护士工作个人思想总结报告(3篇)

护士工作个人思想总结报告(3篇)第一篇202X年度，我作为呼吸内科病区的一名责任护士，在完成48张床位日常护理、120余例危重患者护理配合、320余例健康宣教任务的过程中，始终以新时代医疗卫生职业精神校准思想坐标，在临床实践的摔打中完成了从“医学生”到“临床护士”的身份认知蜕变，对护理工作的价值内核、责任边界、情感温度形成了更为具象的理解。年初我参加了医院组织的“学习二十大精神，做新时代护理人”主题教育活动，系统学习了党的二十大报告中关于“推进健康中国建设”的重要论述，以及《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《护士执业行为规范》等文件要求。一开始我误以为这些学习都是“务虚”的，和日常的打针发药没什么直接关联，直到后来遇到几次具体的事件，才慢慢明白思想认识的提升是做好护理工作的根本前提，只有思想上拧正了“总开关”，行动上才不会走偏。刚入职第三个月，我管的床位上收了一位78岁的慢性阻塞性肺疾病急性加重患者张爷爷，他子女都在外地工作，只有76岁的老伴陪床，入院时他喘得说不出完整的话，口唇发绀，需要立即给予无创呼吸机辅助通气。我按照流程给他戴好面罩、调好参数，转身就要去忙其他患者，结果他一把扯掉面罩，喘着粗气冲我摆手。我当时第一反应是生气，觉得这个患者怎么这么不配合，刚上好的呼吸机就扯掉，万一病情加重谁负责？我耐着性子给他重新戴好，生硬地说“大爷，你喘得厉害，得戴这个才能喘气”，结果他又扯掉了，还把脸转到一边不看我。我当时委屈得差点哭出来，觉得自己的好心完全被当成了驴肝肺。正好带教李老师路过，她没急着给患者戴面罩，而是搬了个凳子坐在病床边，蹲下身凑到患者耳边，慢慢说“大爷，是不是这个面罩压得脸疼？你要是难受就点点头，我给你调调”，张爷爷赶紧点头，李老师又问“是不是戴着面罩说话不方便，想喝水还是想咳痰？”张爷爷指了指自己的喉咙，李老师赶紧给他拍背，帮他咳了一口浓痰出来，又给他调整了面罩的头带松紧，在耳后贴了减压贴，还教他要是觉得憋得慌就用手把面罩掀开一点，喘匀了再戴上。那天之后，张爷爷再也没扯过面罩，配合度特别高。后来我才知道，张爷爷以前在别的医院戴过无创呼吸机，当时护士给他调得特别紧，压得他脸上起了水泡，他留下了心理阴影，所以一戴面罩就本能抗拒。这件事给了我极大的触动，以前我总觉得“我是为患者好，患者就应该配合”，却从来没有站在患者的角度想一想，他为什么不配合？他有什么难处？护理工作不是单向的指令输出，而是双向的共情沟通，我们面对的不是“需要治疗的疾病”，而是“正在生病的人”，如果只关注操作是否完成、流程是否到位，不关注患者的感受与体验，那和流水线的工人没有本质区别。从那之后，我每次给患者做操作之前，都会先问一问他们的感受，有没有什么不舒服的地方，哪怕再忙，也会多花两分钟解释一下为什么要做这个操作、有什么注意事项，慢慢的，我管的床位患者满意度越来越高，好几次出院的时候，患者都特意拉着护士长的手夸我心细。今年秋冬季节，呼吸科患者数量激增，床位一直处于满负荷状态，我最多的时候一天管了12个患者，其中有3个是一级护理的危重患者。那天我忙得脚不沾地，连喝口水的功夫都没有，有个慢阻肺合并糖尿病的王奶奶，反复拉着我的袖子问“姑娘，我今天的降糖药吃了吗？