2025年工会机关综合岗事业单位试题库

2025年工会机关综合岗事业单位试题库一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《工会法》，我国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。下列选项中，最符合这一表述的是：A.组织职工开展劳动竞赛B.参与企业生产经营决策C.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众D.调解企业与职工的民事纠纷答案C2.集体合同草案应当提交谁讨论通过？A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.上级工会答案B3.根据《劳动争议调解仲裁法》，除法律另有规定外，劳动争议申请仲裁的时效期间为：A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B4.根据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间不超过多少小时？A.6小时B.8小时C.10小时D.12小时答案B5.职工代表中，一线职工和工会会员代表的比例一般不低于：A.30%B.50%C.60%D.80%答案B6.下列选项中，不属于工会会员大会或会员代表大会职权的是：A.审议和批准工会委员会的工作报告B.审议和批准工会经费收支情况报告C.选举工会委员会和经费审查委员会D.决定企业年度生产经营计划答案D7.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立三年以上固定期限和无固定期限劳动合同的，试用期不得超过：A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案D8.根据《宪法》，我国社会主义经济制度的基础是：A.混合所有制经济B.生产资料的社会主义公有制C.私有制经济D.多种所有制经济共同发展答案B9.根据《工会法》，下列哪项不属于工会经费的来源？A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位拨缴的经费C.政府补助D.企业罚款收入答案D10.根据《党政机关公文处理工作条例》，发文字号中的年份应当使用：A.圆括号B.方括号C.六角括号D.书名号答案C11.事业单位岗位类别不包括下列哪一项？A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.领导岗位答案D12.根据《工伤保险条例》，用人单位应当自事故伤害发生之日起多少日内提出工伤认定申请？A.15日B.20日C.30日D.60日答案C13.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立：A.口头劳动合同B.书面劳动合同C.劳务协议D.聘用合同答案B14.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过：A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月答案B15.工会会员每月按本人工资收入的一定比例缴纳会费，该比例为：A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案B16.劳动争议仲裁委员会由下列哪三方代表组成？A.劳动行政部门代表、工会代表、企业方面代表B.人民法院代表、工会代表、企业方面代表C.人民检察院代表、劳动行政部门代表、工会代表D.人民政府代表、人民法院代表、企业方面代表答案A17.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付：A.一倍工资B.二倍工资C.三倍工资D.不低于当地最低工资标准答案B18.职工代表大会至少每年召开：A.一次B.二次C.三次D.四次答案A19.下列公文要素中，主要用于上行文的是：A.份号B.签发人C.抄送机关D.印发机关答案B20.党的二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家的首要任务是：A.实现共同富裕B.推动高质量发展C.推进高水平对外开放D.建设现代化产业体系答案B21.根据《工会法》，工会开展活动的根本活动准则是：A.工会章程B.宪法C.劳动法D.劳动合同法答案B22.下列哪项属于职工个人劳动权益？A.平等就业权B.参加工会活动权C.企业生产经营决策权D.工会经费支配权答案A23.劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同？A.10日B.15日C.20日D.30日答案D24.我国最低工资标准由哪一级人民政府批准发布？A.乡、镇人民政府B.县级人民政府C.省、自治区、直辖市人民政府D.国务院答案C25.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于：A.1年B.2年C.3年D.5年答案C26.下列选项中，不属于事业单位工作人员处分种类的是：A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除E.降级答案E27.下列哪项不属于公文处理工作中的环节？A.拟办B.批办C.承办D.拍卖答案D28.根据《工会法》，用人单位有会员多少人以上，应当建立基层工会委员会？A.15人B.25人C.50人D.100人答案B29.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内决定是否受理？A.3日B.5日C.7日D.10日答案B30.用人单位与劳动者约定服务期，必须以用人单位为劳动者提供什么为前提？A.特殊劳动保护B.专项培训费用C.补充医疗保险D.住房补贴答案B二、多项选择题（每题1.5分，共15分）1.根据《工会法》，工会应当履行下列哪些职责？A.维护职工合法权益B.组织职工开展劳动竞赛C.