2026年工会干部履职培训试卷（带答案）

2026年工会干部履职培训试卷（带答案）一、单项选择题（每题1.5分，共45分）1.《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级群众组织。A.自愿结合B.依法设立C.行政组建D.自愿参加答案A2.工会的基本职责是（）。A.组织文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业经营管理D.开展劳动竞赛答案B3.《中国工会章程》规定，凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源的劳动者，承认工会章程，都可以加入工会为会员。这里的“工资收入”不包括（）。A.计时工资B.计件工资C.经营收入D.奖金答案C4.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.决定企业生产经营计划D.审议和批准工会经费收支情况报告答案C5.基层工会委员会每届任期一般为（）。A.一年B.二年C.三年或五年D.六年答案C6.用人单位单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.电话通知D.不必通知答案B7.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.用人单位拨缴的经费C.政府补助D.职工个人捐款答案D8.根据《工会法》，建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案B9.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构。职工代表中一线职工和工会委员的比例一般不低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案C10.集体合同生效后，对用人单位和（）具有约束力。A.全体职工B.工会主席C.职工代表D.中层管理人员答案A11.劳动争议仲裁时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B12.下列关于劳动保护的说法，错误的是（）。A.工会应当协助用人单位做好劳动安全卫生工作B.工会有权对危害职工生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告C.工会发现用人单位违章指挥、强令工人冒险作业，应当立即组织职工撤离D.工会应当依法参加生产安全事故调查处理答案C13.新就业形态劳动者加入工会的主要形式是（）。A.必须到户籍所在地工会登记B.依托平台企业工会、行业工会或区域工会加入C.只能加入街道工会D.不能加入工会答案B14.工会会员大会或者会员代表大会（）至少召开一次。A.每季度B.每半年C.每年D.每两年答案C15.下列属于工会主席职责的是（）。A.审批公司投资方案B.主持工会委员会日常工作C.决定职工工资标准D.任免中层管理人员答案B16.基层工会专职主席、副主席和委员的工资及福利待遇，由（）负担。A.上级工会B.所在单位C.地方政府D.工会经费答案B17.工会参加平等协商、签订集体合同的主体是（）。A.工会主席个人B.工会委员会C.职工代表大会D.用人单位党委答案B18.企业民主管理的基本形式是（）。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事、职工监事D.合理化建议答案A19.根据《基层工会会员代表大会条例》，会员代表实行（）。A.任命制B.聘任制C.选举制D.推荐制答案C20.工会经费审查委员会的职责是（）。A.制定工会工作计划B.审查监督工会经费收支和资产管理C.组织职工文体活动D.代表职工签订集体合同答案B21.用人单位违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。A.上级工会B.劳动行政部门C.人民法院D.公安机关答案B22.关于基层工会建设“职工之家”活动，下列理解不正确的是（）。A.职工之家是工会服务职工的重要阵地B.职工之家建设只注重硬件设施，不需要制度建设C.职工之家建设要体现职工主体地位D.职工之家建设应当贴近职工需求答案B23.工会会员组织关系随（）流动。A.户籍B.劳动（工作）关系C.居住地D.个人意愿答案B24.建立基层工会组织的条件之一是会员人数达到（）人以上。A.5B.10C.15D.25答案D25.工会干部在履职中应当把（）作为一切工作的出发点和落脚点。A.完成上级任务B.维护职工合法权益、服务职工群众C.提高工作效率D.促进企业经营利润最大化答案B26.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过（）小时。A.40B.44C.48D.52答案B解析《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。27.工会开展工资集体协商应当坚持（）原则。A.单方决定B.平等协商、互利共赢C.上级指令D.企业主导答案B28.企业确因工作需要安排职工延长工作时间的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案B29.工会会员缴纳会费的标准一般为本人每月工资收入的（）。A.0.2%B.0.5%C.1%D.2%答案B30.下列选项中，属于工会源头参与职能的是（）。A.参与制定涉及职工切身利益的法律法规和政策B.组织职工旅游C.发放困难职工慰问金D.评选劳动模范答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.