原则，正确的流程应当是（）A.企业应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权提出意见B.企业可以直接决定，无需听取工会意见C.工会主席有权直接否决企业的处分决定D.小刘必须自行聘请律师与公司协商42.都江堰市某乡镇工会联合会计划为辖区内的小微企业职工提供法律咨询服务，最适宜的组织方式是（）A.联合司法所、律师事务所开展定期驻点咨询和法律讲座B.只通过微信推送法律条文C.在小微企业内部选拔工会干部替代律师提供意见D.要求职工自行查询法规，不组织任何活动43.都江堰市因水利工程都江堰而得名，该工程是世界文化遗产，其主体工程始建于战国时期，由蜀郡太守李冰父子主持修建。当前，都江堰市在推进全域旅游发展中，注重将水利文化与旅游产业深度融合。以下关于都江堰市的描述，哪一项是准确的（）A.都江堰市属于成都市下辖的县级市，境内有青城山—都江堰世界文化遗产B.都江堰市是成都市主城区之一，以现代金融业为主导产业C.都江堰市位于四川省北部，与阿坝藏族羌族自治州接壤D.都江堰市以重工业为支柱，近年来大力发展钢铁产业44.成都市作为四川省省会，近年来持续推进践行新发展理念的公园城市示范区建设。某社区工会拟组织职工开展“公园城市·职工同行”主题活动，最符合该理念的活动方案是（）A.组织职工参观龙泉山城市森林公园并开展生态志愿服务B.组织职工到商业中心开展促销活动C.组织职工到外地考察房地产开发项目D.组织职工参与工业园区安全生产检查45.四川省地形复杂，气候类型多样。当地某职工帮扶项目需对不同区域的气候特征作出适应性安排。以下关于四川省自然地理特征的表述，恰当的是（）A.四川省地势西高东低，西部为高原山地，东部为盆地丘陵B.四川省全境属于亚热带季风气候，四季分明C.四川省主要河流均汇入黄河水系D.四川省境内平原面积占比最大，耕地资源十分丰富46.成都市在推进城乡融合发展过程中，注重发挥工会组织在农民工权益保障中的作用。某建筑企业工会计划为农民工提供维权服务，下列做法中最为直接有效的是（）A.协助农民工与企业签订集体合同，劳动合同实行备案管理B.定期组织农民工参加文体比赛C.为农民工提供免费住宿保障D.在工地设立意见箱收集职工建议47.都江堰市因水而兴，其水利工程体现了古人“因势利导”的哲学智慧。在某次工会组织的职工培训中，讲师以都江堰治水理念为例，阐释“疏导”的重要性。从社会工作方法的角度看，下列做法与“疏导”理念最接近的是（）A.遇到职工集体诉求时，先倾听各方意见再寻求折中方案B.严格执行规章制度，对违规职工进行处罚C.将矛盾双方隔离，避免正面交流D.由上级领导单方面决定处理结果48.在公文处理中，对已经由主要负责人签批的公文，在下发前还需经过复核程序，复核的重点内容不包括（）A.公文的审批手续是否完备B.文种、格式是否规范统一C.印发传达范围是否符合要求D.公文的撰写人是否具备中文专业学历49.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）A.报告 B.请示C.通知 D.通报50.某工会拟请求上级工会增拨年度活动经费，需要写一份公文，最恰当的文种是（）A.请示 B.报告C.意见 D.函二、多项选择题（共10题，每题1.5分，满分15分）答题要求：每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分。51.某工会开展法治宣传活动，向职工普及法律常识。下列法律常识表述正确的有（）A.用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则B.劳动者在同一用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，可以提出订立无固定期限劳动合同C.