2026年农民工工资专户监管考核押题卷及答案

2026年农民工工资专户监管考核押题卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《保障农民工工资支付条例》自哪一天起施行？A.2019年12月30日B.2020年1月1日C.2020年5月1日D.2020年10月1日答案C解析《保障农民工工资支付条例》自2020年5月1日起施行。2.根据规定，农民工工资专用账户应当由谁负责开立？A.建设单位B.施工总承包单位C.分包单位D.劳务派遣单位答案B3.建设单位与施工总承包单位订立工程施工合同时，约定的人工费用拨付周期最长不得超过多久？A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案A4.对本行政区域内保障农民工工资支付工作负总责的是？A.县级以上地方人民政府B.人力资源社会保障行政部门C.相关行业工程建设主管部门D.公安机关答案A5.施工总承包单位未按照规定开设或者使用农民工工资专用账户，逾期不改正的，责令项目停工，并处多少罚款？A.2万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案B6.分包单位拖欠农民工工资的，施工总承包单位应当如何承担责任？A.不承担任何责任B.先行清偿，再依法进行追偿C.与建设单位共同清偿全部工资D.仅承担管理责任答案B7.建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，应当如何处理？A.以全部工程款为限先行垫付B.以未结清的工程款为限先行垫付C.由施工总承包单位全额垫付后向建设单位追偿D.由工资保证金支付答案B8.农民工工资应当采用下列哪种形式支付？A.以实物替代B.以有价证券替代C.以货币形式通过银行转账或者现金支付D.经农民工同意后以工程款抵充答案C9.施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立什么标牌？A.工程质量公示牌B.安全生产公示牌C.维权信息告示牌D.文明施工公示牌答案C10.根据规定，下列哪项资金除法律另有规定外，不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨？A.农民工工资专用账户资金和工资保证金B.施工总承包单位全部银行账户资金C.建设单位拨付的全部工程款D.分包单位的流动资金答案A11.施工总承包单位通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，这体现的是哪项制度？A.施工总承包单位代发工资制度B.农民工工资保证金制度C.工资集体协商制度D.最低工资保障制度答案A12.施工总承包单位将建设工程分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由谁清偿？A.个人分包人B.不具备合法经营资格的单位C.施工总承包单位D.建设单位答案C13.农民工工资专用账户资金应当专项用于？A.支付该工程建设项目农民工工资B.支付该工程建设项目材料款C.支付该工程建设项目设备租赁费D.支付施工总承包单位管理费答案A14.施工总承包单位应当在工程项目部配备什么人员，对分包单位劳动用工实施监督管理？A.专职安全员B.劳资专管员C.项目技术负责人D.质量监督员答案B15.农民工与用人单位就拖欠工资存在争议时，用人单位应当提供什么材料？A.由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料B.无需提供任何材料C.仅提供考勤记录D.仅提供工程量结算单答案A16.用人单位拖欠农民工工资，情节严重或者造成严重不良社会影响的，有关部门应当如何处置？A.将其列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单B.吊销营业执照C.移送纪检监察机关D.由公安机关直接逮捕法定代表人答案A17.施工总承包单位未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函，逾期不改正的，应如何处理？A.责令限期改正B.责令项目停工并处5万元以上10万元以下罚款C.仅处2万元罚款D.吊销施工许可证答案B18.农民工工资的具体支付日期遇法定节假日或者休息日时，用人单位应当如何支付？A.顺延至节后第一个工作日支付B.在法定节假日或者休息日前支付C.经农民工同意后于下个工资支付周期支付D.在月底前另行安排支付答案B19.开户银行发现农民工工资专用账户资金被挪用等异常情况时，应当及时向哪些部门报告？A.公安和检察机关B.人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门C.