我怎么觉得有点头晕”，我当时正抱着一堆液体要去给另一个咯血的患者换，不耐烦地甩开她的手说“刚才已经给你发过了，你赶紧躺下休息，别瞎想”，说完就急匆匆走了。结果过了半小时，王奶奶的家属慌慌张张跑过来找我，说王奶奶出冷汗、心慌，话都说不清楚了。我赶紧过去测血糖，只有3.2mmol/L，是严重的低血糖，我当时吓出一身冷汗，赶紧给她推了高糖葡萄糖，等她缓过来之后才知道，王奶奶早上胃口不好，只喝了小半碗粥，但是降糖药还是按平时的量吃的，我发药的时候根本没问她吃了多少饭，也没提醒她要根据进食量调整药量，刚才她问我头晕的事，我也没当回事，要是再晚发现半小时，可能会出现低血糖昏迷，甚至危及生命。这件事让我愧疚了很久，我一直以为自己是个负责任的护士，但是那天我才发现，我的“负责”只是停留在“完成任务清单”的层面，没有真正把患者的安危放在心上，要是我发药的时候多问一句“奶奶，你今天早饭吃了多少？”，要是她问我头晕的时候我能停下来给她测个血糖，就不会发生这样的危险。后来我主动给王奶奶道了歉，每天都特意关注她的饮食情况，根据她的进食量及时提醒医生调整降糖药的剂量，王奶奶出院的时候，拉着我的手说“姑娘，你以后别那么忙，多注意身体，我知道你们不容易”，那一刻我鼻子一酸，更加明白护理工作容不得半点马虎，也容不得半点不耐烦，我们的每一个疏忽、每一句不耐烦的话，都可能给患者带来伤害，只有真正把患者当亲人，时刻把他们的安危放在心上，才能配得上身上的这身护士服。今年我还遇到过一次患者家属塞红包的事，有个重症肺炎的老年患者，家属趁着我给患者翻身的时候，偷偷把一张购物卡塞进我白大褂口袋里，说“护士，我爸就麻烦你多照顾了，这点心意你收下，买点东西吃”，我当时赶紧掏出来递回去，说“大姐，你放心，我们肯定会尽全力照顾大爷的，这个我不能要，我们有规定”，家属拉着我的手不肯收，说“你是不是嫌少？我就是一点心意，麻烦你多上心”，我说“真不是，照顾患者是我们的本分，不管你给不给东西，我们都会一样照顾的，要是我收了你的卡，就对不起我身上的这身护士服，也对不起患者的信任”，后来家属才把卡收回去。我把这事跟护士长说了之后，护士长夸我做得对，说“我们做护士的，守的是良心，挣的是干净钱，不能拿患者的一针一线”，这件事也让我更加坚定了自己的职业操守，护理工作是一份良心活，不能掺杂任何私利，患者和家属的信任，就是我们最宝贵的财富。当然，我也清楚地知道自己还有很多不足，比如有时候遇到连续上大夜班，身体特别疲惫的时候，遇到患者或者家属反复问同一个问题，还是会控制不住自己的语气，显得不耐烦，事后又特别后悔。有次凌晨三点，我刚处理完一个大咯血的患者，累得腰都直不起来，靠在护士站刚想歇两分钟，有个家属跑过来问我“护士，我妈明天什么时候抽血？能不能抽早点？”，我当时没好气地说“早上六点，护士会准时来叫的，你赶紧回去睡觉吧，别在走廊里晃”，后来我想想，家属也是担心患者，才会特意过来问，我不该用那种语气跟他说话，第二天我特意找到那个家属，跟他道了歉，家属也说理解，知道我们夜班忙。还有我的专业知识还不够扎实，遇到一些罕见病或者复杂病例的时候，不知道该怎么观察护理，只能跟着带教老师做，缺乏主动思考的能力。上个月收了一个肺间质纤维化合并肺动脉高压的患者，我对这个病的护理要点不太清楚，不知道要重点观察哪些指标，还是李老师给我详细讲解了之后我才明白，这说明我平时的学习不够主动，总是满足于完成日常工作，没有主动去学习新的知识、新的技能。