发生劳动争议后，当事人可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁前置程序D.用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉52.关于劳动安全卫生保护，下列说法符合现行法规精神的有（）A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品B.对从事有职业危害作业的劳动者，用人单位应当定期进行健康检查C.劳动者在作业过程中，应当严格遵守安全操作规程D.用人单位可以任意延长劳动者工作时间并以调休方式完全替代加班费53.在Word中制作一份会议简报，为了使版面简洁美观，下列操作可行的有（）A.使用分栏功能将正文分成两栏B.插入表格用于排列参会人员名单C.设置页眉页脚，录入会议主题”等文字D.将整篇文档背景设置为高饱和度的荧光色54.利用Excel对工会会员信息表进行统计，若需要统计各部门男职工的人数，可以使用的函数或方法有（）A.使用COUNTIFS函数，设置部门条件与性别条件B.使用数据透视表，拖拽“部门”和“性别”字段进行计数C.使用SUMIF函数，仅设置性别条件D.先筛选出男职工，再用COUNTA函数统计可见行数55.下列有关组建工会的表述，符合现行法律规定的有（）A.在中国境内的企业、事业单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，都有依法参加和组织工会的权利B.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选C.上级工会可以派员到企业指导职工组建工会D.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会56.企业工会主席的合法权益受法律保护。下列情形中，属于依法应当给予保护的有（）A.工会主席因履行职责被企业无正当理由调动工作岗位B.工会主席因依法维护职工权益受到企业打击报复C.工会主席在任职期间被无正当理由解除劳动合同D.工会主席主动提出辞职，企业予以批准57.某公司工会在开展集体协商时，需要确定协商议题。下列议题适宜纳入工资集体协商范围的有（）A.本企业年度工资调整幅度和奖金分配方案B.职工技能培训经费的提取比例与使用方式C.企业产品的市场定价策略D.女职工特殊保护措施和休息休假安排58.为构建和谐劳动关系，某企业工会计划开展以下活动，其中能够促进劳资沟通的有（）A.定期召开劳资恳谈会，设置职工自由发言环节B.建立职工意见反馈台账，并向职工公示处理结果C.邀请职工代表列席企业经营决策会议D.取消所有职工与管理层的直接对话渠道59.都江堰市在推进幸福美好生活十大工程中，将社区治理与工会服务相结合，某社区工会计划开展一系列职工服务项目。下列项目中，符合该市社区治理导向的有（）A.依托党群服务中心设立“职工驿站”，为新就业群体免费提供饮水、充电等便利B.组建社区工会志愿服务队参与老旧小区院落环境整治C.邀请劳模工匠到社区开展技能培训讲座D.组织职工在禁止区域进行商业性烧烤活动60.关于公文写作的表述，下列做法规范的有（）A.公文标题由发文机关名称、事由和文种组成，如《××市总工会关于开展职工技能竞赛的通知》B.主送机关应当使用全称或规范化简称C.公文中的数字表述，除了成文日期、部分结构层次序数等惯例外，一般使用阿拉伯数字D.为体现文采，公文正文可以大量采用夸张的修辞手法三、判断题（共10题，每题1分，满分10分）答题要求：判断下列说法的正误，正确的在括号内打√，错误的打×。61.被派遣劳动者在用工单位发生工伤后，其工伤保险责任完全由劳务派遣单位承担，用工单位不承担任何责任。