参与协调劳动关系D.对职工进行思想政治教育答案ABCD解析工会具有维护、建设、参与、教育四项基本职能。选项A属于维护职能，B属于建设职能，C属于参与职能，D属于教育职能。2.下列属于劳动者依法享有的权利有：A.平等就业和选择职业的权利B.取得劳动报酬的权利C.休息休假的权利D.获得劳动安全卫生保护的权利答案ABCD3.根据《劳动合同法》，劳动合同的种类包括：A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.口头劳动合同答案ABC解析劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式，且应当采用书面形式订立。4.我国劳动争议处理的方式包括：A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼答案ABCD5.职工代表大会的职权包括：A.审议建议权B.审议通过权C.评议监督权D.选举权答案ABCD6.工会经费主要用于下列哪些方面？A.为职工服务B.开展工会活动C.职工教育培训D.企业生产经营投资答案ABC解析工会经费应当用于为职工服务和开展工会活动，不得用于与企业生产经营无关的支出，更不得投资企业生产经营。7.事业单位工作人员考核的内容包括：A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案ABCDE8.下列公文中，属于《党政机关公文处理工作条例》规定的法定文种的有：A.决定B.通知C.报告D.函答案ABCD9.从业人员在安全生产方面依法享有的权利包括：A.知情权B.批评、检举、控告权C.紧急避险权D.依法获得工伤保险的权利答案ABCD10.集体协商双方可以就下列哪些事项进行平等协商？A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.工会可以依法独立自主地开展工作。答案正确2.用人单位单方解除劳动合同，不需要事先将理由通知工会。答案错误3.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无须提前通知用人单位。答案错误解析根据《劳动合同法》，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。4.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。答案正确5.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。答案正确6.除特殊情形外，劳动争议仲裁裁决为终局裁决的，劳动者和用人单位都可以向人民法院提起诉讼。答案错误7.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式。答案正确8.工会会员每月按本人工资收入的0.5%缴纳会费。答案正确9.行政机关的公文可以没有标题。答案错误10.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，聘用单位可以解除聘用合同。答案正确四、简答题（每题8分，共24分）1.简述工会的四项基本社会职能及其相互关系。答案工会的四项基本社会职能包括维护、建设、参与、教育。维护职能是工会代表和维护职工合法权益；建设职能是组织动员职工参与社会主义现代化建设；参与职能是代表和组织职工参与国家和社会事务管理以及企业民主管理；教育职能是不断提高职工思想政治素质和科学文化业务素质。四项职能相互联系、相互促进，其中维护职能是工会的基本职责，建设、参与、教育职能围绕维护职能展开并为其服务。2.根据《劳动合同法》，用人单位可以不经提前预告而单方解除劳动合同的情形有哪些？答案用人单位可以不经提前预告而单方解除劳动合同的情形包括：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；(2)劳动者严重违反用人单位规章制度；(3)劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害；(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正；(5)劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；(6)劳动者被依法追究刑事责任。3.简述党政机关公文一般由哪些部分组成。答案党政机关公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等部分组成。其中标题、正文、发文机关署名、成文日期等为必备要素。五、论述题（共21分）1.试论新时代工会机关综合岗工作人员应具备的基本素质和能力，并联系实际谈谈如何在本职岗位上发挥作用。答案新时代工会机关综合岗工作人员应具备以下基本素质和能力：一是坚定正确的政治素质。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，综合岗工作人员必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终把握工会工作的正确政治方向。二是扎实的法律政策素质。综合岗涉及劳动关系协调、职工权益维护、集体协商、民主管理等工作，工作人员应熟悉《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，了解事业单位人事管理制度和党政机关公文处理规范，能够依法办事、以政策促进工作落实。三是过硬的群众工作能力。工会工作本质上是做职工群众工作，综合岗工作人员要善于倾听职工意见，及时了解职工诉求，掌握沟通协调、心理疏导和矛盾化解的方法，真正成为职工群众可信赖的“娘家人”。四是较强的公文写作与信息化能力。综合岗承担大量文字材料、信息报送、档案管理和统计数据工作，必须熟练掌握公文格式和写作要求，能够规范起草通知、报告、总结、方案等文件，并能运用信息化手段提高工作效率和质量。五是良好的组织协调与调查研究能力。工会机关综合岗经常承担会议组织、活动策划