还有我的科研能力几乎为零，从来没有写过护理论文，也不知道怎么做护理研究，总觉得那是护士长和专科护士的事，跟我普通护士没关系，现在想想，这种思想是非常错误的，护理学科的发展需要每一个护士的努力，只有不断学习、不断研究，才能提升护理的专业水平，让更多患者受益。明年我给自己制定了明确的提升计划，首先要加强思想政治学习，积极参加医院和科室组织的各种学习活动，不断提高自己的思想觉悟，树立正确的职业观、价值观，始终把患者的利益放在第一位，坚守职业底线，绝不触碰医德医风的红线。其次要加强专业知识的学习，准备报考呼吸专科护士培训，每天抽半个小时学习呼吸科常见疾病的护理知识，多观察、多思考，遇到不懂的问题及时请教老师，争取明年能熟练掌握呼吸科各种危重患者的护理要点，能独立处理常见的突发情况。还要提升自己的沟通能力，学会换位思考，不管多忙多累，都要耐心对待每一个患者和家属，多站在他们的角度考虑问题，把“以患者为中心”的理念真正落实到每一个操作、每一句话里。另外，我还要尝试学习护理科研的知识，多看看护理核心期刊，了解最新的护理进展，争取明年能参与一个护理质量改进项目，试着写一篇护理论文，哪怕不能发表，也是对自己能力的一种提升。最后还要加强身体锻炼，保持良好的身体状态，才能更好地应对高强度的临床工作，为患者提供更优质的护理服务。第二篇202X年度，我作为重症医学科的专科护士、护理带教组组长，全年参与112例危重症患者的抢救与护理、完成26名新护士及实习护士的临床带教、牵头推进科室3项护理质量改进项目，在高强度的临床实践与带教、质控工作中，我的思想认知实现了从“关注操作精准度”到“关注护理系统性”的跨越，对重症护理的专业价值、责任重量、传承意义有了更为深刻的理解。刚进ICU的时候，我对重症护士的核心能力认知非常片面，觉得只要静脉穿刺一针见血、吸痰又快又准、监护仪参数一眼就能看出问题、抢救的时候能跟上医生的节奏，就是优秀的ICU护士。为此我没少下功夫，下班之后留在科室练习扎针、练习气管切开护理，把各种抢救流程背得滚瓜烂熟，直到我遇到28岁的车祸多发伤患者小周，才彻底改变了我对重症护理的理解。小周是在下班路上被货车撞的，送到医院的时候已经失血性休克，心跳骤停，我们整个抢救团队忙了40分钟，胸外按压、电除颤、气管插管、建立多条静脉通路，终于把他从鬼门关拉了回来，但是他一直处于昏迷状态，颅脑损伤、肺挫伤、肝破裂、多发性骨折，浑身插满了管子，住在ICU里三个多月，期间出现了ARDS、急性肾损伤、肺部感染、深静脉血栓等十几种并发症，光气管切开就做了两次。那时候我是他的固定责任护士，每天上班第一个就去看他，给他翻身、拍背、做口腔护理、擦身、喂肠内营养，我那时候就一个念头，一定要把他救回来，不能让他就这么走了，他才28岁，刚结婚半年，老婆还怀着孕，孩子还没见过爸爸。有天我给他擦脸的时候，随口跟他说“小周，你老婆今天来看你了，说宝宝已经会动了，是个女孩，你要赶紧醒过来，当爸爸了”，我本来只是随口说说，没想到我看到他的左手手指轻轻动了一下，我当时以为是错觉，又凑到他耳边喊了他一声，他的手指又动了一下，我赶紧叫医生过来，医生做了神经系统检查之后说，他可能要醒了。