2025年法院书记员招聘考试笔试试题(含答案)

2025年法院书记员招聘考试笔试试题(含答案)2025年某省各级人民法院公开招聘聘用制书记员笔试试题考试说明：考试时长120分钟，总分100分，笔试合格线为60分，试题涵盖公共法律素养、书记员职业规范、司法实务操作三类核心考点，所有作答需符合2024年修正的《中华人民共和国民事诉讼法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国行政诉讼法》及最高人民法院现行有效司法管理规范要求。一、客观题部分（共60分）（一）单项选择题（共20题，每题1分，总计20分，每题只有1个正确答案）1.根据最高人民法院2024年修订的《人民法院书记员管理办法（试行）》，下列不属于书记员法定职责范畴的是（）A.承担案件开庭审理的全程事务性记录工作B.协助法官完成庭前送达、证据交换对接等预备工作C.独任审理事实清楚的小额诉讼民商事案件D.负责案卷材料的整理、装订、归档、移交全流程工作2.2024年最新修正的《中华人民共和国民事诉讼法》对电子送达规则作出调整，经受送达人明确同意后，下列哪类裁判文书电子送达后，受送达人提出索要纸质版本的，人民法院必须提供（）A.举证通知书B.起诉状副本C.一审判决书D.开庭传票3.依据最高人民法院2024年印发的《人民法院庭审记录工作规范》，书记员在庭审过程中对下列哪类内容必须全程如实完整记录，不得自行删减或概括表述（）A.当事人当庭发表的与案件核心争议无关的情绪化抱怨内容B.审判长当庭作出的程序性释明、当庭裁判的完整理由表述C.旁听人员未经许可擅自插话发表的无关言论D.公诉人当庭发表的与定罪量刑无关的案件关联背景表述4.根据《中华人民共和国人民法院组织法》，我国人民法院的性质是国家的（）A.法律监督机关B.审判机关C.行政执行机关D.公共法律服务机关5.刑事诉讼程序中，参与案件审理的书记员存在法定回避情形的，有权作出回避决定的主体是（）A.案件承办法官B.合议庭审判长C.本院院长D.同级人民检察院检察长6.下列不属于人民法院法定审判工作秘密范畴、书记员不得对外泄露的内容是（）A.开庭公告载明的当事人基本信息B.合议庭对案件的内部评议讨论记录C.审委会委员对案件的表决意见D.案件的内部程序性审批报告7.聘用制书记员在履职过程中，故意隐匿案件关键证据材料，造成裁判结果错误且情节严重的，可能构成的罪名是（）A.妨害作证罪B.滥用职权罪C.帮助毁灭证据罪D.徇私枉法罪8.民事一审普通程序审理完毕后，书记员整理装订的案件正卷中，不允许出现的材料是（）A.原告提交的证据原件B.庭审笔录各方签字页C.合议庭评议全程讨论笔录D.送达回证原件9.依据《人民法院诉讼档案管理办法》，民事案件的档案保管最低期限为（）A.10年B.20年C.30年D.永久10.庭审过程中当事人突发疾病晕倒，审判长宣布暂时休庭，书记员的下列操作符合规范的是（）A.直接停止记录，等到当事人苏醒后恢复记录B.将休庭事由、当事人突发疾病的具体情况、休庭的准确时间完整同步计入庭审笔录C.直接在庭审笔录中跳过该段时间的内容，后续补记即可D.立即拨打120，无需向审判长汇报11.行政诉讼案件中，书记员收到被告行政机关提交的答辩状后，应当在法定时限内将答辩状副本发送给原告，该法定时限是（）A.3日B.5日C.7日D.10日12.当事人认为书记员记录的庭审笔录存在遗漏或者差错的，有权向法庭提出的申请是（）A.申请直接修改笔录全部内容B.申请补正遗漏或差错的部分内容C.申请更换书记员重新记录D.申请宣布庭审记录全部无效13.下列关于书记员职业道德的表述，不符合人民法院职业行为规范要求的是（）A.不得违规向当事人透露合议庭内部讨论意见B.