（）62.劳动争议仲裁是提起诉讼的前置程序，当事人对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。（）63.在Word中输入文字时，按Delete键可以删除光标左侧的字符。题干表述是否正确？（）64.在Excel中，单元格引用分为相对引用、绝对引用和混合引用三类，其中绝对引用的行号和列标前均添加“$”符号。（）65.凡是在中国境内的企业、事业单位中从事体力劳动或脑力劳动，以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）66.企业如果认为工会干部不称职，可以直接免除其工会职务，无需履行任何民主程序。（）67.某企业职工代表大会通过了一项涉及职工切身利益的规章制度，该制度即可单方面改变劳动合同中已约定的劳动报酬标准，不需征求职工个人意见。（）68.一份公文可以同时标注多个主送机关，但向上级机关的行文，原则上只能有一个主送机关。（）69.公文涉密等级分为“秘密”“机密”“绝密”三级，其中“绝密”是最高的涉密级别。（）70.都江堰市推动“天府旅游名县”建设，将旅游服务与职工志愿服务结合，这种文旅融合思路不符合当地发展方向。（）第二部分主观题四、公文写作题（共1题，满分20分）答题要求：请根据所给材料，按要求撰写公文。要求格式规范、要素齐全、语言得体。71.为深入贯彻成都市总工会关于推进产业工人队伍建设改革的部署，都江堰市总工会决定在全市范围内开展“都江堰工匠”评选活动，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大职工创新创造活力，助力都江堰市构建绿色工业体系与全域旅游格局。活动将面向全市各行各业一线技能人才，重点聚焦旅游服务、装备制造、食品饮料、数字经济等领域。各基层工会需对照评选条件，推荐候选人并报送相关材料。假设你是都江堰市总工会工作人员，请根据上述背景，拟写一份关于开展“都江堰工匠”评选活动的通知。要求：内容要素齐全，格式规范，符合公文写作标准。问题：（1）请你以都江堰市总工会的名义，拟写一份关于开展“都江堰工匠”评选活动的通知。（20分）参考答案及解析第一部分客观题一、单项选择题1.某工会干事在处理职工劳动争议时，需要判断哪种争议属于劳动争议受理范围。下列情形中，通常属于劳动争议的是（）【答案】B【解析】劳动争议的核心是用人单位与劳动者之间的劳动权利义务纠纷，辞退属于典型劳动争议。A房屋租赁、C私人借款、D交通事故均不属于劳动关系范畴，故B项正确。2.某企业因经营困难拟进行经济性裁员，工会主席向管理层提出，裁员方案应当事先向工会或全体职工说明情况。这一建议所依据的法规精神是（）【答案】A【解析】经济性裁员涉及职工重大利益，法律规定用人单位应当向工会或职工说明情况并听取意见，核心是保障民主参与权，A项正确。B项不是立法目的，C项自利化解读毫无依据，D项明显错误。3.我国现行宪法规定，公民的人格尊严不受侵犯。某单位工会在处理内部矛盾时，应重点防止以下哪种行为（）【答案】B【解析】人格尊严属于宪法保护的公民基本权利，侮辱性通报正属于侵犯人格尊严的行为。末位淘汰、扣发工资、调岗主要关乎劳动权益而非人格尊严，故B项最为直接。4.2026年是中国“十五五”规划的开局之年，各地工会组织在开展职工技能提升活动时，应重点围绕国家重大战略来设计项目。当前，我国正在深入实施的一项战略是（）【答案】A【解析】进入新时代，我国深入实施科教兴国、人才强国、创新驱动发展等战略，这为工会技能培训提供了政策坐标。B项现阶段我国人口政策已调整，C项与新发展理念背道而驰，D项表述偏颇。故A项正确。5.某地工会计划组织“劳模工匠助企行”专项行动，旨在发挥劳模工匠的技术优势，帮助企业解决技术难题。