2026年干部人事档案审核培训题库（含答案）

2026年干部人事档案审核培训题库（含答案）一、单项选择题（每题2分，共30分）1.干部人事档案是组织人事部门在干部人事管理工作中形成的，反映干部个人思想品德、政治素质、业务能力、工作实绩和廉洁自律等情况的（）历史记录材料。A.文字类B.音像类C.综合性D.单一性答案C2.《干部人事档案工作条例》规定，干部人事档案工作由（）领导。A.各级党委（党组）B.各级组织人事部门C.各级档案行政管理部门D.各级纪检监察机关答案A3.干部人事档案审核中，“三龄”指的是（）。A.年龄、工龄、党龄B.年龄、工龄、教龄C.年龄、军龄、党龄D.工龄、党龄、干龄答案A4.干部人事档案“两历”指的是（）。A.学历、经历B.学历、履历C.学习经历、工作经历D.主要经历、任职经历答案C5.干部人事档案专项审核中，“一身份”指的是（）。A.工人身份B.干部身份C.党员身份D.公务员身份答案B6.干部人事档案卷内文件材料分类排列的基本顺序为（）。A.按时间先后排列B.按材料形成时间先后，兼顾材料之间的内在联系C.按材料来源单位排列D.按材料重要程度排列答案B7.干部人事档案管理中，查（借）阅干部人事档案的审批权限原则上由（）负责。A.档案管理员B.分管档案工作的领导C.组织人事部门负责人D.党委（党组）书记答案C8.干部人事档案中出现涂改、伪造、损毁、丢失痕迹的，应当在核实清楚情况的基础上（）。A.由本人补填B.经组织认定后补办相关手续C.直接予以作废D.按原貌保持不变答案B9.干部人事档案数字化扫描后，原始纸质档案一般应（）。A.可以销毁B.移交综合档案馆C.由组织人事部门妥善保管D.交本人保管答案C10.下列哪项材料不属于干部人事档案的归档范围？（）A.干部任免审批表B.入党志愿书C.年度考核登记表D.个人收藏的获奖证书原件答案D11.干部人事档案审核中发现出生日期记载不一致时，一般以（）为准。A.户口簿记载B.身份证记载C.档案中最早形成的材料记载D.本人说明答案C12.干部人事档案转递时，应当通过（）渠道进行。A.机要交通或专人送取B.普通邮政挂号C.快递公司D.个人携带答案A13.干部人事档案正本包括（）大类。A.八B.九C.十D.十一答案C14.对干部人事档案中缺少《入党志愿书》且无法补齐的，应当（）。A.由所在党支部出具证明即可B.经组织调查核实后，由党委出具认定意见C.由本人写出说明即可D.直接从档案中剔除相关记载答案B15.干部人事档案审核工作的根本目的是（）。A.惩罚问题责任人B.保证档案内容真实、准确、完整、规范C.减少档案数量D.提高档案数字化率答案B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.干部人事档案内容分为十类，下列属于第一类的有（）。A.干部履历表B.干部登记表C.入党志愿书D.招工登记表答案ABD解析第一类为履历材料，包括履历表、干部登记表、招工登记表等；《入党志愿书》属于第六类党团材料。2.干部人事档案审核中，“三龄两历一身份”中的“两历”具体指（）。A.学历学位B.学习经历C.工作经历D.任职经历答案BC解析专项审核所指“两历”为学习经历和工作经历，学历学位是学习经历中的重点审核内容。3.干部人事档案查借阅利用中，下列行为符合规定的有（）。A.经审批后在档案室内查阅B.经批准后借出档案室，限时归还C.擅自复制档案材料D.借阅时保持档案完整、不得涂改答案ABD解析复制档案材料也须经审批，未经批准擅自复制属于违规行为。4.干部人事档案审核中，出生日期的认定应当依据（）等原始材料综合分析确定。A.最早形成的人事档案材料B.户籍登记材料C.本人现填写的履历材料D.招工、入学、入伍等早期原始材料答案ABD5.干部人事档案管理人员应当具备的基本条件包括（）。A.中共党员B.政治可靠C.熟悉干部人事档案业务D.严格遵守保密纪律答案ABCD6.干部人事档案审核发现材料缺失时，可采取的补充方式包括（）。A.由形成材料的单位重新出具B.查找到原始材料复印件后加盖出具单位印章C.由本人口头说明后存档D.由组织调查核实后出具认定意见答案ABD7.下列属于干部人事档案违规行为的有（）。A.本人查阅自己的档案B.私下传递档案材料C.未经批准复制档案内容D.向无关人员透露档案记载内容答案BCD解析按照规定，干部本人不能查阅自己的档案，但本人查阅属被禁止行为；选项B、C、D均属明显违规。8.干部人事档案数字化建设应坚持的原则包括（）。A.安全保密B.真实完整C.可用高效D.财政节支优先答案ABC9.干部人事档案专项审核中，参加工作时间的认定可以依据（）。A.招工审批表B.报到通知书C.转正定级表D.劳动合同答案ABCD10.对伪造干部人事档案材料的行为，应当（）。A.追究直接责任人的责任B.追究有关领导的责任C.将伪造材料从档案中剔除D.按干部管理权限给予组织处理或纪律处分答案ABD解析伪造材料应当作为证据保留，并组织调查认定，不能简单剔除后了事。三、判断题（每题2分，共20分）1.干部人事档案可以长期借出档案室，由使用部门保管。答案错误2.干部人事档案审核中的“年龄”以身份证登记信息为准。答案错误3.干部人事档案工作实行统一领导、分级管理的原则。答案正确4.干部本人无权查阅自己的干部人事档案。答案正确5.干部人事档案中，年度考核登记表属于第五类材料。答案错误解析年度考核登记表属于第三类“考核鉴定材料”。6.干部人事档案材料一般应当使用碳素墨水、蓝黑墨水或符合要求的打印字迹材料。答案正确7.干部人事档案转递时，接收单位应当审核档案材料是否齐全、有无涂改伪造情况，并在回执上签名盖章。答案正确8.干部人事档案整理中，可以自行销毁有价值但内容重复的材料。答案错误解析干部人事档案材料的销毁必须严格履行审批登记手续，不得自行销毁。9.干部人事档案专项审核完成后，审核中形成的《干部任免审批表（专项审核专用）》应当归入本人档案。答案正确10.干部人事档案数字化可以替代纸质档案，不再需要保存纸质原件。答案错误四、简答题（每题10分，共20分）1.简述干部人事档案审核中出生日期认定的一般原则。答案(1)坚持“最早最先、全面取证”原则，以档案中最早形成的原始材料记载为准；(2)早期户籍、学籍、入伍、招工等本人无法事后更改的材料优先采信；(3)材料记载不一致的，由组织人事部门调查取证，综合分析认定；(4)对涉嫌涂改、伪造的，须查清事实后依规依纪处理；(5)经组织认定的出生日期，干部不得随意更改，今后填表应当统一使用认定日期。2.简述干部人事档案专项审核的主要内容和基本程序。答案主要内容：重点审核干部的“三龄两历一身份”，即出生时间、参加工作时间、入党时间，学历学位、工作经历，干部身份，以及家庭主要成员和重要社会关