工会法知识竞赛试题试题及答案2026

工会法知识竞赛试题试题及答案2026一、单项选择题（共50题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工自愿结合的（）。A.群众组织B.官方组织C.营利性组织D.行政管理部门2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职能B.基本职责C.辅助职能D.社会职能3.中华全国总工会是根据《工会法》建立的（）。A.地方工会B.基层工会C.各级工会组织的领导机构D.产业工会4.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有（）的权利。A.参加工会B.组织工会C.参加和组织工会D.领导工会5.工会各级组织按（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.行政首长负责制6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.507.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得（）。A.阻挠和限制B.干涉和阻挠C.干涉和限制D.阻挠和干涉8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会组织C.本级工会委员会和上一级工会D.同级党组织9.工会会员大会或者会员代表大会有权（）。A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.选举工会委员会成员C.审议工会工作报告D.以上都是10.职工（）人以上的用人单位，可以建立工会会员代表大会；不足（）人的，应当建立工会会员大会。A.100，100B.200，200C.150，150D.50，5011.基层工会委员会每届任期（）。A.三年B.四年C.五年D.三年至五年12.各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年B.五年C.四年D.三年至五年13.工会通过（），参与企业、事业单位、机关的民主管理。A.职工代表大会或者其他形式B.职工大会C.职工代表会议D.厂务公开14.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（）谈判。A.工资B.集体合同C.劳动合同D.福利待遇15.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。以下不属于该情形的是（）。A.克扣或者无故拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意安排职工加班加点的D.职工违反企业规章制度的16.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.交涉B.要求改正C.提出意见D.向有关行政部门反映17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.答复B.采纳C.支持D.批评18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须（）。A.及时作出处理决定B.请示上级后决定C.立即组织撤离D.商讨后决定19.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.管理C.检查D.审查20.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.协助B.予以拒绝C.保密D.回避21.职工代表大会是国有企业、国有控股企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会委员会是职工代表大会的（）。A.领导机构B.常设机构C.执行机构D.监督机构22.工会法规定，工会会员缴纳会费的标准是（）。A.工资收入的1%B.工资收入的2%C.工资收入的0.5%D.由工会自行决定23.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.1.5%D.3%24.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。具体使用的办法由（）制定。A.中华全国总工会B.国务院C.财政部D.省级总工会25.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.行政处罚D.赔偿26.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用和借用C.查封和扣押D.冻结和划拨27.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）。A.可以随意改变B.不得随意改变C.经协商可以改变D.由行政部门决定改变28.县级以上各级工会及其所属事业单位离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。A.略有不同B.相同C.更高D.更低29.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.同级人民政府D.劳动行政部门30.《工会法》规定，全民所有制和集体所有制企业事业单位的工会，有权组织职工依照法律规定参加本单位的（）。A.劳动竞赛B.民主管理和民主监督C.技术革新D.文化体育活动31.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表32.工会对违反劳动合同法规定解除或者终止职工劳动合同的，有权（）。A.认为无效B.予以纠正C.要求重新处理D.提出意见33.根据法律规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（）。A.劳动行政部门B.工会C.职工本人D.人民法院34.工会会员（）人以上的基层工会，应当配备专职工会主席。A.100B.200C.500D.100035.女职工人数较多的企业、事业单位、机关，可以建立工会女职工委员会，在（）领导下开展工作。A.同级工会B.上级工会C.同级党组织D.妇联组织36.工会基层组织所在的企业终止，该工会组织（）。A.自动撤销B.继续保留C.报上级批准后撤销D.改组37.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因工作需要撤销、合并工会组织的，必须（）。A.经上级工会批准B.经会员大会同意C.经同级党组织同意D.经民政部门批准38.工会主席、副主席任期未满时，确因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A.批准B.同意C.备案D.认可39.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政拨款40.社会团体的工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.财政拨款D.上级工会41.《工会法》规定，各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等设施。A.资金B.物质条件C.人员D.车辆42.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与政治、经济、文化和社会事务的决策。A.职工代表大会B.劳动合同C.集体合同D.三方机制43.县级以上人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.职工代表B.同级工会C.上级工会D.企业代表44.地方各级人民政府研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加研究。A.职工代表B.同级工会C.企业代表D.专家代表45.工会同（）建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.人民政府B.劳动行政部门C.企业方面代表D.劳动行政部门和企业方面代表46.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.机关法人D.事业单位法人47.基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.机关法人D.事业单位法人48.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院（）。A.申请仲裁B.提起诉讼C.申请复议D.申请执行49.工会违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。