这一举措直接体现的理念是（）【答案】A【解析】劳模工匠助企行弘扬劳模精神和工匠精神，倡导劳动创造价值，A项精准契合。B项虽然市场经济离不开竞争，但不是该活动的直接导向；C、D项与主流价值观不符。6.某职工因见义勇为受伤，治疗期间无法正常上班。所在单位工会发起了爱心捐助，同时协助其申请工伤认定。在这一过程中，工会的行为主要保护了职工的（）【答案】B【解析】工伤认定属于社会保险范畴，爱心捐助是补充保障，见义勇为体现人身权益之损害，工会此举直接关联职工的社会保障权和人身权益。A、C、D均无直接关系。7.在一次工会组织的普法宣传活动中，志愿者向职工宣传“消费者权益保护”常识。某职工购买了一台电视机，使用中因产品缺陷导致屏幕损坏。依据相关法律，该职工有权向（）【答案】A【解析】消费者权益保护相关法规赋予消费者向销售者主张权利，销售者承担后有权向生产者追偿。B项精神损失赔偿须符合法定情形，并非任意获得。C项消费者协会属于社会组织，没有行政执法权。D项行政罚款归行政机关处理，并非消费者直接请求。故A项正确。8.某基层工会干事在处理公文时，不慎将一份包含职工个人信息的材料发送到外部邮箱。此事件直接反映的突出问题在于（）【答案】A【解析】职工个人信息属于隐私范畴，误发外部邮箱源于保护意识不足，故A项最为贴切。其他选项与事件原因无直接关联。9.某市总工会拟发布通知，要求各基层工会开展安全隐患排查活动。在拟写通知时，最适合采用的文种是（）【答案】C【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或执行的事项。这里布置隐患排查，属于部署工作，用“通知”契合规范。A决定适用于对重要事项作出决策和部署，侧重决议性；B通告用于公布社会有关方面应当遵守或周知的事项，对象更广泛；D函用于不相隶属机关之间商洽工作。故C项正确。10.某工会职工代表在讨论年度预算时对一项培训经费支出产生分歧。下列商议原则中，最能提高会议决策效率的做法是（）【答案】A【解析】A项既保障了民主参与，又通过归纳表决提高效率。B项独断违背民主原则。C项看似合理但缺少前置的充分讨论，可能导致决策失当。D项直接跳过讨论更为不当。相较而言，A项最佳。11.计算机办公软件是工会日常工作的常用工具。某工会干事需要用Word制作一份会议通知，要求标题居中、正文首行缩进2字符。下列操作中，能实现这一排版要求的是（）【答案】A【解析】Word中标题居中是段落对齐功能，首行缩进需在段落格式中设置磅值或字符。A项操作正确。B项用空格和回车无法精准排版，且会导致格式混乱。C项同样是笨办法但不规范。D项改变纸张方向与居中、缩进无关。故A项正确。12.在Excel中，某工会需要统计各分工会会员人数之和，若区域B2:B20存储了各分工会人数，下列函数使用正确的是（）【答案】A【解析】求和函数为SUM，区域B2:B20参数正确，A项无误。AVERAGE为求平均，COUNT为统计数字个数，MAX为求最大值，均不吻合“之和”的需求。故A项正确。13.制作PPT时，为突出“职工技能大赛”活动重点，可以借助以下哪种方式让核心活动照片更具视觉冲击力（）【答案】A【解析】A项通过裁剪和动画可以聚焦观众视线，增强关注度。B、C项反而弱化表现力。D项虽然视觉简洁，但只留照片可能缺失关键信息，并不是最佳选择。故A项正确。14.在使用Word编辑公文时，经常需要设置页边距。一份标准的公文通常要求上白边略大于下白边，这样做的原因主要是（）【答案】A【解析】公文排版规范对版心尺寸、页边距有明确建议，上边距大于下边距是通行惯例，以保障版式美观和阅读体验，A项合理。B、C、D均不符合实际原理。15.在Excel中，若需在数据筛选后仅显示平均分大于80的职工培训成绩记录，最常用的功能是（）【答案】A【解析】筛选功能可以按照指定条件隐藏不符合的记录，A项正确。