2026年矿山职业健康监护管理考核题库及答案

2026年矿山职业健康监护管理考核题库及答案一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分）1.我国职业健康监护工作的主要法律依据是（）。A.《安全生产法》B.《劳动法》C.《矿山安全法》D.《职业病防治法》答案D2.矿山企业组织劳动者进行职业健康检查，其费用应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.政府补贴D.工伤保险基金答案B3.接触矽尘的劳动者，当作业场所矽尘浓度符合国家职业卫生标准时，在岗期间职业健康检查周期一般为（）。A.半年B.1年C.2年D.3年答案C4.根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，作业场所噪声8小时等效声级限值为（）dB(A)。A.75B.80C.85D.90答案C5.矿山主要职业性有害因素不包括下列哪一项？（）A.粉尘B.噪声C.心理压力D.放射性氡及其子体答案C6.上岗前职业健康检查的主要目的是（）。A.治疗已有职业病B.发现职业禁忌证C.确定工资等级D.进行岗位技能考核答案B7.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位（）。A.可以解除劳动合同B.经双方协商可以解除劳动合同C.不得解除或者终止劳动合同D.支付赔偿后可以解除劳动合同答案C8.矿山常见的尘肺病类型主要是（）。A.石棉肺B.煤工尘肺和矽肺C.棉尘病D.电焊工尘肺答案B9.用人单位为劳动者建立的职业健康监护档案，应当（）。A.保存10年B.保存30年C.长期保存D.劳动合同解除后保存5年答案C10.对在岗期间职业健康检查中发现有健康损害的劳动者，用人单位应当（）。A.让其继续从事原岗位作业B.及时将其调离或者暂时脱离原工作岗位C.增加其工资待遇D.不予处理答案B11.接触噪声作业的劳动者，在岗期间职业健康检查内容至少应当包括（）。A.胸部X线片B.纯音听阈测试C.心电图D.血常规答案B12.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，能否解除或者终止劳动合同？（）A.可以B.双方协商一致后可以C.不得解除或者终止D.支付补偿后可以答案C13.职业病诊断应当由（）承担。A.任何医疗机构B.用人单位医务室C.经省级以上卫生行政部门批准或者备案的医疗卫生机构D.社区卫生服务中心答案C14.矿山防尘“八字方针”中，“水”的含义是（）。A.保证作业人员饮用水B.湿式作业C.设备水冷却D.喷雾降尘作为主要措施答案B15.劳动者离岗前（）日内进行的在岗期间职业健康检查，可以视为离岗时职业健康检查。A.30B.60C.90D.120答案C16.职业性噪声聋的主要特征为（）。A.传导性耳聋B.感音神经性耳聋C.混合性耳聋D.中耳炎所致耳聋答案B17.我国法定职业病中，矿山最常见的是（）。A.职业中毒B.尘肺病C.噪声聋D.中暑答案B18.矿山企业应当如实向所在地卫生健康主管部门申报职业病危害项目，采取的方式是（）。A.纸质报告B.书面申报C.职业病危害项目申报系统D.无需申报答案C19.职业性慢性铅中毒主要损害人体的（）。A.神经系统、消化系统、血液系统B.呼吸系统C.皮肤D.骨骼答案A20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.解除劳动合同B.职业健康检查C.行政处罚D.经济赔偿答案B21.下列哪项属于矿山职业健康监护档案应当包括的内容？（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.以上都是答案D22.粉尘作业劳动者在岗期间职业健康检查中，高千伏胸片检查的主要目的是筛查（）。A.肺结核B.尘肺病C.肺癌D.胸膜炎答案B23.根据《煤矿作业场所职业病危害防治规定》，煤矿对接触粉尘的劳动者，在岗期间职业健康检查周期应当不超过（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案B24.下列个人防护用品中，主要用于防尘的是（）。A.防毒面具B.自吸过滤式防颗粒物呼吸器C.防噪声耳塞D.防护眼镜答案B25.作业场所空气中粉尘浓度超过职业接触限值时，用人单位应当首先采取的措施是（）。A.发放防尘口罩B.停止生产C.采取工程控制措施降低粉尘浓度D.缩短接触时间答案C26.下列哪种疾病属于职业禁忌证，不宜从事高处作业？（）A.轻度近视B.活动性肺结核C.高血压病伴明显症状D.慢性胃炎答案C27.矿山企业劳动者职业健康检查结果应当告知（）。A.用人单位负责人B.劳动者本人C.安全监管部门D.劳动者家属答案B28.粉尘作业人员离岗时职业健康检查的主要目的是（）。A.确定劳动关系存续B.发现职业禁忌证C.确认离岗时健康状况，明确责任D.作为提高工资的依据答案C29.职业健康监护中的职业禁忌证是指（）。A.已经确诊职业病的状态B.不宜从事某种作业的疾病或生理状态C.工伤伤残D.急性传染病答案B30.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织（）。A.调离岗位B.现场急救和应急职业健康检查C.辞退D.停工观察答案B二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.矿山职业健康监护主要包括下列哪些检查？（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD解析职业健康监护包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急状态的职业健康检查，是职业病防治的重要制度。2.根据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治责任包括（）。A.建立职业病防治责任制B.设置职业卫生管理机构或者人员C.如实向劳动者告知岗位职业病危害D.建立职业健康监护档案答案ABCD解析以上均为用人单位法定义务，缺一不可。3.矿山常见的职业有害因素包括（）。A.粉尘B.噪声C.振动D.高温答案ABCD解析矿山作业环境复杂，粉尘、噪声、振动、高温均为常见职业病危害因素。4.职业性尘肺病的常见症状有（）。