A.劳动行政部门B.上级工会C.同级人民政府D.人民法院50.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由（）责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）倍的赔偿。A.劳动行政部门，二B.劳动行政部门，三C.人民法院，二D.人民法院，三二、多项选择题（共30题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本活动准则。A.宪法B.法律C.法规D.内部章程2.工会依照法律法规通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.厂长经理负责制3.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德B.技术业务C.科学文化D.法律素质4.中华全国总工会根据（），建立各产业工会全国委员会。A.独立原则B.民主原则C.产业原则D.实际需要5.以下哪些主体有义务建立工会组织？（）A.国有企业B.外商投资企业C.私营企业D.事业单位6.工会的权利包括（）。A.独立自主开展活动B.维护职工合法权益C.监督企业执行劳动法律法规D.代表职工签订集体合同7.企业、事业单位在研究决定有关（）等重大问题时，应当听取工会的意见。A.工资、福利B.劳动安全卫生C.社会保险D.职工培训8.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的（）进行监督。A.订立B.履行C.变更D.解除或者终止9.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订（）。A.集体合同B.工资专项集体合同C.女职工权益保护专项集体合同D.劳动安全卫生专项集体合同10.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.企业管理层11.工会对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.向有关单位反映B.要求纠正C.交涉D.提起诉讼12.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权向有关行政部门反映，要求处理。有关行政部门应当（）。A.及时处理B.予以答复C.征求企业意见D.拖延处理13.职工认为用人单位侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.民主权利C.人身权利D.财产权利14.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程“三同时”进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果（）。A.书面通知工会B.口头通知工会C.向社会公布D.报上级工会备案15.工会有权对涉及职工合法权益的重大问题进行调查，有关单位应当（）。A.如实提供情况B.协助调查C.设置障碍D.拒绝调查16.工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助17.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供（）。A.必要的设施B.活动场所C.资金支持D.人员编制18.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.损毁19.工会合并、分立、撤销、解散前，其财产、经费应当在（）主持下进行审计。A.上级工会B.同级工会C.审计部门D.财政部门20.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚。A.无故调动工作岗位B.进行打击报复C.解除劳动合同D.进行侮辱、诽谤21.工会工作人员有下列哪些情形之一的，由同级工会或者上级工会责令改正或者予以处分；情节严重的，予以罢免；造成损失的，承担赔偿责任。（）A.损害职工权益B.损害工会权益C.贪污挪用工会经费D.玩忽职守22.以下关于工会主席、副主席任职的规定，正确的是（）。A.任期未满不得随意调动工作B.工作需要调动时应征得本级工会和上级工会同意C.可以由上级工会直接任免D.罢免须经会员大会或会员代表大会通过23.工会会员大会或者会员代表大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会委员会的经费收支情况报告C.选举工会委员会成员D.撤换或罢免工会委员会成员24.工会通过（）等形式，参与本单位的民主管理。A.职工代表大会B.职工大会C.厂务公开D.职工董事监事制度25.女职工委员会的主要职责是（）。A.维护女职工的特殊权益B.研究女职工工作C.团结动员女职工参加经济建设D.监督女职工劳动保护26.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当（）。A.予以研究B.将处理结果书面通知工会C.拒绝研究D.直接解除合同27.工会组织在劳动争议处理中的权利和作用包括（）。A.参与劳动争议调解B.参加劳动争议仲裁委员会C.支持职工依法申请仲裁或提起诉讼D.直接判决劳动争议案件28.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定（）等政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.工资福利C.劳动安全卫生D.社会保险29.根据法律规定，以下哪些人员不得担任工会主席、副主席？（）A.本人近亲属是本单位主要负责人的B.本人与本单位有重大利益冲突的C.外籍人员D.正在被取保候审的人员30.工会法规定，工会的（）受法律保护。A.合法权益B.财产C.经费D.办公用房三、判断题（共30题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，具有营利性。（）2.维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。（）3.只有在国有企业，职工才有权参加和组织工会。（）4.工会各级组织按照民主集中制原则建立。（）5.企业、事业单位、机关有会员25人以上的，应当建立基层工会委员会；不足25人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。（）6.上级工会无权派员帮助基层组建工会。（）7.女职工人数较多企业，必须建立女职工委员会。（）8.工会主席、副主席任期未满时，任何单位都可以随意调动其工作。（）9.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。（）10.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）11.职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。（）12.工会专职工作人员的人数由工会自行决定，不受任何限制。（）13.工会通过职工代表大会或其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）14.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案可以直接由工会委员会通过。（）15.企业、事业单位在研究决定工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的重大问题时，不需要听取工会意见。（）16.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，无权向有关行政部门反映。（）17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，工会必须参加。（）18.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，无权建议组织职工撤离危险现场。（）19.工会有权对建设项目的劳动条件和安全卫生设施与主体工程“三同时”进行监督。（）20.工会对侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位可以拒绝提供情况。（）21.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（）22.工会对企业单方面解除职工劳动合同的行为无权过问。（）23.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。（）24.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）25.