2026年医院职工职业道德承诺践诺学习课件

2026年2026年医院职工职业道德承诺践诺学习课件敬佑生命·

救死扶伤·甘于奉献·大爱无疆课程导览01政策引领职业道德建设的时代要求与顶层设计02承诺立身承诺书内容与行为红线03践诺笃行将承诺转化为日常诊疗行动04考核闭环医德考评机制与结果运用05榜样感召先进典型与职业精神传承政策引领明大德、遵医德、守公德、严私德明大德、遵医德、守公德、严私德以政策为纲，筑牢职业道德建设的思想根基01顶层设计：职业道德准则出台职业道德建设已上升到国家顶层设计层面总要求“明大德、遵医德、守公德、严私德”适用范围卫生专业技术人员全体人员适用管理人员等科研教学、工勤人员参照执行制度体系《医疗机构从业人员基本行为标准》同步印发“准则+标准”双层体系刚性约束落实情况纳入医院评审、医院巡查重要内容约束全面升级十大准则：职业操守全景政治与依法2项坚定政治方向坚持人民至上、生命至上，担负健康中国使命爱国遵纪守法恪守宪法原则，依法履行医务人员职责精神与担当2项弘扬崇高精神敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆主动担当作为勇担社会责任，规范开展公众健康教育专业与伦理2项爱岗敬业钻研严谨求实，精益求精，提升服务质量恪守伦理规范遵守医学伦理，保障医疗质量与安全作风与廉洁2项坚持作风正派举止端庄，公平公正使用医疗资源共建和谐关系加强医患沟通，密切同行协作诚信与底线2项坚守诚信原则合理检查、用药、治疗，抵制学术不端践行廉洁自律筑牢思想防线，主动接受监督行为标准八条：可操作标尺八条标准是十大准则在岗位上的具体化表达，逐条对照、逐项落实。德行根基以人为本，践行宗旨以病人为中心，全心全意为人民健康服务遵纪守法，依法执业严守行业规章，执行机构制度医患温度尊重患者，关爱生命尊重知情同意权与隐私权，不歧视患者优质服务，医患和谐言语文明，践行服务承诺廉洁修为廉洁自律，恪守医德不收受财物回扣，不欺诈骗保严谨求实，精益求精热爱学习，抵制学术不端职业情怀爱岗敬业，团结协作忠诚职业，和谐共事乐于奉献，热心公益参加义诊、扶贫等公益活动九项准则：廉洁从业铁规准则01合法按劳取酬不接受商业提成依法依规获取劳动报酬准则02严守诚信原则不参与欺诈骗保恪守诚信底线，维护基金安全准则03依据规范行医不实施过度诊疗严格遵循临床诊疗规范准则04遵守工作规程不违规接受捐赠严守工作规程，规范执业行为全员学习：学时与覆盖要求准则培训须纳入岗前教育、业务培训、入职晋升前培训等各环节，做到全部覆盖、全员知晓；学习对象覆盖新入职人员、在职人员、进修人员、规培学员及临床专硕研究生。年度学习硬性要求覆盖岗前教育/业务培训/入职晋升前培训各环节覆盖新入职·在职·进修·规培学员及临床专硕研究生医德医风专题培训学时要求·不少于40学时政策法规学习学时要求·不少于20学时政治素养与专业能力必须同步提升承诺立身健康所系，性命相托健康所系，性命相托以承诺为尺，划清职业行为的边界与底线02承诺书框架：七项承诺要义“2026年医护人员恪守医德自律承诺书，以“健康所系、性命相托”开篇，涵盖七大板块”“承诺是内心信念的真实体现，践诺是职业操守的行动作答”01政治立场坚定政治立场恪守职业初心02诊疗规范规范诊疗行为保障医疗质量03廉洁底线坚守廉洁底线弘扬清风正气04人文关怀强化人文关怀构建和谐医患关系05患者隐私尊重患者隐私保守医疗秘密06诚信服务坚持诚信服务构建和谐医患07法律法规遵守法律法规履行社会责任政治立场与职业初心"把个人理想融入健康中国伟大事业，是每一位医者的时代坐标"人民健康始终坚持以人民健康为中心，将党的卫生健康工作方针融入执业全过程四个意识牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"医学誓言以《希波克拉底誓言》《中国医师宣言》为指引，传承医学人文精神医者仁心坚守"医者仁心"职业初心，将患者生命健康放在首位，拒绝任何违背医学伦理的行为"政治素养是职业初心的根基"诊疗红线：规范与底线清单规范诊疗是保障医疗质量的根本，正反清单明确行为边界必须坚守的行为规范3项知情同意严格执行知情同意制度，详细说明病情、方案、风险及费用病历规范病历做到真实、准确、完整、规范，确保医疗行为可追溯诊疗指南遵循临床诊疗指南，新技术须经伦理委员会审核```---###rightslot(坚决抵制的违规行为)-过度医疗、重复检查、无指征使用高价药品或耗材-伪造、篡改、隐匿医疗文书-隐瞒、误导医疗信息，侵害患者知情权```html坚决抵制的违规行为3条过度医疗过度医疗、重复检查，无指征使用高价药品或耗材伪造文书伪造、篡改、隐匿医疗文书侵害知情权隐瞒、误导医疗信息，侵害患者知情权廉洁底线：九大禁区明示患者利益拒收红包不收受红包、宴请、旅游等不当利益不倒卖号源不破坏就医公平商业往来杜绝利益输送不参与采购中利益输送拒绝变相贿赂拒医药代表变相贿赂不推销谋私不利用职务推销产品谋私利不违规宣传不违规参与医疗广告宣传基金与晋升不骗医保基金不骗取、套取医保基金不收三费不收取开单费、处方费、统方费杜绝不正之风不拉票、拉关系，杜绝晋升不正之风药品与耗材不利益输送不参与药品、耗材采购利益输送不推销产品不利用职务为药企推销拒变相贿赂拒绝讲课费、咨询费等变相贿赂人文关怀与隐私保护人文关怀：医患信任的黏合剂4项心理需求关注患者心理需求，使用温和、尊重的语言沟通特殊关怀老年、残疾人、低收入患者优先就诊、费用减免、便民服务MDT协作加强多学科协作，尊重团队专业意见健康宣教每年至少开展