不得接受当事人委托的律师赠送的任何礼品礼金C.可以在工作时间协助近亲属代理其所在法院审理的案件D.不得在互联网平台发布涉及法院未公开案件的相关信息14.2024年最高人民法院出台的《关于人民法院在线开展庭审活动的若干规定》明确，在线庭审的全程音视频资料应当由书记员完成归档，该资料的保存期限（）A.短于纸质案卷保存期限B.等同于对应纸质案卷的保管期限C.统一为10年D.统一为20年15.下列法律文书中，不需要书记员加盖人民法院院印就可以对外送达生效的是（）A.一审民事判决书B.案件受理通知书C.合议庭组成人员告知书D.当庭送达的庭审笔录确认页16.我国刑事案件中，适用简易程序审理的案件，书记员的庭审记录时长最低不得少于庭审总时长的（）A.50%B.70%C.90%D.100%17.书记员在核对裁判文书过程中，发现文书主文存在文字错误，下列做法正确的是（）A.直接自行修改后印发B.第一时间向承办法官汇报，由法官按照法定程序作出补正裁定后修正C.直接通知当事人自行修改D.作废全部文书重新打印，无需告知任何人18.依据《人民法院聘用制书记员薪酬管理办法》，聘用制书记员的薪酬体系核心组成部分不包含（）A.基本工资B.绩效奖金C.办案提成D.岗位津贴19.下列送达方式中，需要有两名以上见证人在场签字确认才能产生送达法律效力的是（）A.直接送达B.留置送达C.电子送达D.邮寄送达20.人民法院书记员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，连续多少年考核不合格的，法院可以依法解除聘用合同（）A.1年B.2年C.3年D.5年（二）多项选择题（共15题，每题2分，总计30分，多选、少选、错选均不得分）1.依据《人民法院庭审记录工作规范》，书记员开庭前应当完成的预备工作包括下列哪些内容（）A.检查法庭音响、同步录音录像设备、庭审记录系统是否正常运行B.核实当事人及其他诉讼参与人的到庭情况，确认到庭人员身份信息C.提前向承办法官询问案件的核心争议焦点、专业术语背景，做好记录准备D.直接向被告转述原告提交的全部证据的核心证明内容2.下列属于书记员在履职过程中应当遵守的保密管理要求的有（）A.不得将审判工作用的涉密笔记本电脑带回家中使用B.不得在非工作微信群中讨论未公开的案件处理结果C.不得擅自复制、摘抄合议庭评议的未公开内容D.离职后可以对外披露此前工作中接触到的案件当事人隐私信息3.民事案件庭审过程中，当事人申请回避，法庭因此休庭30分钟，书记员需要在庭审笔录中完整记录的内容包括（）A.申请人提出回避申请的具体理由B.法庭作出的休庭决定及休庭的准确时间点C.休庭后作出的驳回回避申请的决定及复议权利告知内容D.恢复庭审的准确时间点4.下列关于案卷装订归档的操作，符合《人民法院诉讼档案管理办法》要求的有（）A.案卷材料装订前要去除全部金属钉，避免锈蚀损坏纸张B.所有入卷材料必须统一使用A4幅面纸张，小于A4的材料要粘贴在A4衬纸上C.入卷材料的排序要按照诉讼程序推进的时间先后顺序排列，不得随意调整D.可以将与案件无关的个人便条、草稿纸存入案卷中5.庭审过程中出现下列哪些突发情况时，书记员应当第一时间同步记录相关情况，同时听从审判长的指令配合处置（）A.当事人哄闹冲击法庭B.旁听人员擅自使用手机拍摄庭审现场C.法庭的同步录音录像设备临时故障停止运行D.公诉人当庭追加起诉罪名6.2024年修正的《行政诉讼法》对行政机关负责人出庭应诉规则作出调整，书记员在庭审前需要核实的内容包括（）A.被诉行政机关的负责人是否出庭B.行政机关出具的负责人身份证明材料是否合法有效C.仅委托普通工作人员出庭的，是否已向法庭提交延期出庭的正当理由说明D.行政机关提交的答辩状是否在法定期限内送达7.