条件格式只是改变颜色提示，不隐藏记录。排序不能过滤数据。图表仅用于可视化展示。故选A。16.某企业在分配年终奖时，对部分怀孕女职工降低了发放标准。针对此情形，工会应当（）【答案】A【解析】对怀孕女职工降低福利属于歧视性做法，工会应代表职工提出纠正意见。A项通过沟通解决最规范。B项放弃维权立场，C项可能使矛盾激化，D项更不可取。故A项正确。17.在一次工会满意度调查中，职工普遍反映“食堂菜品单一、价格偏高”。工会秘书在形成调查报告时，最恰当的建议是（）【答案】A【解析】引入竞争和测评机制可以从价格、质量两个维度改善现状，属于合理稳妥的改进建议。B项直接更换供应商可能带来新问题。C项价格下调幅度缺乏依据。D项取消食堂可能影响部分职工就餐便利。故A项最佳。18.工会财务人员在进行年度经费审查时，发现一笔慰问支出凭证缺少审批签字。按照财务管理规范，应（）【答案】A【解析】缺少审批手续意味着支出程序不完备，须补齐流程以符合财务合规要求。A项既规范又可操作。B项无视制度漏洞，C项属于严重违规和诚信问题，D项越权代替审批同样违规。故A项正确。19.某社区工会组织志愿者为孤寡老人提供上门家务服务。在服务过程中，志愿者需要注意的法律边界是（）【答案】A【解析】志愿者提供服务应以尊重老人自主权为前提，大额财产处分需依法取得授权，A项正确。B、C、D项均侵犯了老人的自主决定权，甚至可能涉及法律风险。20.劳动争议仲裁是处理纠纷的重要法定途径。下列情形中，当事人直接向法院提起诉讼前通常应当先行经过的程序是（）【答案】A【解析】劳动争议处理一般需先经过仲裁，对仲裁结果不服才可起诉，这是法定的前置程序。B项协商虽鼓励但非必经环节；C项工会意见不具备强制前置意义；D项劳动监察属于行政执法，与仲裁流程并行，故A项正确。21.某企业职工因工外出期间发生意外受伤，家属要求企业承担全部费用。关于工伤认定的情形，下列表述中合理的是（）【答案】A【解析】因工外出期间是否认定为工伤，核心在于是否因工作原因受到伤害，A项准确。B项“一定”表述过于绝对，个人私事受伤属于例外排除。C项同样扩大了认定范围。D项说“一律只能商业保险”不符合工伤保险制度。故A项正确。22.企事业单位实行民主管理的基本形式是（）【答案】A【解析】职工代表大会是企事业单位职工行使民主管理权利的法定基本形式，B、C项属于公司治理结构，D项并非法定制度安排。故A项正确。23.某企业有职工120人，其中工会会员90人。按照规定，该企业建立基层工会委员会的条件是（）【答案】A【解析】一般基层单位有会员25人以上的，可以单独建立基层工会委员会。该企业90名会员显然满足门槛条件，A项正确。B项设定过高无依据，C项人员足够时基层单位有自主权，D项建会是法定权利而非企业恩赐。24.工会经费审查委员会的主要职责是（）【答案】A【解析】经审会独立行使经费审查监督权，确保工会资产安全，A项为其核心职责。B项属于工会执行机构的职能，C项任务归职代会，D项明显错位。故A项正确。25.在集体协商中，职工方首席代表通常由谁担任（）【答案】A【解析】职工方首席代表一般由工会主要负责人担任，以强化组织代表性，B项是行政方代表，C项缺乏组织授权，D项通常为争议协调方，故A项正确。26.某工会干事为撰写职工代表大会工作报告，需要收集大量数据。下列数据中，最应当作为核心内容在报告中呈现的是（）【答案】A【解析】职代会报告应围绕民主管理、职工权益等主题，A项直接反映了职代会的履职成效。B项偏向个人考核，C项属企业商业运营数据，D项与主题无关，故A项正确。27.某企业职工申请加入工会组织，企业以“担心影响生产”为由拒绝。企业这一做法（）【答案】A【解析】依法参加工会是法律赋予职工的基本权利，任何组织和个人不得阻挠。