工会的组织原则包括（）。A.民主集中制B.产业和地方相结合C.上级工会领导下级工会D.工会主席个人负责制答案ABC2.下列属于职工代表大会职权的是（）。A.审议通过集体合同草案B.选举职工董事、职工监事C.听取企业负责人工作报告D.决定企业合并、分立方案答案ABC解析职工代表大会有权听取企业负责人关于企业发展规划、生产经营管理等重大问题的报告，审议集体合同草案，选举职工董事、职工监事等，但不能直接决定属于出资人职权范围的企业合并、分立方案。3.工会经费可用于（）。A.职工教育活动B.职工文体活动C.工会干部培训D.发放工会主席个人奖金答案ABC4.发生劳动争议后，职工可以寻求的解决途径包括（）。A.与用人单位协商B.申请劳动争议调解C.申请劳动争议仲裁D.提起诉讼答案ABCD5.下列关于职工董事、职工监事制度的表述，正确的是（）。A.职工董事、职工监事由职工代表大会选举产生B.职工董事、职工监事代表职工行使民主管理权利C.职工董事、职工监事可以因履职而被随意解除劳动合同D.职工董事、职工监事应当向职工代表大会负责答案ABD6.工会维护职工合法权益的途径包括（）。A.参与劳动法规政策制定B.建立集体协商机制C.开展劳动法律监督D.提供法律援助服务答案ABCD7.基层工会会员（代表）大会的职权包括（）。A.审议和批准工会委员会工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.选举工会主席、副主席D.审核本单位年度预算答案ABC8.新就业形态劳动者权益保障的重点内容包括（）。A.参加社会保险B.获得劳动报酬C.保障劳动安全D.加入工会组织答案ABCD9.下列属于“竭诚服务职工群众”具体体现的是（）。A.开展困难职工帮扶B.建设户外劳动者驿站C.组织职工互助保障D.提供职工法律咨询答案ABCD10.工会干部应当具备的基本素质包括（）。A.熟悉劳动法律法规B.善于倾听和反映职工诉求C.具备一定的协商谈判能力D.只对上级工会负责，不必联系职工答案ABC三、判断题（每题1分，共10分）1.所有企业都必须建立工会组织。答案错误解析法律保障职工依法参加和组织工会的权利，但建立工会组织以职工自愿为前提，并通过依法规范程序组建。2.用人单位不得因职工参加工会活动而单方面降低其工资待遇。答案正确3.工会主席可以由用人单位行政负责人指定。答案错误解析工会主席由会员大会或会员代表大会选举产生，任何组织和个人不得指定、委派或者撤换。4.企业工会可以向职工收取会费，并全部用于工会会员福利。答案错误解析会员会费应当按规定比例缴纳并纳入工会经费统一管理使用，不能直接全部用于会员福利，工会经费支出须符合工会经费管理规定。5.职工代表依法行使民主管理权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。答案正确6.兼职工会干部普遍实行坐班制，不享受任何岗位津贴。答案错误解析兼职工会干部不实行坐班制，但用人单位应当保证其必要的工作时间，并可按规定给予适当补贴。7.企业工会有权对企业执行劳动法律法规情况进行监督检查。答案正确8.集体合同生效后，用人单位单方面可以随时变更或者解除。答案错误解析集体合同一旦生效即具有法律约束力，双方应当按照约定履行。变更或者解除集体合同应当经过平等协商和法定程序。9.基层工会组织具备民法典规定的法人条件的，依法获得社会团体法人资格。答案正确10.职工加入工会后，因工作调动离开原单位，会籍必须注销。答案错误解析会员劳动（工作）关系发生变化时，应当及时办理会员组织关系转移接续手续，而不是注销会籍。四、简答题（每题5分，共15分）1.简述工会维护职工合法权益的主要方式。答案(1)源头参与，推动制定和落实涉及职工切身利益的法律法规和政策；(2)建立完善平等协商和集体合同制度；(3)开展职工代表大会等民主管理工作；(4)开展劳动法律监督和劳动争议调处；(5)为职工提供法律服务和帮困救助。2.简述新就业形态劳动者加入工会的意义。答案(1)有利于发挥工会组织优势，依法维护快递员、网约车司机、外卖送餐员等群体的合法权益；(2)有利于推动新就业形态企业建立健全民主参与、劳动保护和报酬保障机制；(3)有利于为劳动者提供技能培训、社会保障、法律援助等综合服务；(4)有利于扩大工会组织覆盖面，增强职工队伍凝聚力。3.什么是职工代表大会的“审议建议权”？请举例说明。答案审议建议权是指职工代表大会听取企业负责人关于企业经营方针、长远规划、年度计划、重大技术改造方案、职工培训计划等重大事项的报告后，提出意见和建议的民主管理权利。例如，企业研究制定年度生产经营计划和职工培训计划时，应当提交职工代表大会讨论，听取职工代表意见，企业行政方面在研究落实时予以充分考虑。五、案例分析题（10分）1.某公司计划调整职工工资结构，拟降低基本工资并提高绩效工资占比。工会主席张某认为，该调整直接涉及职工切身利益，应当由公司行政方单方决定即可；职工代表李某则认为，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论，听取意见后由企业行政和工会协商确定。请结合工会履职的要求，分析该案例。答案：张某的认识是错误的，李某的观点基本符合法律规定。(1)工资结构调整属于直接涉及职工切身利益的重大事项，用人单位应当依法履行民主程序。根据《工会法》《劳动合同法》等规定，用人单位制定、修改或者决定直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。(2)工会主席张某不能认为由行政单方决定即可。工会组织应当依法履职，代表职工就涉及职工切身利益的问题进行集体协商，提前介入工资结构调整方案的制定过程，听取和反映职工