1次

健康讲座或心理疏导隐私保护：不可逾越的法律底线4项敏感保密病历、基因、影像等敏感内容严格保密禁止泄露不随意泄露、传播或用于非医疗目的不向第三方披露未经患者同意，绝不向无关第三方披露信任基石维护隐私权是建立信任医患关系的基石践诺笃行知行合一，医者仁心知行合一，医者仁心以行动为证，让承诺在诊疗一线落地生根03三合理：承诺的第一落点“合理检查、合理用药、合理治疗，是承诺践诺的首要检验。”`合理检查不做无指征检查、不重复检查，优先采用安全有效的技术。合理用药按诊疗指南和用药指南用药，不开大处方，能单药不用多药。合理治疗控制医疗费用，能用门诊解决的不住院，能选平价药不选高价药。能门诊绝不住院、能单药不用多药、能平价不选高价药，正是“三合理”最生动的注脚。—侯凡凡院士“三不原则”红包退还：24小时铁规矩患者馈赠钱物，原则上当场拒绝；特殊情况无法拒绝的，必须于

24小时

内处理。红包不隔夜，退还不过时，这是不可逾越的纪律红线处理路径当面退回患者本人或家属上交医院，配合相关部门退还当面退回上交医院纪律提醒收受红包触碰廉洁从业九项准则底线主动上交、及时退还，是保护自己的正确选择同时拒绝任何形式的宴请、礼品、商业贿赂医患沟通：从细节做起语言与态度底线杜绝

“生、冷、硬、顶、推、拖”

六种不良态度做到进院有“迎声”、出院有“送声”、咨询有“回声”耐心解释病情、方案、风险及预后，不隐瞒、不夸大、不误导制度保障严格执行

首问负责制、首诊负责制，不推诿、不训斥患者每月至少参与

1次

医患沟通座谈会，倾听患者心声对投诉及时回应、认真处理，不敷衍塞责医疗质量：十八项核心制度医疗质量·十八项核心制度核心制度严格遵守十八项医疗质量安全核心制度，落实首诊负责、三级查房、疑难病例讨论等制度。依法执业遵守《执业医师法》《护士条例》《基本医疗卫生与健康促进法》。文书规范规范医疗文书书写，不隐匿、不伪造、不涂改、不销毁病历。收费合规严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收、分解收费。医疗质量是承诺践诺的生命线，任何造假行为都是对职业的背叛考核闭环以评促建，以考促行以评促建，以考促行以考核为镜，构建承诺践诺的刚性约束机制04考评制度：架构与原则考评组织架构层级主体人员构成院级医德考评委员会党委书记任主任，院长任副主任科室考评小组科主任、护士长及职工代表监督纪检监察室全程监督，相关职能部门配合考评基本原则坚持客观、科学、公平、公正、公开原则定性考评与量化考核相结合与年度考核、医师定期考核、目标管理考核相结合考评内容：七项指标明细1恪守职业道德，保护人民健康弘扬白求恩精神，尽职尽责2尊重患者权利，保护患者隐私平等对待，保守医疗秘密3提升沟通技巧，共建和谐关系用语文明，同行协作4遵纪守法，奉行廉洁从业严守九项准则，拒绝红包回扣5因病施治，规范医疗行为合理检查、用药、治疗6严谨求实，提升专业素养钻研业务，抵制学术不端7顾全大局，团结协作服从调配，参加公益医疗考评程序：四步闭环流程考评周期为每年1月1日至12月31日，次年1月底前完成对结果有异议可在公示期内申诉，10个工作日内复核答复1自我评价对照标准填写医德考评表科室存档2科室评价公示3日考评小组结合日常记录初评初评结果公示3群众评价占比