A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困难答案ABCD解析尘肺病早期多无症状，随病情进展可出现咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困难等症状。5.对发现职业禁忌证的劳动者，用人单位正确的处理措施是（）。A.不得安排其从事禁忌作业B.将其调离原禁忌作业岗位C.安排医学观察D.直接辞退答案AB解析发现职业禁忌证，应当依法调离或不得安排从事相应作业。医学观察针对疑似职业病，直接辞退违法。6.用人单位对接触职业病危害的劳动者进行职业健康培训，内容应当包括（）。A.职业健康法律法规B.岗位职业病危害及防护措施C.职业病危害事故应急处置知识D.单位财务管理规定答案ABC解析职业健康培训应围绕职业病防治知识和技能，财务管理与职业健康无关。7.关于职业健康监护档案，下列说法正确的有（）。A.应当为劳动者一人一档B.应当长期保存C.劳动者有权查阅、复印本人档案D.可以随意向无关人员公开答案ABC解析职业健康监护档案涉及劳动者健康隐私，用人单位应当妥善保存，不得随意泄露。8.矿山作业场所噪声危害控制措施包括（）。A.隔声、吸声等工程控制B.为劳动者配备并监督佩戴防噪声耳塞C.定期组织听力检查D.掌握合理的劳动组织方式，减少接触时间答案ABCD解析噪声控制应从工程、管理、个体防护和健康监护多方面综合实施。9.矿山发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施有（）。A.组织抢救受害人员B.停止产生危害的作业C.保护事故现场D.向所在地卫生行政部门报告答案ABCD解析急性职业病危害事故处理实行应急联动，抢救、停止作业、保护现场和报告缺一不可。10.下列情形中，用人单位应当对劳动者进行应急职业健康检查的有（）。A.发生急性职业病危害事故时B.劳动者出现可疑职业病危害损害症状时C.解除劳动合同前D.劳动者要求增加工资时答案AB解析应急职业健康检查针对急性危害事故和劳动者出现紧急健康损害的情况，离岗和工资诉求不属于应急检查情形。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误2.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。答案正确3.患有活动性肺结核的劳动者，可以从事矽尘作业。答案错误4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供。答案正确5.噪声超过85dB(A)但小于90dB(A)的作业场所，劳动者不需要使用防噪声耳塞。答案错误6.矿山企业应当每年至少组织一次职业病危害因素检测。答案正确7.离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。答案正确8.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位可以解除劳动合同。答案错误9.用人单位应当按年度统计并分析职业健康检查结果，并及时将异常结果告知劳动者本人。答案正确10.矿山防尘措施中，干式除尘优于湿式除尘。答案错误四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述矿山职业健康监护包括哪几个阶段的检查。答案矿山职业健康监护主要包括4个阶段：上岗前职业健康检查、在岗期间定期职业健康检查、离岗时职业健康检查以及应急职业健康检查。2.简述用人单位在职业病危害告知方面应当履行哪些义务。答案（1）与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施等如实告知；（2）在醒目位置设置公告栏，公布职业病防治制度、规程和检测结果；（3）在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；（4）如实告知劳动者职业健康检查结果及处理意见。3.简述矿山粉尘作业防尘综合措施“八字方针”的具体内容。答案“八字方针”为：革——技术革新；水——湿式作业；密——密闭尘源；风——通风除尘；护——个体防护；管——加强管理；教——宣传教育；查——职业健康检查与监督检查。4.简述疑似职业病病人报告和处置的基本要求。答案（1）用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；（2）在诊断或医学观察期间，不得解除或者终止劳动合同；（3）诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担；（4）按规定向所在地卫生行政部门报告疑似职业病情况。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一某煤矿掘进作业人员张某，接触粉尘3年，最近一次在岗期间职业健康检查显示，高千伏胸片小阴影密集度达到1级，肺功能轻度损伤。问题：1.张某可能患有什么职业病？2.用人单位应当如何处理张某的健康状况？3.对张某进行职业病诊断需要提供哪些主要材料？答案：1.张某可能患有职业性尘肺病，以煤工尘肺最为可能。2.用人单位应当及时安排张某到经省级以上卫生行政部门批准或备案的职业病诊断机构进行诊断；在诊断或医学观察期间不得解除或终止劳动合同；如确诊为职业病，应当调离粉尘作业岗位，依法落实工伤待遇和后续安置。3.进行职业病诊断需要提供的主要材料包括：劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案、劳动者本人身份证明以及诊断机构要求的其他材料。案例二某金属矿山存在矽尘和噪声危害。该企业规定对接触职业病危害的劳动者每两年进行一次职业健康检查；同时规定，对未参加离岗职业健康检查的人员，一律扣发当月工资。问题：1.该企业职业健康检查周期是否符合规定？请说明理由。2.对于离岗劳动者不配合职业健康检查，用人单位是否可以扣发工资？正确做法是什么？3.该企业还应当落实哪些职业健康监护管理措施？答案：1.不符合规定。矽尘作业劳动者在岗期间职业健康检查周期应根据作业场所粉尘浓度确定：超过国家职业接触限值时每年检查1次，符合标准时每2年检查1次；噪声作业一般每1年进行1次纯音听阈测试。该企业一律规定两年一次，存在粉尘超标时检