企业拒绝行为直接侵犯该权利，A项正确。B项错在将法定权利视为企业可自行限制的对象。C项即使职工同意也不能代替法定权利。D项无法律依据。28.在推进工资集体协商过程中，职工方协商代表一般应通过什么方式产生（）【答案】A【解析】集体协商职工方代表应当由工会组织职工民主推选，一般经职代会选举产生，以保障代表性。企业行政方指定或上级单位指派均不符合民主原则。故A项正确。29.某企业被依法宣布破产，职工面临经济补偿和社保接续问题。根据相关法律规定，企业破产财产在优先清偿破产费用后，应当优先清偿（）【答案】A【解析】企业破产时，职工工资和社保费用属于优先清偿范围，这是对劳动者生存权的优先保障。B、C项均属于普通债权，排位靠后。D项股东利润分配应在全部债务清偿后视剩余情况处理。故A项正确。30.基层工会委员会任期的规定，下列说法符合现行法律的是（）【答案】A【解析】基层工会委员会任期一般与同级职工代表大会任期保持一致，现行规定通常为三至五年。B项过短，不利于工作连续性；C、D项均超出法定弹性区间。故A项最为合理。31.工会法人资格是工会以自己名义独立开展活动的基础。某街道总工会需要对外签订一份服务合同，正确的做法是（）【答案】A【解析】具备法人资格的工会可以独立签订民事合同并承担相应责任，B项混淆个人行为与组织行为，C项则需要区分行政主体与工会主体身份，D项需有明确授权，否则不符合规范。故A项正确。32.某公司单方面解除与怀孕女职工王某的劳动合同，王某向工会求助。工会工作人员应当首先建议王某采取的措施是（）【答案】A【解析】怀孕女职工受特殊劳动保护，违法解除合同可主张恢复或赔偿。A项是合法正当的维权路径。B项放弃权益不可取；C项和D项采用过激或非理性方式，反而可能使维权陷入被动。故选A。33.劳动争议调解是化解纠纷的重要渠道。某企业劳动争议调解委员会在调处矛盾时，其调解协议（）【答案】A【解析】调解协议经双方当事人签字后具有合同约束力，若一方不履行，另一方可另行寻求法律途径。B项全盘否定其效力不准确。C项混淆了调解与判决的效力层级。D项则绕开了调解的本意。故A正确。34.某建筑工地有大量农民工长期在外务工，其家庭留守儿童教育问题值得关注。依据工会帮扶职责，基层工会可以开展的活动是（）【答案】A【解析】工会对职工及其家庭负有帮扶关爱之责，组织夏令营、课业辅导具有可操作性和社会价值。B项超出工会权限，学校费用减免由财政部门和教育部门决定。C项脱离实际且不尊重劳动者自主择业权。D项违背亲属关系和法律原则。故A项正确。35.职工代表大会是企事业单位实行民主管理的基本形式。某企业准备召开职工代表大会，审议企业改制方案，按照程序，职工代表大会进行表决时，通过决议一般需要（）【答案】B【解析】职代会表决遵循民主原则，决议须经出席职工代表过半数通过才有效，这样既确保广泛性也便于操作。A项要求全体代表绝对过半可能因请假影响效率；C、D项削弱了职代会职能。故B项正确。36.企业工会因开展劳动竞赛需要经费支持，可以依法从以下哪一渠道获得？该渠道的最优选择是（）【答案】A【解析】根据工会法，企业应按职工工资总额的2%拨缴经费，这是工会经费的主要法定来源。B项会费标准有上限，不可任意提高。C项工会不是慈善机构，公开募捐有限制。D项政府拨款仅针对特定项目，并非常规经费渠道。故选A。37.某网络平台出现涉及职工权益的热点话题，大量职工在评论区表达不满。此时，企业工会最为妥当的响应方式是（）【答案】A【解析】网络情绪背后反映的是真实诉求，工会应当做的是疏导和沟通。A项通过收集反馈和协商机制，有利于从源头缓解矛盾。B项以舆情对抗方式解决问题过于激进；C项消极回避可能使不满继续积累；D项采取删评控制手段，涉嫌压制言论，也可能激化矛盾。故A项最佳。38.新就业形态劳动者（如快递员、外卖骑手）的权益保障逐渐成为工会工作重点。