工会和工商联D.建设单位和施工总承包单位答案B20.下列哪项不属于施工总承包单位应当履行的义务？A.开立农民工工资专用账户B.对分包单位劳动用工和工资发放进行监督C.以未结清的工程款为限先行垫付因建设单位原因造成的欠薪D.按规定存储工资保证金答案C---二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《保障农民工工资支付条例》，下列属于工程建设领域农民工工资支付保障制度的有哪些？A.农民工工资专用账户制度B.农民工工资保证金制度C.农民工实名制管理制度D.施工总承包单位代发工资制度答案ABCD2.关于农民工工资专用账户的管理，下列做法正确的有？A.施工总承包单位在工程所在地银行开立专用账户B.与开户银行签订专用账户管理协议并按规定备案C.将项目工程款全部存入专用账户统一使用D.专用账户资金专项用于支付项目农民工工资答案ABD解析专用账户资金不能与工程款混同使用，项目材料款、设备租赁费等不得从专用账户列支。3.分包单位在劳动用工和工资支付方面负有的义务包括？A.对所招用农民工的实名制管理负直接责任B.按月考核农民工工作量并编制工资支付表C.经农民工本人签字确认后交施工总承包单位代发工资D.直接以现金发放工资并可不受专用账户管理约束答案ABC解析工程建设领域推行施工总承包单位代发工资制度，分包单位不能脱离专用账户管理自行发放农民工工资。4.建设单位在保障农民工工资支付方面应当履行的义务包括？A.依法提供工程款支付担保B.在施工合同中约定人工费用拨付周期不超过1个月C.按照合同约定及时足额将人工费用拨付至农民工工资专用账户D.加强对施工总承包单位按时足额支付工资的监督答案ABCD5.施工总承包单位具有下列哪些情形，逾期不改正的，可能被责令项目停工并处5万元以上10万元以下罚款？A.未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B.未按规定存储工资保证金或者未提供金融机构保函C.未实行劳动用工实名制管理D.未对分包单位劳动用工实施监督管理答案ABC解析未对分包单位劳动用工实施监督管理的，逾期不改正的依法处5万元以上10万元以下罚款，但不属于责令项目停工的情形。6.下列关于农民工工资支付的做法，正确的有？A.工资支付周期至少每月一次B.工资支付日期遇节假日或者休息日的，在节假日或者休息日之前支付C.以货币形式通过银行转账支付D.用人单位可以代保管农民工社会保障卡答案ABC解析用人单位或者其他人员不得以任何理由扣押或者变相扣押农民工社会保障卡或者银行卡。7.关于农民工工资保证金，下列说法正确的有？A.施工总承包单位应当按照有关规定存储工资保证金B.工资保证金可以用金融机构保函替代C.工资保证金实行差异化存储办法D.工资保证金专项用于支付为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠的工资答案ABCD8.农民工工资专用账户开户银行应当履行的监管义务包括？A.与施工总承包单位签订专用账户管理协议B.监督专用账户资金使用情况C.发现账户资金被挪用等异常情况及时报告D.将专用账户资金挪作其他项目使用答案ABC9.关于工程建设领域劳动用工实名制管理，下列说法正确的有？A.施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立劳动合同B.施工总承包单位应当在工程项目部配备劳资专管员C.施工总承包单位或者分包单位应当进行实名登记D.具备条件的行业应当通过信息平台实行电子考勤答案ABCD10.对列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单的用人单位，有关部门依法依规可以采取的措施包括？A.在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款等方面予以限制B.在交通出行等方面依法依规予以限制C.在评优评先、市场准入等方面予以限制D.直接吊销其营业执照答案ABC---三、判断题（每题1分，共10分）1.农民工工资专用账户资金可以用于支付本项目农民工工资，也可以用于支付项目材料款。答案错误2.建设单位与施工总承包单位约定的农民工工资人工费用拨付周期不得超过1个月。答案正确3.施工总承包单位可以与农民工约定将工资每半年集中支付一次。答案错误4.工资保证金可以用金融机构保函替代。答案正确5.分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。答案正确6.建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，应当以未结清的工程款为限先行垫付，但无需承担其他责任。答案错误解析除先行垫付外，建设单位还应当依法承担相应的责令改正、罚款等法律责任。