2027年劳动外勤合同二篇

2027年劳动外勤合同二篇篇一

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动外勤服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳动外勤服务，包括但不限于员工考勤记录、薪资数据核对、社保公积金缴纳协助、劳动法规咨询、劳动争议调解辅助等。乙方确保具备提供劳动外勤服务的专业资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关服务资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事服务的员工身份证复印件及劳动合同复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动外勤服务的地点：甲方办公场所及指定外勤服务区域。

2、具体服务范围包括：员工出勤打卡管理、工资条制作与发放、社保公积金账户管理、劳动政策法规宣传、协助处理员工劳动争议等。

3、服务人数：_______人，具体人员配置及分工由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动外勤服务，并确保每天安排至少2名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前一个月双方应就合同续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确服务需求，提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施及相关数据资料。

2、甲方应按照合同约定及时向乙方提供员工花名册、考勤记录、薪资数据等必要信息，并保证信息真实有效。

3、乙方有权对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应保守乙方提供的商业秘密，不得泄露乙方服务过程中知悉的甲方内部信息。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动外勤业务的合法资质，并持有相关服务许可证明。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，熟悉劳动法律法规及操作流程。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，不得从事任何影响甲方正常经营秩序的活动。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现服务范围内存在劳动法规执行问题或员工权益隐患，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、劳动外勤服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳动外勤服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动外勤服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

篇二

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动外勤服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的劳动外勤服务，包括但不限于员工招聘协助、劳动合同签订与变更辅助、劳动用工备案、社保公积金增减员办理、工资条代发、劳动法规咨询、劳动争议初步调解、员工关系维护辅助等。乙方确保具备提供劳动外勤服务的专业资格，并向甲方提供营业执照副本复印件、相关服务资质证明文件，同时提供派遣至甲方从事服务的员工身份证复印件及劳动合同复印件。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动外勤服务的地点：甲方办公场所及指定外勤服务区域。

2、具体服务范围包括：员工招聘需求发布与简历筛选、劳动合同文本审核与签订、员工信息录入与劳动用工备案、社保公积金账户增减员办理、工资条制作与发放、劳动政策法规宣传、协助处理员工劳动争议、员工关系矛盾初步调解等。

3、服务人数：_______人，具体人员配置及分工由双方另行协商确定。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的劳动外勤服务，并确保每天安排至少2名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期满前一个月双方应就合同续签事宜进行协商。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确服务需求，提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备设施及相关数据资料。

2、甲方应按照合同约定及时向乙方提供员工花名册、考勤记录、薪资数据等必要信息，并保证信息真实有效。

3、乙方有权对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应保守乙方提供的商业秘密，不得泄露乙方服务过程中知悉的甲方内部信息。

6、甲方应按照国家法律法规及合同约定，按时足额为员工缴纳社会保险和住房公积金，并承担相关费用。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动外勤业务的合法资质，并持有相关服务许可证明。

2、乙方提供的所有服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，熟悉劳动法律法规及操作流程。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密或员工个人信息，不得从事任何影响甲方正常经营秩序的活动。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的办公设备。

6、乙方如发现服务范围内存在劳动法规执行问题或员工权益隐患，应以书面形式向甲方提出建议。甲方接到乙方的建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应定期向甲方提供服务工作报告，内容包括服务内容、服务人员工作情况、发现的问题及建议等。

四、服务费用及支付方式

1、劳动外勤服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、劳动外勤服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动外勤服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方泄露甲方商业秘密或员工个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5、若乙方未按合同约定提供服务，或提供的服务不符合质量要求，甲方有权要求乙方限期改正，并有权根据实际情况要求乙方承担相应的赔偿责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发