2026年社会工作者（小组工作方法）试题及答案

2026年社会工作者（小组工作方法）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共40分）答题要求：本卷共20小题，每小题2分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。请将正确答案的序号填在括号内。1.小组工作的核心要素不包括以下哪一项（）A.目的性B.过程性C.计划性D.随意性2.小组工作开始阶段，社会工作者的主要任务是（）A.制定小组规范B.促进成员间相互熟悉C.处理冲突D.形成相对稳定的小组关系结构3.小组工作中，治疗模式的理论基础主要源于（）A.精神医学B.社会学C.心理学D.A和C4.以下哪种小组类型不属于支持性小组（）A.单亲家庭自强小组B.癌症患者小组C.青少年野外拓展训练营D.下岗女工互助小组5.小组工作结束阶段，社会工作者的角色是（）A.引导者B.支持者C.领导者D.协调者6.小组工作中，互动模式的焦点在于（）A.个人B.小组C.环境D.个人与环境的互动7.小组工作准备阶段，社会工作者的首要任务是（）A.招募组员B.确定工作目标C.制定工作计划D.申报并协调资源8.小组工作中期转折阶段，社会工作者的工作重点是（）A.处理小组冲突B.协助组员重新建构小组C.保持组员对整体目标的意识D.以上都是9.以下关于小组工作价值观的说法，错误的是（）A.尊重组员的权利和能力B.坚持个别化原则C.强调小组的权威D.促进组员的成长和改变10.小组工作中，发展模式的特点不包括（）A.关注人的社会功能的恢复B.强调以人的发展为核心C.重视小组组员的社会责任D.强调通过小组活动促进组员的发展11.小组工作初期，组员的特点不包括（)A.矛盾心理与行为特征B.试探C.两极情感困境D.沉默而被动12.小组工作后期成熟阶段，小组的特点不包括（）A.凝聚力大大增强B.组员关系更加亲密C.小组结构趋于稳定D.冲突不断加剧13.小组工作中，社会工作者在沟通与互动技巧方面不包括（）A.专注与倾听B.积极回应C.自我表露D.控制小组进程14.小组工作评估的类型不包括（）A.过程评估B.结果评估C.效益评估D.效率评估15.以下哪种情况适合采用小组工作方法（）A.个人问题复杂，需要深入治疗B.服务对象数量较多，需要集体服务C.服务对象需求单一，不需要互动D.服务对象对小组工作不感兴趣16.小组工作中，社会工作者在小组讨论环节应注意（）A.引导讨论的方向B.鼓励组员积极发言C.避免出现争执D.以上都是17.小组工作结束阶段，社会工作者需要处理的离别情绪不包括（）A.失落感B.感激之情C.兴奋感D.对未来的担忧18.小组工作中，社会工作者在小组活动设计方面应考虑的因素不包括（）A.小组目标B.组员特点C.活动场地D.活动难度19.小组工作初期，社会工作者在建立信任关系方面的做法不包括（）A.主动与组员沟通B.表达对组员的关注C.强调自己的权威D.创建安全氛围20.小组工作中，社会工作者在小组决策方面应遵循的原则不包括（）A.少数服从多数B.尊重组员意见C.保护弱势群体利益D.以社会工作者意见为主第II卷（非选择题，共60分）二、简答题（共20分）答题要求：请简要回答以下问题，每题10分。21.简述小组工作的功能及特点。22.简述小组工作准备阶段的主要任务。三、论述题（共20分）答题要求：请结合相关理论，论述小组工作在促进个人成长方面的作用。四、案例分析题（共10分）材料：某社区有一群下岗女工，她们面临着再就业困难、经济压力大等问题。社会工作者决定开展一个小组工作，帮助她们提升就业能力，增强自信心。在小组工作过程中，社会工作者发现部分组员存在自卑心理，对再就业缺乏信心，同时小组中也出现了一些冲突。答题要求：请根据上述材料，分析社会工作者在该小组工作中应采取的措施。五、方案设计题（共10分）材料：某学校有一批留守儿童，他们由于父母长期不在身边，缺乏关爱和陪伴，出现了学习成绩下降、性格孤僻等问题。学校社会工作者计划开展一个小组工作，帮助这些留守儿童改善现状。答题要求：请根据上述材料，设计一个小组工作方案，包括小组名称、目标、活动内容、时间安排等。答案如下：1.D2.B3.D4.C5.A6.D7.B8.D9.C10.C11.C12.D13.D14.D15.B16.D17.C18.C19.C20.D21.功能：塑造小组组员的平等意识和共同体归属感；提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景；创造相互帮助、共同成长的学习机会；打造增能的社会支持网络。特点：小组组员问题的共同性及相似性；强调小组组员的民主参与；运用小组治疗性因素；注重团体的动力。22.主要任务：明确工作目标；制定工作计划；申报并协调资源；招募及遴选组员；确定工作场地；准备小组物资；规定小组的规模；选择合适的小组时间。23.略24.措施：对于自卑心理和缺乏信心的组员，鼓励她们分享经历，给予积极反馈，组织成功就业经验分享活动；对于小组冲突，可以引导组员表达感受和想法，共同协商解决问题的办法，增强小组凝聚力。25.小组名称：“