后来小周慢慢醒了过来，但是因为卧床时间太长，肌肉萎缩得厉害，连说话的力气都没有，我每天给他做肢体功能锻炼，从被动运动到主动运动，教他发音，跟他讲外面的事，讲他老婆的情况，讲宝宝的生长发育情况，三个多月后，小周转到了普通康复病房，出院的时候，他已经能扶着墙慢慢走路了，还特意抱着刚出生的女儿来ICU看我们，他说“要是没有你们，我根本看不到我女儿，你们给了我第二次生命”，那一刻我突然明白，重症护理的价值从来不是操作有多熟练、速度有多快，而是我们有没有把患者当成一个活生生的人，有没有真正为他的未来考虑，要是我们只盯着监护仪上的数字，只想着把命保住，而不考虑他醒过来之后的生活质量，那我们救的只是一个“活着的身体”，而不是一个“完整的人”。从那之后，我在护理危重患者的时候，除了关注生命体征、化验指标这些“硬数据”，还会特别关注他们的肢体功能锻炼、营养支持、心理状态，哪怕患者处于昏迷状态，我也会每天跟他们说几句话，告诉他们外面发生了什么事，家里人都在等他们醒过来，我知道，很多昏迷的患者是能听到声音的，我们的话，可能就是他们撑下去的动力。以前我总觉得护理就是执行医嘱，质量控制就是护士长的事，跟普通护士没关系，直到去年科室让我牵头做“降低ICU呼吸机相关性肺炎发生率”的质量改进项目，我才意识到，护理工作可以主动作为，通过科学的方法直接改善患者的预后。一开始我心里特别没底，觉得VAP是ICU常见的并发症，只要上呼吸机就难免会得，我们每天都做口腔护理、翻身拍背，还能怎么降？后来我查了大量国内外的文献，学习了循证护理的相关知识，发现国外很多ICU通过落实VAP集束化护理措施，能把VAP的发生率降低30%以上，我就想着，别人能做到的，我们也能做到。我牵头成立了多学科质控小组，成员包括ICU医生、护士、呼吸治疗师、感染管理科专员，我们结合科室的实际情况，制定了VAP集束化护理的标准化流程，包括抬高床头30-45度、每日唤醒评估脱机指征、口腔护理每4小时一次、预防应激性溃疡、预防深静脉血栓、每周更换呼吸机管路、严格手卫生等12项具体措施。一开始推行的时候遇到了很大的阻力，有的护士觉得太麻烦，本来工作量就大，还要做这么多额外的事，有的医生觉得没必要，以前也是这么做的，也没见出多大问题。我就跟大家挨个沟通，给大家看文献里的研究数据，跟大家算一笔账：要是一个患者得了VAP，住院时间至少要延长7到10天，治疗费用要增加3到5万，患者还要多遭很多罪，我们每天多花十几分钟落实这些措施，就能让患者少遭罪、少花钱，还能提高床位周转率，何乐而不为？后来大家慢慢接受了，我们还制定了严格的考核制度，每天由质控护士检查措施落实情况，每月统计VAP的发生率，对落实好的护士进行奖励，对落实不到位的进行批评教育。半年之后，我们科室的VAP发生率从千分之12降到了千分之5，远远低于全国平均水平，有个重症肺炎的老年患者，本来家属已经做好了长期戴呼吸机的准备，没想到不到两周就成功脱机拔管了，家属特别感谢，给我们送了锦旗。这件事让我深刻认识到，护理不是医疗的附属，而是一门独立的学科，有自己的专业价值和学术内涵，我们不是医生的“助手”，而是和医生并肩作战的“战友”，我们可以通过自己的专业判断和科学实践，为患者的康复做出不可替代的贡献。