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文档简介

———呵护幼苗：未成年工劳动合同特殊保护条款解读一、未成年工的法律定义与基本概念（一）未成年工的法律定义（二）未成年工与童工的区别对比项目未成年工童工年龄界定年满16周岁未满18周岁未满16周岁法律地位完全民事行为能力人，可作为劳动者主体无民事行为能力人或限制民事行为能力人，不能作为劳动者主体法律态度允许从事劳动，但给予特殊保护原则上禁止招用劳动合同效力有效无效（特殊情况除外）保护措施特殊劳动保护，如限制工作时间、禁止从事特定工作等完全禁止，特殊情况需严格审批二、未成年工特殊保护的法律依据（一）宪法层面的保护依据（二）劳动法层面的保护规定（三）专门法规的保护规定三、劳动合同中未成年工特殊保护的具体条款（一）禁止未成年工从事的劳动范围条款禁止类别具体内容粉尘作业《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业有毒作业《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业高处作业《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业温度作业《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业体力劳动《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业特殊行业矿山井下及矿山地面采石作业；森林业中的伐木、流放及守林作业；工作场所接触放射性物质的作业；有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；地质勘探和资源勘探的野外作业；潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）负重作业连续负重每小时在六次以上并每次超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业机械作业使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业流水线作业工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业其他锅炉司炉（三）未成年工健康检查和登记备案条款四、未成年工特殊保护的要求与实施规范（一）用人单位对未成年工的特殊保护义务（二）未成年工劳动合同签订的特殊程序要求（三）违反未成年工保护规定的法律责任五、未成年工特殊

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