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）26.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）27.县级以上各级工会及其所属事业单位离休、退休人员的待遇，按照国家关于机关工作人员的规定执行。（）28.A公司因经营困难，为了节省开支，决定撤销公司工会，并要求工会主席停止工作。（）29.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以直接向人民法院提起诉讼。（）30.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会可以要求劳动行政部门责令恢复其工作，并赔偿损失。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国工会法》于____年____月____日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过。2.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的____阶级的群众组织。3.工会通过____，参与企业、事业单位、机关的民主管理。4.企业、事业单位、机关有会员____人以上的，应当建立基层工会委员会。5.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得____。6.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得____和上一级工会的同意。7.基层工会委员会每届任期三年至五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期____年。8.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行____谈判，签订集体合同。9.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，克扣或者无故拖欠职工工资的，工会应当代表职工与企业、事业单位____，要求采取措施予以改正。10.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有____参加。11.工会发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工____危险现场，企业必须及时作出处理决定。12.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。工会对工会提出的意见，企业或者主管部门应当及时处理，并将处理结果____工会。13.建立工会组织的用人单位，按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。工会经费主要用于为职工服务和____。14.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请____。15.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和____。16.县级以上各级人民政府及其有关部门在研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收____参加研究，听取工会意见。17.工会同人民政府劳动行政部门和企业方面代表，建立____，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。18.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得____资格。19.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复，尚未构成犯罪的，由公安机关依法给予____。20.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入____倍的赔偿。五、简答题（共8题，每题5分）1.简述工会的性质和基本职责。2.根据《工会法》规定，哪些单位和组织应当建立工会组织？3.工会在企业、事业单位民主管理中有哪些权利？4.简述工会在维护职工劳动权益方面，当企业出现侵权行为时可以采取哪些措施？5.工会经费的来源有哪些？工会经费主要用于哪些方面？6.简述工会对企业、事业单位单方面解除职工劳动合同的监督权。7.什么是劳动关系三方协商机制？工会在其中的作用是什么？8.违反《工会法》规定，侵犯工会合法权益应承担哪些法律责任？六、案例分析题（共4题，每题10分）1.案例一：某私营企业有职工150人，未建立工会组织。部分职工向当地总工会提出申请，要求组建工会。当地总工会派员前往该企业指导组建工会，但该企业负责人以“企业规模小、人员流动性大、组建工会增加负担”为由，拒绝提供办公场所和必要的活动条件，并暗示如果职工带头组建工会，将被辞退。请问：该企业的行为违反了《工会法》的哪些规定？应如何处理？2.案例二：某国有企业因经营亏损，决定进行大规模裁员。企业行政方制定了一个裁员方案，并拟解除包括工会副主席张某在内的20名职工的劳动合同。企业将裁员方案通知了工会，但未说明具体理由。工会提出异议，认为裁员方案不符合法律规定，要求重新研究。企业行政方认为企业有自主经营权，拒绝了工会的意见，直接解除了张某等人的劳动合同。请问：该企业的做法是否正确？为什么？根据《工会法》应如何处理？3.案例三：某公司长期拖欠职工工资，职工多次向公司经理反映无果。公司工会多次代表职工与公司交涉，要求补发工资，但公司置之不理。工会遂向当地劳动行政部门反映，要求处理。劳动行政部门调查后，责令公司限期支付工资。公司仍拒不支付，且对工会主席李某进行打击报复，将其调离原工作岗位，降薪使用。请问：公司及相关部门的行为违反了哪些法律规定？工会主席李某应如何维护自己的权益？4.案例四：某市一家外资企业，每月按全部职工工资总额的2%提取工会经费，但一直未向工会拨缴，而是将这笔资金用于企业职工食堂补贴。该企业工会委员会多次催缴未果，遂向当地人民法院申请支付令。企业提出异议，认为钱是用在职工身上，没有挪用，不应支付给工会。请问：企业的观点是否成立？为什么？人民法院应如何处理？参考答案一、单项选择题1.A2.B3.C4.C5.A6.C7.D8.C9.D10.B11.D12.B13.A14.B15.D16.C17.A18.A19.A20.A21.B22.C23.B24.A25.A26.A27.B28.B29.B30.B31.A32.D33.B34.B35.A36.A37.A38.B39.A40.A41.B42.D43.B44.B45.D46.A47.A48.B49.A50.A二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.CD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.AB11.ABC12.AB13.AB14.A15.AB16.ABCD17.AB18.ABC19.A20.BCD21.AB22.ABD23.ABCD24.AB25.ABCD26.AB27.ABC28.ABCD29.AB30.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.√11.×12.×13.√14.×15.×16.×17.√18.×19.√20.×21.√22.×23.√24.√25.√26.√27.√28.×29.×30.√四、填空题1.1992,4,32.工人3.职工代表大会或者其他形式4.255.阻挠和限制6.本级工会委员会7.五8.集体合同9.交涉10.工会11.撤离12.书面通知13.工会活动14.支付令15.任意调拨16.同级工会17.劳动关系三方协商机制18.社会团体法人19.治安管理处罚20.二五、简答题1.答：工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级的群众组织。维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。2.答：在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有权参加和组织工会。因此，企业、事业单位、机关、社会组织都应当依法建立工会组织。3.答：工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。企业、事业单位应当建立健全职工代表大会制度或者其他民主管理制度，保障职工依法行使民主管理的权利。4.答：工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理。5.答：来源：(1)会员缴纳的会费；(2)建立工会组织的用人