≥30%患者满意度职工互评社会监督4单位评价考评委员会综合日常检查、投诉、表扬记录确定最终等次考评等级：四级占比分布四等级占比分布四等级占比4级优秀两端严格控制10%-15%良好构成主体60%-70%一般两端严格控制10%-15%较差从严控制≤5%较差对应索贿受贿、伪造文书、重大医疗事故等严重失德行为结果运用：硬挂钩与一票否决正正向激励荣誉优秀或良好等次方可参评

年度优秀、职称晋升优先医德高尚者优先考虑岗位聘用、评先评优授牌设"优秀名医专家""最美护理标兵"等荣誉，授牌上岗约反向约束硬挂钩考评结果与

晋职晋级、岗位聘用、绩效分配

硬挂钩一票否决不合格者取消当年评优资格，实行

"一票否决"绩效较差等次扣发季度绩效执业连续两年较差者

暂停执业，报送医师定期考核机构处理责任闭环：层层抓落实承诺不是落在纸面，而是落到每一个岗位、每一个环节的责任上责任闭环是考核机制落地的组织保障责任机制4项党组织主导、院长负责、纪委监督、多部门协同行风管理工作机制"管行业必须管行风""谁主管谁负责"坚持原则每半年专题研究行风建设工作任务分解到科室、岗位责任传导2项领导干部"一岗双责"清单形成一级抓一级的责任闭环行风建设作为医院评审、医院巡查的重要依据榜样感召修医德、行仁术，怀救苦之心修医德、行仁术，怀救苦之心以榜样为灯，照亮医者仁心的前行之路052026最美医生：时代群像2026年8月19日，第九个中国医师节，中央宣传部、国家卫生健康委联合发布

“最美医生”

先进事迹，9位

医务工作者入选。“在他们身后，是千千万万个敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的中国医者”深耕研究以扎实研究攻克疑难病症，在专业领域持续探索突破。扎根深山长年走村串寨，守护一方健康，让基层群众病有所医。创新疗法探索前沿技术为患者解除病痛，带来新的治疗希望。侯凡凡院士：三不原则典范当医生，就要时刻把患者装在心里高尚医德与卓越医术可以兼得——侯凡凡院士以七十余载仁心与精进守护患者生命仁心：把患者装在心里3项75岁坚持每周三坐诊每周三上午

8点准时坐诊，常到下午5点后结束坚守“三不原则”倡导科室：能门诊绝不住院、能单药不用多药、能平价不选高价药手把手教控盐用牙膏盖、矿泉水瓶盖做量器，教患者控制盐摄入精进：以医术守护生命3项深耕肾病领域五十余载科研成果让晚期慢性肾病进入尿毒症进程延缓3至5年获国际认可“先驱者奖”2025年获国际肾脏病学会“先驱者奖”首创AI大模型“智肾”牵头推出我国首个慢性肾脏病综合管理AI大模型“智肾”杜荣辉：十七年义诊坚守“只有到最前线，才能拿到第一手信息”17年每月义诊坚守323人健康帮扶志愿队7000余人次无偿接诊身份与贡献武汉市肺科医院副院长、主任医师，从医

三十三载探索出CT引导下经皮肺大疱消融术，用

低成本化解大难题阅片时手拿放大镜，被患者称为

“放大镜医生”帮扶足迹坚持

17年

每月最后一个周六自驾赴湖北通城县义诊组建

323人

健康帮扶志愿服务队，深入17个市州累计开展义诊

160余场，无偿接诊肺病患者

7000余人次为帮扶地区培训呼吸疾病防治人才

3700余人次扎根山区：健康守门人郑庆国｜浙江台州富山乡扎根海拔560米山区

35年，出诊上万次手机累计接听紧急求助

超2万次，24小时开机待命每天接待80余名病人，忙时上百人2026年入选第一批

"中国好人榜"傅卫明｜浙江金华塔石乡扎根深山

35年，守护1.4万山区百姓健康年均出诊