社保挂靠合同协议书范本-简版

引言本协议旨在明确甲乙双方在社保挂靠事宜中的权利与义务。社保挂靠属于特殊的人力资源服务行为，双方均应充分知晓相关政策法规及潜在风险，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。一、协议双方甲方（服务提供方）：名称：[甲方单位全称]统一社会信用代码：[甲方单位统一社会信用代码]法定代表人/负责人：[法定代表人/负责人姓名]联系地址：[甲方注册地址或实际经营地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（个人）：姓名：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]二、协议期限1.本协议有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。2.协议期满前[XX]日内，如双方均无书面提出终止意向，本协议可自动续期[XX]（月/年），或双方另行协商签订新的协议。三、社保缴纳约定1.缴纳险种及基数：甲方同意根据乙方要求，在本协议期限内，为乙方以甲方名义代为办理以下社会保险的参保及缴费手续：*养老保险*医疗保险*失业保险*工伤保险*生育保险（以上险种可根据当地政策及乙方意愿选择，具体以实际办理为准）缴费基数：双方经协商，同意以[例如：乙方上一年度月平均工资，或参照当地上年度社平工资的XX%，或当地社保缴费基数上下限标准等，请具体约定]作为本协议期内乙方社保缴费基数的确定依据。具体缴费基数为人民币[大写金额]元/月（￥[小写金额]元/月）。该基数一经确定，在本协议期内如非政策调整或双方另有书面约定，不得随意变更。2.社保费用承担：基于本协议的社保挂靠性质，乙方确认，其与甲方不存在真实的劳动用工关系。因此，乙方应承担全部的社保缴费金额，包括应由用人单位缴纳的部分和应由个人缴纳的部分，以及因代缴社保所产生的其他相关费用（如有）。3.费用支付方式及期限：*乙方应于每月[XX]日前（遇节假日顺延），将当月应缴社保费用足额支付至甲方指定的以下银行账户：开户名：[甲方单位账户名]开户行：[甲方开户银行]账号：[甲方银行账号]*甲方在收到乙方支付的社保费用后，应在当地社保机构规定的缴费截止日前完成当月社保费用的代缴工作。四、双方的权利与义务1.甲方权利与义务：*有权按照本协议约定收取乙方支付的社保费用。*应按照本协议约定，及时、足额为乙方办理社保费用的代缴手续。*在收到社保经办机构出具的缴费凭证后，应在合理期限内将相关凭证复印件或查询方式告知乙方。*对乙方提供的个人信息负有保密义务，不得用于本协议约定以外的其他用途。*不承担与真实劳动关系相关的任何责任，包括但不限于工资、奖金、福利、工伤赔偿、经济补偿金等。2.乙方权利与义务：*有权要求甲方按照本协议约定代缴社保费用，并索取相关缴费凭证。*应按时、足额向甲方支付社保费用。如逾期支付，应承担由此产生的逾期费用（如滞纳金等）及相关责任。*应向甲方提供办理社保代缴所需的真实、准确、完整的个人资料，并对所提供资料的真实性负责。*清楚知悉并确认，本协议仅为社保代缴之约定，双方不存在劳动法意义上的劳动关系，乙方不得依据本协议主张任何劳动法上的权利。*如因乙方原因（如未及时提供资料、未及时付款等）导致社保无法正常缴纳或产生断缴，相关责任及损失由乙方自行承担。*协议期内，乙方个人信息发生变更的，应及时书面通知甲方。五、保密条款甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密及个人隐私承担保密义务，该义务不因本协议的终止而终止。六、违约责任1.若甲方在收到乙方足额费用后，未能按时为乙方代缴社保费用，导致乙方社保权益受损的，乙方有权要求甲方补缴或赔偿直接经济损失。2.若乙方未能按时足额支付社保费用，每逾期一日，应按逾期金额的[千分之X]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日，甲方有权暂停或终止本协议，并不承担任何违约责任，已产生的社保断缴等后果由乙方自行承担。3.任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、协议的变更、解除与终止1.对本协议的任何修改或补充，须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。2.协议期内，任何一方如需提前解除协议，应提前[X]日书面通知对方，经双方协商一致后方可解除。协议解除后，甲方应协助乙方办理社保关系转移等后续事宜，相关费用由乙方承担。3.本协议期满，且双方未办理续期手续的，本协议自动终止。甲方应协助乙方办理社保关系转移等后续事宜。八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---重要提示1.风险提示：社保挂靠行为可能不符合《社会保险法》等相关法律法规的规定，存在一定政策风险和法律风险。双方在签署本协议前应充分了解当地社保政策及相关法律规定，谨慎评估风险。2.咨询建议：建议在签署本协议前，就社保挂靠的合法性、风险性等问题咨询当地社保部门或专业法律人士的意见。3.真实关系：本协议明确双方不存在真实劳动