下列做法中，最能体现工会对这一群体有效覆盖的是（）【答案】A【解析】建立工会并引入集体协商是维护新就业形态劳动者权益的制度性安排，具有长效作用。B项转嫁保障责任给劳动者个体；C项只是单方面经济措施；D项取消考核脱离实际。故A项正确。39.企业发生重大工伤事故后，工会参与善后处理的正确角色是（）【答案】A【解析】工会的职责是保护职工权益、参与事故调查和监督整改，A项定位准确。发布信息属于政府职责，赔付金额依法律标准核定，工会不能越位。掩盖事故既违法又违背工会宗旨，故A项正确。40.为调动职工创新积极性，某企业工会拟设立“职工创新工作室”。在管理运行方面，下列措施中容易见到实效的是（）【答案】A【解析】创新工作室需要资源投入和制度激励才能产生成果，A项是核心举措。B、C项属于形式化，D项违背创新应当广泛吸纳职工参与的原则，故A项正确。41.某企业拟对违反规章制度的职工小刘给予解除劳动合同的处理，厂工会了解后认为处分过重。按照民主管理原则，正确的流程应当是（）【答案】A【解析】企业单方解除劳动合同时应当事先将理由通知工会，工会可以提出纠正意见，这是工会监督权的重要体现。B项忽略工会法定程序，C项工会意见具有监督效力但非行政否决权，D项是对个体维权途径的误解。故A项正确。42.都江堰市某乡镇工会联合会计划为辖区内的小微企业职工提供法律咨询服务，最适宜的组织方式是（）【答案】A【解析】专业法律咨询需要依托司法机关和法律服务力量，A项能提供准确实用的帮助。B项单向推送缺乏互动性，C项非专业人员难以保证咨询质量，D项完全放弃组织职责。故A项正确。43.都江堰市因水利工程都江堰而得名，该工程是世界文化遗产，其主体工程始建于战国时期，由蜀郡太守李冰父子主持修建。当前，都江堰市在推进全域旅游发展中，注重将水利文化与旅游产业深度融合。以下关于都江堰市的描述，哪一项是准确的（）【答案】A【解析】都江堰市是成都市代管的县级市，青城山—都江堰为世界文化遗产，A项无误。B项错误：都江堰并非主城区，主导产业为旅游和绿色工业。C项地理位置并不准确，都江堰市与阿坝州接壤的是其西北部，并非整个北部。D项明显不符实际。44.成都市作为四川省省会，近年来持续推进践行新发展理念的公园城市示范区建设。某社区工会拟组织职工开展“公园城市·职工同行”主题活动，最符合该理念的活动方案是（）【答案】A【解析】公园城市建设强调生态价值转化，A项参观森林公园并开展志愿服务契合绿色发展导向。B、C项商业促销和房地产开发与公园城市主题相去较远，D项安全生产虽重要但关联度低。45.四川省地形复杂，气候类型多样。当地某职工帮扶项目需对不同区域的气候特征作出适应性安排。以下关于四川省自然地理特征的表述，恰当的是（）【答案】A【解析】四川地势西高东低，西部是青藏高原东缘，东部是四川盆地，故A项符合。四川气候类型复杂，川西高原属高原气候，并非全境亚热带季风，B项错误。主要河流多属长江水系，C项错误。全省以山地和丘陵为主，平原仅占少量，D项说法失当。46.成都市在推进城乡融合发展过程中，注重发挥工会组织在农民工权益保障中的作用。某建筑企业工会计划为农民工提供维权服务，下列做法中最为直接有效的是（）【答案】A【解析】集体合同和劳动合同备案是规范劳动关系的基础环节，可从源头上减少纠纷，是维权的直接抓手。B、D偏重文化生活和意见收集，缺乏约束力；C涉及生活保障，但并非工会维权核心职责。故A为最佳选择。47.都江堰市因水而兴，其水利工程体现了古人“因势利导”的哲学智慧。在某次工会组织的职工培训中，讲师以都江堰治水理念为例，阐释“疏导”的重要性。从社会工作方法的角度看，下列做法与“疏导”理念最接近的是（）【答案】A【解析】都江堰治水强调顺势利导，对应到矛盾处理就是倾听和引导，A项符合。