7.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理，逾期不改正的，可能被处5万元以上10万元以下罚款。答案正确8.施工现场维权信息告示牌应当明示建设单位、施工总承包单位、分包单位、劳资专管员等基本信息。答案正确9.农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨，法律另有规定的除外。答案正确10.施工总承包单位可以使用农民工工资专用账户资金缴纳项目水费、电费。答案错误---四、简答题（每题5分，共20分）1.简述农民工工资专用账户的含义及监管目的。答案农民工工资专用账户是施工总承包单位在工程项目所在地银行依法开立的，专项用于支付该工程建设项目农民工工资的银行账户。监管目的是通过专户管理实现工资款与工程款分账管理，防止工程款挤占、挪用农民工工资，确保农民工工资按月足额支付到本人银行账户。2.简述施工总承包单位在农民工工资专用账户管理中的主要义务。答案（1）依法开立农民工工资专用账户，并与开户银行签订专用账户管理协议；（2）按规定使用专用账户，专项用于支付本项目农民工工资；（3）对分包单位劳动用工和工资发放情况进行监督，推行总包代发工资；（4）通过专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户；（5）按规定保存农民工工资支付台账和劳动合同等资料，并接受监督检查。3.简述建设单位在农民工工资专用账户监管中的责任。答案（1）依法提供工程款支付担保；（2）在施工合同中约定人工费用拨付周期，且拨付周期不得超过1个月；（3）按照合同约定及时足额将人工费用拨付至农民工工资专用账户；（4）加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督；（5）因未按约定拨付工程款导致农民工工资拖欠的，以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。4.简述农民工工资保证金与农民工工资专用账户的区别和联系。答案区别：农民工工资专用账户是日常工资收发、支付的资金通道，解决工资资金来源和支付路径问题；农民工工资保证金是欠薪发生时的应急保障资金，用于为所承包工程提供劳动的农民工被拖欠工资的专项支付。联系：二者都是工程建设领域保障农民工工资支付的法定制度，都以施工总承包单位为责任主体，都实行专款专用，共同发挥预防和化解欠薪风险的作用。---五、案例分析题（每题15分，共30分）1.2026年3月，某市监管检查组对某在建住宅项目检查时发现：施工总承包单位A公司未按规定开设农民工工资专用账户，将人工费用与工程款混入同一账户管理；建设单位B公司连续3个月未向农民工工资专用账户拨付人工费用；劳务分包单位C公司以工程款未到账为由，拖欠20名农民工工资2个月。检查组还发现，A公司未配备劳资专管员，考勤记录由C公司自行制作且无农民工签字确认。问题：（1）A公司存在哪些违法行为？监管部门应当如何处理？（5分）（2）B公司未按期拨付人工费用应当承担什么责任？（5分）（3）C公司拖欠农民工工资，A公司、B公司应当如何承担清偿责任？（5分）答案：（1）A公司未按规定开设、使用农民工工资专用账户，将人工费用与工程款混同管理，违反《保障农民工工资支付条例》关于专用账户管理的规定；未配备劳资专管员、考勤记录无农民工签字确认，属于劳动用工实名制管理不到位。监管部门应当责令A公司限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，依法给予限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。（2）B公司未按合同约定及时足额向农民工工资专用账户拨付人工费用，人工费用拨付周期超过1个月，违反《保障农民工工资支付条例》有关规定。监管部门应当责令B公司限期改正；逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下罚款。因B公司未按约定拨付工程款导致农民工工资拖欠的，B公司应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。（3）C公司作为分包单位，对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任，应当依法支付拖欠的农民工工资。C公司拖欠农民工工资的，施工总承包单位A公司应当先行清偿，再依法向C公司追偿。同时，因建设单位B公司未按合同约定及时拨付人工费用导致欠薪，B公司应当在未结清的工程款范围内承担先行垫付责任。2.某市劳动保障监察机构接到投诉后检查发现，某道路工程项目的施工总承包单位E公司虽然开设了农民工工资专用账户，但