北京艺豪装饰设计公司职工劳动合同书

北京艺豪装饰设计公司职工劳动合同书甲方（用人单位）：北京艺豪装饰设计公司统一社会信用代码：________法定代表人：________注册地址：________经营地址：________联系电话：________乙方（劳动者）：________性别：________出生日期：________身份证号码：________户籍地址：________现住址：________联系电话：________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限（一）本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在劳动合同期限内。（三）劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二条工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位（工种）从事装饰设计及相关工作，具体工作内容、职责及标准按甲方岗位说明和相关规章制度执行。（二）乙方工作地点为北京市________区________。甲方因经营需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。（三）乙方应按照甲方要求，按时保质保量完成工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一日。（二）甲方因工作需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，依法安排补休或支付加班工资。（三）乙方依法享受法定节假日、婚丧假、产假、护理假、带薪年休假等假期，具体按甲方考勤休假制度执行。第四条劳动报酬（一）乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期满后工资为人民币____元/月。甲方于每月____日前以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。（二）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体构成及发放办法按甲方薪酬制度执行。（三）甲方可以根据企业经营状况、乙方工作业绩及能力，按照薪酬制度调整乙方工资。第五条社会保险与福利（一）甲方按照国家和北京市规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人缴纳部分由甲方从其工资中代扣代缴。（二）甲方依法为乙方缴纳住房公积金，并提供甲方规定的其他福利待遇，具体按国家、北京市及甲方相关制度执行。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。（二）甲方对乙方进行上岗前及在岗期间的安全教育和培训。乙方应严格遵守甲方安全操作规程。（三）甲方对从事接触职业病危害作业的乙方，按照国家规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。第七条知识产权与保密（一）乙方在甲方工作期间，利用甲方物质技术条件或执行工作任务所完成的与装饰设计、施工管理、预算编制等相关的图纸、方案、效果图、施工图、技术资料、客户信息等职务成果，知识产权及相关权利归甲方所有。（二）乙方应当保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、设计图稿、报价单、施工工艺、经营信息、财务数据等，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。（三）乙方保密义务不因本合同的解除或终止而免除。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第八条规章制度与劳动纪律（一）甲方依法制定并公示的各项规章制度、员工手册、岗位职责等，作为本合同附件。乙方应自觉遵守。（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依规给予批评教育或纪律处分，情节严重的，可依法解除本合同。第九条合同变更、解除和终止（一）经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容或解除本合同。（二）乙方具有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形之一的，甲方可以解除本合同。（三）乙方具有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定情形之一的，甲方提前三十日书面通知乙方本人或额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同，并依法支付经济补偿。（四）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（五）出现《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定情形之一的，本合同终止。（六）甲方应当在解除或终止本合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条经济补偿与赔偿（一）依照法律法规规定应当支付经济补偿的，甲方按乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。月工资指乙方在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。（二）甲方违法解除或终止本合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或合同无法继续履行的，甲方依法支付赔偿金。（三）乙方违反本合同约定或法律规定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条劳动争议处理因履行本合同发生争议，双方应先协商解决；协商不成的，任何一方均可在法定时效内向甲方所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他约定（一）本合同未尽事宜，按照国家和北京市有关法律法规及甲方依法制定的规章制度执行。（二）双方约定的其他事项：________________________________________（三）本合同一