下列关于庭审笔录签字确认规则的表述，符合现行法律规定的有（）A.庭审笔录应当交由当事人、其他诉讼参与人阅读或者向其宣读B.当事人确认笔录无误后，应当签字或者盖章，拒绝签字的，书记员应当在笔录上注明情况C.辩护人、公诉人不需要在庭审笔录上签字确认D.书记员和审判人员应当在庭审笔录末尾签字确认8.书记员在送达法律文书过程中，下列哪些做法符合规范要求（）A.送达时首先核实受送达人的身份信息，确认身份无误后再交付文书B.受送达人不在家的，可以直接让12岁的未成年子女代为签收C.留置送达时要使用执法记录仪记录全程过程，由在场的两名见证人签字确认D.邮寄送达的要留存好快递单号和物流签收凭证，存入案卷作为送达回证附件9.下列材料中，应当归入案件副卷、不得向当事人及外部人员公开的有（）A.案件的裁判文书签发稿B.合议庭评议笔录、审委会讨论笔录C.法官的内部案件审理报告D.当事人提交的证据材料复印件10.聘用制书记员享有下列哪些法定权利（）A.获得履行职责应当具备的工作条件和劳动保护B.参加业务技能培训C.依法提出申诉和控告D.不经批准直接在互联网上公开发表涉及法院工作的言论11.下列关于速录记录技能的表述，符合最高院庭审记录规范要求的有（）A.书记员记录时应当优先保证核心表意完整准确，在不改变发言原意的前提下可以对冗余表述进行适度优化整理B.遇到使用方言、少数民族语言发言的情况，书记员无法准确识别的，应当及时提请审判长要求发言人员使用通用语言表述，或者申请配备翻译人员C.涉及专业术语的表述，书记员可以按照发音自行编撰词汇记录D.对于审判长打断当事人重复陈述的内容，书记员应当准确记录审判长的释明内容，无需记录当事人被打断的无关重复表述12.下列属于书记员协助法官开展调解工作时应当遵守的规范的有（）A.不得强制或者变相强制当事人接受调解方案B.不得对外泄露调解过程中当事人披露的不愿意公开的个人隐私和商业秘密C.可以代替当事人作出同意调解的意思表示D.调解达成协议后，要准确记录调解协议的全部内容，交由各方签字确认13.依据《中华人民共和国反有组织犯罪法》，书记员参与扫黑除恶案件审理工作时，应当落实的保密和保护要求包括（）A.对证人、鉴定人、被害人的个人信息采取隐匿处理措施B.不得向外界披露案件的审理细节、证人身份信息C.可以将案件的相关材料带回家中整理D.参与案件审理的相关记录材料要存入涉密副卷妥善保管14.下列关于在线诉讼中书记员工作的表述，符合2024年最高院在线诉讼规则要求的有（）A.在线庭审过程中要全程同步记录各方发言，不得因在线环境放松记录标准B.在线庭审结束后要及时将庭审音视频文件导出，同步归档C.电子送达的文书要留存送达凭证，记录送达时间和受送达人确认收悉的相关证据D.可以未经当事人同意，直接通过私人微信向当事人送达裁判文书15.书记员年度考核的核心评价指标应当包括下列哪些内容（）A.庭审记录的准确率、完成时效B.案卷归档的及时率、规范率C.工作中遵守纪律、保守秘密的情况D.与当事人的私人社交情况（三）判断题（共10题，每题1分，总计10分，正确选√，错误选×）1.书记员属于司法辅助人员，不具有独立审判权，因此不能独立向当事人送达各类诉讼文书。（）2.庭审记录过程中如果书记员的速录设备突发故障，法庭宣布休庭的，书记员应当将故障发生时间、休庭时间、后续恢复记录的时间完整记入庭审笔录。（）3.当事人查阅案件正卷材料时，书记员可以按照当事人的要求，直接将副卷中的合议庭评议笔录调取给当事人查阅。（）4.简易程序案件的庭审笔录可以由书记员事后根据记忆随意补记，不需要同步记录。（）5.聘用制书记员与人民法院签订的聘用合同期限一般为3至5年，期满后考核合格的可以续聘。（）6.