以前我跟别人说我是ICU护士的时候，总觉得有点底气不足，觉得护士就是打针发药的，现在我会骄傲地说，我是一名重症专科护士，我的工作能挽救患者的生命，能改善患者的预后，能给患者和家属带来希望。作为护理带教组组长，以前我带教新护士的时候，最看重的就是操作能力，谁扎针准、谁吸痰快、谁抢救的时候不慌，我就觉得谁是好苗子，直到遇到新护士小吴，才改变了我的带教理念。小吴是去年刚毕业的护士，分到ICU的时候，操作不是特别熟练，静脉穿刺成功率不高，但是人特别细心，做事情很认真。有次我带她给一个70岁的晚期肺癌合并呼吸衰竭的老奶奶吸痰，老奶奶因为长期卧床，很瘦，气道特别敏感，吸痰的时候呛得厉害，眼泪都出来了，脸憋得通红，小吴吸完痰之后，站在病床边偷偷哭了。我当时还批评她，说“做ICU护士不能这么玻璃心，这点事就哭，以后遇到大抢救怎么办？”，小吴一边擦眼泪一边说“老师，我不是害怕，我是觉得奶奶太疼了，能不能有什么办法让她吸痰的时候不那么疼？”，我当时愣了一下，我干了8年ICU，给无数患者吸过痰，从来没觉得这是个问题，只觉得这是必须做的操作，从来没考虑过患者疼不疼、难不难受。后来我查了很多资料，发现可以通过加强气道湿化、吸痰前给予少量利多卡因气道内滴入、选择更细的吸痰管、调整吸痰负压等方法，有效减轻患者吸痰时的痛苦。我就和小吴一起做了一个“提高重症患者吸痰舒适度”的小改进项目，在科室里推广之后，患者吸痰时的呛咳发生率明显下降，很多清醒的患者都说，现在吸痰比以前舒服多了。从那之后，我带教的时候，除了教操作技能，更注重培养新护士的人文关怀意识和评判性思维。我会告诉她们，操作的目的是为了减轻患者的痛苦，而不是为了完成任务，要是操作给患者带来了额外的痛苦，那操作再熟练、速度再快也没有意义。我还会鼓励新护士多思考、多问为什么，不要只会机械地执行医嘱，要学会观察病情、主动发现问题，有自己的专业判断。有次小吴值夜班，发现一个腹部大手术后的患者尿量突然减少，每小时只有20ml，比平时少了一半，她及时跟值班医生汇报，医生一开始觉得是补液量不够，让多补点晶体液，但是小吴发现患者的中心静脉压已经到了12cmH2O，双下肢还有点水肿，她就跟医生提出，会不会是心功能不全导致的尿量减少？医生赶紧做了床旁心脏超声，发现确实是左心功能不全，及时调整了治疗方案，加了利尿剂和强心药，避免了病情进一步恶化。这件事之后，我更加坚定了自己的带教理念，带教不是教出会干活的“机器人”，而是教出有思想、有温度、有专业能力的护理人才，护理事业的发展需要一代又一代的传承，我们不仅要把技术传下去，还要把“以患者为中心”的理念传下去，把对生命的敬畏传下去。ICU的患者病情重、花费高，家属都特别焦虑，经常会有家属给我们塞红包、送东西，希望我们多照顾一下，每次我都坚决退回去，实在退不掉的，就充到患者的住院费里，今年我就退了三次红包，总共五千二百块钱。有一次一个脑出血术后患者的儿子，趁着我给他父亲翻身拍背的时候，把一个厚厚的信封塞到我白大褂口袋里，说“护士，我爸就拜托你了，这点钱你买点营养品补补身体，辛苦你了”，我当时赶紧掏出来递给他，说“大哥，你放心，我们肯定会尽全力照顾大爷的，这个钱我不能要，我们医院有严格的规定，收红包是要被处分的”，家属拉着我的手不肯收，说“我就是一点心意，又不是什么贵重东西，你就收下吧”，我说“真的不用，照顾患者是我们的本职工作，不管你给不给钱，我们都会一样认真照顾的，要是我收了你的钱，就对不起患者的信任，也对不起我自己的良心”，后来家属才把钱收回去。