2026年江西省新余市公安招聘辅警考试题库含答案

2026年江西省新余市公安招聘辅警考试题库含答案一、判断题（每题2分，共20分）

1.辅警的职责包括维护治安秩序、协助侦查破案等。（正确）

2.辅警在执法过程中，应当遵守法律法规，尊重当事人权益。（正确）

3.辅警招聘考试中，体能测试是必要环节。（正确）

4.辅警在执法过程中，可以随意使用警械。（错误）

5.辅警的薪酬待遇参照公安机关同类人员标准执行。（正确）

6.辅警招聘考试中，笔试成绩占总成绩的50%。（错误）

7.辅警在执法过程中，应当佩带标志、证件。（正确）

8.辅警的劳动合同期限一般为3年。（正确）

9.辅警在执法过程中，有权拒绝非法指令。（正确）

10.辅警招聘考试中，面试成绩占总成绩的30%。（正确）

二、选择题（每题2分，共20分）

1.以下哪个不属于辅警的主要职责？（D）

A.维护社会治安秩序

B.协助公安机关开展侦查破案工作

C.参与交通管理

D.独立办理刑事案件

2.辅警招聘考试中，以下哪项不是体能测试项目？（C）

A.1000米跑

B.立定跳远

C.电脑操作

D.引体向上

3.辅警在执法过程中，以下哪个行为是错误的？（D）

A.依法告知当事人权利和义务

B.依法使用警械

C.尊重当事人的人格尊严

D.故意泄露当事人的隐私

4.以下哪个不属于辅警的福利待遇？（B）

A.依法参加社会保险

B.提供住宿

C.享受带薪年休假

D.获得劳动保护

5.辅警招聘考试中，以下哪个环节不是必须的？（C）

A.笔试

B.面试

C.实习

D.体能测试

三、案例分析题（每题10分，共30分）

1.张某，男，35岁，新余市某区公安分局辅警。在一次出勤过程中，张某发现一名可疑人员，经盘查发现该可疑人员携带管制刀具。张某立即将该可疑人员制服，并通知公安机关。请问张某的行为是否合法？为什么？

答案：张某的行为合法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，辅警在执法过程中，有权对可疑人员进行盘查、检查。张某在发现可疑人员携带管制刀具后，依法将其制服并通知公安机关，符合法律规定。

2.李某，女，28岁，新余市某县公安局辅警。在一次交通管理过程中，李某发现一辆违章行驶的轿车。李某依法对该轿车进行处罚，并告知驾驶员相关法律法规。驾驶员不服，对李某进行辱骂、推搡。请问驾驶员的行为是否违法？为什么？

答案：驾驶员的行为违法。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，阻碍国家机关工作人员依法执行职务，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。驾驶员对李某进行辱骂、推搡，属于阻碍李某依法执行职务，应承担相应法律责任。

3.赵某，男，45岁，新余市某县公安局辅警。在一次协助公安机关侦查破案过程中，赵某得知一起盗窃案件的重要线索。赵某未经请示，擅自将线索告知他人。请问赵某的行为是否违法？为什么？

答案：赵某的行为违法。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定，任何单位和个人不得泄露国家秘密。赵某在协助公安机关侦查破案过程中，得知的重要线索属于国家秘密，未经请示擅自泄露，违反了保守国家秘密法的规定，应承担相应法律责任。

四、论述题（每题15分，共30分）

1.论述辅警在执法过程中如何维护当事人权益。

答案要点：辅警在执法过程中，应当遵循以下原则来维护当事人权益：

（1）尊重当事人的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待当事人。

（2）依法告知当事人权利和义务，让当事人了解自己的权益。

（3）保障当事人的陈述、申辩权利，不得压制、阻挠。

（4）依法使用警械，确保当事人生命安全。

（5）及时将案件材料和相关证据提交给公安机关，确保案件公正处理。

2.论述辅警招聘考试中，如何确保公平、公正、公开。

答案要点：

（1）制定明确的招聘条件和标准，确保考生具备相应的素质和能力。

（2）采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体能测试等