书记员发现承办法官的裁判文书中存在文字笔误的，有权直接对文书内容进行修改并加盖院印送达当事人。（）7.案卷归档时，送达回证应当作为诉讼文书的配套材料放在对应文书之后入卷，不得随意放置。（）8.书记员在工作期间参与培训、竞赛获得的相关技能证书、奖励材料，应当存入本人的工作人事档案。（）9.刑事诉讼中，书记员的回避申请被驳回的，当事人可以申请复议一次，书记员不需要参与该复议过程的记录工作。（）10.人民法院对聘用制书记员实行层级管理，层级晋升与工作年限、考核结果、业务技能水平直接挂钩。（）二、主观题部分（共40分）1.简答题（共2题，每题5分，总计10分）（1）结合最高人民法院《人民法院庭审记录工作规范》的相关要求，简述人民法院正式开庭审理前，书记员应当完成的全部核心预备工作流程。（2）简述刑事一审公诉普通程序案件的案卷正卷材料的法定排序归档顺序。2.案例分析题（共2题，每题10分，总计20分）（1）某基层人民法院民事庭聘用制书记员赵某，首次独立承担原告刘某诉被告郑某民间借贷纠纷一案的庭审记录工作。开庭前1天，赵某接到承办法官通知，原定出庭的人民陪审员突发高烧无法到庭，庭审需要延期3天。赵某仅通过电话告知了双方当事人延期的决定，既没有制作书面的延期开庭通知书送达当事人，也没有在审判管理系统中录入延期开庭的法定事由。庭审结束后，赵某核对笔录时发现自己漏记了被告当庭提出的3年诉讼时效届满的抗辩主张，便直接在庭审笔录的空白处自行补记了该部分内容，没有告知法官，随后就将笔录直接交给双方当事人签字确认。案卷归档前，赵某为了方便当事人查阅材料，直接将包含合议庭评议笔录在内的全部案卷材料扫描上传至电子诉讼平台，供当事人随时调取查看。请指出赵某上述工作中的所有违规操作行为，并逐一说明正确的规范操作方式。（2）某县人民法院刑事庭书记员孙某，协助办理由当地人民检察院提起公诉的李某涉嫌故意伤害罪一案。案件审理过程中，辩护律师向法院提交了被告人李某案发后主动投案的新证据材料，孙某收到材料后既没有将该证据副本在3日内送达公诉人，也没有将材料归入案件正卷，而是直接将材料放到了副卷当中。庭审记录过程中，孙某为了加快记录速度，直接删减了公诉人当庭发表的2800余字公诉意见中关于被告人主观恶性较大的全部表述，仅保留了公诉人要求法院判处被告人有期徒刑3年的量刑请求部分。庭审结束后，被告人的辩护律师提出要复制庭审笔录，孙某以庭审笔录属于法院内部工作材料为由予以拒绝。后续案卷归档时，孙某将辩护律师提交的律师执业证复印件、出庭函等手续全部存入了案件副卷。请指出孙某上述行为中的全部违规问题，并逐一说明正确操作规范。3.实务操作题（总计10分）给定以下刑事一审普通程序的庭审片段内容，请结合庭审记录规范，梳理出核心记录要素，形成符合法院正式庭审笔录格式要求的对应板块摘要内容：审判长敲击法槌当庭宣布开庭，传被告人到庭，宣布本案的案由、审理程序、合议庭组成人员、书记员名单，告知当事人享有的回避权利，被告人明确表示不申请任何人员回避。随后公诉人当庭宣读起诉书，指控被告人李某2024年10月5日因邻里纠纷将被害人王某殴打至轻伤二级，应当以故意伤害罪追究刑事责任。被告人李某对起诉书指控的事实提出异议，辩称自己是正当防卫，且案发后主动拨打110报警构成自首。随后法庭组织控辩双方举证质证，辩护人当庭提交了报警记录截图、被告人李某与被害人的过往聊天记录两份新证据。法庭辩论阶段，公诉人认为被告人的行为不符合正当防卫的构成要件，也不构成自首，建议法庭判处被告人有期徒刑1年6个月；辩护人认为被告人属于正当防卫且构成自首，建议法庭对其从轻处罚并适用缓刑。最后被告人进行最后陈述，提出自己已经积极赔偿了被害人全部损失，希望法庭对其从轻处理。审判长随后敲击法槌宣布鉴于本案控辩双方争议较大，当庭无法作出宣判，现在休庭，择期公开宣判。