还有的时候，家属会因为探视制度跟我们起争执，ICU的探视时间是每天下午半小时，每次只能进一个家属，而且必须穿隔离衣、戴口罩帽子，很多家属不理解，说“我花了这么多钱，连看我家人的权利都没有吗？你们就是故意刁难人”。以前我遇到这种情况，会觉得家属不讲理，制度就是制度，为什么不遵守？直到有次遇到一个患者的女儿，她妈妈急性胰腺炎术后昏迷，她非要进来探视，说“我爸刚走半年，我妈要是再走了，我就真的没有家了”，我听了之后特别难受，就跟主治医生沟通，在患者病情稳定、做好防护的前提下，让她穿好隔离衣进去待了十五分钟，出来的时候她眼睛红红的，给我鞠了一躬，说“谢谢你，让我跟我妈说上话了，我知道她能听到”。从那之后，我再遇到家属要求提前探视或者多待一会的，只要不是特别忙、患者病情也稳定，我都会尽量满足，毕竟制度是死的，人是活的，我们要在遵守原则的前提下，多一点人情味，多站在家属的角度考虑问题，他们承受着巨大的心理压力和经济压力，我们多一点理解、多一点耐心，他们就能多一点安慰。当然，我也知道自己还有很多需要改进的地方，比如科研能力还是比较薄弱，质量改进项目做了不少，但是没有及时总结成论文发表，也没有申请相关的科研课题，以后要加强科研知识的学习，多和医院的护理科研小组沟通，争取明年能把VAP质量改进的项目总结成论文，发表在核心期刊上，把我们的经验分享给更多的同行。还有带教工作还不够细致，对新护士的思想动态关注不够，去年有个新护士因为适应不了ICU的高强度工作，偷偷哭了好几次，想转科，我直到她提交转科申请的时候才知道，没有及时跟她沟通，也没有帮她缓解压力，以后要多和新护士交流，定期找她们谈心，了解她们的想法和困难，帮助她们尽快适应ICU的工作节奏，树立职业信心。还有自己的心理调适能力还不够，遇到抢救失败的时候，会特别挫败，情绪低落，好几天都缓不过来，甚至会怀疑自己的工作意义，以后要学习一些心理调适的方法，比如运动、冥想，正确面对死亡和失败，毕竟我们不是神，不能救活所有的人，只要我们尽全力了，没有留下遗憾，就问心无愧。另外，我还要加强专科知识的学习，准备报考省级重症专科护士培训，学习更多的重症护理新技术、新理念，比如ECMO护理、IABP护理、床旁超声引导下穿刺等，不断提升自己的专业能力，还要积极参与科室的管理工作，为科室的发展出谋划策，带动更多的护士参与到质量改进和科研工作中来，提升整个科室的护理水平，让更多的危重患者受益。第三篇202X年度，我作为肿瘤内科的专科护士、安宁疗护小组核心成员，全年负责186例晚期肿瘤患者的疼痛管理、42例临终患者的安宁疗护、组织12场肿瘤患者健康宣教及心理支持活动，在与晚期肿瘤患者及家属的深度接触中，我的护理理念完成了从“追求治愈”到“尊重生命全周期”的转变，对护理工作的人文内核、生命关怀的本质、职业尊严的来源形成了更为通透的认知。刚进肿瘤科的时候，我特别不适应，每天看到的都是被病痛折磨得骨瘦如柴的患者，听到的都是家属压抑的哭声，很多患者进来的时候还能说能笑，没过几个月就走了。那时候我觉得特别挫败，觉得自己的工作没有意义，要是连患者的命都救不了，我们做护理还有什么用？我甚至偷偷写过转科申请，直到遇到晚期乳腺癌患者刘姐，才彻底改变了我对肿瘤科护理的理解。