B项压制威慑、C项隔离回避、D项单向决策都属于“堵”的思维，故A最佳。48.在公文处理中，对已经由主要负责人签批的公文，在下发前还需经过复核程序，复核的重点内容不包括（）【答案】D【解析】复核主要检查程序、文种格式和发送范围等技术性内容，与撰写人学历背景无关，D项不属于复核范围。A、B、C均为规范做法，故选D项。49.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关询问的是（）【答案】A【解析】报告的核心功能就是向上级汇报工作与反映情况，A项正确。请示用于请求批准事项，通知用来发布要求下级执行的事项，通报用于表彰先进或批评错误。故A项正确。50.某工会拟请求上级工会增拨年度活动经费，需要写一份公文，最恰当的文种是（）【答案】A【解析】向上级机关请求指示、批准，应当使用请示。增拨经费属于向上级申请资源，契合请示功能。报告不需批复，意见用于提出建设性看法，函适用于不相隶属机关之间沟通，故A项正确。二、多项选择题51.某工会开展法治宣传活动，向职工普及法律常识。下列法律常识表述正确的有（）【答案】ABD【解析】劳动合同订立的基本原则A项准确。连续工作满十年距退休不足十年是订立无固定期限劳动合同的法定情形之一，B项正确。劳动争议需经仲裁前置程序，C项“直接起诉”有误。拖欠工资可向劳动监察投诉，D项正确。故选ABD。52.关于劳动安全卫生保护，下列说法符合现行法规精神的有（）【答案】ABC【解析】劳动安全卫生条款强调用人单位负有保障义务，A、B项正确；劳动者遵守规程也是法定义务，C项正确；D项说“任意延长”且“完全替代”加班费，违反工时和加班费有关规定。故选ABC。53.在Word中制作一份会议简报，为了使版面简洁美观，下列操作可行的有（）【答案】ABC【解析】分栏、表格和页眉页脚都是Word常用排版功能，A、B、C项可行。高饱和度荧光背景会严重影响阅读体验，也不符合公文书写的庄重感，D项不妥。故选ABC。54.利用Excel对工会会员信息表进行统计，若需要统计各部门男职工的人数，可以使用的函数或方法有（）【答案】ABD【解析】多条件计数宜用COUNTIFS或数据透视表，A、B项均可。D项通过筛选后统计可见行也可变通实现。SUMIF是单条件求和，不能用于计数，C项错误。故选ABD。55.下列有关组建工会的表述，符合现行法律规定的有（）【答案】ACD【解析】职工入会权利有明确法律依据，上级工会指导建会是常用做法，同时法律禁止阻挠建会，因此A、C、D正确。为确保工会独立性，企业负责人近亲属不宜担任本企业工会职务，B项不妥。故选ACD。56.企业工会主席的合法权益受法律保护。下列情形中，属于依法应当给予保护的有（）【答案】ABC【解析】法律对工会干部实行特殊保护，旨在防止因履职而受侵害，A、B、C项均属于打击报复情形，应当纠正并追究责任。D项主动辞职属于个人选择，企业批准合法，不在“保护”之列。故选ABC。57.某公司工会在开展集体协商时，需要确定协商议题。下列议题适宜纳入工资集体协商范围的有（）【答案】ABD【解析】工资集体协商侧重与职工切身利益相关的薪酬、培训和发展权益，A、B、D项均属于可协商的劳动关系范畴。产品定价属于企业经营自主权，不属于集体协商内容，C项排除。58.为构建和谐劳动关系，某企业工会计划开展以下活动，其中能够促进劳资沟通的有（）【答案】ABC【解析】恳谈会、意见反馈、列席决策都能增强沟通和理解，ABC项均有正向意义。D项阻断沟通渠道，显然不利于劳资和谐。故选ABC。59.都江堰市在推进幸福美好生活十大工程中，将社区治理与工会服务相结合，某社区工会计划开展一系列职工服务项目。下列项目中，符合该市社区治理导向的有（）【答案】ABC【解析】服务职工与社区治理结合，职工驿站、志愿服务、技能培训都是有益探索，ABC