参考答案一、客观题参考答案（一）单项选择题1.C2.C3.B4.B5.C6.A7.D8.C9.C10.B11.B12.B13.C14.B15.D16.C17.B18.C19.B20.B（二）多项选择题1.ABC2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ACD9.ABC10.ABC11.ABD12.ABD13.ABD14.ABC15.ABC（三）判断题1.×2.√3.×4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√二、主观题参考答案1.简答题（1）开庭前核心预备流程共分为5个环节：第一，开庭前3日完成公告张贴、开庭排期录入，将开庭传票、合议庭组成人员告知书等全部文书送达各方诉讼参与人；第二，开庭前1小时抵达法庭，检查同步录音录像设备、庭审记录系统、音响话筒等硬件设施是否正常运行，测试速录软件稳定性；第三，开庭前30分钟核验所有到庭人员身份，对当事人、辩护人、诉讼代理人的身份材料、代理手续逐一核对登记，统计未到庭人员情况第一时间报告审判长；第四，将全部案卷材料、证据材料有序摆放至对应席位，提前梳理案件的核心争议焦点、涉及的专业术语，标注可能出现的生僻词汇；第五，开庭准备工作就绪后，敲击法槌提示法庭保持安静，当庭向审判长报告各方当事人到庭情况，请示审判长是否可以正式开庭。（2）刑事一审公诉案件正卷排序顺序为：①立案审批表、案件受理通知书、应诉通知书送达回证；②公诉机关提交的起诉书、附加材料；③各类诉讼参与人的身份证明、代理手续材料；④送达各类诉讼文书的送达回证；⑤控辩双方提交的全部证据材料，按照提交时间先后排序；⑥庭前会议记录、庭审笔录；⑦辩护词、代理词、公诉意见材料；⑧各类笔录类证据、鉴定意见材料；⑨裁判文书正本、原本、送达回证；⑩上诉程序的移送材料、送达凭证；⑪其他应当归入正卷的公开材料。2.案例分析题（1）赵某的违规行为共5处：第一，未依法出具书面延期开庭通知书并完成送达，正确操作是延期开庭的决定作出后，应当制作书面的延期开庭通知书，依法送达双方当事人，同时在审判管理系统中准确录入延期事由和变更后的开庭时间，保障当事人的诉讼知情权；第二，自行补记庭审遗漏的被告抗辩内容，正确操作是发现庭审笔录存在遗漏的，应当第一时间向审判长汇报，提请审判长确认遗漏内容是否属实，随后当庭向当事人说明情况，将遗漏内容补充到笔录中，由各方当事人签字确认，书记员不得私自修改笔录内容；第三，将副卷的合议庭评议笔录扫描上传给当事人查阅，正确操作是合议庭评议笔录属于法定审判工作秘密，归入副卷严格管理，任何当事人和外部人员都无权查阅，电子诉讼平台仅能上传正卷中符合公开条件的材料，绝对禁止上传副卷涉密内容；除此之外赵某未在补记笔录内容后告知审判长、未留存补记内容的相关确认手续，均属于违规操作。（2）孙某的违规行为共4处：第一，收到辩护人提交的新证据后，未在法定时限内将副本送达公诉人，也未归入正卷，正确操作是收到新的证据材料后，第一时间登记在册，3日内将副本送达公诉人，将原件归入案件正卷的证据序列，保障控辩双方的平等诉讼权利；第二，随意删减公诉人的当庭发言内容，严重影响庭审记录的完整性，正确操作是对公诉人当庭发表的全部公诉意见要完整准确记录，不得随意删减核心内容，保证庭审记录符合案件真实情况；第三，拒绝辩护律师复制庭审笔录的合法要求，正确操作是辩护律师作为诉讼参与人，依法享有查阅、复制庭审笔录的法定权利，书记员应当按照规范流程为其提供复制服务，不得无故拒绝；第四，将律师的代理手续材料存入副卷，正确操作是律师的出庭函、执业证复印件属于应当公开的诉讼参与人身份材料，归入案件正卷，不得存入副卷。3.实务操作题