刘姐那年42岁，有个10岁的女儿，确诊的时候已经是晚期，全身多发骨转移、肺转移，医生说最多还有半年的时间。刚入院的时候，刘姐特别消极，天天哭，不吃饭，也不配合治疗，把药都扔到地上，说“反正都是死，还治什么，浪费钱，还不如把钱留给我女儿上学”。我那时候不知道该怎么安慰她，只会说些“你要坚强，为了孩子也要坚持下去”“现在医学这么发达，肯定会好起来的”之类的话，结果我越说她哭得越厉害，说“你根本不懂我的感受，我要是走了，我女儿怎么办？她还那么小，要是以后她爸再娶，后妈对她不好怎么办？我连她长大成人的样子都看不到”，我当时站在病床边，特别尴尬，觉得自己的安慰苍白得像一张纸，根本起不到任何作用。后来我参加了医院组织的安宁疗护专项培训，学习了叙事护理的方法，授课老师说，面对晚期肿瘤患者，不要劝他们坚强，不要说“一切都会好起来的”这种自欺欺人的话，因为他们比任何人都清楚自己的病情，知道不会好起来了，我们要做的不是给他们虚无缥缈的希望，而是倾听，倾听他们的恐惧，倾听他们的遗憾，倾听他们的放不下，让他们觉得自己被理解、被看见，这就够了。培训回来之后，我每天上班都抽十分钟到刘姐的病房，不劝她治疗，也不说那些没用的安慰话，就坐在旁边的椅子上，静静地听她讲，听她讲她女儿小时候调皮捣蛋的事，讲她和老公谈恋爱的时候在公园划船的事，讲她年轻的时候想去云南看洱海，但是因为工作忙、要照顾孩子，一直没来得及去，讲她放心不下女儿，怕女儿以后受委屈，怕自己走了之后老公很快就忘了她。我就静静地听着，时不时地点点头，说“嗯，我懂，换作是我，我也会担心”，慢慢的，刘姐愿意跟我说话了，也愿意吃饭了，也开始配合化疗了，她说“以前我觉得所有人都在逼我活下去，只有你愿意听我说我害怕”。后来我帮她联系了医院的社工部，帮她女儿联系了公益组织的心理辅导老师，还帮她联系了一个专门帮晚期癌症患者实现心愿的公益基金会，在她病情稳定的时候，让她老公陪她去了一趟云南，看了她心心念念的洱海。回来之后，刘姐整个人的状态都不一样了，她跟我说“以前我总觉得自己是个等死的人，现在我想明白了，我不能延长生命的长度，但我可以拓宽生命的宽度，我要在剩下的时间里，多陪陪女儿，多做一些自己想做的事，不留遗憾”。后来刘姐在病房里给女儿织了18岁之前每一年的生日毛衣，写了18封生日信，每一封信里都有她想对女儿说的话，还有她给女儿录了很多视频，有12岁小学毕业的祝福，有18岁成人礼的祝福，还有结婚的时候要对女儿说的话。半年后，刘姐走了，走的时候很安详，手里攥着女儿的照片，她老公后来给我送了一面锦旗，说“谢谢你，让她走得没有遗憾，也让我们这些活着的人少了很多遗憾，她最后这段日子，过得很开心”。那一刻我突然明白，护理的价值从来不是只有“治愈”这一种答案，当疾病无法治愈、生命无法挽回的时候，帮患者减轻身体的痛苦，维护生命的尊严，帮他们完成未了的心愿，让他们走得安详、没有牵挂，也是一种价值，甚至是更重要的价值，因为生命的意义从来不在于长短，而在于有没有质量，有没有温度。今年我们科室正式成立了安宁疗护小组，我作为核心成员，牵头制定了安宁疗护的工作流程和服务规范，包括疼痛评估与管理、常见症状护理、心理支持、家属关怀、哀伤辅导等内容，还推出了“心愿清单”特色服务，就是让有行动能力的晚期患者写下自己的心愿，我们尽最大的努力帮他们实现。