基层工会考试题目及答案

基层工会考试题目及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.工会组织在推动企业民主管理中扮演的角色是？

A.代表职工与企业管理层进行谈判

B.监督企业执行国家劳动法律法规

C.参与企业重大决策的讨论

D.负责企业职工的日常福利管理

2.工会经费的主要来源不包括？

A.企业按比例拨付的经费

B.职工自愿缴纳的会费

C.政府的专项补贴

D.企业自身的经营利润

3.在处理劳动争议时，工会代表的权利不包括？

A.提出调解建议

B.提起诉讼

C.代表职工与企业签订和解协议

D.决定企业的生产经营策略

4.工会女职工委员会的主要职责是？

A.组织职工进行技能培训

B.维护女职工的特殊权益

C.负责职工的职业生涯规划

D.管理企业的财务资产

5.工会开展职工素质提升活动的主要目的是？

A.提高企业的生产效率

B.促进职工的个人发展

C.增强企业的市场竞争力

D.扩大工会的社会影响力

6.工会与企业签订的集体合同中，不包括的内容是？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.企业发展战略

D.劳动安全卫生

7.工会参与企业安全生产管理的主要方式是？

A.定期进行安全检查

B.组织安全生产培训

C.制定安全生产规章制度

D.对违反安全生产规定的行为进行处罚

8.工会组织职工进行民主评议的主要目的是？

A.评估职工的工作表现

B.提高职工的民主参与意识

C.选拔优秀职工担任管理职务

D.监督企业的财务管理

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.工会组织的基本职能包括？

A.维护职工的合法权益

B.促进企业的生产经营

C.组织职工进行文化娱乐活动

D.开展职工的职业技能培训

E.参与企业的民主管理

2.工会经费的使用范围主要包括？

A.职工的福利待遇

B.工会的日常办公费用

C.职工的培训教育费用

D.企业的基础设施建设

E.工会的宣传和活动费用

3.工会代表职工参与企业民主管理的途径包括？

A.参与企业重大决策的讨论

B.提出职工的意见和建议

C.监督企业的生产经营活动

D.代表职工与企业进行集体谈判

E.组织职工进行民主评议

4.工会女职工委员会的主要工作内容包括？

A.维护女职工的特殊权益

B.组织女职工进行健康检查

C.开展女职工的权益保护教育

D.帮助女职工解决家庭困难

E.促进女职工的职业发展

5.工会开展职工素质提升活动的主要形式包括？

A.组织职工进行技能培训

B.开展职工的文化学习

C.举办职工的体育竞赛

D.组织职工的旅游活动

E.提供职工的心理咨询服务

（二）判断题（7题，每题2分，共14分）

1.工会经费必须全部用于职工的福利待遇。（×）

2.工会代表职工参与企业民主管理是法律赋予的权利。（√）

3.工会女职工委员会只负责女职工的权益保护工作。（×）

4.工会开展职工素质提升活动可以提高企业的生产效率。（√）

5.工会与企业签订的集体合同对企业具有法律约束力。（√）

6.工会组织职工进行民主评议是职工的民主权利。（√）

7.工会经费的使用必须经过职工代表大会的批准。（×）

三、（一）填空题（10题，每题2分，共20分）

1.工会组织的最高领导机构是职工代表大会。

2.工会经费的主要来源是企业按比例拨付的经费。

3.工会代表职工参与企业民主管理的主要途径是参与企业重大决策的讨论。

4.工会女职工委员会的主要职责是维护女职工的特殊权益。

5.工会开展职工素质提升活动的主要目的是促进职工的个人发展。

6.工会与企业签订的集体合同中，不包括企业的发展战略。

7.工会参与企业安全生产管理的主要方式是组织安全生产培训。

8.工会组织职工进行民主评议的主要目的是提高职工的民主参与意识。

9.工会经费的使用范围包括职工的福利待遇和工会的日常办公费用。

10.工会女职工委员会的主要工作内容包括帮助女职工解决家庭困难。

（二）计算题（2题，每题5分，共10分）

1.某企业有500名职工，按照规定，企业每月需向工会拨付工资总额的2%作为工会经费。如果该企业本月工资总额为100万元，那么本月企业需向工会拨付的工会经费是多少万元？

答：100万元×2%=2万元

2.某工会组织了一次职工技能培训，共有100名职工参加，培训费用为5万元。如果工会经费的来源中，企业拨付的经费占60%，职工会费占20%，政府补贴占20%，那么这次培训费用中，企业需承担多少万元的费用？

答：5万元×60%=3万元

四、综合题（2题，每题10分，共20分）

1.某企业在生产过程中发生了一起安全生产事故，造成一名职工重伤。工会接到事故报告后，应如何参与事故的处理？

答：工会应立即组织职工代表参与事故的调查，了解事故的原因，提出改进安全生产管理的建议，并监督企业落实安全生产责任，保障职工的合法权益。

2.某企业在制定新的劳动合同条款时，未征求职工的意见。工会应如何维护职工的权益？

答：工会应代表职工与企业进行集体谈判，提出职工的意见和建议，要求企业重新制定劳动合同条款，确保职工的合法权益得到保障。

五、材料分析题（2题，每题14分，共28分）

1.某企业职工反映，企业近年来经济效益显著提高，但职工的工资增长却很缓慢。工会接到反映后，应如何进行调查和处理？

答：工会应组织职工代表对企业进行调研，了解企业的经济效益和职工工资增长情况，与企业进行集体谈判，提出提高职工工资的意见和建议，并监督企业落实职工的工资待遇。

2.某企业在进行产业结构调整时，需要对部分职工进行裁员。工会应如何维护被裁员职工的权益？

答：工会应代表被裁员职工与企业进行集体谈判，提出合理的裁员方案，确保被裁员职工得到合理的经济补偿，并帮助被裁员职工进行职业再培训，促进其再就业。

答案部分：

一、选择题

1.C

2.D

3.D

4.B

5.B

6.C

7.B

8.B

二、（一）多项选择题

1.A,B,D,E

2.A,B,C,E

3.A,B,C,D,E

4.A,B,C,D,E

5.A,B,C,D,E

（二）判断题

1.×

2.√

3.×

4.√

5.√

6.√

7.×

三、（一）填空题

1.职工代表大会

2.企业按比例拨付的经费

3.参与企业重大决策的讨论

4.维护女职工的特殊权益

5.促进职工的个人发展

6.企业的发展战略

7.组织安全生产培训

8.提高职工的民主参与意识

9.职工的福利待遇和工会的日常办公费用

10.帮助女职工解决家庭困难

（二）计算题

1.2万元

2.3万元

四、综合题

1.工会应立即组织职工代表参与事故的调查，了解事故的原因，提出改进安全生产管理的建议，并监督企业落实安全生产责任，保障职工的合法权益。

2.工会应代表职工与企业进行集体谈判，提出职工的意见和建议，要求企业重新制定劳动合同条款，确保职工的合法权益得到保障。

五、材料分析题