有个80岁的晚期肺癌患者王爷爷，他的心愿是吃一碗正宗的陕西羊肉泡馍，他年轻的时候在陕西当兵，当了12年兵，转业到本地之后就再也没回去过，年纪大了之后身体不好，更没法长途奔波，特别想念老家的羊肉泡馍味道。我们就联系了他老家的侄子，让他寄了当地正宗的羊肉泡馍调料和馍粒，然后让食堂的师傅按照王爷爷的口味，熬了新鲜的羊肉汤，做好之后端到他病床前，王爷爷吃了一口，眼泪就掉下来了，说“就是这个味，我想死这个味了，谢谢你啊姑娘，我现在就是死了也没有遗憾了”，没过一个星期，王爷爷就走了，走的时候特别安详，嘴角还带着笑意。还有个26岁的晚期骨肉瘤患者小宇，他的心愿是去看一次大海，他从小就喜欢海，但是因为从小到大一直在读书，后来又得了病，一直没机会去海边，他说“我要是能看一眼大海，就算死了也值了”。我们就联系了当地的志愿者协会，还有医院的急诊科，协调了一辆救护车，安排了医生和护士陪同，用了一个多小时，把他拉到了海边。那天天气特别好，阳光很暖，海风很轻，海浪一下一下拍打着沙滩，小宇坐在轮椅上，戴着帽子，看着一望无际的大海，笑了，那是我照顾他三个月以来，第一次见他笑。他说“大海真蓝啊，比我在电视上看到的还要蓝，以后我要是变成了海，就能一直待在这里了”。那天我们在海边待了两个小时，小宇说了很多话，说他以前想当一名海军，说他以后要在海边买一套房子，面朝大海春暖花开，说要是有来生，他还要做爸爸妈妈的儿子，好好孝顺他们。回去之后不到一个月，小宇就走了，他妈妈跟我说，他走的时候特别平静，手里攥着那天在海边捡的贝壳，说他已经看过海了，没有遗憾了。这些事一件一件积累起来，让我越来越坚信，安宁疗护是一件特别有意义的事，我们是生命最后一程的“摆渡人”，我们的工作，就是让每一个走到生命尽头的人，都能有尊严地谢幕，都能带着温暖和爱离开。以前我觉得护理就是护士的事，只要做好自己的本职工作就行，但是做了安宁疗护之后，我才发现，安宁疗护不是靠护士一个人就能做好的，需要医生、护士、社工、心理咨询师、营养师、志愿者，甚至宗教人士的共同参与，是一个多学科协作的系统工程。比如有的患者有宗教信仰，去世前想见一下牧师或者法师，我们就会联系当地的宗教团体，满足他们的精神需求；有的患者家庭特别困难，付不起医药费，我们就帮他们联系公益组织，申请救助基金；有的患者家属因为长期照顾患者，出现了严重的抑郁情绪，甚至有自杀倾向，我们就帮他们联系心理医生，做专业的心理疏导。今年我们和医院的社工部、心理科、营养科合作，开展了“生命教育”系列活动，不仅给患者和家属做，也给医护人员做，帮助大家正确认识死亡，消除对死亡的恐惧，学会好好告别。我还作为安宁疗护专科护士，给医院的200多名护士做了两次安宁疗护的专题培训，跟大家分享我的经验和感悟，很多护士听完之后都说，以前特别害怕面对临终患者，现在知道该怎么和他们相处了。在这个过程中，我深刻认识到，护理工作不是孤立的，是整个医疗卫生服务体系中的重要组成部分，只有和其他专业的人员密切配合、协同合作，才能为患者提供全方位、全周期的优质护理服务。以前我总觉得“一个人可以走得很快”，现在我明白“一群人才能走得更远”，只有整合多方面的力量，才能把安宁疗护这件事做得更好，帮助更多的患者和家庭。作为一名有10年党龄的老党员，今年我积极参加党支部的“我为群众办实事”实践活动，牵头成立了“肿瘤患者阳光之家”